社会保険労務士 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・上記職務内容について、1年以上の実務経験 [歓迎] ・社会保険労務士の資格 【職種名】 健康保険組合での事務業務 【仕事内容】 ・健康保険業務全般 ・保健事業業務 ・健康保組合運営における経理・庶務業務 ※あおぞら銀行で採用し、健康保険組合への出向を想定しています。 【事業内容・会社の特長】 【銀行の強み】 ・高効率、高付加価値、顧客本位の経営 ・中途採用者も多数活躍しており（中途採用者割合40％）、変化にオープンな社風 ・少数精鋭のため、若いうちから多様な仕事にチャレンジ出来る社風 ・一人一人の顔が見え、異動やキャリア形成が十分に配慮される社員数 併せて

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総合職社労士（事務組合）※残業無、時短の可能（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 概要 企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、 就業規則や人事労務全般のコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件（MUST）】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・PCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] 【歓迎条件（WANT）】 ・社労士の資格保有 ・会社とともに成長したいというマインドをお持ちの方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていける方 ・受け身ではなく、自分から率先して動ける方 ・社内外と円滑にコミュニケーションが取れる方 ・常に自分事として捉え、ビジネス視点で物事をとらえられる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ■ターゲット層：27歳～35歳 ※お人柄が

仕事内容<仕事内容> 【R7年度社労士合格者/有資格者】労務コンサルタント ~ 多彩な業務があなたのキャリアを拓く ~ 業務拡大による増員募集です これからの社労士には、「 プラスアルファ 」の力が必要です。 弊法人は、他の社労士事務所にはない幅広い業務領域を強みとしています。 給与計算や社会保険手続といった定型的な業務にとどまりません。 就業規則改定、労務監査、人事制度設計、組織再編、企業認定申請支援（えるぼし認定・くるみん認定など）、国際労務、補助金・助成金の申請支援など、多彩な業務があなたを待っています。 これらの業務に携わることで、柔軟な対応力や幅広い視座を高め、「クライアントへの

仕事内容【リモート・フレックス可能】労務新メンバー募集！幅広いキャリアを構築/IPO準備中 仕事内容 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業

仕事内容・労働保険、社会保険等の事務処理全般及びお客様への応対（ＴＥ Ｌ、メール等）などの業務全般を行っていただきます。 ・ハローワークや労働基準監督署等への書類提出 ＊社労士資格の取得を目指している方又は業務経験あり優遇 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容【社労士補助】社労士事務所未経験OK・チーム制で安心・給与計算・社会保険経験者活躍・スタートアップ企業の成長に伴走！ 仕事内容 ・指導担当による手厚いサポートやメンター制度有！ ・裁量大きく、設立前の段階や、IPO準備～上場後のフォローまで、クライアントの成長ステージに合わせて幅広く経験を積むことができます！ ・週1リモート制度有！※入社後一定期間経過後より利用いただけます ・業務内容 はじめて社労士事務所で働く方も多くいらっしゃいます！ 入社後は指導担当がマンツーマンでサポートしますのでご安心ください・ また、クライアントごとに2名体制で、複数のクライアントを同時にご担当いただきます。

仕事内容コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。 【主な業務

仕事内容【募集背景】 事業拡大のため、正社員として事務所を支えてくださる方を募集します！ 【業務内容】 ■給与計算アウトソーシング業務 ■勤怠管理システム導入 ■労働・社会保険手続き代行業務 ■就業規則作成・レビュー ■顧問先に対する人事労務コンサルティング ■人事制度の構築 ■社員教育、研修 ■助成金相談、支給申請代行 ■実務セミナー（給与計算・年末調整・法改正）の講師 など ※興味、関心、スキルに合わせて業務をお任せします！ 【企業の魅力】 ◎メディア・マスコミで大活躍の代表率いる社会保険労務士法人！ 当法人は、東京で25年以上の実績をもつ社会保険労務士法人です。代表はテレビ出演や専門誌

仕事内容well-being社会保険労務士法人 社会保険事務リーダー候補／フレックス・在宅勤務可／資格手当有 【求人要約】 【事業成長中】業務効率化により売上規模トップクラス 【キャリアアップ】入社後約4か月でリーダー職にも！ 【環境◎】土日祝休み／在宅勤務OK／フレックス制 旧態依然の社保業務からの脱却、 裁量をもって自由度高く仕事をしたい方、ぜひ！ ★20年スタート、拡大中の社労士事務所！ ★入社4カ月でリーダーに昇格した方も！ ★業務効率化のためクラウドストレージや外部ツールも積極導入 人事給与システム「COMPANY」を導入している大手企業向けの業務支援を手がける当法人。20年の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士資格 ・給与計算、社会保険関連手続きの実務経験 【職種名】 労務マネージャー【クライアント先の労務課題を解決／実働7時間】 【仕事内容】 メンバーマネジメントとクライアント先の労務業務をお任せします。 ・クライアント先の給与計算、社会保険手続き 15件前後の企業を担当いただきます。 クライアント規模に応じて、複数名で担当していただきます。 クライアント先は100名規模の中小企業がメインです。 ・メンバーマネジメント メンバーは30代、50代、60代（嘱託社員）で構成されていることから、 業務指導よりも、メンバーの担当企業への対応における意思決定やメンバーへのア

