東京都江戸川区のエリアマネージャーの求人・仕事・採用

仕事内容【年収520万円～650万円可】複数施設の運営を支え、現場改善をリードするポジション 『イリーゼ』のブランドで全国に約140の施設を運営。新規オープンも継続しており、安定した基盤のもと成長を続けている企業です◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 370,000円～ 年収520万円～650万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／550万円(管理者経験5年) 【勤務地】 東京都江戸川区中葛西1-44-11 ※このほか近隣の複数施設を管理して頂きます。 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が

仕事内容【月給31.2万円以上！】シダックスグループで未経験からオフィスワーク＋管理職へ！ 東京都内などにある担当エリアの車両運行サービスの運営管理（エリアマネージャー）のお仕事です。当社（大新東）が所有する各種バス車両（貸切・乗合など）が、毎日安全に運行できるよう、裏側から支える運営管理業務をお任せします。未経験の方も研修がしっかりあるのでご安心ください！ 大新東で長期＆安定！年間休日123日（土日祝休）／転勤なし★「ただの事務より人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 応募方法： 求人情報をご覧いただきありがとうございます。「応募する」ボタンよりご応募ください。本求人についてご不明な点

仕事内容◎自治体から管理を受託している江戸川区周辺集積所・駐輪場の 「エリアマネージャー」のお仕事です （※管理員を含め駐輪場全体を「管理・運営」します） ⇒集積所・各駐輪場を巡回し、各種管理業務を行います。 ⇒ＰＣ（ワード・エクセル等）の基本操作ができれば 「未経験の方」の応募もお待ちしております。 ≪主な業務内容≫ ○駐輪場の管理 ○売上金の集計・納金 〇役所との折衝 ○報告書作成業務 ○管理員の採用業務 など ⇒弊社は「足立区」「荒川区」「葛飾区」「北区」「国分寺市」 「狭山市」等の自治体から駐輪場の管理業務を受託しています。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容[仕事内容] 【対象・業務領域】 担当エリアの車両運行サービス（貸切・乗合バス等） 【具体的なお仕事内容】 ・運行管理 ・ルート打合せ ・現場訪問 ・ドライバー対応 ・顧客訪問 ・サービス満足確認 ・日報作成 ・メール対応 ・緊急対応 ・勤怠管理 ・システム操作 営業 ＞ マネージャー・管理職 [勤務地] 【大新東株式会社 葛西旅客営業所（エリアマネージャー）】 ・東京都江戸川区東葛西6-2-3 [雇用形態] 正社員 [給与] 【月給】 312000円 ※月給に固定残業手当含む（超過分は別途支給） ※その他、賞与年2回あり 月給31.2万円以上！研修・資格取得支援あり、土日祝休で

仕事内容【月給31.2万円以上！】シダックスグループで未経験からオフィスワーク＋管理職へ！ 大新東で長期＆安定！年間休日123日（土日祝休）／転勤なし★「ただの事務より人と関わる仕事がしたい」そんな方にピッタリ！ 東京都内などにある担当エリアの車両運行サービスの運営管理（エリアマネージャー）のお仕事です。当社（大新東）が所有する各種バス車両（貸切・乗合など）が、毎日安全に運行できるよう、裏側から支える運営管理業務をお任せします。未経験の方も研修がしっかりあるのでご安心ください！ 【主な業務内容】 ●40～50名のドライバーさんのシフト調整、安全運転指導、フォロー。60代以上のベテランシニア層が多

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容月給38万〜48万。飲食のプロとして、正当に評価される。 複数店舗を統括するエリアマネジャー候補。 「休みが増えて、年収が上がった」 独自の助け合い制度で、業界の常識を覆す。 あなたのマネジメント力を求めています。 その経験に、見合う報酬と未来を。 複数店舗を統括する「経営のプロ」へ。 焼肉レストラン「安楽亭」にて、1ブロック （約6店舗）のマネジメントを担うエリア マネジャー候補としてご活躍いただきます。 【具体的には】 ■エリア全体のQSC（品質・サービス・清潔）向上 ■売上・利益などの数値管理と改善策の立案 ■各店舗の店長教育、評価、キャリア支援 ■エリア独自の課題解決とオペレ

