ケアマネジャー 主任介護支援専門員 - 京都府京都市山科区 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 同行援護 / 居宅介護(障がい) / 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 / 重度訪問介護(障がい) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 240000~340000円 【住所】 京都府京都市山科区京都府京都市山科区竹鼻堂ノ前町24-6 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッ

仕事内容【アピールポイント】 【介護支援専門員の方必見！】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー大募集！ ★完全週休二日制 ★長期休暇/有給休暇/しっかり取れる環境です ★髪型・髪色自由 ★ネイルOK 【仕事内容】 働くスタッフを何より大切にしている当社。居宅介護支援事業所でのケアマネジャーを募集中！ 【PRポイント】 ★介護業界トップクラスの待遇です！ ★残業ほとんどナシ！プライベート充実 ★完全週休二日制 ■具体的な仕事内容 居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務をお任せ致します。 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・パソコンの入力業務 ・包括支援センターへの営業 ・その他付随する

仕事内容施設において、ケアプランの作成・認定調査・給付管理・その他、 付随する業務 ［変更の範囲］変更なし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護医療院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 264715円 賞与：年2回（4ヶ月） 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区日ノ岡夷谷町11番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 サービス付き高齢者向け住宅 / 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 225000~240000円 【住所】 京都府京都市山科区大宅沢町105 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【福利厚生】 住宅手当/再雇用/ 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、

仕事内容音羽地域包括支援センターでの働きが人生を豊かにする理由 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給227,500円〜 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 四宮駅から0.8km 追分駅から0.9km 京阪山科駅から1.3km ◆勤務時間※1月5日更新 ①8:30〜17:00 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、定期健康診断あり ◆特徴 未経験可、ブランク可、

仕事内容【仕事内容】 ご利用者様の生活状況の把握・アセスメント 課題分析・ケアプラン作成 モニタリング、サービス担当者会議の実施 各種書類作成・給付管理業務 利用者様・ご家族との継続的な関係づくりと支援 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で多くの転職サポート実績があり、非公開の好条件求人も豊富に取り扱っています。 ・あなたの希望や大切にしている想い・将来像を丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが最適な職場や働き方をご提案します。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポート。未経験でも安心して新しいキャリアスタートが可能です。 【特徴・メリット】 高収入・高時

仕事内容<仕事内容> ケア21 やましな(居宅介護支援)【正社員】管理者_490_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、すごく分かり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任ケアマネ募集】くら寿司山科店裏★月給28万～(社会福祉士の場合)！毎年必ず12連休♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所にて ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整 ・主任として事業所内会議の進行運営への関わり ・事例検討のファシリテーターや後任の育成などの業務 ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）4名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） 求人ID 12362

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 264000~304000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区大宅石郡町116 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線小野徒歩8分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 産前産後休暇 / 育児休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 時間外手当/ 産前産後休暇 / 育児休暇

仕事内容介護認定を受けた要支援・要介護状態の高齢者等の生活課題を解決 するため、アセスメント・ケアプラン作成・サービス担当者会議・ モニタリング等のケアマネジメント業務。 介護保険制度における給付管業務。 保険者から委託を受けた要介護認定調査業務。 その他、行政への代行申請、多職種との連携、相談支援等の業務。 単に手続きをするだけでなく、利用者が「自分らしく」生活を続け られるよう、生活の質全体をプロデュースする役割を担う。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容グループホームの介護支援専門員/京都府京都市山科区/正社員/月給255000円~!! 《介護支援専門員》【小野駅】から徒歩7分★年間休日111日♪更なるスキルアップをお考えの方にもオススメ！ ●ケアプランの作成をはじめとするケアマネ業務全般に従事していただきます★簡単なエクセル・ワード業務ができる方が対象となります。 ●京都市営地下鉄東西線「小野駅」から徒歩7分♪交通アクセスも良く、毎日の通勤にも便利ですよ◎ ●各種研修制度が充実しているので、入社後の不安解消だけでなく、スキルアップも目指せる職場です☆彡 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけ

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

仕事内容未経験OK！研修に力を入れている居宅介護支援事業所で働くケアマネジャー業務全般★ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円〜 ≪基本給≫ 190,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 地域手当:10,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として30,000円支給。超過分は別途支給。 資格手当:10,000〜15,000円 勤続加算:勤続3年以上：2,000

仕事内容有料老人ホーム 夢眠やましなでは、ケアプラン作成後の居宅介護支援専門員業務を担当していただけるケアマネジャーを募集しています。 介護の専門知識と経験を活かし、利用者の生活サポートにご尽力ください。 充実の福利厚生も整っており、退職金制度や駐車場完備など、安心して長期的に働けるポジションです。 介護の実務経験があり、ケアマネジャーとして活躍したい方を歓迎します。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日114日＞地域包括支援センターにてケアマネジャー求人です＠京都市山科区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・介護予防ケアマネジメント ・総合相談支援 ・権利擁護 ・包括的・継続的ケアマネジメント ・介護予防支援 ※担当地域 山科区（担当学区 陵ヶ岡，鏡山） 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材

仕事内容デイケアセンターでのお仕事◎ケアマネジャー◎福利厚生を整えた職場環境です。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、ケアプラン作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 扶養手当:世帯主で配偶者と子２人の例：月27,000円 ユニットリーダー手当:3,000円 役職手当:主任補佐5,000円、副主任10,000円、主任15,000円、課長40,000円など 年末年始手当:1,000〜4,000円 住宅手当:遠隔地

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 / 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 176800~228200円 賞与：年2回（3.44ヶ月） 賞与：年2回（3.44ヶ月） 【住所】 京都府京都市山科区大宅御所田町115-1 【アクセス】 京都市営地下鉄東西線椥辻徒歩 15分 (距離：1254 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 /

仕事内容ケアマネ求人◎包括的ケアシステム構築も可能な大型複合施設内事業所◎正社員 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給190,200円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:26,000円 扶養手当:世帯主で配偶者と子２人の例：月27,000円 ユニットリーダー手当:3,000円 役職手当:主任補佐5,000円、副主任10,000円、主任15,000円、課長40,000円など 年末年始手当:1,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネ募集】山科区音羽/四宮15分★月給25万～♪（介護福祉士の場合）毎年必ず12連休♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ・居宅介護支援事業所におけるケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各サービス事業所との連絡調整など ＜スタッフ構成＞ 介護支援専門員：常勤（専従）4名/常勤（非専従）1名 ＜営業時間＞ 8:30～17:00（月～土曜日） 求人ID 192416