介護主任 - 東京都町田市 の求人・仕事・採用

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【仕事内容】 ＊施設内において入居者の介護全般 ・入浴介助、食事介助、排泄介助、レクリエーション他 通院付添 ・月５回程度夜勤あり ※未経験者には実務指導を実施します。 「介護」 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 176,000円〜180,000円 地域特性手当 30,000円〜30,000円 処遇改善手当 35,000円〜35,000円 資格手当 3,000円〜5,000円 固定残業代なし 夜勤手当 4,000円/1回 家族手当 配偶

仕事内容【土日祝は原則休み◎年間休日120日以上◎賞与年3回あり】地域包括支援センターでの主任ケアマネの募集！子育て中の方も多く働いているので子どものいる方でも安心です☆＜町田市下小山田町・ふれあい桜館1階＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ◎地域包括支援センターでのケアマネ業務 ■業務内容 高齢者が要介護状態になっても、その人らしい在宅生活を送れるよう、地域資源を活用したケアプランを作成する業務です。 利用者様やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス提供事業者との連絡・調

仕事内容【仕事内容】 地域包括支援センター業務全般 【業務内容】 地域包括支援センターでの介護予防・生活支援・総合相談や包括的 ケアマネジメント業務などを通じて、住み慣れた地域で支え合いな がら、安心して暮らすことのできるまちづくりに地域住民と共に取 り組みます。 【応募要件】 介護支援専門員※主任ケアマネ尚可 社会福祉士の方も歓迎します。 変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 254,000円〜295,000円 固定残業代なし ※給与は資格・経

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜年間休日123日＞居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャーの募集です＠町田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 【応募条件】 主任介護支援専門員 ワード・エクセルの基本操作ができる方 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー募集 ・年間休日123日 ・資格取得支援制度、業務に必要な研修の受講支援あり 【給与詳細】 【月給】289,100円-341,000円 ※面接後決定、経験前職等考慮あり 基本給 204,400円-250,30

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 看護小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 看護小規模多機能型居宅介護の主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 300000~400000円 【住所】 東京都町田市木曽西4－12－22 【アクセス】 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日122日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 時間外手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 時間外手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険

仕事内容【仕事内容】 ホスピス住宅（サービス付高齢者向け住宅） 訪問介護事業所における訪問介護業務及び施設内での住宅業務 ＊外部訪問はありません。 ＊変更範囲：変更なし 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 194,200円〜377,500円 地域調整手当 16,000円〜16,000円 処遇改善手当 25,000円〜25,000円 固定残業代なし ＊資格手当：介護福祉士（10,000円） 喀痰吸引（1,000円/人/月変動） 対応した人数による成果給 ＊月6．1時間

勤務時間シフト制 (1)8時30分～17時00分 (1)8時30分～17時00分 【休憩】:60分 【残業時間】:月平均10時間

仕事内容残業月10時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-4335(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っ

仕事内容【土日祝は原則休み◎年間休日120日以上◎賞与年3回あり】居宅の主任ケアマネの募集！子育て中の方も多く働いているので子どものいる方でも安心です☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 居宅介護援事業所での主任ケアマネージャー業務 【業務内容】 高齢者が要介護状態になっても、その人らしい在宅生活を送れるよう、地域資源を活用したケアプランを作成する業務です。 利用者様やご家族からの相談を受け、課題分析を行い、サービス提供事業者との連絡・調整を行っていただきます。 ※主任介護支援専門員と

仕事内容主任ケアマネジャー／「ピースケアプラン忠生」「月給24／8万円／完全週休3日制・年休156日以上」主任ケアマネ募集 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・各関係機関との連携 ・認定調査 ・書類作成業務 ・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ・事例検討会の企画、参加 ・地域包括ケアに関する活動 など ■訪問・業務について 対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 移動方法：自転車・自動車（社用車貸し出し） ※ご自身で利用者さまとスケジ

仕事内容【将来のホーム長候補】介護現場での経験があればOK！一般職からステップアップしたい方歓迎 『イリーゼ』のブランドで全国で約130の施設を運営◎新規オープニングも続々控える成長企業です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～ 年収424万円～520万円 ※経験や各施設により多少変動あり 【勤務地】 東京都町田市図師町1896-1 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ✦ホーム長のサポート役として、補佐を通して施設運営も学べ

