フレックスタイム制 人事 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事のご経験がある方（飲食店でのアルバイト採用でも可） ・チームリーダーのご経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事総務※主任クラス 【仕事内容】 【残業少なめ◎】これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります！ 【職務概要】 将来的な管理職候補として、労務管理、人事制度改定、人事考課、給与計算などをお任せします。 【職務詳細】 ・入退社の手続き ・勤怠の手続きや、残業時間の集計 ・各種社会保険の手続き ・各拠点の社員の給与計算取り

勤務時間9:30 ～ 18:00

仕事内容駅直結！高時給！ミドル活躍中！社保手続きなど！経験者歓迎！ ◆長期就業可能なお仕事☆人気企業での就業！駅直結で通勤ラクラク！当社スタッフ就業中！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！分煙で快適！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ 〈人材派遣会社〉残業がほとんどないので自分の時間がしっかり取れます！【お仕事の内容】社会保険関連業務、健康診断関連業務、安全衛生関連業務、給与計算、 勤怠データ管理、資格取得手続き、資格喪失手続き、扶養手続き、出産・育休関連手続き、月額変更手続き、算定基礎手続き、保険証再交付手続きなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験5年程度以上の方 ・事業会社における人事のご経験をお持ちの方（労務の基礎知識をお持ちの方が望ましい） ・事業会社または人材エージェントでの採用業務経験（3年以上、新卒・中途いずれも可） ・TOEIC600程度以上の英語基礎力 ※メーカーでの採用経験をお持ちの方歓迎 ※面接官としてのご経験をお持ちの方歓迎 【職種名】 【大手製造業】人事（採用担当） 【仕事内容】 グローバル展開する大手製造業の採用担当を募集しています。 新卒・中途・エンジニアから事務系職種・外国籍の方の採用と、幅広い業務に携わっていただくことができます。 本社人事部門に配属。主に採用担当として

仕事内容事業会社「ハウスドゥ・ジャパン」における人事（採用・育成）業務全般をお任せします。 本部および全国の営業拠点と連携しながら、現場の声に最も近い立場で採用・育成を通じて事業成長を支えるポジションです。 ※ハウスドゥ・ジャパンはプライム上場企業・株式会社And Doホールディングスの中核事業会社です。 【入社後にお任せしたい業務】 入社後は、まずOJTを通して会社理解を深めながら、採用業務全般を担当いただきます。 経営層や拠点マネージャーと連携し、採用数の達成に向けた計画立案から実行までをお任せします。 採用フローやツール運用、候補者対応などを経験しながら、当社の採用スタイルを理解していただく期

勤務時間9：00～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 《ＩＴサービス会社》同業務の方＆当社スタッフ就業中！アットホームな雰囲気で質問しやすい環境です♪ 【お仕事の内容】求人票の作成・修正、エージェントとのやり取り、候補者書類の社内共有・管理、選考結果の連絡、適性検査の登録・案内、面接日程の調整などをお願いします。 ▼こちらのお仕事のほかにも 電話なしのコツコツ系データ入力や英語を使う事務、 大学やコールセンターなどのお仕事も扱っています。 在宅のお仕事があるエリアも☆ 8月・9月スタートもご相談ください♪ 【お仕事のポイント】 ◆大手＊人気企業の本社勤務！駅・飲食店・コンビニが近くて便利！

勤務時間9:45 ～ 18:00

仕事内容憧れの大手企業！経験を活かすチャンス！採用サポートなど！ ◆駅からすぐなので通勤に便利！土日祝がお休みなのでワークライフバランスも◎！幅広い年齢層の方々が活躍中！近くには飲食店・コンビニがあり環境抜群です！ ◎教育関連サービス会社◎朝はラクラク９時４５分始業！長期就業可能なお仕事です！【お仕事の内容】採用関連ページの更新、書類選考のサポート、面接調整、合否連絡、 内定者フォロー、新卒入社者の研修フォロー、入退社管理、採用サポート、説明会準備・受付、来客応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【ＯＡス

