グループホーム ケアマネジャー - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 235000~247000円 賞与：年2回（3.75ヶ月） 賞与：年2回（3.75ヶ月） 【住所】 京都府京都市北区紫野西野町15 【アクセス】 京都市営地下鉄烏丸線北大路 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日122日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート / 研修制度/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 276500~322500円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町20-1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用

仕事内容ケアマネジャー 主任業務 ケアプラン作成 等 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 京都府京都市南区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給255

仕事内容ご利用者の意向を確認しながら在宅生活を支えるケアマネジメント を提供します。 ・居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務全般 ・４０件～４５件のご利用者を担当していただきます。 ・未経験であっても長く積み重ねた事業所のノウハウとベテランの 先般職員よりの丁寧な指導でサポートします。 変更範囲：法人の実施するサービス内での変更（本人との面談有） 【きょうと福祉人材育成認証制度＜認証＞事業所】

仕事内容■会社名 京都府京都市伏見区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~300000円 【住所】 京都府京都市右京区太秦門田町7-16 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 /有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護

仕事内容■会社名 京都府京都市北区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/「100年続くいい会社」をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。退職後のUターン採用も取り入れており、戻りたくなるあたたかい職場です。 ■コメント 2024年1月OPEN予定の施設です☆グループホームで計画作成担当者のお仕事！介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般

仕事内容新規施設オープンにより、オープニングスタッフを募集します！ ■開設時期：主任ケアマネ採用次第 ■入社時期：希望に合わせます（令和８年５月以降） ■仕事内容：ケアマネ業務全般 ■特徴：困難事例などは全スタッフで情報共有を行い、主担当・副 担当制を導入します。休日でも連絡対応しなければならないような ことが無く、ワークライフバランスが整った事業所づくりを目指し ます。 ■訪問エリア：事業所から半径３キロ圏内（右京区、上京区、中京 区、下京区、南区、西京区） ■移動手段：バイク 【変更範囲：変更なし】

仕事内容■会社名 京都府京都市右京区嵯峨柳田町のクリニック ■メインキャッチ クリニックのケアマネジャー/資格取得支援あり。成長をしっかり支援 ■コメント ・無資格・未経験OK！資格取得支援で成長を後押し ・資格取得費用の支援あり。キャリア形成に最適♪ ・交通費支給あり。安心して長く働けます♪ ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックのケアマネジャー ■仕事内容 介護施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。 現場の提案が歓迎される風土です。 安全第一で、落ち着いて業務を進めていただきます。介護支援専門員（ケアマネージャー）の知識とスキルを現

仕事内容デイサービス併設のケアプランセンターでケアマネージャーのお仕 事です。資格をとったばかりの方でもイチからお教えしますよ。 利用者さんの相談にのってケアプランを一緒になって作ったり、各 種サービス事業所さんとの情報のやりとりや月に１回の利用者さん 宅へのモニタリングで利用者さんの心身にお変わりはないか、困っ ていないかどうかお話します。利用者さんは介護保険にお詳しくな い方も多いので丁寧に説明し、ヘルパーやデイやリハビリなど色ん なサービスを提案していってください。情報を収集、入力するのに パソコンは入力程度使えるほうが良いです。また１階にデイサービ スがありますので利用者さんの様子なども分かり

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務 ◇介護サービス計画の作成および見直し ※本求人は人材紹介求人です。 紹介会社：株式会社キャリアデザイン（カイキャリプラス） ご応募後、紹介会社の担当者よりご連絡いたします。 【給与詳細】 ◆その他手当 ・住宅手当 15,000円（条件有） ・家族手当 6,000円～10,000円（条件有） ◆昇給 月あたり1.00％～（実績） 賞与:年2回 （実績計3.3ヶ月分） 掲載企業名：株式会社キャリアデザイン 提供元：JOBOLE

仕事内容【統括リーダー・ケアマネリーダー】あなたのスキルを最大限活かせる、ケアマネジャー職！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000〜365,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分600,000〜730,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： 施設ケアマネまたは居宅ケアマネの経験年数3年以上必須 マネジメント経験

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜16:45（休憩60分） ②8:30〜16:45の内5時間～8.3時間（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容あなたのケアマネジャーとしてのキャリアを、京都で新たに築きませんか？「境谷地域包括支援センター」での充実した時間を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,280〜1,330円 ≪給与の備考≫ ■その他 65歳以上の基本給は1280円 ≪基本給≫ 1,280〜1,330円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:36,000円 外勤手当:20〜30円 保育手当:保育料の3分の1から2分の1を補助規定による ≪賞与≫

仕事内容地域包括支援センターおける３職種のうちの介護支援専門 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容■会社名 京都府京都市山科区のグループホーム ■メインキャッチ グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ/グループホームのケアプラン計画作成のお仕事☆利用者様に最高のサービスを提供するお仕事です! ■コメント 介護も少しお手伝いいただくので現場の実状の理解にも繋がります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームでのケアマネ・介護業務／介護支援専門員／介護スタッフ ■仕事内容 グループホームでのケアマネ業務全般 計画作成担当のお仕事がメイン♪食事・入浴・排泄等の日常生活のお手伝いのほか、体操したり、お歌を歌ったり、送迎や訪問も行います。 ■給与 月給25

仕事内容そうごうケアホーム下鴨(グループホーム)の計画作成者【正社員】 そうごうケアホーム下鴨(グループホーム)の計画作成者【正社員】 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 267,000円 基本給：190,000円 資格手当：10,000円 職務手当：30,000円 特定処遇改善手当：7,000円 固定残業代：30,000円(残業の有無にかかわらず、14～17時間分として支給、超過分は別途支給) 経験年数加算：0円～50,000円(経験年数により決定、経験1年未満は0円) 昇給：あり(前年実績0円～5,000円) 賞与：あり(年2回、前期実績1.7ヶ月) 【勤務地】 京都府京

仕事内容住宅型有料老人ホームのケアマネージャー/京都府京都市左京区/働きやすい環境と、やりがいのある職場です 住宅型有料老人ホームのケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 260000~330000円 【住所】 京都府京都市中京区姉猪熊町332番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

仕事内容〇地域包括支援センターでの介護支援専門員業務。 ○特別養護老人ホーム内での介護支援専門員業務。 〇ご利用者、ご家族からの相談対応 〇サービス担当者会議の開催 〇サービス計画の作成、見直し 〇各事業所との連絡調整など ＊施設ケアマネージャー・地域包括支援センターケアマネージャー いずれか選択可能 【変更範囲：法人の定める業務】