社会保険労務士 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT

仕事内容＊クライアント先の給与計算・年末調整等 ＊社会保険及び労働保険関係の書類作成業務 ＊社労士等の資格は必要ありません ※年間休日１３０日、土日祝日の出勤はありません。 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学院、大学卒以上 ・社会保険労務士（有資格者） ※下記全てに当てはまる方 ・就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ・労務相談対応のご経験 [歓迎] ・2025年の社会保険労務士試験合格者 ・事業会社の労務部門での就業経験 ・社会保険労務士事務所での手続き業務の経験 【フィットする人物像】 ・chatやセールスフォースなどのコミュニケーションや管理ツールの扱いに慣れている方は馴染みやすいです 【職種名】 江東区(東京)社会保険労務士・法律事務所労務相談◎リモートワーク有◎フレックス制◎年休130日 【仕事内容】 社会保険労務士としてご活躍いただきます

仕事内容〖社会保険労務士〗給与計算なし/労務相談メイン/年間休日125日＆時短も応相談◎ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 未経験歓迎 ◎年収410万↑×40代50代活躍◎環境GOOD！社労士アシスタント 平均勤続年数10年以上◎子育て世代の方も多く勤める職場です☆★＼労務経験が活かせます／★年間休日脅威の130日！皆でおやつを食べる時間あり!デニム・スニーカー・ブーツOK！20～60代まで幅広い方が和気あいあいと働いてます◎お薦め求人です☆★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・お休みが取りやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18

仕事内容業務内容: 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。, , ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など), ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定, ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定, ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成, ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）, , ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。,

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い即戦力人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 社会保険労務士（労務コンサルでスタートアップの企業支援） 【具体的には…】 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員

仕事内容【資格取得支援あり】労務事務◆社会保険労務士を目指す方向けポジション◆年間休日125日+夏季休暇5日 ▼仕事内容 【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・就業規則や各種規程の作成・改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・法令・裁判例・文献等のリサーチ ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・その他社労士の業務の補助全般 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞ OJT制度を導入しております。 上長との1on

仕事内容■当社について： 当社は「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げる、総合人材サービスを手掛ける東証プライム上場企業のパーソルホールディングスの子会社として、 AIやIoTを代表するようなテクノロジーの活用や、コンサルティング・システム開発・アウトソーシングを通じて、お客様の生産性向上を徹底的に推進することを使 命としております。 当社はBPO SBU（BPO事業に特化した戦略ビジネスユニット）の主要会社と位置付けられています。 ■募集背景： 2025年6月に新たに新設された部署です。今後の成長戦略に必要不可欠な部署となっております。新たな視点を持った外部の人材を募集します。 ■業務内容：

仕事内容[募集背景事業規模や案件拡大に伴い、専門性の高い人財をお迎えしてお客様サービスの充実を図り、更なる社業発展を目指します [転勤の有無無し [仕事内容]： 労務パラリーガル（社労士を目指す方で第二新卒も歓迎） ・社会保険労務士資格の取得に向けて学習中の方向けのポジションです（これから始めて勉強に取り組む方は対象外です）。 ・社労士のサポート職として、各種事務作業や労務DD・労務相談・セミナーの資料作成の補助などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険や労働保険手続き業務の補助 ・就業規則や各種規程の作成、改定の補助 ・労務コンサルティング業務の補助（IPO、M＆A、人員整理、人

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【東京／豊洲】労務相談メイン｜社会保険労務士｜給与計算なし｜リモートワーク有・土日祝休で働き方◎ 【仕事内容】 【東京／豊洲】労務相談メイン｜社会保険労務士｜給与計算なし｜リモートワーク有・土日祝休で働き方◎ 【具体的な仕事内容】 【DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため創業／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 社会保険労務士として、クライアント企業の労務相談対応や労務DDを中心に、就業規則等の規定整備から各種手続き業務まで幅広く担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇

仕事内容★完全週休2日制＆残業ほぼなし（月10時間以下）で働きやすい環境です 全国社会保険労務士会連合会による「職場環境改善宣言企業」の認証を取得しています！ ≪仕事内容は、ご本人の希望・適正を考慮し割り当てます≫ ★具体的な業務（一例）★ ◎経理関連事務（会計ソフト：マネーフォワード） ・会計ソフトや自社システムへの入力 ・請求書、領収書発行 ・現預金管理 ・銀行振込（ネットバンキング） ・経費精算チェックなど ◎総務関連業務 ・勤怠管理 ・施設備品管理 ・車両管理 ・福利厚生業務 など その他 ・各種資料作成、管理 ・電話、メール、来客対応（社内外あり） ・社内連絡ツールはSlack使用

