ユニットリーダー - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様の大切な移動をサポートしませんか？】 長年の運転経験を活かしたい方、60代からの新しいチャレンジを応援します！ 地域の高齢者の笑顔と「ありがとう」が、あなたのやりがいになります。 ＼通いやすい・好アクセスの拠点でお仕事 ・最寄り駅から徒歩6分の駅チカで通勤し易い！・デイサービスも併設で、他メニューの内容も知れる！・サービス向上の為、イベントの企画・工夫を

仕事内容【応募資格】 [必須] 社会人経験5年以上で、下記いずれかのご経験をお持ちの方： リーダー経験(メンバー育成、プロジェクトリード)があり、下記いずれかの領域で活躍されていた方。 ・人材紹介会社でのご経験（RA/CA） ・RPOでの採用実務経験（スカウト、面談、エージェントコントロール等） ・インハウス人事での採用経験 [歓迎] ・エンジニア採用経験 ・SIer、コンサルティングファーム、Web業界の知識または実務経験 ・大手エンタープライズ企業との折衝経験（営業、RPO、コンサル等） ・LinkedIn、ビズリーチなどでのソーシング経験 ・エンジニア経験をお持ちの方 ・外資系企業の対応経験

仕事内容【ユニットリーダー募集】育休後の復職率99%！残業も平均10時間/月でプライベートとの両立も可能 入社時や階級別の研修あり◎スキルや役割に応じたグレード設定で、あなたのキャリアアップを応援します！ 【パナソニックグループの安心感の中で、お客様の大切な移動をサポートしませんか？】 長年の運転経験を活かしたい方、60代からの新しいチャレンジを応援します！ 地域の高齢者の笑顔と「ありがとう」が、あなたのやりがいになります。 ＼豊かな環境でいきいきと働ける 国宝建造物であるお寺や、花菖蒲で有名な公園など！自然豊かな環境が広がっています。 桜の見所も各所にあったり、とても良い環境です。 施設も明るくキ

仕事内容中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 317,372円～ 夜勤手当4回含む(24,000円／1回6,000円) ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は10,000円／4.9時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収340,372円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都昭島市宮沢町2-31-9 ※基本的に転居を伴う

仕事内容掲載期間：12/06（土）～12/31（水） 愛の家グループホーム 練馬西大泉 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体

仕事内容仕事内容 自社占いサービスの企画・運営に携わっていただきます。 具体的には以下のような業務を行っていただきます。 コンテンツの企画立案 数字を見ながらの改善策の提案、サイト運営 コンセプトやキャッチコピーの作成、テキストディレクション サイト制作ディレクション等 当社は「クライアントワーク」ではなく、自社サービスを展開しています。そのため担当サービスをどう成長させていくかは、自分たちで企画、検討し、進めていきます。 経験やスキル…ではなくご自身の感性やアイデアを活かして、サービスの改修、コンテンツの新企画などを行ってください。 エンジニアやデザイナーらとチームを組んで業務を進めます。 例えば、

仕事内容掲載期間：12/06（土）～12/31（水） 愛の家グループホーム 調布国領町 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 「自由度」と「楽しみ」を大切にした学研グループの高齢者グループホーム ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体

仕事内容フルリモート・フルフレックス可！勢いのある新規SaaSのインサイドセールス リーダーとして活躍しませんか？ 仕事内容 【テクノロジーで、人の可能性を拡張する】 Helpfeelは、このビジョンのもと、ナレッジマネジメント領域で革新的なプロダクトを展開しているスタートアップ企業です。 ＜展開中のプロダクト＞ ・スクリーンショット共有ツール「Gyazo」 ・知的生産共有ノート「Helpfeel Cosense」 ・AIナレッジデータプラットフォーム SaaS「Helpfeel」 Helpfeelを代表するプロダクトの「Helpfeel」はiPhoneの日本語入力システムを開発した弊社テクニカ

仕事内容【2026年3月新規オープン予定★】ユニットリーダー募集！年間休日119日◎髪型・服装自由♪「社会福祉法人ファミリー」の施設で一緒に働きませんか？＜足立区本木1丁目＞ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務・ユニットリーダー業務 【主な仕事内容】 介護、生活援助 入浴介助 食事介助 排泄介助 各種イベント企画 ユニットリーダー業務 等 【施設概要】 2026年3月オープン予定 特別養護老人ホーム：定員153名（ユニット型99名/従来型54名） ショートス