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業 このお仕事の特徴: U・I ターン歓迎 有資格者歓迎 業界未経験者歓迎 理系歓迎 異業種歓迎 第二新卒歓迎 管理職・マネジメント経験歓迎 経験浅め歓迎 LINE 応募可 要履歴書 スニーカー OK 経験不問 ロッカーあり 少人数の職場 産休・育休取得実績あり 駅近 5 分以内 固定残業代 残業手当あり 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 交通費支給 企業型確定拠出年金制度あり 社会保険あり 社会保険完備 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 人事労務コンサルティング（営業） 仕事内容: 社労士事務所のコンサ

仕事内容人事労務に関する業務全般について、経験に応じてお任せします。 ・給与関連（勤怠管理、給与・賞与支給処理、年末調整） ・社会保険関連（入退社手続き、育休関連手続き、各種申請等） ・福利厚生関連（健康診断手続き、福利厚生制度の導入・運用等） ・労務関連（人事異動に伴う手続き対応、規程の改廃等） ・採用関連（応募者対応、面接準備等） ・電話対応、来客対応等 主体的に業務に取り組んでくれる方を求めています。 将来的には、業務プロセスの改善、人事制度の企画・運用等にも 挑戦したい方はぜひご応募ください。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ミニマム：10：00～16：00までで時短の調整OK♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 8月開始★時短OK♪未経験OKの人事採用サポ☆河原町駅直結♪ ・採用システムへのデータ入力・面接資料作成・スケジュール入力・研修の申込用紙入力・学生配布資料の更新など ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら8月や9月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさんあるので まずはお気軽にご登録ください＊ 【お仕事のポイント】 販売職の中で採用サポートなどもやってた！そんな方にオス

仕事内容株式会社ホロスホールディングス 【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休 【仕事内容】 【京都/転勤無】人事／新卒採用経験者歓迎◆採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～採用計画の立案から実行まで携われる◎年休120日・土日祝休・残業少／英ハウデンG傘下でグローバルな視点も得られる◎～ ■業務概要： 組織拡大を目指す当社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ■業務詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用の企画から実行まで一貫した経験 ■中途採用の実務経験 [歓迎] ■マネジメント経験 ■労務管理の経験 【フィットする人物像】 積極的にコミュニケーションを図れる方 【職種名】 人事（新卒・中途）／新卒採用経験者歓迎／年休120日／完全週休二日制／京都府京都市 【仕事内容】 【新卒採用経験者歓迎/年休120日】組織拡大を目指す同社にて、新卒・中途採用業務を担当いただきます。 採用計画の立案から実行まで一貫して携わり、急成長企業の組織づくりに貢献できるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的には＞ 新卒採用の企画から実行まで一貫して担当いただきます。中途採用業務

仕事内容タイトル: 人事労務コンサルティング／営業（社会保険労務士有資格者・経験者） このお仕事の特徴: 完全週休二日制 ファイナンシャルプランナー資格 社会保険労務士免許 有資格者歓迎 異業種歓迎 経験者歓迎 LINE 応募可 駅近 5 分以内 直接雇用 長期 固定給 25 万円以上 資格手当あり 賞与あり 賞与年 2 回あり 企業型確定拠出年金制度あり 育休あり 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 社会保険労務士（コンサルタント） 仕事内容: こちらは社会保険労務士の有資格者・社労士事務所勤務経験者向けの求人です。 未経験の方は、未経験の方向けの求人をご覧下さ

仕事内容【人事部門の優先業務】将来の組織構成を見据えた人材の確保（採 用）、社員が育つ教育体制や風土の構築・充実化、透明性と公平感 のある役職制度や評価制度の再構築、福利厚生の充実化 ・働きやすい職場づくり推進 【ステップアップ】人事マネジャーとしての取組や実績評価により 、次のステップとして人事責任者（部長以上）のポジションを予定 しています。 グループ売上１０００億を目指す中、強固な組織基盤構築を行うた め、社員を活かし、社員がいきいき働ける職場づくり、人事の仕組 みづくりを担って頂きたいと思います。人事組織を統括し、配下の 担当者の業務をしっかりコントロールしながら、会社の今後に必要 なプランを

