社会保険労務士 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】年間休日130日／労務相談・コンサル業務メイン／給与計算なし 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（I

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 就業時間２：10時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：原則、休憩なし 就業時間応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・労務相談対応 ・各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関する アドバイス ※業務拡大に伴い、相談のうえ上記以外の業務にも従事いただく 可能性があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容業務概要 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。まずは実務を中心にご対応いただき、業務に慣れていただいた後は、チームや他部門と連携しながら、業務改善や体制構築にも携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の改訂・見直しに関する資料作成や運用サポート ・福利厚生に関する運用支援や各種手続き対応 ・オフィス環境整備（備品・機器管理、発注対応、オフィス運用ルールの周知など）、防災対応 ・入退社手続き、異動時の各種手続きや人事システムへの入力・管

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップの企業支援！年間休日130日＆時短も応相談◎ 【仕事内容】 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップの企業支援！年間休日130日＆時短も応相談◎ 【具体的な仕事内容】 【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 ■業務内容 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定など

仕事内容業務内容: 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。, , ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など), ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定, ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定, ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成, ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）, , ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。,

仕事内容業務概要 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・福利厚生に関わる企画立案・実行 ・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応）、防災対応 ・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート ・従業員からの労務相談対応、問

仕事内容業務内容 総務人事部門において、法務・労務を中心に業務をお任せします。 【具体的には】 〇法務業務 ・法改正対応(社内体制整備、社外対応) ・法令リサーチ ・法務戦略策定およびガバナンス構築 ・契約書のチェックおよび管理 ・コンプライアンス・プログラムの策定および管理 ・外部専門家（顧問弁護士や社労士等）との調整 ・官公庁への届出・申請手続き ・社内捺印申請手続きの管理 ・知的財産管理（商標登録を含む） 〇労務業務 ・入退社時の手続き（給与、社会保険、ビザほか） ・勤怠管理に関する事務（打刻の管理・残業時間の管理など） ・就業規則その他諸規定の作成・改訂・届出、など ※

仕事内容<仕事内容> 【総務事務】＜東京・東陽町＞快適で働きやすい環境整備・改善に取り組む◎ジャパネット/japa 「ジャパネットたかた」のコールセンターや物流倉庫がある東陽町オフィスの総務事務を募集します。 職場環境の整備、資産管理、来客対応、社員サポートなど幅広い業務に取り組み、組織の円滑な運営に貢献していきましょう。従業員が健全に高いパフォーマンスを発揮できる環境整備など、総務関連業務をお任せします。 単なる事務作業だけでなく、積極的に改善提案を行い、より良い職場環境を一緒に作っていける方をお待ちしています。 ＜具体的な業務内容＞ ・総務関連ルールの運用やセキュリティチェック ・設備の故障

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容グロースリンク税理士法人 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算

仕事内容募集背景 ”イキオイ”のある会社で、人事労務のスペシャリストを目指しませんか？ TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！ 2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事労務のスペシャリスト（労務担当）を募集します！ 組織構成 配属先：配属先：総務・労務部 人数：2名（男性2名） 部署として総務業務も担当しているため、臨機応変に総務のお仕事もしていただくことが

仕事内容当社、社員（正社員または契約社員）に対する 人事・労務関連業務をお任せします。 ◆給与計算 ◆社会保険に関する手続き（社労士法人との窓口） ◆健康診断の案内・結果 ◆年末調整 ◆契約書類作成 ※総務関連業務に従事いただく場合あり ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間シフト制

仕事内容キルフェボン株式会社 キルフェボンの未来を担う人事／管理職候補／年間休日115日 【求人要約】 愛されるスイーツブランドを組織の根幹から支える人事 これまでの経験を活かし、即戦力として活躍できる環境 将来の管理職候補として、組織づくりにも挑戦できる 業績好調！人気タルト専門店の管理職候補を募集！ 月給24.7万円～/賞与年2回/即戦力採用 1986年、静岡の地に誕生したフルーツタルトの専門店『キルフェボン』。 フランス語で「なんていい陽気なんだろう！」というその名の通り、私たちは四季折々のフルーツをふんだんに使ったタルトを通して、お客様に心温まる時間を提供してきました 。 流行

仕事内容中央魚類株式会社 【スタンダード市場】 人事／年収例470万円超・手当含／実働7時間半／賞与4カ月超 【求人要約】 【安定性】東証スタンダード上場企業の安定基盤 【スキルアップ】幅広い人事業務をもとに成長できる！ 【働きやすさ】完全週休2日制／残業月20h程度 長い歴史が育んだ、安定した環境のもとで成長できる！ 幅広い経験を積み、人事スキルに磨きをかけませんか？ 創業から70年、「より新鮮な魚を適正な価格で、より早く消費者にお届けする」という想いのもと、全国の水産物供給を手がけてきた当社。集荷から冷凍加工、配送までの一貫した工程を担い、高品質なサービス提供を可能とする強みのもと、東

仕事内容株式会社タップ 総務／経験者採用／年休121日／土日祝休み／残業月10h 【求人要約】 【成長企業】宿泊業専門のITソリューションベンダー 【キャリア】管理部門の業務に幅広く携われるチャンス 【長く働ける】福利厚生・制度も充実！生活設計も安心 【仕事内容】 総務として労務業務を中心に総務・経理の業務全般をお任せします★残業月10h・土日祝休みと働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 先輩社員のもとで外部の社労士も連携しながら、全社300名程度の従業員の労務業務（入退社手続き、勤怠チェック）からお任せします。その後は習熟度・成長度合いに合わせ、徐々に業務の幅を広げていってください。 《

仕事内容<仕事内容> 【NEW】経理・労務・総務/管理部門職(リーダー候補)HOP 管理部門の主担当として下記業務を一人で実施できるマルチな人材を求めております。 【具体的な仕事内容】 ・請求業務 ・入金確認 ・資金繰り表の作成 ・中国（親会社）との資金計画対応 ＊日本語で実施可能 ・月次決算（税理士との対応も発生） ・年次決算 ・契約書のレビュー（実務は社会保険労務士が実施するため打ち合わせ対応） 【組織構成】 管理部門への配属となります。 ・現在3名（経理・労務・総務） 【募集背景】 管理部門主担当者の退職に伴う欠員募集 <給与> 年収400万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制