東京都台東区の社会保険労務士の求人・転職・中途採用

仕事内容＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただき、 徐々

仕事内容＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただ

仕事内容＼ 柔軟な働き方ができる職場 ／ ○自由度の高い休み！ 基本は土日祝休みですが平日と自由に振り替えられます 〇女性も活躍中！ 服装・髪型・ネイル自由なので女性も活躍しています 〇プライベートも充実 年間休日122日＋有給消化率は100％です 〇福利厚生 系列会社で美容サロンを運営しており、 脱毛・エステ・マツエク・アイブロウ、痩身ダイエットなど 社割50％offで利用可能！ 〇経験者歓迎！ 資格や今までの経験を活かせるので、すぐに活躍することができる環境です♪ 新設する経営管理室で総務経理の仕事を通して業務分析や財務分析を担って頂きます。グループ会社全体のバックオフィスとして、助成金

勤務時間《勤務時間》, 9：00～17：30（休憩60分）, , 《残業時間》, 原則なし（ご自身でどんどんやっていきたい方は、残業していただいて問題ございません）, , 《その他》, 時短勤務：あり, リモートワーク：なし

仕事内容業務内容: ・給与計算業務, ・顧問業務, ・労働保険関連などのスポット案件, ・労務相談に関する業務全般

仕事内容＼ 社労士資格を「実務経験」に変えませんか？ ／ 「社労士資格を取得したけれど、実務経験がない」 「資格を活かして、社労士としてのキャリアをスタートしたい」 「企業人事から、より専門性の高い労務の仕事へ進みたい」 そんな方を歓迎します。 当社は、企業の給与計算・社会保険手続きから、就業規則、 人事・労務相談、採用支援、外国人雇用支援まで、 「ヒト」に関する課題をワンストップで支援しています。 今回の募集では、社会保険労務士資格をお持ちであれば、 社労士事務所での実務経験は問いません。 これまでの社会人経験や資格取得で身につけた知識を活かしながら、 まずは人事労務の実務を経験していただ

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 ▍自由な働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 出勤・退勤時間は原則自由。 1日4h～、週3日～可能で、勤務時間や日数は柔軟に調整します。 【勤務例】 （1） 9：30～14：30 （2）10：00～15：00 （3）10：30～15：30 ☆学業や家庭との両立を大切にしながら、無理なく実務経験を積める環境です。

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした人事・労務サポート業務全般をお任せします。 パートタイマーとして、労働保険・社会保険の手続き補助や給与計算補助などの実務の基礎から始め、徐々に就業規則や制度関連のサポート、クライアント対応の補助など、できる範囲を広げられる柔軟なポジションです。 経験やスキルに応じて、無理なくステップアップできるよう丁寧に育成しますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。 ▍業務内容詳細 以下のようなお仕事を行っていただきます。 ●労働・社会保険に関する各種手続き補助（電子申請が中心） ●給与計算補助（賃金シミュレーション等含む） ●就業規則や制度関連資料の作

仕事内容社会保険労務士法人 中企団総研 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【仕事内容】 【社労士を目指したい方へ】人事労務アドバイザー◆未経験でもバックアップ体制抜群残業10ｈ以内 【具体的な仕事内容】 ◆未経験OK！社労士資格取得前でもキャッチアップ可能な教育体制/残業10時間以内/年休125日/完全土日祝休み◆ ■職務内容 大手企業から中小企業まで、様々なクライアント企業が抱える課題に対して、解決策を提案するお仕事です。人事労務の制度づくりや働き方改革に合わせた制度の見直しといった人事・労務業務をサポートしていただきます。具体的に

仕事内容＊システムへのデータ入力 ＊書類のファイリング ＊役所への書類の届出 ＊社会保険・雇用保険手続き ＊給与計算業務 ◎個々の経験やスキルに応じて、徐々に業務をお任せします。 ※変更範囲：労務相談・就業規則作成等 （個々のスキルに応じて判断）