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 派遣社員就業中 未経験歓迎 社食あり 髪・ネイル自由 ＼大手★採用アシスタント／経験活かせる◎高時給1500円↑食堂有 採用の経験活かしてスキルUP!色々な方と関わりながらオシゴト★サポートするのがお好きな方必見★同業務の方も多数で困った時も安心◎経験活かして高時給1,500円!17時半ピタリ退社でプライベートも充実◎大手ならでは★食堂やカフェなどの設備も充実！綺麗なオフィスです！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

仕事内容【仕事内容】 ＼笑顔で人を迎える役割です！／ 応募者や面接官をつなぐ人事担当の補佐として、オフィスワークをお任せします。 ・面接の日程調整 ・応募者への連絡（メール・電話） ・採用書類の作成や整理 ・データ入力 【給与詳細】 月給25万円～ ※賞与年2回｜交通費全額支給／残業代別途支給／昇給あり／住宅手当あり ※経験・スキルを考慮して決定します。 ※試用期間2ヶ月（条件変更なし） 提供元：JOBOLE

勤務時間8：30～17：15（実働：8時間） （休憩45分） ■お仕事のポイント■ ≪制服なし！ 無期派遣への切り替え実績があり、長期就業できる企業です≫社員食堂などの社内施設が整っているので、お仕事以外の時間も快適に過ごせます！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【環境】基本的に社員からのフォローを受けながら対応いただきます！派遣スタッフ多数で安心環境♪

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【主な仕事】 人事部における人財開発（研修資料準備、会場設営など）、新卒・キャリア採用（面接日程調整、会場予約、社内外への連絡、システム操作など）、入社手配（入社者への連絡、システム入力、物品手配など）、派遣管理サポート業務をお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01458821 【お仕事のポイント】 【大手メーカーでの一般事務】≪制服なし！無期派遣への切り替え実績があり、長期就業できる企業です≫社員食

仕事内容【仕事内容】 『体験型テーマパークでのバックオフィススタッフ』大募集 ＜お仕事内容＞ ◆経理業務全般（財務諸表・経営分析資料作成、収支計画の策定、社内経理） ◆総務・人事・法務 ◆情報システム管理（ネットワーク企画管理・運用） など 〈こんな方を募集しています〉 ・事業会社または会計事務所等での会計および税務の経験者 ・総務・人事・法務業務の経験者 ・業務システムやネットワーク構築におけるプロジェクトマネージャー経験者

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用の実務経験（5年以上) 【尚可】 ・人事制度設計、企画に携わったご経験 ・新卒採用の実務経験(3年以上) ・人事コンサルティングの経験、課題設定力や抽象化スキル ・飲食、サービス等チェーン展開をする企業での人事経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【京都】人事採用担当リーダー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実西日本最大のカラオケチェーン展開！ 【職務概要】 同社にて採用全般の人事業務をお任せします。将来的には各メンバ

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容人気エリア！穏やかな環境◎社保手続きなど☆経験者歓迎☆ ◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフも就業中なので安心！休憩室あり！オフィスカジュアルＯＫ！約５ヶ月のお仕事です（延長の可能性あります）！ ≫保険関連の会社≪１７時半退社！駅からスグの職場です！【お願いしたいお仕事の内容】日程調整、会議室抑える、企業様とのやり取り、請求書チェック、 稟議書の確認、社会保険の手続きなどをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※人事事務の経験が必要です。 【使用するＯＡスキル】Ｅｘｃｅｌ（関数） 職種： 人事事務 給与： 時給 1,450円 ～ 1

仕事内容【ヴーム】★社員！賞与年２回！基本１７時まで！求人管理など！ ◆交通費２３，０００円まで支給！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場！同業務の方がいるので安心！コミュニケーションが活発な環境！人気の職業紹介のお仕事です！ 食堂利用可能！特別休暇制度あり！ワークライフバランスを大切にできます！【契約社員で就業開始】採用業務（求人管理、応募者対応、面接調整など）、入職手続きおよび雇用契約管理、 派遣スタッフの契約管理、職員健康診断・ストレスチェックの運営管理、人事企画（入社式、評価管理、人事管理、人事データ）などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。 雇用形態： 契約社員 必要な資格・