東京都のユニットリーダーの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IaaS もしくはインフラ領域（クラウド／データセンター／NW／サーバー）の ・事業責任者、組織責任者、または大規模プロジェクト責任者の経験 ・事業計画、売上・利益管理の経験 ・100名規模程度までの組織マネジメント経験 ・エンタープライズ顧客への提案・課題解決の経験 ・クラウド戦略・インフラ設計に関する基礎知識（AWS/Azure/GCP いずれか） 【歓迎】 ・クラウドベンダー資格（AWS/Azure/GCP） ・グローバルパートナーシップや海外事業の推進経験 ・セクター全体の P/L 牽引経験 ・SRE、FinOps、マルチクラウド、Zero Trust など

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 練馬西大泉 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全

仕事内容賞与3.5～4ヶ月実績◎想定年収413万5000円～437万6000円可能◆充実の福利厚生◇2023年オープンの施設★見学OK【小金井市・武蔵小金井駅・ユニット型特養・ユニットリーダー候補/介護福祉士・正職員】 2023年にオープンした施設でスタッフ募集中！賞与は3.5～4ヶ月の支給実績あり！ICT介護機器を導入するなどスタッフの負担軽減に積極的に取り組んでいます◇職員寮や家族寮などの福利厚生も嬉しいポイント◎ ◆職種 ユニットリーダー候補/介護福祉士 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月収28万8000円（月給26万4000円＋夜勤手当2万4000円） 月収3

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 愛の家グループホーム 調布国領町 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全

仕事内容要介護福祉士｜夜勤あり｜福利厚生が充実認知症ケア｜高齢者グループホーム 長期安定！キャリアアップが目指せます【学研グループ】｜もっと自由でもっと楽しく｜理想の介護をチームで実現できるリーダー職 担当するユニットやスタッフのまとめ役として、ご入居者の生活の質を高める取り組みをチームで行います。 「考える介護」で「ケアを作る」中心的な役割のため、自分の考えをケアやイベントに反映できる裁量があることが魅力です。 経験や技術をスタッフも伝えながら、一緒に認知症ケアの専門性を高めていくことができます。 【おすすめポイント】 ・キャリアアップを目指せる成長企業！キャリアパスを叶えるための教育、研修体

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでOK！管理職メインのお仕事です。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/月） 管理職手当（50,000円/月） 資格手当（40

仕事内容【業務内容】 ・ユニットリーダー業務 ユニットの予実管理、案件管理、メンバー育成などを行います。自分のユニットのカラーを出すことができます。例えばグローバル採用に強いチーム、Web企業の支援に強いチーム、エンタープライズクライアントを支援するチームなど、リーダーによってLight up EngINeerの実現を目指して様々な特性のあるチームを作っています。 ・採用実務 顧客の採用課題に対してインハウスの採用担当者（リクルーター）として参画し、採用実務の支援を通じて得たリアルな情報を利用して顧客課題を抽出し、採用課題の解決と事業戦略に貢献するための採用活動を企画提案・実行管理するポジションです

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・要件定義から基本設計、詳細設計、実装、試験、リリースまでの一連の開発実務経験 ・自ら手を動かし、全工程を完遂できる高い技術力 ・開発チームにおけるリーダー経験（進捗管理、課題解決、メンバーへの技術指導など） ・ステークホルダーとの仕様調整、スコープ定義、工数見積、スケジュール管理の実務経験 ・メンバーの遅延や課題に対し、自らタスクを巻き取るなどの能動的な推進力 【歓迎】 ・大規模環境におけるアーキテクチャ設計の経験（L/B、キャッシュ、DB負荷分散等のシステム最適化） ・中長期プロジェクト（数ヶ月～1年以上）において、不確実性をコントロールし完遂させた経験

仕事内容【東久留米市八幡町】東証プライム上場スズケングループ♪入社すぐに有給使用可能！年間有給取得率82％でプライベートと両立◎ 笑顔あふれる暮らしをサポートしましょう！＜ユニットリーダー及び介護職員・正職員＞ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【介護職員】 ショートステイにおける介護業務 ・入浴介助、食事などの介助業務 ・利用者の送迎業務 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施 ・入所、退所の対応 ・介護記録等の帳票作成 【ユニットリーダー】 ショートステイにおける介護リーダー業務 ・現場の指揮 ・職員の育成 ・職員間の連携 ・入浴、食事などの介助業務 ・利用者の送迎業務 ・アク

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～333,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

仕事内容【大泉学園駅徒歩5分】東証プライム上場スズケングループ♪入社すぐに有給使用可能！ 笑顔あふれる暮らしをサポートしましょう＜介護職員及びユニットリーダー・正職員＞ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 【介護職員】 ショートステイにおける介護業務 ・入浴介助、食事などの介助業務 ・利用者の送迎業務 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施 ・入所、退所の対応 ・介護記録等の帳票作成 【ユニットリーダー】 ショートステイにおける介護リーダー業務 ・現場の指揮 ・職員の育成 ・職員間の連携 ・入浴、食事などの介助業務 ・利用者の送迎業務 ・アクティビティ、レクリエーションの企画、実施

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～333,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 330,000円～339,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 321,000円～329,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

仕事内容【アピールポイント】 【ユニットリーダー】年間休日115日☆福利厚生も充実でキャリアアップを目指せる会社です！ 【職種名】 グループホームの介護士【ユニットリーダー候補】 【仕事内容】 グループホームにおける身体介護及び生活支援全般 フロアのシフト作成 OJTや研修の実施 ご家族対応等 【応募条件】 資格：介護福祉士 施設でのリーダー経験1年以上 ※定年制あり（60歳、再雇用制度あり） 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 グループホームきらら奥沢 東京都世田谷区奥沢3‐2‐17 奥沢駅 【給与詳細】 ▼給与 月給32万4,000円～33万2,000円 ※一律夜勤手当

仕事内容障がい者向けグループホームにて管理者兼サービス管理責任者（サビ管）のお仕事をお願いします。 ＜管理者業務＞ ・労務管理、設備・物品管理 ・支援スタッフの育成、フォロー ＜サビ管業務＞ ・利用者様との面談、個別支援計画の作成 ・利用者様、ご家族の相談支援やサポート など ◎現在サビ管3名（40代、30代）が在籍 ◎サビ管の資格取得はゆくゆくでもOK！現在取得中のスタッフもいるので安心。 （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 シフトによる ◎お休みはご自身で調整できます ◎土日休みOK 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 賞与年4回 交通費支給（上限30,000円/

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～333,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～333,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。

仕事内容《SNS×動画で企業も、自分もブランニュー》自社サービスの提案営業/土日祝休み/住宅手当あり/独立応援制度 ▼仕事内容 はじめに “今”のあなたへ 「営業なんてやったことない」「経験もスキルもゼロ」それでも大丈夫。 アドメイクには、そんな “ゼロからはじまる物語” を本気で応援する仲間がいます。 実際、前職が美容師、アパレル、飲食、アルバイト… そんな先輩たちが、ここで“結果”を出して、新しいキャリアを掴んでいます。 ここなら、すぐに“変化”を実感できる 入社1ヶ月で月給28万円、未経験からの初受注までの平均は約11営業日。 やってみれば、ちゃんと数字が返ってくる ——だからこそ、「自

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 325,000円～333,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分(21,000円)含む 【介護福祉士の資格手当が勤続年数でもアップ】 介護福祉士手当は月額1万2千円スタート。 さらに3年後・5年後にそれぞれ3千円の昇給あり。 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。