人事 人材開発 - 長野県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社での給与、社会保険事務の実務経験3年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務担当/週2在宅/長野県松本市（年収430万円～570万円） 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算（給与、賞与、年末調整）：グループ会社を含む200名程度の対応を頂きます。 ・退職金計算 ・各種届出、申請対応 ・社会保険、労働保険事務（入退社手続き、給付金申請、労災対応等） ・証明書発行 ・グループ会社の給与計算、社会保険事務 ・その他の労務管理業務全般 ・庶務業務 ・就業規則の規定改定 ・行政への届出 ・新卒採用業務 ・新

仕事内容損害保険ジャパン株式会社（ＳＯＭＰＯグループ） 損害調査員／月給32万円～／土日祝休／研修充実／賞与年2回 【求人要約】 盤石な基盤◇大手損保会社でセカンドキャリアを築く 未経験歓迎◇あなたの豊富な人生経験を活かして活躍 待遇◇月給32万円～／賞与年2回／転居を伴う転勤無 【仕事内容】 【事案対応のエキスパートとして活躍】自動車事故や災害時の損害調査・賠償交渉、各種相談対応など 【具体的な仕事内容】 自動車保険・火災保険にご加入いただいているお客さまが、事故や災害に遭われた際の解決や保険金のお支払いに関する業務をお任せします。 お客さまへの対応や損害調査・賠償交渉などをお任せするた

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務のいずれかのご経験 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【カヤバ社が求める人物像】 (1)責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2)チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いながら目標を

仕事内容＊部門及び会社内全般の総務・庶務業務 ・電話応対等、その他付随した事務処理・庶務業務など ＊人事管理 ※丁寧に指導しますので徐々に慣れていけます。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間8:10 ～ 16:55

仕事内容【仕事内容】 ・新卒・中途採用（求人掲載、採用面接） ・新人研修の企画・運営 ・会社説明会（ＷＥＢ、対面） ・内定者フォロー ・採用計画の立案 ・その他労務管理 ※就職イベントや取材などで出張する場合があります。 ※経験は問いません。チャレンジ精神のある方を求めます。 【業務変更の可能性：無し】 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/社員割引あり/交通費支給/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ・Excel、Word、PowerPointを業務使用できるスキル ・採用業務、賃金管理業務、年末調整業務あれば尚可 ・普通自動車運転免許（工場間の移動あり） 【カヤバ社が求める人物像】 (1) 責任感とチャレンジ精神 カヤバは、責任感を持ち、常に新しい挑戦を受け入れる姿勢を求めています。自らの役割に対して主体的に取り組み、問題解決に向けて積極的に行動できる人材が理想です。特に、何事にも当事者意識を持ち、困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が重要視されています！ (2) チームワークとコミュニケーション能力 同社は、協力し合いなが

勤務時間8:30 ～ 17:15

仕事内容【応募資格】 [必須] ●事業会社における、人事制度策定に関する経験（目安5年以上）●大学以上 [歓迎] ・語学力（目安TOEIC600点以上） ・統計学、HRTechに関する知見 【職種名】 人事 【仕事内容】 【東証・名証一部上場】世界トップシェアの売上／地元密着型の電子部品メーカー 同社の人事制度策定に関する業務をお任せいたします。 【具体的には】 人材・組織開発のプロジェクトとして、 人事制度の企画・設計（教育・採用・労務・報酬・システム・ガバナンス）をお任せします。 2024年を目途に人事制度の改定を進めており、新しい制度構築を担っていただきたいと考えています。 ・HRTech

仕事内容労務管理（人事オペレーション）、従業員の給与手続きに関する管 理業務を中心に担当いただきます。 具体的には、以下の業務を想定しています。 ・給与計算実務：勤怠データ（残業、休暇など）の集計、給与計算 チェック ・勤怠管理：出退勤記録の確認・管理、労働時間の集計、チェック ・入社退社手続き実務：入社退社の書類管理、社宅関連手続きなど 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容[仕事内容] 【仕事内容】 人事スタッフのお仕事をお任せします。 将来的には人事業務全般を担えるように キャリアアップを目指せます。 具体的には・・・ ●採用業務 人材の募集や選考の管理を行い、 人材の採用をします。 ●賃金管理業務 社員の給与や賞与の計算・管理を行います。 ●勤怠処理業務 勤怠データの管理や確認を行います。 ●年末調整業務 年末調整に必要な書類の確認や手続きを行い、 正確な処理を行います。 ※工場間の移動あり 企業全体の連携を強化するため、必要に 応じて他工場への出張や移動も発生します。 将来的には、採用、賃金管理、勤怠管理、 年末調整に加え、その他の人事関連業務を 幅

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◆基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint） ◆給与計算の実務経験・社会保険、労働保険手続業務の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【長野】人事採用スタッフ（労務中心）※飯山市 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 会社の将来を担う重要なポジション／年間休日127日／転勤なし◎ 【職務概要】 同社において、下記業務をお任せします。 【職務詳細】 ・勤怠管理（交替勤務有り） ・給与計算補助 ・接客対応 ・電話対応 【お仕事の魅

