介護主任 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都町田市図師町1896-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設へ

仕事内容あなたの介護支援スキルを活かして地域社会に貢献しませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給279,100〜341,000円 ≪基本給≫ 204,400〜250,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 住宅手当:9,700〜15,700円 処遇改善調整手当:25,000円 職務手当:30,000円 居住支援特別手当:勤続5年目まで20,000円 6年目から10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2

仕事内容正社員（正職員） 特定非営利活動法人湧和 本町田高齢者在宅サービスセンターの主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【東京都／町田市】居宅介護支援事業所でのケアマネージャー募集です 車通勤可 管理職求人 年間休日110日以上 産休･育休･介護休暇取得実績あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 24.0万円 ～ 25.0万円程度 諸手当込 勤務地 東京都町田市本町田2102番地1 ＪＲ横浜線「 町田駅」 バス・車7分 資格/職種 ■介護支援専門員免許 ■普通自動車免許（AT限定可） 休日休暇 週休2日制 日曜日 年末年始休暇 有給休暇 出産・育児休暇 ※年間休日：11

仕事内容居宅介護支援事業所の主任ケアマネジャーの募集です☆正社員採用☆主任介護支援専門員の資格と実務経験をお持ちの方へ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給250,000〜305,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 古淵駅から1.8km 町田駅から2.1km 玉川学園前駅から2.3km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼな

仕事内容日勤のみ・充実の研修あり◎主任ケアマネの募集【ALSOK介護】《居宅主任ケアマネジャー》 居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 勤務先 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 ＡＬＳＯＫ介護株式会社 町田市 職種 医療・介護 雇用形態 正社員 仕事内容 居宅主任ケアマネージャー業務全般を

仕事内容あなたのキャリアを支える！光介護サービスの主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜282,000円 ≪基本給≫ 190,000〜252,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特定事業所加算手当:20,000円/月（担当件数による) 資格手当:10,000円/月 認定調査:3,000円/回 加算手当:800円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2.5ヶ月分 ≪昇給≫ 2,000〜3,000円 （

仕事内容正社員（正職員） 通所介護（デイサービス） 株式会社SOYOKAZE 町田成瀬ケアセンターそよ風の主任介護支援専門員（主任ケアマネジャー）求人 【東京都／町田市】福利厚生充実◎特別報酬もあり♪主任ケアマネ募集！＜正社員＞ ボーナス・賞与あり 社会保険完備 交通費支給 給料 月収 30.0万円 ～ 32.0万円諸手当含む金額。基本給は年齢、職歴、学歴により算出。 勤務地 東京都町田市成瀬2-10-1 ＪＲ横浜線「 成瀬駅」 バス・車7分 資格/職種 ■主任介護支援専門員：必須 ■ケアマネジャー ■経験必須 休日休暇 有給休暇 出産・育児休暇 介護休暇 リフレッシュ休暇 その他休

仕事内容【土日祝は原則休み◎年間休日120日以上◎賞与年3回あり】居宅の主任ケアマネの募集！子育て中の方も多く働いているので子どものいる方でも安心です☆＜町田市下小山田町・ふれあい桜館1階＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護援事業所での主任ケアマネージャー業務 ■業務内容 高齢者が要介護状態になっても、その人らしい在宅生活を送れるよう、地域資源を活用したケアプランを作成する業務です。 利用者様やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス提供事業者との連絡・調整を行ってい

仕事内容【町田駅から徒歩１０分】ケアマネ未経験OK◎大手在宅介護事業所ならではの働きやすさと充実した教育体制！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ☆ケアプランの作成をお願いします☆ 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・関係機関への連絡調整 ・お客様やご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・その他 ケアマネジャーは介護保険制度の要であり、お客様の生活の要です。 今までできていたことが次第にできなくなり、歯がゆい思いをされ

仕事内容地域包括支援センター主任介護支援専門員／町田市南町田グランベリ パ ク駅から徒歩7分 地域包括支援センタ 主任介護支援専門員 【地域高齢者の総合相談窓口業務】 電話・来所・訪問での相談対応。 権利擁護、地域のネットワークづくり、自主活動グループの支援、介護予防支援のケアマネジメント、高齢者の見守り支援や介護保険・認知症相談など。 社会福祉士、主任介護支援専門員、看護師、保健師等が在籍し、専門性を活かし、連携を図りながら支援を行っています。 子育て世代も活躍中！仕事と家庭を両立できます。 総合福祉ホームとして特別養護老人ホーム、ショートステイ、デイサービス、認知症対応型デイサービス、居宅

