障害福祉サービス - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容＊障害福祉サービス事業所で知的障害者等の職業指導を担当してい ただきます。 （＊館内清掃・公園清掃等などの業務です。） ＊業務の一環として移動等に伴う運転業務を行っていただきます。 「知的障害のある人たちが、住みなれた地域の中で安心して生きて いける仕組みを創ること」をめざして、事業に取り組んでいます。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容＊令和６年５月に就労継続支援Ｂ型事業所を開所しました。 米粉を使用した製品の生産・販売の仕事を通じて障がいのある方の 自立を支援しています。（定員２０名） その中で、サービス管理責任者業務に就いていただきます。 業務範囲：作業内容やサポートの提供、個別支援計画書の作成とモ ニタリング、相談対応 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容デイサービスセンターの介護職 ＜岡山市中区エリア＞介護スタッフ募集/昇給賞与あり/週休2日制/各種研修費用は会社サポートで受講可能/365日稼働のデイサービスセンターです 「２１ケア株式会社」 ・設立年平成21年 ・従業員企業全体97人 ・事業内容デイサービス、小規模多機能、障害福祉サービス事業及び地域生活支援事業を運営。 ＜センターの特徴＞ ・365日稼働のセンター ・木造タイプなので開放的で暖かみのある造り ・介護度が低くお元気なご利用者が多い ・訪問居宅やわら(障がい部門)が併設 ＜求人のポイント＞ ◎昇給賞与あり ◎無資格でも応募可能 ◎各種研修制度あり ◎キャリアアップも可能

勤務時間9:00～18:00 休憩なし（一日の勤務時間が6時間を超える場合は法定通り） ※1日3.5時間から勤務可能 ※お子様の体調不良による時間変更可能 残業ほぼなし 週所定労働日数：応相談可（平日のみ勤務可能）

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 ＜シフトパターン＞ （1）9:00～17:00（実働7時間/休憩60分） （2）9:00～16:00（実働6時間/休憩60分） （3）9:00～15:00（実働5時間/休憩60分） （4）9:00～13:00（実働4時間/休憩なし） （5）13:00～17:00（実働4時間/休憩なし） ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 ※残業ほぼなし

仕事内容＊障害福祉サービス事業所で知的障害者等の、相談業務を担当して いただきます。 「知的障害のある人たちが、住みなれた地域の中で 安心して生きていける仕組みを創ること」 をめざして、事業に取り組んでいます。 業務変更範囲：変更なし

勤務時間08:30 ～ 17:30

勤務時間 就業時間１：10時00分〜18時00分 就業時間２：14時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のシフトによる。 （２）は休憩なし。 ＊就業時間については相談に応じます。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制（ご相談の上決定します） ・年末年始（１２／２９～１／３）・お盆（８／１３～１５）

仕事内容＊令和６年５月に就労継続支援Ｂ型事業所を開所しました。 米粉を使用した製品の生産・販売の仕事を通じて障がいのある方の 自立を支援しています。（定員２０名） その中で、職業指導員業務に就いていただきます。 業務範囲：作業内容やサポートの提供、就労後のフォロー、相談対 応 ＊業務変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～17:00の間でシフト制 <シフトパターン> (1)9:00～17:00(実働7時間/休憩60分) (2)9:00～16:00(実働6時間/休憩60分) (3)9:00～15:00(実働5時間/休憩60分) (4)9:00～13:00(実働4時間/休憩なし) (5)13:00～17:00(実働4時間/休憩なし) ※配属先によって、月70時間以上の勤務が必須になる場合があります。 詳細はお問い合わせください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給

仕事内容障害者への支援 支援計画の作成 請求事務等 その他、飲食店（ うどん他）での接客業務及び調理業務の補助。 業務変更範囲：法人の定める業務

勤務時間 就業時間１：13時00分〜15時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日 週休二日制：毎週

仕事内容経験不問◎完全週休2日制♪ 昇給・賞与あり★相談支援事業所で資格を活かして働きませんか？ 募集職種: 相談支援専門員 仕事内容: 障害のある人が、自立した日常生活・社会生活を営むことができるよう支援を行います ＜相談（無料）＞ 生活のお悩みや福祉サービスに対するお悩み、児童のお悩みなどへの相談業務 ＜障がい者、障がい児の計画相談＞ 福祉サービスを利用するためのサービス等利用計画（案）の作成 利用者様、ご家族様のご要望に応じて様々な計画の立案 ＜モニタリング＞ 定期的に本人様やご家族様のところへ伺い、生活やお身体の状況に変化がないか サービス利用時のお悩みや不安などがないか、経過を観察

仕事内容＊障害福祉サービス事業所（グループホーム、短期入所）で知的障 害者等の、生活支援を担当していただきます。 「知的障害のある人たちが、住みなれた地域の中で 安心して生きていける仕組みを創ること」 をめざして、事業に取り組んでいます。 ＊宿直勤務あり（月２～３回程度） ※知的障害者等支援業務の一環として、送迎等の運転業務を交替で 行っていただきます。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす

仕事内容当施設で、サービス管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、モニタリング計画 ・アセスメントシートの作成 ・ご利用者の生活全般プロデュース ・スタッフの育成 ・支援機関との調整業務 ・介助業務 ◆全国200か所以上の施設を展開中！住まいで安心を届けたい。 私たちは、「今ここにないミライを創造する」を理念に、全国に200か所以上の障がい者向けグループホームを展開中。 業界トップクラスの施設数を運営する豊富なノウハウをもとに、質の高いサービスの提供、スタッフへの充実した研修を実現しています。 そんな私たちのモットーは「住まいで困っている障がい者の方をゼロにす

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【岡山市北区柳町一丁目】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要

仕事内容【サービス管理責任者】障がい者グループホーム/年休114日 残業ほぼなし全国300か所以上に施設を展開！業界大手の充実研修＆待遇が魅力月給29万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～399,600円 【月給】290,000円～399,600円 <内訳> 基本給 170,000円 固定残業手当 52,000円～71,600円(30時間分/超過分・深夜割増賃金は別途支給) その他手当 68,000円～158,000円 ※給与は能力・経験、業務の兼務状況に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 規定内支給 役職手当 資格手当 昇給

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【岡山市北区野田屋町】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要な