人事コンサルタント - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務コンサルタント ・人事 ・法人営業（人材派遣・紹介会社、営業先が人事部等） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 組織・人事コンサルタント＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 HR関連の以下のコンサルティングをご担当いただきます。 ・現状調査／分析 - 経営陣インタビュー - 人事ポリシーの明確化 - 調査・分析 - 実態調査、診断 ・人事制度骨子／人事フレーム作成 - 人事ポリシー - 事業別／雇用形態別フレーム作成 - 要件定義書作成 ・評価 - 人事ポ

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市中区栄３丁目１５ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と求職者の架け橋となり、双方の発展をサポートする人材紹介コンサルタントのお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者との面談で、キャリアの悩みや希望を詳細に伺い、最適なキャリアプランを共に描きます。 ・求職者の個性や能力が輝く求人情報を厳選して提供し、応募書類の作成や面接対策など選考活動を支援します。 ・企業との密な連携により、求める人物像を深く把握し、最適な人材をマッチングすることで、企業成長に貢献します。 ・入社後も求職者の状況を丁寧にフォローし、新しい職場での活躍を支えることで、長期的な信頼関係を築きます。 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務アウトソーシング ・人事・労務コンサルタント ・人事（給与計算、社会保険手続き） ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【ポジション】 ・リーダー候補 ・スタッフ ※ 経験及び能力考慮の上で決定 【業務内容】 給与計算、賞与計算代行業務を中心として下記業務をご担当いただきます ・給与計算 ・賞与計算 ・入退社手続き ・社会保険手続き ・年末調整 ・勤怠管理 ・住民税及び所得税手続き ・法改正対応 ・資料作成 ・助成金申請の支援 ※ リーダー候補の方

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事総務のご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【名古屋】人事総務企画/主任/休日125日/グループ連結売上前年対比130.2% 【仕事内容】 ◆愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業 同社における人事総務業務をお任せします。活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出、解決策提案、グループ 共通施策の提案、実施等、企画提案にどんどん携わっていただける業務です。 【業務内容】 ■人事制度の企画立案 ■教育制度の企画立案 ■給与システムの入替 ■業務標準化 ■給与計算、勤怠管理 ■教

仕事内容<仕事内容> 【法人営業】人事コンサルタント/企業の採用活動支援を企画～ディレクションまで実施 「求人出したけど応募が来ない…」 「面接は来るけど、採用につながらない…」 そんな企業の“採用の困った”を、マーケティングや戦略の力でサポートするお仕事です。 経営者や人事と並走しながら、会社の成長に直結する「採用の仕組みづくり」を一緒に考えます！ 【業務内容】 ・新規：既存の割合(3:7) ・クライアントとの打ち合わせ（採用課題・要望のヒアリング） ・採用戦略の立案（ターゲット設定／チャネル選定／KPI設計） ・求人媒体・採用手法の提案（求人広告、スカウト、SNS採用など） ・採用広報の支援

仕事内容【応募資格】 [必須] ■物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ■営業経験（経験年数不問） ■OAスキル：顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル [歓迎] ■人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ■人事コンサルティング経験のある方 ■簿記3級レベル 【フィットする人物像】 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性・協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■ルールにもとづいた公正

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上（目安） ・PCスキル（PowerPoint、Excel、Word等） ・以下のいずれかのご経験 ・コンサルティングファーム等での組織人事コンサルティング経験 ・組織・人事以外の領域でのコンサルティング経験（業務系・システム系含む） ・大手企業での企画業務、人事領域業務経験 ・大手企業で圧倒的な成果を出した経験（営業・生産など業務領域問わず） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【愛知：リモート】大企業組織人事コンサルタント ※土日休み 【仕事内

仕事内容■勤務地 愛知県名古屋市中区栄３丁目１５ ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業と求職者の架け橋となり、双方の成長を支援する人材紹介コンサルタントのお仕事です。 《具体的な内容》 ・求職者との面談を通じて、キャリアビジョンや希望条件を丁寧にヒアリングし、最適なキャリアプランを共に描きます。 ・求職者の強みや適性を活かせる求人情報を紹介し、応募書類の作成アドバイスや面接対策など、選考突破をサポートします。 ・企業側のニーズを的確に捉え、最適な人材をマッチングすることで、企業の成長戦略実現に貢献します。 ・入社後のフォローアップも行い、新しい環境での定着とキャリアアップを支援し、長期的なパートナ

仕事内容[募集背景名古屋支社における人員増強のための採用 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人事労務にかかわるあらゆる経営課題・業務課題について、最善の解決策を提?し、企業の真の成?をサポートしています。 定型的な商品を押し付けるのではなく、お客さまの課題や状況に応じて課題解決に何が必要かを?緒に考え、提案・実援するオーダーメイド型の仕事でやりがいがあります。また、?標数字は部?単位で持ち、個?ノルマは無いため本当に顧客の事を考え、取り組める環境です。 【具体的には…】 ・労務コンプライアンス調査(労働諸法令の遵守状況調査)の実施 ・課題抽出後の改善提案の実施 ・株式上場に向けた労働諸法令遵守の

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれか必須 ■採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ■人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ■コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） ■顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できる方 [歓迎] ■求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ■コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ■新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 ■マクロの作成ができる方 ※社