仕事内容ケアパートナーの主任ケアマネジャーとして、お客さまとそのご家族のアセスメントや、ケアプランの作成、サービス事業者やお客さまとの調整などをお願いします。一人ひとりの個性を大切に、コミュニケーションに重きを置いた的確なケアがやりがいです。事業所内の各スタッフとのチームワークも抜群です! 地域に根付いた介護サービスを展開する「ケアパートナー」の主任ケアマネジャー(正社員)求人! 応募資格: 主任介護支援専門員 勤務時間: フレックスタイム制(コアタイム:10:00~15:00)※夜勤なし! 休日・休暇: 週休2日制(月9~10日休み)年間休日115日 待遇・福利厚生・特徴: 交通費支給 昇給

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~285000円 【住所】 東京都町田市中町2-4-5ヘーベルヴィレッジやまだい中町1F 【アクセス】 JR横浜線 / 小田急線町田 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設の特徴】 ALSOKグループならではの「安全・安心」

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ町田図師の丘 ★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせくだ

仕事内容【月給30万円～/土日祝固定休み・年休120日以上/時短・週4日正社員相談OK】 主任ケアマネの資格を活かせる◎町田エリアの居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・各関係機関との連携 ・認定調査 ・書類作成業務 ・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ・事例検討会の企画、参加 ・地域包括ケアに関する活動 など ■訪問・業務について 対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜

仕事内容【2026.04新規オープン/月給30万円～/土日祝固定休み・年休120日以上/時短・週4日正社員相談OK】 主任ケアマネの資格を活かせる◎町田エリアの居宅介護支援事業所で主任ケアマネ募集！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・各関係機関との連携 ・認定調査 ・書類作成業務 ・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ・事例検討会の企画、参加 ・地域包括ケアに関する活動 など ■訪問・業務について 対応エリア：東京

勤務時間16:30〜09:30 【シフト制】 (夜勤)16:30~翌9:30(実働15時間・休憩120分) ■月6回から勤務回数応相談 ■最多で月10回程度

仕事内容住宅型有料老人ホームの夜勤帯の介護業務 ・夜間の見守り・巡回 ・排泄介助・体位交換 ・必要に応じた移動・移乗介助 ・起床・就寝時のサポート ・記録業務（夜勤帯の出来事の記録） など ◆夜勤体制  2.5名体制 ・ロング夜勤：2名、ショート夜勤（22時～翌7時）1名 ・2階フロアにて待機、コール対応があった際は協力して対応 ※フロア体制ではありません。 ＜専門性の高い働き方＞ 洗濯・清掃、アクティビティなどの 日常のサポート業務には専門スタッフが 配置されているため、身体介助に専念し、 より質の高い介護を提供することができます。 ＜働きやすさの理由＞ ◆インカム、ICT機器（スマートフォン

仕事内容掲載期間：04/01（水）～04/30（木） イリーゼ町田図師の丘 中途入社のハンデはナシ！介護スタッフをまとめるリーダー職募集 正社員 転職してキャリアアップを目指す方歓迎！男性スタッフも活躍中◎経験を活かしてさらに上を目指しませんか？ ≪転職してより上のキャリアを目指したい方を応援します！≫ 今回の募集は施設の介護スタッフをまとめて、主任やホーム長などの橋渡しをして頂くユニットリーダーの募集になります。 リーダーとしての経験が無くても、学んでいく意欲のある方なら大丈夫◎ 「もっとこうしたら良くなるかも…」「お客様にもスタッフにもより良い環境を作りたい」 そんな熱意のある方を応援します

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都町田市図師町1896-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べ

勤務時間平日 9:00～18:00 （休憩1時間） 在宅勤務も可能 ※フルタイムパート

仕事内容《町田市根岸》＼実績賞与あり！／訪問看護アットリハ・医療対応住宅ケアホスピスが運営している居宅介護支援事業所です！未経験の方も歓迎♪ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、 ・ 計画書の作成 ・ モニタリング ・ 請求業務 ・ 申請代行業務 ・ 認定調査 ・ 管理業務 などをお願いいたします。 介護保険の在宅サービス、医療保険での医療ケア、その他の福祉サービスを一緒に考え、行政機関との連絡、医師との連携調整もお願いいたします。 事務員がいるので、ケアマネ業務に集中していただけます♪ ※担当する主な施

仕事内容【居宅介護支援のケアマネジャー】契約社員｜地域に根ざした環境で、安心、安全、快適な生活をサポートするお仕事をしませんか。 ■ アピール ■どんな事業所？ 当福祉協会は、町田市福祉事業補完のため設立され保育園や在宅介護支援センターなどの受託経営と通所介護、居宅介護支援、訪問介護他の介護保険事業を運営しています。パートナープラン木曽西は2017年6月に開所し、介護福祉?、社会福祉?、主任介護?援専?員などの資格をもった経験豊富なケアマネジャーがご相談やプラン作成しています。法?の理念である「その?らしく、よく?きる」をもとに、おおひとりのお気持ちに寄り添いながら、可能な限り住み慣れた地域の中