社会保険労務士 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：8時00分〜17時00分又は8時00分〜21時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）就業時間例 ５時～２２時の間の４～５時間程度から、その方に合った自由な働 き方ができます。毎月シフトにより決定いたします 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その方に合った働き方ができます

仕事内容＊社会保険労務士事務所の補助者として、給与計算事務を中心に 各種保険の申請事務をしていただきます。 給与計算経験者、経理事務経験者、エクセルできる方大歓迎。 研修時からフルリモートでお仕事していただきます！ ＊３ヶ月に１回ほど、有明のオフィスで対面の勉強会の開催があり ます。ブランクがある方や自信がない方も安心して仕事をするこ とができます。未経験の方は、対面での指導の機会を設けること がございます。 ＊出勤を希望される方はご相談下さい。 門前仲町等にオフィスがございます。 ＃マザーズ 変更範囲：変更なし

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会保険労務士事務所での実務経験 ・企業での人事・労務実務経験（年数不問） ・基本的なPC操作ができる方（Excelでのデータ入力・表作成など） ・社会保険労務士の有資格者、または試験合格者・勉強中の方も大歓迎です！ [歓迎] ・社会保険労務士事務所での実務経験 （年数不問。一連の手続きの流れを把握している方は、即戦力として優遇します） ・社会保険・労働保険の年度更新、算定基礎届の作成経験 （スポット業務の経験がある方は、その知識をすぐに活かせる環境です） ・電子申請（e-Govなど）の操作スキル （業務のデジタル化を推進しているため、スムーズに対応できる方を歓迎

仕事内容労務事務業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名の社員に対する給与計算、社会保険手続き ・就業規則や労務相談対応 ・スタッフが対応した書類のチェック ・社会保険、給与計算クラウドシステムの導入支援 ・助成金対応 休憩時間 60分（勤務時間によって変動します） 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 ※上記は事務所の休日・休暇になります。お休みはご自身にて設定ください。 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 服装自由 ネイルOK 健康診

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・社会保険労務士（有資格者） ※下記全てに当てはまる方 ・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ・労務相談対応のご経験 [歓迎] ・2025年の社会保険労務士試験合格者 ・事業会社の労務部門での就業経験 ・社会保険労務士事務所での手続き業務の経験 【フィットする人物像】 ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです 【職種名】 江東区(東京)社会保険労務士・法律事務所労務相談◎リモートワーク有◎フレックス制◎年休130日 【仕事内容】 社会保険労務士としてご活躍いただきます

仕事内容下記の業務を行っていただきます。給与計算および助成金業務は請 け負っておりません。 ・労務相談対応 ・各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関する アドバイス ＊業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労務事務（給与計算・社会保険手続き関連）業務をお願いいたします。 【具体的には】 ・約400名規模の顧問先給与計算（使用ソフト：マネーフォワード給与・給与奉行） ・社会保険手続き、チェック、電子申請（使用ソフト：オフィスステーション） ・就業規則、社内規程、労使協定（36協定等）に関する資料作成補助 ・相談内容、対応履歴の記録および管理 休憩時間 60分 休日･休暇 完全週休二日制 祝祭日 有給休暇（法定通りに付与） 年末年始休暇 福利厚生 社会保険完備 雇用保険あり 労災保険あり 厚生年金あり 健康保険あり 介護保険あり 正社員登用あり 所内禁煙 フリードリンクあり 冷蔵庫あり 電

仕事内容【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にアサインさせていただきます。 また、事務所で契約し

仕事内容【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ◆社会保険、労働保険の各種手続き業務 ◆クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ◆労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ◆就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にア

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント／年休120日／教育制度充実／勤務時間選択制度あり／東京都江東区 【仕事内容】 【年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援） 【具体的には…】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務パラリーガル（社労士を目指す方で第二新卒も歓迎） ・社会保険労務士資格の取得に向けて学習中の方向けのポジションです（これから始めて勉強に取り組む方は対象外です）。 ・社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・就業規則や各種規程の作成、改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップの企業支援！年間休日130日＆時短も応相談◎ 【仕事内容】 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップの企業支援！年間休日130日＆時短も応相談◎ 【具体的な仕事内容】 【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 ■業務内容 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定など

仕事内容【資格取得支援あり】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション◆年間休日125日+夏季休暇5日 ▼仕事内容 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on

仕事内容株式会社CIN GROUP 人事労務事務／未経験・第二新卒歓迎！／社会保険労務士受験0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート！ 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続き

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【社労士を目指す方へ】労務パラリーガル※第二新卒歓迎／資格取得支援充実／年間休日125日／一部在宅可 【仕事内容】 【社労士を目指す方へ】労務パラリーガル※第二新卒歓迎／資格取得支援充実／年間休日125日／一部在宅可 【具体的な仕事内容】 【現役社労士から学べる環境／DX化が進んでいない法務領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士資格の取得に向けた学習中の方向けのポジションです。 社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内

仕事内容社会保険労務士／労務DD・労務相談メイン／年間休日125日／残業月10h程度 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 《Vision》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。 スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリ

仕事内容グロースリンク社会保険労務士法人 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇

仕事内容事務スタッフ／事務スタッフ まずは仕事体験 日当も 円支給 未経験から育成・ワ クライフバランス ●仕事体験２日～３日間からスタートできます！ 日当１万円！ 自分に合っている仕事か、どんなメンバーと働くのか確かめて から応募するか決められて安心です。 ●未経験からでもしっかり育成・キャリアプランもあり。 ●ワークライフバランス。１７時退社、繁忙期でも１８時頃。 ●景気に左右されない。創業６６年の安定企業。 ●綺麗で新しい豊洲市場の中にある事務所で働く仕事です。 【具体的には】 営業が全国から買い付け、販売した野菜・果物などの 売買データをパソコンで処理する仕事です。 ●伝票処理や請求書・見