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事業務における、制度設計や規程改訂などの経験が3年以上ある方 ■基本的なPCスキル（顧客への提案資料や、社内プレゼンテーション資料が作成できるレベル） [歓迎] ■人事コンサルティング経験をお持ちの方 ■日商簿記3級レベル ■マクロ作成が出来る方 ※業務の中で社用車での客先訪問が御座います。 【フィットする人物像】 ■顧客ニーズ（本質）を引き出すコミュニケーション力と事実に基づいた問題分析ができ、解決策を提案につなげられる方 ■多数の関係者と接して調整を行う必要があるため、社交性/協調性が高く、ストレス耐性の高い方 ■ルールにもとづいた公正な判断を行うことが出来る

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・会計税務事務所、社会保険労務士事務所または給与計算アウトソーシング会社での給与計算や社会保険実務のご経験（目安3年以上） ※上記イメージとしては以下のご経験がある方が対象となります。 ・成果物レビューなどのマネジメントのご経験（1年以上） ・顧客への納品物に対して責任を持つポジションでの業務のご経験（1年以上）など [歓迎] ・多くの人とのコミュニケーションを得意とする方 ・マルチタスク遂行力の高い方 ・スケジュールに基づいて業務を遂行できる方 ・情報処理（Excel等）を得意とする方 ・数字の間違いなどを発見するのが得意な方 ～下記のご経験があ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ・物事を深く考え、問題の本質をとらえることができる、ロジカルシンキングが得意な方 ・営業経験 （経験年数は問いません） [歓迎] ・人事業務における、制度設計や規程改訂、労務相談対応経験がある方 ・人事コンサルティング経験のある方 ・簿記3級レベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 27～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ※未経験者歓迎※【人事コンサルティングおよび労務アドバイザリー業務】豊田グループ企業／名古屋市 【仕事内容】 通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務 ・人事制度（就業規則、給与規定等）の

仕事内容[募集背景東海エリアを拠点とする中堅～大企業の経営課題は、日々複雑化・多様化しています。クライアントの持続的成長を支援するため、経営戦略から組織人事、業務改善まで一気通貫で伴走できるコンサルタントへのニーズが高まっています。高いポテンシャルと意欲をお持ちの方を募集し、次代を担うコンサルタントを育成するための増員募集です。 [仕事内容]： クライアントの経営課題を的確に把握し、解決へと導く経営コンサルティング業務全般をお任せします。課題の特定から戦略立案、実行支援、そして成果の創出まで、クライアントとWIN-WINの関係を築きながら一貫して携わります。 【具体的には…】 ・経営戦略立案〔事業

仕事内容株式会社トヨタアカウンティングサービス 【内部監査】★完全週休2日＆年休121日★未経験歓迎★在宅可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント先(トヨタ自動車本社)にて、内部監査チームの一員として内部統制監査や、CAATを用いた監査業務などをお任せします。クライアント先であるトヨタ自動車本社にて、内部監査チームの一員として業務を行います。 具体的な業務内容 ■内部統制監査(SOX法対応): システム部門へのヒアリング、監査調書の作成、監査法人との手続き調整、業務改善提案の作成など

仕事内容[募集背景世代交代に伴う新規採用。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 国や地方公共団体の公共工事の設計、測量などを請け負う同社の人事部門で部長候補として採用業務をお任せします。 【具体的には…】 ・大学向けの合同説明会の企画実施。 ・面接などの選考業務。 ・中途採用。 ・人事評価システムの見直し、運用。 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,転勤なし,正社員,管理職・マネージャー,設立10年以上の会社,車通勤可 35歳～43歳の方が活躍中！ JOBID：82241

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度等企画経験者 ・研修講師経験者 ・ＰＣスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等） [歓迎] ・社会保険労務士、中小企業診断士資格をお持ちの方、歓迎いたします 【職種名】 人事コンサルタント【名古屋】年収～700万円／年間休日124日／総合コンサルティングファーム 【仕事内容】 クライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけます。 利益につながる人事企画と伴走型の支援を行うのがアタックス・ヒューマン・コンサルティングです。 主にクライアントの人事制度構築支援・運用支援等の企業人事戦略のコンサルをてがけています。 ▼具体的に

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜以下いずれかのご経験＞ ・人材業界での営業経験 ・メーカーでの人事の業務経験 【職種名】 人材紹介コンサルタント顧客は優良メーカー特化／賞与年4回／評価制度充実 【仕事内容】 ■業務概要 企業の採用支援と個人の転職活動支援を両面で行う人材紹介コンサルタントとして、法人・個人双方のニーズに応えるマッチング業務を担当いただきます。 ■ポジションの役割 求職者と企業の間に立ち、双方の価値観やニーズを深く理解した上で、最適なマッチングを実現する役割を担います。将来的には両面型コンサルタントとして活躍いただき、マネジメントポジションへのステップアップも可能です。 ■具体的な

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・採用部門での実務経験（経験年数5年以上目安/新卒のみは不可） ・人材紹介会社でのリクルーティングアドバイザーの経験（経験年数5年以上目安/キャリアアドバイザーの経験のみは不可） ・コンサルティング会社での実務経験（経験年数不問） [歓迎] ・求める人物像の設計、採用戦略の立案・決定、母集団形成の企画などの実務経験がある方 ・コンサルティング会社で企業課題の改善や新規プロジェクトの支援経験がある方 ・新規プロジェクトの企画・運営、顧客への営業経験がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～45歳 （ 長期勤続によりキャリア

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。