仕事内容サントリーホールディングス株式会社・サントリー食品インターナショナル株式会社【サントリーグループ合同募集】 サントリー飲料の製造／残業月20h程度／住宅支援あり 【求人要約】 【お馴染みの製品をつくる】天然水・金麦など多数 【転勤なしも可能】自分の好きな場所で長く活躍できる 【充実の福利厚生】住宅支援＆引っ越し費用会社負担 【仕事内容】 天然水、BOSS、伊右衛門、プレモル、金麦、ほろよい等のサントリーグループの飲料・酒類の製造業務全般 【具体的な仕事内容】 【どんな工場？】 機械化によって、高品質の製品を“多品種×大量生産”しているのがサントリーグループの工場です。今回は食品工場

仕事内容【仕事内容】 社内外向けシステム向けのサーバー構築・運用をお任せします。自社開発の特徴は、最新技術を取り入れて納得いくまでシステム開発を追及できることです。自社開発だからこそ、新しいことにチャレンジでき、ダイレクトに受け取れます。仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能です。 【具体的には】 ・クラウドサービスの構築・運用 ・各種サーバー構築（LinuxOS） ・各種アプリケーションのインストール ・サーバー、NW機器のリプレース ・仮想化基盤、NW、セキュリティ等の構築・運用 これまでの知識やご経験をふまえ、ご希望・適性に合わせたポジションをご担当いただきます。 【サービス開発例】

仕事内容【応募資格】 [必須] 求人採用業務の実務経験のある方 ＜免許・資格＞ 普通自動車運転免許 【募集年齢（年齢制限理由）】 年齢上限 59歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【職種名】 人事職（採用担当）/舗装工事業の大手/業績は安定に推移してます 【仕事内容】 新卒採用および中途採用業務／採用に関する広報業務等 新卒採用業務（高卒・大卒等）および中途採用業務を担当していただきます。 主な業務は、各種求人作成、選考業務、会社・現場見学対応、会社説明業務、合同説明会への参加、求人サイト・新卒ナビサイトの管理、学校訪問、ハローワークや各種就職支援団体の活用、人材サービス会社対応、採用に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画のご経験（人員計画、組織変更、人事制度見直し、社員エンゲージメント関連施策の企画・実行、経営陣とのコミュニケーション、合意形成のファシリテーションなど） ■マネジメントのご経験 [歓迎] ■複数社での人事企画のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画・戦略＜部長候補＞【長野】プライム上場食品メーカー（年収900万円～1200万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】 組織体制強化のため、現在の人事課を人事管理課、人事企画課に分割する予定でいます。新規に立ち上げる人事企画課の課長クラス＜部長

仕事内容【仕事内容】 綜合キャリアグループ内各社で使用している基幹システムや、基幹に連携するサブシステム等の企画・要件定義・設計・開発・保守運用に携わっていただきます。 自社内での開発だからこそ、ユーザーからのフィードバックも近い距離で吸い上げながら、改善していくことができる環境です。 また、仕様の検討や納期の設定まで全て社内で調整可能だからこそ、労働環境や働き方も調整が効きやすい環境です。 【具体的には】 社内運用チームからの要求を元に、主に仕様策定～設計～開発フェーズをご担当いただきます。 仕様策定～設計フェーズにおいては社内ユーザーと折衝が必要となりますので、そういったコミュニケーションスキル

仕事内容株式会社コーナー 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【仕事内容】 人事組織コンサルタント※2兆円市場に挑戦するHRベンチャー／人材営業出身者多数／フレックス・副業可 【具体的な仕事内容】 ～人材営業経験者歓迎／ニーズが高まる副業市場で急成長中のHRベンチャー～ ■採用背景： 当社はプロフェッショナルブティック事業（人事・ESG領域に特化した課題解決支援サービス）を展開しており、企業の採用、制度設計、組織開発、労務などを、当社にパラレルワーカーとして登録いただいているプロフェッショナル（プロ人事）と伴走する形で課題解決の支

仕事内容<仕事内容> 【新卒】人事アシスタント｜現場を支える“仲間集め”のおしごと ＼「いいチーム」は、いい採用から。現場をつなぐ人事デビュー！／ 検品・出荷・倉庫管理などを行う当社にて、現場の人材を支える人事アシスタントを募集します。求人対応や面接調整などの業務からスタートし、採用活動や入社対応など幅広く関わることができます。 【主な業務内容】 ・求人作成、応募者データの管理 ・応募者対応（メール・電話・日程調整など） ・面接の準備・スケジュール調整 ・入社に関わる書類作成・手続き補助 ・社内調整、庶務サポート 【1日の業務イメージ】 10:00 出社／応募者情報の確認・連絡対応 10:30

仕事内容【応募資格】 [必須] ●下記のいずれも必須とします。 ■人事部門でのご経験（概ね3年以上） ■業務を通じ、ご自身の業務範囲を広げたり、学んだりする意欲のあること ●大学以上 [歓迎] マネジメント経験者（数名規模～） 【フィットする人物像】 やる気があって積極的な方。 自分の専門能力を精一杯発揮したいと思っている方。 新規事業開拓に興味のある方。 海外と関係ある仕事を探している方。 【職種名】 特殊樹脂素材・部品メーカーの総務人事／NiKKi Fron株式会社 【仕事内容】 フッ素樹脂等の特殊樹脂部品、素材を半導体・自動車メーカーに提供しているニッチトップメーカーです。 同社の管理本部