仕事内容■仕事内容 光学計測機器における画像・信号処理ユニットの ソフトウェアチームリーダーとして、業務を遂行していただきます。 ソフトウェア要件定義の作成や開発計画策定、プロジェクトマネジメントが主な業務です。 技術スキルを活かして外部技術導入を推進し、チームメンバーの育成にも携わります。 顧客や市場要求に基づきソフトウェアの要件定義を作成し、 ソフトウェア設計や外部技術活用、人材育成も行います。 光学・メカ・電気エンジニアと連携し商品設計を推進し、 新商品企画や新技術開発、量産立上げなどにも関わります。 【具体的には】 ・ ソフトウェアチームのリーダー業務(50%)：顧客・市場要求に基づき、 ソ

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームのユニットリーダー職業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ練馬中村橋 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容豊かな人生を支える特別養護老人ホームで、ユニットリーダー候補として活躍しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給239,270〜313,380円 ≪基本給≫ 150,000〜199,750円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 処遇改善手当:16,000〜32,000円 夜勤手当:29,520〜34,980円 賞与前払手当:8,750〜11,650円 諸手当:35,000円 資格手当:介護福祉士：10

仕事内容掲載期間：12/06（土）～12/31（水） 愛の家 小規模多機能型居宅介護 中野上高田 リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 正社員 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます ユニットリーダーとして、フロア責任者をお任せします！ ≪ここがPOINT！≫ ★学研グループの介護施設！大手で安心・安定して働けます ★各施設種別の平均要介護度 →グループホーム：2.5 →有料老人ホーム：2.7 →小規模多機能型居宅介護：2.4 ★ワークライフバランスを実現！年間休日114日あり ★会社全体で残業

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ練馬石神井台 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します

仕事内容掲載期間：12/01（月）～12/31（水） イリーゼ練馬光が丘 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します！

仕事内容コクヨ株式会社 【東京／KOKUYO】IR（ユニットリーダー候補）◆創業100年超メーカーの変革期を支える◆ 【仕事内容】 【東京／KOKUYO】IR（ユニットリーダー候補）◆創業100年超メーカーの変革期を支える◆ 【具体的な仕事内容】 ◆職務内容 当社のファイナンス＆アカウント部門にて、IR業務の実施および取りまとめを担っていただきます。 ・決算IRにかかる一連の資料作成(決算短信、決算説明会資料、株主通信、その他補足説明資料等) ・IRにかかるイベント運営（決算説明会、個人投資家説明会、その他国内外投資家エンゲージメント等） ・資本市場及び投資家等にかかる社内報告資料作成 ◆採用

仕事内容【職種名】 PMO/フレックス/30代が活躍中！ 【給与】 月給:75 ~ 90万円 【アクセス】 東急大井町線 下神明駅 徒歩6分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都品川区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 【出社可能な方、活躍中！】 ユニットリーダーとして、プロジェクト管理を行います。 業務知識は必要ございません。 課題解決提案/WBS管理/顧客報告/各種ドキュ

仕事内容<仕事内容> 完全週休2日制！土日祝休！年間休日120日以上！副業可！フレックスタイム制！リモートワーク可！法務 コーポレート本部の法務ユニットにて、主⼒メンバーとしてご活躍いただきます。 志向性に応じてリーダー職やスペシャリストなどへのキャリアを⽬指していただくことを想定 しています。 ▼⼊社後にお任せする業務 3つある事業部の契約法務からお任せし、各部署の理解を深めていただいたのち、以下のような 業務をお任せします。 ※他2名のメンバーと共に、適性にあわせて業務を振り分けます ・新規事業/新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査/プロジェクト管理遂⾏ ・各種法令の改正時における社

仕事内容リーダーからキャリアアップ事例も多数！マネジメントも学べます 面接は原則1～2回、内定から最短1～2週間でお仕事スタート可能です！経験を活かしてキャリアアップできます 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 318,000円～327,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業10時間分／19,000円含 ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 【勤務地】 東京都中野区上高田1-2-45 募集情報 ユニットリーダーとして、フロア責任者をお任せします！ ≪ここがPOINT！≫