社会保険労務士 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【社会保険労務士募集】年間休日130日／労務相談・コンサル業務メイン／給与計算なし 労務相談・コンサル業務メインの社労士業務！ チャレンジしたい方もご経験のある方も大歓迎です！ ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（I

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■就業規則・規程類や雇用契約書の作成、アドバイスのご経験 ■労務相談対応のご経験 上記に加え下記の内いずれかに該当する方 ■社会保険労務士（有資格者または合格者・合格見込み者） ■社会保険労務士事務所や事業会社での実務経験 【尚可】 ■労務コンサルティング（IPO支援、M＆A支援等）のご経験 ■人事制度、賃金制度についてのコンサルティングのご経験 ■社会保険労務士事務所での手続き業務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【東京：リモート】社会保険労務士 ※土日

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・労務相談対応 ・各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の 作成・改定 ・３６協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・ＩＰＯ、Ｍ＆Ａ、人員整理、人事制度・賃金制度に関する アドバイス ※業務拡大に伴い、相談のうえ上記以外の業務にも従事いただく 可能性があります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容法律事務所ＺｅＬｏ 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップの企業支援！年間休日130日＆時短も応相談◎ 【仕事内容】 【社会保険労務士】労務コンサルでスタートアップの企業支援！年間休日130日＆時短も応相談◎ 【具体的な仕事内容】 【スタートアップ企業の成長フェーズから労務面をサポートできます】 ■業務内容 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定など

仕事内容東京都江東区の労務コンサルタント／亀戸オフィス (正社員) | グロースリンク 社会保険労務士法人 ▼仕事内容 給与計算、助成金手続を中心に、下記の業務を行っていただきます。 ・給与計算及び付随業務 ・労務顧問 ・労務関係各種手続き ・助成金コンサルティング ・助成金の支給申請 ・就業規則策定 ・労使問題相談など変更範囲：原則なし (東京都江東区) ▼職種 労務コンサルタント／亀戸オフィス(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給253911〜366419円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)206500〜298000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ＜業務内容＞ 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。 ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など) ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定 ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定 ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成 ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他） ※現在業務を拡大

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩は法定通り 就業時間は３時間から相談可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容仕事内容 急成長中の当社で、労務オペレーションの運用・改善・仕組み化を中心に、部門の状況やキャリア志向を踏まえながら、労務担当としてご活躍いただきます。 現在、メンバー1名、マネージャー1名の体制となっており、メンバーへの指導を行いながら、マネージャー、及び、管掌部長と協力しつつ、運用体制の構築に当たれる人材の採用が急務となっております。 数ある対応業務を回しつつ、業務フローの見直しや当社の価値観・風土に基づいた労務施策の企画立案、リスク管理、IPO準備等、労務分野のスペシャリストとして、横断的にご活躍いただける人材をお待ちしております。 【仕事内容】 ◆勤怠管理 ◆給与計算、社会保険関係の手

仕事内容社会保険労務士／労務DD・労務相談経験者優遇／年休130日／残業月10h程度 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 《Vision》 リーガルサービスを変革し、 法の創造に寄与し、 あらゆる経済活動の法務基盤となる 2017年3月、日本の大手法律事務所出身の弁護士が、DX化が進んでいない法律領域にイノベーションを起こすため、法律事務所ZeLoを創業しました。 スタートアップから中小・上場企業まで、企業のフェーズを問わず、ビジネスモデルと成長に寄り添い、リーガルサービスを提供しています。 フィンテックやブロックチェーン、暗号資産などの最先端領域から、IPO支援、国内外の訴訟紛争解決、パブリ

仕事内容グロースリンク税理士法人 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【仕事内容】 【亀戸】労務コンサルタント（社労士補助）◆資格支援や教育年休120日／試験休暇など福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～社労士を目指す方や事務経験者歓迎／社労士のサポートや助成金コンサルティングを行いながら専門経験が身につく／資格取得支援や試験休暇、勤務時間選択など、サポートや福利厚生教育研修しっかり～ ■業務内容： 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 ※所属は経験・能力・希望などを考慮の上決定します。 ◇給与計算

仕事内容業務概要 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。まずは実務を中心にご対応いただき、業務に慣れていただいた後は、チームや他部門と連携しながら、業務改善や体制構築にも携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の改訂・見直しに関する資料作成や運用サポート ・福利厚生に関する運用支援や各種手続き対応 ・オフィス環境整備（備品・機器管理、発注対応、オフィス運用ルールの周知など）、防災対応 ・入退社手続き、異動時の各種手続きや人事システムへの入力・管