仕事内容・経験者募集！外房・九十九里エリアの学校や保育園の給食調理現場のマネジメント業務がメインです！ 学校、保育園、福祉施設のエリアマネージャーとしてマネジメント業務をお任せします。 担当事業所数は10事業所前後！ 担当エリアは外房・九十九里エリア（旭市、東金市、大網白里市等）です。 マネジメント業務の経験や、学校や保育園給食での調理の経験がある方は大歓迎です！ ・コミュニケーションスキルやスケジュール管理に自信のある方大歓迎！ 給食調理のマネジメントは、大勢の方と関わる業務です。 社内のメンバーや調理現場のメンバーを始め、担当の栄養士さんや、 自治体の関係者等幅広い方々と連携が必要です。 調整業務

仕事内容仕事内容： ≪がんばりが給与に直結する仕組み≫ 独自のポジションテストが年2回あり、昇格すると新人の教育担当も任されます。 教育担当になれば、1名につき月2万円(最大月4万円)のインセンティブを支給。 社歴に関係なく、スキルと意欲で収入アップが目指せます。 ≪メリハリのある勤務スタイル≫ 9:30〜21:00の間での勤務ですが、お昼に長めの空き時間が生じることが多いため、実働は6〜7時間程度になる日も珍しくありません。 ≪多彩なキャリアパスとイベント≫ インストラクターからエリアマネージャー、さらには部長職まで、明確なキャリアステップをご用意。 3ヶ月に1回の特別教室や夏季キャンプなど

仕事内容 募集情報 勤務地 転勤なし 〒134-0084 東京都江戸川区東葛西５丁目１－１吉田ビル ４Ｆ (地図) 仕事情報 【講師デビュー祝金有】未経験・無資格OK！女性100%◎しゅふ・子育て経験活かせる乳幼児教育スタッフ 「ベビーパーク」は、「親子の絆」を大切にしたい、パパとママのための親子教室です。 「叱らずに個性を育てる育児法」という独自のメソッドに基づき、0歳～3歳児の親子に対して1コマ50分のレッスンを担当いただきます。 講師になって育児を一緒にお手伝いしませんか？ ＜具体的な仕事内容＞ ・育児相談タイム ・良い脳をつくるアクティビティ1

仕事内容株式会社快活フロンティア（AOKIグループ） 大手ジム「FiT24」のエリアマネージャー候補／年休120日 【求人要約】 【上場グループの安定】全国115店舗を展開 【働きやすさ 】年休120日／残業月8H以下 【待遇◎】初年度年収481万円~672万円 年休120日＆東証プライム上場グループの圧倒的安定 急成長中「FiT24」のエリアマネージャー候補！ 複合カフェ（快活CLUB）やカラオケ（コート・ダジュール）、そして24時間ジム「FiT24」など多彩な事業で急成長を遂げる当社。今回は、事業拡大の中核を担う「FiT24」のエリアマネージャー候補を募集します。 Qどんなお仕事？

仕事内容飲食店の経営を手がける株式会社トリドールホールディングスが、東京都江戸川区でSV・エリアマネージャー候補を募集しています。 【仕事内容】 ・店舗での課題改善 ・売上向上の戦略の考案、実現 ・各店舗を巡回してマネジメントのノウハウを提供 ・店舗オペレーションの指導 【アピールポイント】 これまでの現場経験やマネジメント経験を活かし、各店舗の店長の一番の相談役として活躍したい方を歓迎します。交通費全額支給に加え、借上社宅制度（転居を伴う転勤の場合、家賃の60％・敷金・礼金を会社負担）や確定拠出年金など、長く安心して働ける待遇が整っています。またマイカー通勤も可能（ガソリン代支給）で、単身赴任手

仕事内容【アピールポイント】 ネイス体操教室 インストラクター大募集！ ネイス体操教室アリオ葛西校 【9割が未経験スタート】丁寧な研修でサポート 【キレイな職場】ショッピングセンター内 【丁寧な研修】サポート充実で初めての人も安心 【仕事内容】 ■子ども向けの体操教室でのお仕事(1歳10ヶ月～小学校高学年)■ エアートランポリンや跳び箱、マット運動、鉄棒など、基礎的な体操がメイン年齢別にクラスが分かれており楽しみながらバランス感覚を養いつつ、子どもを笑顔にする仕事です！ 運動が苦手な子に運動の楽しさを知ってもらいたいと考えています。ぜひあなたの力を貸してください。 ■2年生から高3まで、