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士補助・給与計算◆未経験OK/充実の資格取得支援◆土日祝休◆年休120日以上◆賞与年2回 給与計算や社会保険手続きなど社会保険労務士のサポート業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与&賞与計算 ◆社保・雇用保険手続き代行(入社、退社、転居、結婚、出産) ◆就業規則・労働時間・人事労務コンサルティング ◆人事労務相談業務(人事労務、社会保険に関わる法令などの相談・アドバイス) ◆助成金申請代行 など ★先輩社員の半数以上が未経験スタート！ まずは電話対応などの基本的な業務からスタート。 徐々に給与計算や各種保険の手続きなどの専門業務にもチャレンジいただきます。

仕事内容仕事内容 【主な仕事内容 】 業務内容は人事給与業務全般です。以下のような詳細業務があります。 ・月次給与計算および賞与計算、明細発行 ・社会保険、労働保険の加入・喪失、各種手続き ・年末調整および法定調書の作成・提出 ・勤怠データの確認・集計、各部門との調整 ・給与制度や業務フローの見直し、改善提案 【この仕事のやりがい】 給与計算、社会保険手続き、年末調整など、ペイロール業務全般をお任せします。関係部署やBPOベンダーと連携しながら、従業員の安心と働きやすさを支える重要なポジションです。ご経験に応じて、制度設計や業務改善などにも携わっていただけます。将来的には労務全体を統括するリーダーや、

勤務時間通常期／9：00～18：00の間で応相談 繁忙期／9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※扶養控除の範囲内で勤務対応可

仕事内容【業務内容】 ★ホテル運営・リゾート事業を展開する安定企業で、人事・労務・総務を幅広く担当！★ 給与計算を中心に、入退社手続き、勤怠管理、庶務など本社バックオフィス業務をお任せします。 全国100施設を展開するホテルチェーンの基盤を支えるポジションです。 ＜主な仕事内容＞ ・給与計算、勤怠管理（使用ソフト：OBIC） ・入退社手続き、社会保険関連対応 ・人事データ管理、文書作成、備品管理 ・社内規程整備、庶務業務全般 ・社員教育、法改正対応、社労士との定例勉強会 ＜業務環境＞ ・人事総務部：7名（男性4名・女性3名） ・社会保険労務士資格者が2名在籍 ・毎月社労士事務所と労務勉強会を開催

仕事内容[募集背景体制強化のため [転勤の有無無し [仕事内容]： 法人クライアントの給与計算、社会保険関連業務をお任せします。 【具体的には…】 ・給与計算、結果報告、給与（賞与）明細作成 ・各種社会保険届出サポート ・Gross-up計算、出向者の給与、社会保険サポート ・HR Operation Support（リモートオンサイト含む） ・マネジメント業務 ※詳細は面談時にお伝えします。 [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,リモートワーク・在宅勤務制度あり,転勤なし,正社員,設立10年以上の会社 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：65285

仕事内容【応募資格】 [必須] ・4年制大学卒業以上 ・事業会社での労務業務経験（1年以上／給与計算経験必須） ・基礎的なPCスキル（タイピング・Excel・word・Googleスプレッドシート等） [歓迎] ・事業会社での幅広い労務業務経験（給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務等） ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・新しいことにチャレンジしたいと考えている方 ・他者とのコミュニケーションがお好きな方 ・臨機応変に柔軟に対応する事ができる方 【職種名】 ★労務担当者 募集 急成長上場M&A仲介会社 【仕事内容】 労務担当者を募集しております 労務管理・勤怠管理を中心にご担当

仕事内容東京都千代田区神田多町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、駅近、週休2日制、長期、残業なし、少なめ、女性歓迎／年収300万円〜500万円

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・四大卒以上 ・事業会社での労務業務経験（5年以上／給与計算、勤怠管理・休暇管理、社会保険業務 等） ・基礎的なPCスキル（Excel・word・Googleスプレッドシート） [歓迎] 【歓迎条件】 ・社労士の資格保有者または資格取得を目指している方 ・幅広く新しいことにチャレンジしていきたい方 ・自分事として捉え、主体的に取り組める方 ・コミュニケーションをとることがお好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務担当者（マネージャー）