勤務時間出勤時間 05：00～13：00の間の任意の時間, 退勤時間 出勤から9時間後（休憩1時間含む）, ※ご自身の生活リズム等に合わせて決定してください。, ※日々の出勤時間や退社時間は自分の業務の進捗次第で対応していただいて構いません。, ※パートタイマーの方はご都合に合わせて都度相談OK

仕事内容業務内容: ・労働保険社会保険関係書類の作成、行政機関への提出／届出, ・給与計算（賃金シミュレーション等含む）, ・就業規則作成, ・助成金申請, ・労務全般の相談対応（Zoom、訪問、電話、メール）, ・人事制度の構築, ※業務に慣れてきた段階で、顧問先企業様を担当し、電話やZoom対応をおまかせします。（対面での打合せや難しい案件は代表が同席します）

仕事内容株式会社ＲＯＭＵ 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【仕事内容】 【台東区浅草橋】人事労務コンサルタント◆社労士事務所併設・在宅勤務可・年休125日以上 【具体的な仕事内容】 【企業の「ヒト」に関する課題をワンストップで解決／グローバルかつ柔軟な働き方を実現／チーム制で安心して成長できる環境】 ・人事労務コンサルタントとして、クライアント企業の社会保険手続きや給与計算などの基盤業務に加え、就業規則の作成・改定、賃金・評価制度設計、外国人雇用の労務コンサルティングまで多様な業務を担当していただきます。 ・単なる事務作業ではなく、経営者の

仕事内容ベンチャー企業・成長企業を中心とした顧問先の人事・労務支援をお任せします。 担当制を採用しており、主に顧問先企業の窓口として日々の労務相談や実務対応を行います。 就業規則の整備や制度設計の検討など、企業の成長フェーズに応じた支援にも携わっていただきます。 設立間もないスタートアップから数百名規模の企業まで、幅広い成長ステージの顧問先を担当するので、フェーズごとに異なる課題に向き合えることが、このポジションの面白さです。 当事務所では、一人ひとりの志向・希望に応じて、実務を着実に積み重ねることも、より裁量を持って提案業務に挑戦することも可能です。 ▍業務内容詳細 経験やスキルに応じて、

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・夏期休暇

仕事内容日々の経理・総務事務作業を行って頂きます。 ＊伝票作成 ＊電話応対 ＊ＪＤＬ会計ソフトを利用可能者 ＊入出金関係 ＊請求業務 ＊住民税、所得税等の払い込み業務 ＊その他 ※労務管理については、弊社顧問社労士と共同で作業を進めて 頂きます。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり4時間 シフト制 9：30～18：30 （実働4時間～） シフト例：9：30～13：30、10：00～16：00など

仕事内容今回の募集でお任せしたいのは、店舗を支える「広く浅い」サポート業務です！ 難しい専門知識は必要ありません。チームみんながスムーズに動けるよう、お手伝いをお願いします。 【お任せする仕事内容】 (1) 一般事務（店舗のバックオフィス業務） ◇備品の補充・名刺の発注・郵便物の仕分け ◇かんたんな書類作成やファイリング、店舗内の整理整頓 ◇社労士事務所さんへの書類受け渡しなどの連絡窓口 ※「細々とした事務をコツコツ進めるのが得意」という方にぴったりです。 (2) 営業サポート ◇不動産ポータルサイトへの物件情報入力（広告登録） ◇営業メンバーに頼まれた物件情報の検索・資料出力 ◇かんたんな電話

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時15分 就業時間２：10時00分〜16時45分又は9時30分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については柔軟に対応いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容会社運営を裏から支えてくださるサポート役の募集です！ 特別な知識よりも、日々の家計のやりくりや気配りなど 生活で培ったマルチタスク経験がそのまま活かせる仕事です 【具体的な業務内容】 ・飲食店等、各拠点から集まる伝票や書類の分類、整理 ・税理士事務所へ送付するデータの簡単な仕訳、入力 ・税理士や社労士の先生との連絡調整（電話・ＬＩＮＥ等） ・税務署や法務局への書類提出（時々外出業務があります） ・エクセルフォーマットを使った各拠点の給与計算補助 高度な専門知識は不要！コツコツ丁寧な作業や、関係者と 明るく円滑なコミュニケーションが取れる方を歓迎します。 子育てが一段落し、事務職で再スタートした