仕事内容プロモーションスタッフ/ノルマなしで月給27万～/38年連続黒字の安定企業/選べる充実のキャリアパス／14513123 【仕事内容】 家電量販店や大型商業施設にて、最新のスマートフォンや家電製品のご案内・販売促進をお任せします。数字を追いかけるのではなく、お客様に買い物を楽しんでいただくスタイルです 具体的な業務の流れ ・お客様への提案：ライフスタイルやご要望をお伺いし、最適な製品をご案内します。 ・イベント企画：店舗特設ブースでのPRイベントやキャンペーンの運営をチームで行います。 ・売り場づくり：新製品がパッと目を引くようなレイアウト変更やPOPの作成をします。 ・バックヤード業務：

仕事内容仕事内容： ◇各種イベントの企画・運営 ◇┗特別教室:3ヶ月に1回、走り高跳びなどの特定種目に特化したレッスンを行います。 ◇┗シーズンイベント:関西エリアでは夏にキャンプを実施するなど、野外活動を通じて子どもたちの成長を見守ります。 ・・・・・・・・・・・・・ ◇新人育成(上級インストラクター昇格後) ┗ポジションテスト合格後は、新入社員の20日間にわたる研修担当として、次世代のインストラクターを育成するやりがいのある業務にも携われます。 ・・・・・・・・・・・・・ ＼未経験・運動が苦手でもOK!/ 計20日間の充実した研修プログラム(座学+OJT)があるため、スポーツ指導が初めての方も

仕事内容仕事内容： ★未経験・運動が苦手でもOK!★ 計20日間の充実した研修プログラム(座学+OJT)があるため、スポーツ指導が初めての方も安心です。 「実はバク転ができない」という状態で入社し、研修を通じて習得したスタッフも多数活躍しています! ★がんばりが給与に直結する仕組み★ 独自のポジションテストが年2回あり、昇格すると新人の教育担当も任されます。 教育担当になれば、1名につき月2万円(最大月4万円)のインセンティブを支給。 社歴に関係なく、スキルと意欲で収入アップが目指せます。 ★メリハリのある勤務スタイル★ 9:30〜21:00の間での勤務ですが、お昼に長めの空き時間が生じること

仕事内容【立ち上げ×店長候補】最短1年で店長へ｜月給24万～35万円！東京初進出ベーカリー店の店長候補募集！ 26年初夏オープン予定の正社員募集 東京進出 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 240,000円～350,000円 月給:24万円~35万円 ※月20時間分、31,000円～を固定残業代として支給 (超過分は別途支給) ・月給240,000円の場合 基本給209,000円 固定残業代 31,000円 ・月給350,000円の場合 基本給279,000円 役職手当(店長) 30,000円 固定残業代41,000円 <固定残業代> 固定残業代は、時間外労働時間の有無

仕事内容月給23.4万～49万円｜賞与・昇給年2回｜年間休日114日｜住宅・扶養手当あり｜早期キャリアアップ可能 ◎キャリアアップのスピードが早く、入社数か月で副店長や店長に昇格した例もあります。その後も統轄店長やエリアマネージャー、業態責任者などへと段階的に成長でき、将来の幹部候補として活躍できる道が用意されています。新規ブランドの立ち上げやオペレーション構築など0から携われるため、自分の力で形を作り上げるやりがいがあります。 ◎福利厚生が充実しており、住宅手当や扶養手当のほか、単身赴任手当や地方勤務手当なども用意されています。社宅制度、食事補助制度、資格取得支援制度（食品衛生責任者・防火管理者

仕事内容学校・保育園の給食事業を首都圏で展開中！ 着実にキャリアを形成していける安定企業。 年間休日125日＆実働8Hで環境面も魅力 ｜学校・保育園などの給食事業を首都圏を中心に展開する安定企業｜ 東京・千葉・神奈川・埼玉エリアを中心に、学校・保育園など、 多様な子どもの食育につながる給食を提供する当社。 “集団調理の概念を覆すクオリティを提供”するべく、 『食材調達』『栄養業務』『調理業務』…と、 各分野のプロが業務にあたり、毎日の食事づくりをお届けしています。 そのため、各分野でこだわりをもって業務を進めており、 食材調達の部分では、“国産食材”と“地産地消”を掲げてこだわりの食材を調達！