ユニットリーダー - 東京都 の求人・仕事・採用

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オンボーディングユニット(リーダー候補)

株式会社クロスビット

  • 千代田区 内幸町 / 霞ヶ関駅 徒歩2分

  • 年収600万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 育児サポートあり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • スキルアップ

仕事内容【ポジション概要】既存顧客に対して、「らくしふ」の導入から利用開始までのオンボーディングを円滑に進めるため、プロジェクト全体をリードし、活用の土台作りから具体的な活用提案まで一貫してご担当いただきます。また、テックタッチによる継続利用促進、利用機会の拡大にも取り組んでいただきます。【業務内容】・導入前トライアルにむけた商談同席、業務フローヒアリング・導入初期におけるセットアップ支援、進捗管理などのプロジェクトマネジメント・導入企業へのオンボーディングフローの再構築・テックタッチによるオンボーディングや継続利用促進、利用機会拡大その他、上記に付随する業務を行っていただく場合がございます。【ポジシ

グループホームでのユニットリーダー/正社員/東京都世田谷区

愛の家グループホーム 桜新町

  • 世田谷区 弦巻 / 桜新町駅 徒歩9分

  • 月給31.8万円〜32.7万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 夜勤
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 週休2日制
  • 男性活躍中
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 未経験OK
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:12/06(土)~12/31(水) 愛の家グループホーム 桜新町 リーダーからキャリアアップ事例も多数!マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1~2回、内定から最短1~2週間でお仕事スタート可能です!経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT!≫ ★学研グループの介護施設!大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム:2.5 →有料老人ホーム:2.7 →小規模多機能型居宅介護:2.4 ★ワークライフバランスを実現!年間休日114日あり ★会社全体で残

介護職/特養/残業少なく働きやすい施設でユニットリーダー候補として働…

社会福祉法人アストリー

  • 葛飾区 宝町 / 堀切菖蒲園駅 徒歩12分

  • 月給30.7万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 常勤
  • 昇給あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 託児所あり
  • ブランクOK
  • 経験者優遇
  • 職場見学OK

仕事内容残業少なく働きやすい施設でユニットリーダー候補として働きませんか? 特別養護老人ホームオープニングスタッフとして、ユニットリーダーもしくはその候補者としてご活躍ください。 120床ユニット型特養です。ユニットリーダーとして、ご入所者様管理、従業員管理をお願いします。 従業員は未経験者も想定しています。技術指導、メンタルヘルスチェック、シフト管理がメイン業務です。 現場にも関わっていただきますので、介護業務もございます。 私たちの理念は、お客様に喜んでいただくことです。そのためのいろいろな企画やサービスを実行してください。 また同じく理念として、従業員の満足度を高くする、というのもあります。

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