ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 225000~240000円 【住所】 京都府京都市山科区小山南溝町17 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 その他手当/再雇用/ / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・

仕事内容京都・山科区で正社員ケアマネ募集｜株式会社HLCの居宅介護支援で、利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添う仲間を歓迎 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 資格手当:主任介護支援専門員の方は,別途2,000円あり 介護支援専門員※給与に含む 扶養手当:0歳～3歳到達の最初の3月末まで：3,000円/月 3歳～18歳到達の最初の3月末まで：10,000円/

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 264000~304000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区大宅石郡町116 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当/ 産前産後休暇 / 育児休暇

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都市山科区に位置する居宅介護支援事業所です。 職員同士の連携もよく、意見交換もしやすい環境です。 ライフスタイルを尊重し、さまざまな働き方ができるのも同社の魅力です。土日休みの完全週休2日制で、ワークライフバランスも大切にしていただけます。インセンティブもあり、頑張りがしっかりとお給与にも反映され、モチベーションにもつながっています。 ご興味のある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください！ 【職種】 ケアマネ（介護支援専門員） 【仕事内容】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務（管理者候補

仕事内容★賞与4.00ヶ月分！駅から徒歩圏内！《安定×やりがい》が両立できる♪ ●お年寄りやそのご家族の介護相談、患者様の課題分析、ケアプラン作成、介護サービスの調整管理、ケアプランの再評価などをお願いします。 ●月給26万円以上＋賞与4.00ヶ月分の安定した待遇が魅力です。 ●地下鉄「蹴上駅」から徒歩圏内、通勤も快適な立地です。

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 京都市にございます、居宅介護支援事業所内での介護支援専門員求人です！ 年間休日120日以上★ ご興味のある方は、マイナビ介護職までお問い合わせください。 【職種】 主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー） 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護支援専門員業務全般 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護支援専門員実務研修修了者（2019年度介護支援専門員実務研修受講試験合格者については、実務研修修了見込みでも可） ■原付（バイク）免許、介護福祉士（所持が望ましい資格） 【給与

仕事内容介護認定を受けた要支援・要介護状態の高齢者等の生活課題を解決 するため、アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・ モニタリング等のケアマネジメント業務。 介護保険制度における給付管業務。 保険者から委託を受けた要介護認定調査業務。 その他、行政への代行申請、多職種との連携、相談支援等の業務。 単に手続きをするだけでなく、利用者が「自分らしく」生活を続け られるよう、生活の質全体をプロデュースする役割を担う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 有料老人ホームのご入居者様お一人おひとりに応じたケアプランを作成して頂きます。 ご本人、ご家族、医師など周りの方々とも連携して、ケアマネジメントの根幹となる重要な役割を果たしていただきます。スキルアップのための研修もあり、知識や技術を高めることができる環境です。 【チャームのポイント】 【DX×ICT化】最新技術でスタッフの負担を軽減！ 年間休日115日+バースデー休暇+充実の福利厚生 建物の

仕事内容業務内容： 特別養護老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ●賞与は年2回で計3か月分あります。モチベーションを高く保てるので、イキイキとお仕事に取り組めます。 ●介護休暇の取得実績があります。ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ●マイカー通勤可能です。無料駐車場を完備しているので、毎日快適に通勤できます。 見学のみ可 〈資格〉ケアマネジャー 当法人は、滋賀県を拠点とした市街地から少し離れた、自然豊かでのどかな環境にある特別養護老人ホームの運営を行っています。 私たちの理念である「目配り 気配り 思いやり」のもと、入所者さまお一人おひとりが自分らしく豊かに暮らせるようサ

仕事内容京都の美しい景観と共に、心温まるケアを提供する「日ノ岡居宅 介護支援センター」で活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 契約社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 有資格者歓迎：自動車免許 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 御陵駅から0.5km 蹴上駅から1.3km 山科駅から1.9km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） 残業時間月平均5時間 ◆

仕事内容当事業所は、主に高齢者介護の分野で活躍中です。 ケアマネジャーとしてあなたには、ご利用者様のニーズに合わせたケアプランの作成や、関係機関との連絡調整などをお任せします。 地域に密着した事業所で、ご利用者様の生活を丁寧にサポートしていただきます。 介護の知識と経験をお持ちの方、ぜひご応募ください。

仕事内容地域を丸ごと支える主任ケアマネ募集｜京都・山科で利用者様の暮らしに寄り添う正社員の仲間を歓迎｜経験不問・資格を活かしてキャリア形成 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜250,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:45,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3.5ヶ月分 ≪昇給≫ 3,000〜5,000円 （月あたり） ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：自動車免許 必要経験： 介護支援専門員の経験あれば尚可 ◆アクセ

仕事内容有料老人ホーム 夢眠やましなでは、ケアプラン作成後の居宅介護支援専門員業務を担当していただけるケアマネジャーを募集しています。 介護の専門知識と経験を活かし、利用者の生活サポートにご尽力ください。 充実の福利厚生も整っており、退職金制度や駐車場完備など、安心して長期的に働けるポジションです。 介護の実務経験があり、ケアマネジャーとして活躍したい方を歓迎します。

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など（外出業務あり） 【必須資格/経験】 介護支援専門員、主任介護支援専門員 【おすすめ

仕事内容デイケアセンターでのお仕事◎ケアマネジャー◎福利厚生を整えた職場環境です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 扶養手当:世帯主で配偶者と子２人の例：月27,000円 ユニットリーダー手当:3,000円 役職手当:主任補佐5,000円、副主任10,000円、主任15,000円、課長40,000円など 年末年始手当:1,000〜4,000円 住宅手当:遠隔地

仕事内容介護支援専門員（居宅介護支援センター山科苑）の募集です。 介護マネジメント業務 ＊業務の変更はありません。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 196700~247700円 賞与：年2回（2.5ヶ月） 賞与：年2回（2.5ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区川田御出町29番地 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線椥辻 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 264000~304000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区音羽珍事町39-1 【アクセス】 京阪京津線四宮徒歩13分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日115日 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当/ 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪介護支援専門員/契約社員≫経験不問◎職員食堂あり♪託児所もございます！お持ちの資格を活かせる現場です◎ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： お年寄りやそのご家族の介護相談、患者様の課題分析、ケアプラン作成、介護サービスの調整管理、ケアプランの再評価等行っていただきます！ 【変更範囲：変更なし】 求人ID 712718

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 175000~213500円 【住所】 京都府京都市山科区御陵原西町42 【アクセス】 京阪京津線御陵 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日122日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 御陵駅から徒歩5分。ご利用者一人ひとりの立場に立