仕事内容【応募資格】 [必須] ・何らかの事務の経験をお持ちの方 ※これから総務業務に挑戦したという方も歓迎いたします。 [歓迎] ・組織づくりの経験をしたい方 ・総務の経験をお持ちの方 【職種名】 台東区(東京) 総務担当・働きやすさ抜群の再生可能エネルギー関連企業実働7h◎フレックスタイム制 【仕事内容】 総務業務をお任せします！ 【具体的には…】 ・各種労務手続（一部社労士委託） ・各種申請手続き ・社内環境整備 ・顧問弁護士と連携してリーガルチェック ※詳細は面談時にお伝えします 【ヒューレックス求人担当コメント】 同社は2014年設立の再生可能エネルギー関連企業です。昨今の環境意識への高

仕事内容セブンセンス税理士法人 【上野】社労士事務所のマネジメント◆残業1日1h以内／年間休日125日 【仕事内容】 【上野】社労士事務所のマネジメント◆残業1日1h以内／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ～業界のIT化とグローバル対応を牽引する会計事務所グループ・DXコンサル・多言語対応／産育休取得率100％／男性育休取得実績あり～ ■業務内容： ・社会保険事務 ・給与計算事務 ・人事労務相 ・就業規則の作成 ・助成金対応 ■就業環境： ・年間休日125日、残業時間少なく、有給消化率90％超えで、ワークライフバランスを保つことができます。 ・最寄り駅は複数あり、各駅から徒歩5分以内と

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：※育児・家事等生活スタイルにより要相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ※就業日数・曜日は相談に応じます。 ＊年末年始・ＧＷは計画有休

仕事内容■業務拡大に伴う人員募集です。 ＊給与計算・労務関連手続 ＊経理仕分けデータ入力 ＊電話応対 ※希望者には英語のコミュニケーションもお願いしますが、ＭＵＳ Ｔではありませんので安心してください。 ※社労士試験受験経験者を歓迎します。 ※未経験の方には研修制度がありますので応募可能です。 ※変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容ＤＡＩＯ株式会社 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【仕事内容】 【人事企画】採用戦略、評価・研修をリード／組織づくりを担う◇残業10h／フレックス/DDD001S 【具体的な仕事内容】 【リーダー候補／メンバーの相談役となりながら組織成長を支える／残業10h／年休121日／フレックス／社員食堂あり】 【採用背景】 「攻めの人事」を牽引し、強い組織を創る。あなたの豊富な人事経験と労務知見が、会社の未来を形作ります。事業拡大に伴い、人事組織を一段上のフェーズへ引き上げるためのコアメンバー募集です。 【仕事内容】 人事部門

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務実務経験（1年以上） ■コミュニケーション力（社内外とのコミュニケーション） [歓迎] 【歓迎要件】 ■人事労務以外のバックオフィスの実務経験（採用、総務等） 【職種名】 人事総務（実務担当者） 【仕事内容】 【東京・秋葉原】人事労務担当者募集／キャッシュレス決裁インフラを担う企業／～600万 ◇コーポレート本部（人事部）において、労務関連業務等の実務を中心におまかせします ◇成長フェーズの当社をコーポレート部門から支えていただきます 【具体的業務内容】 ■人事労務全般（労務関連中心に業務をお任せする予定です） ・労務関連 ・社会保険 ・給与

仕事内容単なる「作業者」ではなく、 経営者の「パートナー」として活躍していただきます。 クライアント企業の社会保険手続きや給与計算といった基盤業務 （これまでの経験を活かしてスムーズに進められます） を統括しつつ、就業規則の改定、賃金・評価制度の設計、 さらには外国人雇用の労務コンサルティングまで、 上流工程の業務を幅広くお任せします。 【具体的な業務内容】 ■人事労務コンサルティング 就業規則の作成・給与計算や改定提案、賃金・評価制度の改正提案 ■各種実務のディレクション 給与計算や各種事務手続きのチェック、進行管理 ■クライアントの労務相談対応 法改正に伴う対応アドバイス、労務トラブルの相談 ■