仕事内容『総務・人事係長（課長候補）』として以下業務を ご担当いただきます。 【労務、採用、人材開発】 ●労務業務（給与、勤怠、社会保険の知識、関連法令の知識） ●採用企画・運用業務、社員教育企画・運用業務 【総務・営繕関連】 ●ファシリティマネジメント●契約管理 ●ＥＭＳ（ＩＳＯ１４００１）事務局運営 【特記事項】： ●係長（課長候補）として部下のマネージメントのほか、 プレイヤーとしてもご活躍をお願いします。 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～12：30（実働：3時間30分） （休憩0分） ■お仕事のポイント■ 主に「日本 × 南米ビジネスの橋渡し」を行っている会社です。 代表と二人三脚で業務を進めて頂くイメージです。 勤務日数の半分以上は在宅可能で、時短かつ在宅で私生活とバランスとれます！ ＜仕事内容の詳細について＞ 【業務内容補足】指示された資料の取り寄せやインターネットでの情報収集・社外とのMTGセッティング・資料作成補助・車の手配など。一部同行（時間内に収まる範囲）も発生可能性あり。【その他事務】領収書のとりまとめ ・小口現金管理 ・各委託先とのやり取り（会計士、社労士、税理士）をお願いします。

仕事内容【職種】 秘書 【仕事内容】 【商社での秘書・事務サポート】 【おすすめポイント】 ￥扶養枠！/週4就業は固定ですが、3時間～3.5時間/日にて就業時間の相談可能！ 基本在宅で週3日で在宅OK！ 高い経験やスキルを求めていないので、ワークライフバランス重視の方におすすめのお仕事です。 ★実施中★LINEでつながる「お仕事スタート応援キャンペーン」 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01474798 【お仕事のポイント】 主に「日本×南米ビジネスの橋渡し」を行っている

仕事内容●ワークライフバランス。１５時半退社、繁忙期でも１７時ごろ。●綺麗で広大な豊洲市場の構内で働く仕事です。 ●景気に左右されない。創業６６年の安定企業。 ●仕事体験２日～３日間からスタートできます！ 日当１万５千円支給！ 自分に合っている仕事か、どんなメンバーと働くのか確かめて から応募するか決められて安心です。 ●未経験からの育成体制・キャリアプランあります！ ●１ヵ月の研修期間後に、フォークリフト免許を会社負担で取得 できます。免許を取得したら、いよいよ第一線にデビューです！ 【具体的な仕事】 野菜や果物など、全国に出荷される商品を ●お客様ごとに分類する ●フォークリフトを使って運

仕事内容＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 ＜ご入所時の体制・就業環境＞

仕事内容【募集背景】 組織強化のため増員 【業務内容】 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算チーム ・給与計算及び付随業務 ・労務関係各種手続き ・労使問題相談 ・電話対応 等 ◆コンサルチーム ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・労務顧問 ・就業規則策定 ・電話対応 等 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定致します。 ◆残業はありません。学校の行事やお子様の体調不良など、家庭や育児の事情での急なお休みなども皆で協力してフォローし合っています。ワークライフバランスとキャリアアップを両立できる環境が整っていま

仕事内容【業務内容】 具体的には、下記の業務を行っていただきます。 ・社会保険、労働保険の各種手続き業務 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、法改正への対応など) ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ・就業規則、各種人事労務関係規程の作成・改定 ※現在業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性がございます。 【ご入所時の体制・就業環境】 OJT制度を導入しております。 上長との1on1を2週に1度設定しており、ご経験や強み、ご希望を踏まえて案件にア

仕事内容労務総務／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／年間休日125日／17213108 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との

仕事内容【募集背景】 全国12店舗へと店舗網を拡大してきたキルフェボンでは、事業成長のスピードに合わせて労務体制の強化を進めています。給与計算や社会保険手続きなど、社員一人ひとりの働く環境を支える業務の担い手を増員募集します。 【業務内容】 ●給与計算や勤怠データの管理 ●社会保険や雇用保険の各種手続き ●入退社や異動に伴う書類作成 ●社員からの問い合わせ・相談対応 ●人事システムの導入・運用サポート ●その他、総務業務全般 ※変更の範囲：会社が定める業務 【入社後のフォロー体制】 入社後は先輩スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。社会保険労務士と連携しているため、分からないことはすぐに質問