仕事内容業務概要 医療のDXを推進するスタートアップのバックオフィスで労務・総務関連の業務を幅広くお任せします。マネージャー候補として、労務・総務関連業務を主体的に一人称で推進いただき、将来的には更なる組織拡大やIPOに向けた対応にも携わっていただきます。 具体的な業務内容 ・勤怠管理、給与計算、社保手続、年末調整など労務業務全般（社労士事務所との連携） ・就業規則や労使協定の策定・見直し・社内浸透 ・福利厚生に関わる企画立案・実行 ・オフィス環境整備（オフィス運用ルールの策定、備品・機器管理対応）、防災対応 ・入退社手続、異動等に伴うタレントマネジメント管理・サポート ・従業員からの労務相談対応、問

仕事内容募集背景 ”イキオイ”のある会社で、人事労務のスペシャリストを目指しませんか？ TechMagicでは、食品・外食大手企業とのロボット共同開発や、自社独自のロボット開発を急ピッチで進めてきました。評価制度を見える化し、努力や成果が正当に反映される環境を整備！ 2023年から実店舗への販売も始まり、2024年からは海外市場への進出を見据えた体制構築を推進しています。そんな成長フェーズにある当社で人事労務のスペシャリスト（労務担当）を募集します！ 組織構成 配属先：配属先：総務・労務部 人数：2名（男性2名） 部署として総務業務も担当しているため、臨機応変に総務のお仕事もしていただくことが

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容当社、社員（正社員または契約社員）に対する 人事・労務関連業務をお任せします。 ◆給与計算 ◆社会保険に関する手続き（社労士法人との窓口） ◆健康診断の案内・結果 ◆年末調整 ◆契約書類作成 ※総務関連業務に従事いただく場合あり ＃マザーズ 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

勤務時間月・火・水・木・金 10:00～16:00/9:00～15:00/9:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）残業なし

仕事内容<仕事内容> 【東京】年間休日120日以上・交通費支給あり・残業代100％支給！《税理士アシスタント募集》 〇業務内容 ・会計ソフトへの入力 ・月次試算表の作成 ・決算書の作成 ・税務申告書の作成 ・電話やメールによる会計・税務に関する相談への対応 ・顧問先への訪問 ■具体的には… ・現金出納帳の仕訳・経費の入力(Excelを使用) ・契約書類の作成 └契約書の作成など雛形があるため、難しい作業はありません！ ・未経験入社の後輩職員の教育 ・顧問先訪問 └担当企業を定期訪問し、書類の回収や取り交わしなどを行い、お客様と信頼関係を築いていきます。 慣れてくれば一人で顧問先に訪問もするこ

仕事内容業務内容: 具体的には、下記の業務 を行っていただきます。, , ・クライアントからの労務相談対応(労働条件変更、退職勧奨・解雇・雇止め、ハラスメント対応・調査、労災、休業、法改正への対応など), ・就業規則、賃金規程など各種人事労務関係規程の作成・改定, ・雇用契約書、労働条件通知書、退職に関する人事労務関連書類の作成・改定, ・36協定などの労使協定や人事労務関係帳票の作成, ・労務コンサルティング業務（IPO、M＆A、人員整理、人事制度・賃金制度に関するアドバイスその他）, , ※現在、業務を拡大しており、相談のうえ上記以外の業務にも従事していただく可能性があります。,

仕事内容株式会社ダンロップタイヤ 【豊洲】人事労務（給与社保など）◇社会保険労務士出身者も歓迎！専門性高くキャリアアップが叶う環境 【仕事内容】 【豊洲】人事労務（給与社保など）◇社会保険労務士出身者も歓迎！専門性高くキャリアアップが叶う環境 【具体的な仕事内容】 ～プライム市場「住友ゴム工業株式会社」のグループ会社/平均勤続年数17年で長期就業が叶う／国内海外ともに高シェア率～ ■業務概要： ご入社後は当社の管理本部人事労務グループに配属後、まずは主に給与計算実務を幅広くお任せします。その後は将来的に当部門の中心として、グループ全体の担当業務設計の検討など、当社を引っ張っていただくミッション