仕事内容【仕事内容】 居宅ケアマネ業務をお任せいたします！ ・ケアプランの作成・交付 ・ケアカンファレンスの実施 ・スタッフとの連携・情報収集 ・認定調査の実施、行政への連絡対応など 採用予定：2026年4月 ※ご自身で利用者さまとスケジュールを組み行ってもらいます。 ※社用車支給、原則車での訪問になります。 ※ｉＰｈｏｎｅ・ｉＰａｄを支給し、できる限り事務所に戻らなく てもできる環境です◎ ※変更範囲：会社が指定する業務 本求人は人材紹介会社【株式会社ポノ】が掲載している 雇用主非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給 208

仕事内容【仕事内容】 高齢者のケアプラン作成（要支援・総合事業対象者） 相談業務・各種援助の対応 原付や自転車での家庭訪問 地域ケアマネジャーへの支援 研修会の企画や運営 事務処理や報告業務 など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護業界で数多くの転職支援実績があり、非公開の好条件求人も豊富にご紹介しています。 ・あなたのご希望や価値観をお伺いし、専任コンサルタントが最適な働き方をご提案。 ・応募書類の準備から面接対策、就業後のフォローまで一貫サポート。新しいキャリアへの挑戦も安心してスタートできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容主任ケアマネジャー／「町田駅前／週休3日」「2027年1月新規オープン／月給24／8万円」主任ケアマネ募集 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・各関係機関との連携 ・認定調査 ・書類作成業務 ・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ・事例検討会の企画、参加 ・地域包括ケアに関する活動 など ■訪問・業務について 対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 移動方法：自転車・自動車（社用車貸し出し） ※ご自身で利用者さまとスケジュールを

勤務時間シフト制 （１）8：30～17：00 （２）9：00～17：30 休憩：60分 実働：7.5時間

仕事内容時給1,400～1,800円 ️日祝定休 週3日程度～OK 学歴・経験・年齢不問♪マイカー通勤OK 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センター業務 ・介護保険を含めた総合的な相談・支援 ・介護予防プランの作成 ・権利擁護事業等 ＊担当エリア：町田市のみ ＊人員配置：相談員12名（常勤10人（正職7名・嘱託3名）非常勤2名） 地域のネットワークづくりをチームで支援していくお仕事です。 介護予防ケアマネジメント、介護予防の普及啓発活動などを行います。 【従事すべき業務の変更なし】 【就業場所の変更なし】 資格: ・年齢不問 ・経験不問 ・PCスキル（ワード、エクセル）

仕事内容資格を活かせる！施設ケアマネ〈ALSOKの介護〉介護付有料老人ホームのケアマネジャー・正社員 長くじっくり働ける社会福祉の仕事で社員雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,500円～ 【月給】 ・介護支援専門員 月給275,500円～ ・主任介護支援専門員 月給285,500円～ ●介護福祉士保有者 +5,000円/月 ●介護職員等ベースアップ等支援加算含む 【その他手当】★賞与年2回あり ・賞与(一時金)制度あり(年2回) ・特定処遇改善加算金支給(年3回) ・昇給制度あり(年1回) ・残業代別途支給(1分単位) ・住宅手当 10,000円/月(申請制・

仕事内容主任ケアマネジャー／「ピースケアプラン鶴川」「月給24／8万円／完全週休3日制・年休156日以上」主任ケアマネ募集 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 〈主な業務内容〉 ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・給付管理 ・サービス担当者会議の実施 ・ご利用者様・ご家族様との相談対応 ・各関係機関との連携 ・認定調査 ・書類作成業務 ・他ケアマネジャーへの助言、相談、指導 ・事例検討会の企画、参加 ・地域包括ケアに関する活動 など ■訪問・業務について 対応エリア：東京都町田市、川崎市麻生区、横浜市青葉台など 移動方法：自動車（社用車貸し出し） ※ご自身で利用者さまとスケジュールを

仕事内容掲載期間：06/01（月）～06/30（火） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容土日休みで働き方を整えたい方へ。日勤のみ・生活リズムを整えやすい勤務◎年休120日で無理のない働き方 「今の働き方を少し見直したい」 そんな想いを持つ ケアマネの方に合う環境です。 特別養護老人ホーム レガメ町田では、 日々の業務と私生活のバランスを 取りやすい体制を整えています。 ＜ここがポイント＞ ・土日祝休み／年間休日120日以上 ・9:00～18:00の日勤 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・賞与年2回＋期末賞与あり ・有給休暇の取得を推進 ケアマネージャー業務 ・利用者のケアプラン作成、相談業務 ・各行政機関との手続きおよび書類作成 ・その他事務関係など 当施設は有給取得率