京都府京都市山科区のケアマネジャー 主任介護支援専門員の求人・転職・中途採用

仕事内容京都府京都市山科区の主任介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人 勧修福祉会 ▼仕事内容 京都市勧修地域包括支援センター内で主任介護支援専門員業務（専門職） ＊変更範囲：変更なし (京都府京都市山科区) ▼職種 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時40分〜

仕事内容京都府京都市山科区の介護支援専門員、主任介護支援専門員 (正社員) | 株式会社 ＫＥＥＰ 訪問看護リハビリステーションたもつ ▼仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプランの作成 ・ケアマネジャーの支援、指導、育成、サポート ・事業所管理者サポート ・お客様との面談 ・自治体、事業者、施設などとの連絡調整 ・モニタリング ・給付管理業務など変更範囲：変更なし (京都府京都市山科区) ▼職種 介護支援専門員、主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給300000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)300000〜350000円 (昇

仕事内容京都府京都市山科区の介護支援専門員（ケアマネジャー） (正社員) | 社会福祉法人 勧修福祉会 ▼仕事内容 かんしゅうケアプランセンター内での居宅介護支援業務【変更範囲：変更なし】 (京都府京都市山科区) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネジャー）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)250000〜250000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 翌月 5 日 (正社員) ▼勤務時間 (1)8時40分〜17時40分 (休憩時間

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護(障がい) 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 264038~492360円 【住所】 京都府京都市山科区京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価

仕事内容地域を支える主任ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 京都市勧修地域包括支援センターで、主任介護支援専門員としての業務を担当します。専門職としての業務を行います。業務内容の変更はありません。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪基本給≫ 250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可

仕事内容経験を活かして、長く働ける地域ケアへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 京都市音羽地域包括支援センターで、要支援者のケアプラン作成や介護認定の申請代行を行います。委託を受けた場合は認定調査を担当し、相談業務にも携わります。自転車または原付バイクで利用者宅を訪問し、暮らしの希望を伺います。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜282,700円 ≪手当≫ 住宅手当:常勤・正社員で控除対象配偶者または扶養親族があり、世帯主の場合、月5,000円。 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 扶養手当:常勤・正社員

仕事内容ケア21やましなであなたのケアマネジャーとしてのキャリアを築きませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 居宅介護支援事業所で主任ケアマネジャーとして、月平均40.7件のケアプラン作成をはじめ、利用者様の心身や生活状況のアセスメント、モニタリングとプランの見直しを行います。利用者様・ご家族からの相談対応、要介護認定の申請・更新支援、関係機関との連絡調整、給付管理、記録作成や書類管理も担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給344,457〜505,408円 ≪基本給≫ 193,000〜202,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,00

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 185500~232000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺南大日33-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線醍醐送迎車にて5分(徒歩20分) ・駐車場あり 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手

仕事内容音羽地域包括支援センターでの働きが人生を豊かにする理由 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 地域の相談窓口として、利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー業務 ◆ 主な業務内容 地域包括支援センターにて、主任ケアマネジャーとして地域の利用者様やご家族を支援します。 ・介護や生活に関する相談対応 ・利用者様の状況に応じた支援内容の検討 ・ケアマネジャーへの助言や支援 ・関係機関、医療・介護サービスとの連携 ・地域の支援体制づくりに関する業務 ・相談内容や支援経過の記録、情報共有 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割 利用者様一人ひとりの状況を把握し、必要な支援につな

仕事内容株式会社ケア21／土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【職種】介護／ケアマネージャー／正社員 原則 9:00～18:00(休憩60分) ＊サービス都合等により前後する可能性あり ＊1ヶ月単位の変形労働時間制 (例：30日-171時間,31日-177時間) 月給344457円 【店舗住所】京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 大栄外環ビル8階 【最寄駅】京阪山科駅 6分／東野(京都府)駅 6分／山科駅 7分／四宮駅 10分／椥辻駅 20分 【お仕事内容】居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ヴィラ山科居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 176800~228200円 賞与：年2回（44ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線椥辻徒歩 15分 (距離：1254 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 【給与】 月収 264000~304000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※お持ちの資格によって変動します ※入社時の給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 【住所】 京都府京都市山科区大宅石郡町116 【アクセス】 京都市営地下鉄東西

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 京都なぎつじ翔裕館弐号棟ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~240000円 【住所】 京都府京都市山科区大宅沢町105 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【手当詳細】 住宅手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①研修制度が充実◎着実にスキルア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護職と兼務 【給与】 月収 281529~319318円 【住所】 京都府京都市山科区音羽初田町5-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線東野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 顔なじみのスタッフがご利用者に合わせたサービスをお届けしています ご利用者の在宅生活支援に努める小規模多機能型居宅介護施設たのしい家山科音羽。運営は株式

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:00（休憩45分） 残業時間月平均10時間

仕事内容専門性を活かして、地域の相談窓口へ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 地域の暮らしを支えるケアマネジャー！相談からケアプラン作成まで寄り添うお仕事です ◆ 具体的な業務内容 地域包括支援センターにて、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活を続けられるよう、ケアマネジメント業務を担当します。 ・要支援の利用者様に対するケアプラン作成 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・介護認定申請の代行 ・委託を受けた場合の認定調査 ・関係機関や各サービスとの連絡・調整 ・利用者様の生活状況や希望に応じた支援の検討 ・ケアプラン作成

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 175000~213500円 【住所】 京都府京都市山科区御陵原西町42 【アクセス】 京阪京津線御陵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 御陵駅から徒歩5分。ご利用者一人ひとりの立場に立ったケアを実践します。 笑顔とふれあいの家みささぎは、小規模多機能型居宅

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 グループホームたのしい家 山科小野における計画作成業務全般【介護職兼務】 【給与】 月収 281529~319318円 【住所】 京都府京都市山科区勧修寺御所内町122 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 医療・設備・おいしい食事が整うグループホーム。質の高いサービスの提供に努めています。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 京都おとわ翔裕館ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~240000円 【住所】 京都府京都市山科区小山南溝町17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 その他手当/再雇用/ / その他手当あり 【手当詳細】 その他手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。 【給与】 月収 264000~304000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： ※お持ちの資格によって変動します ※入社時の給与は、前職の給与や経験を考慮のうえ決定いたします。 【住所】 京都府京都市山科区音羽珍事町39-1 【アクセス】 京阪京津線四宮徒

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 187800~211600円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 諸手当含む 【住所】 京都府京都市山科区四ノ宮山田町3番地6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日107日 【休暇制度】 その他休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 /その他休暇/ その他休暇あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介