労務 障がい者採用 - 北海道帯広市 の求人・仕事・採用

仕事内容現場作業員／未経験OK／一緒に楽しみましょう 重機(バックホウ等)による掘削・積込み・埋戻し作業 管・コンクリート二次製品の布設作業 土工整形及び手元作業 安全施設等の設置作業 等々 1.土木工事一式 2.ICT施工3次元データ作成 3.外構工事 4.除雪 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,障がい者積極採用,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例示です。 就業時間帯はご相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務は月曜～土曜のうち週１日から相談可能 （日曜は公休です）

仕事内容・公的医療保険を適用した鍼灸マッサージとなります。 ・ご自宅や介護施設へ訪問をして施術を行います。（社用車貸与・ サポーター社員が同行します） ・施術時間は１回につき２０分、施術者１日１０名前後施術。 ・入社後に初任者研修実施、基礎知識を学ぶ事ができます。 ・難病や慢性疾患の利用者様が多く、急性期疾患の利用者様は少な いです。 ・ブランクがある、未経験者でも大歓迎。 ・新規利用者獲得は専任担当者がおりますので、営業活動は無く施 術に集中できます。 ・訪問に必要なユニホーム・携帯電話・タブレットは無料貸与 ※変更範囲：変更なし

仕事内容[仕事内容] 全国160以上の営業所を展開する安定企業での、上下水道料金徴収業務スタッフの募集です。 ※当求人は障がい者採用枠とし、障害者手帳をお持ちの方を対象にしています。 【業務内容】上下水道料金徴収業務スタッフ 公共の上下水道事業体から委託されて行う業務です。初めての方でも研修プログラムが充実しているから安心です。 ・水道使用者へのサービス全般 水道メータの検針、水道のお知らせ票の発行・投函 納入通知書の発行 口座振替の手続き ・未納者への対応、給水停止 ・転居時の受付・精算、入居の際の受付 ・問い合わせ電話対応やデータの入力作業等 ※営業所によって受託されている業務内容が異

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容掲載期間：06/06（土）～07/05（日） 渡辺パイプ株式会社 【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日126日 アルバイト・パート 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品を80,000社を超える 工事店さま、リフォーム店さま、工務店さまなどへお届けしています。 ～2期連

勤務時間（1）8:30～17:30 （2）9:00～18:00 ※週3日～勤務可 ※勤務日数は相談可 ※シフト制 ※1か月単位の変形労働時間制

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける事務職業務全般 ・利用者さまの利用料等の請求業務 ・介護報酬等の請求業務 ・スタッフの勤怠管理業務 ・労務管理業務 ・社会保険、雇用保険、中退共等加入手続きや各種申請手続き ・窓口対応、電話対応、売店管理、郵便物管理、物品管理、小口現金管理 ・ご家族様、利用者さま、外部関係機関等の対応 ・その他、付随する事務業務全般 ※就業場所変更の範囲： 法人内の事業所への異動の可能性あり ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与が支給されます。勤務時間に応じて安定した収入が得られます。 ●週3日から勤務が可能です。ご自身の生活に

仕事内容グループ会社の経理事務全般をお願いいたします。すでに当該業務 を担当する社員が１名おりますが、そのサポートをしていただきま す。 ○日々の売上金の回収、出納 ○伝票処理、仕訳 ○売上入出金管理 ○請求書と納品書の突合、支払 ○銀行、財務局、会計事務所対応 ○決算処理 ○年末調整、法定調書作成、償却資産報告 ○その他管理部門業務全般 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制

仕事内容和食居酒屋のスタッフ／「和食居酒屋の店舗スタッフ」週2日／・3時間／働けます／「まかない有」Wワーカー歓迎／帯広駅徒歩5分 ／ スキマ時間で働きませんか？ ＼ ◆週2日～・1日3時間からシフトに入れる！ ◆まかないあり ◆帯広駅から徒歩5分の駅チカ★ 【さらに】日払い・週払い・即日払いOK！ 働いた分のお給料はスグGET★ 帯広駅前の人気店「炉端の一心」では、 幅広い年代が活躍中！ 【業務内容】 ・ホール業務（オーダーテイク、料理の配膳など） ・ドリンクづくり ・テーブル等の清掃 ・キッチンでの仕込み、調理、盛り付け ◆マニュアルがあるから安心してお仕事できます！ ◆もちろん

仕事内容【介護ソフトや勤怠管理システム導入済み】社労士や会計業務委託済み！PC操作ができればOK！希望休取得可◎【JR根室本線「帯広駅」徒歩10分｜帯広市西3条】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護施設での事務業務 【主な業務内容】 利用者様の利用料等や介護報酬等の請求業務 職員の勤怠管理や労務管理業務 社会保険、雇用保険などの加入手続きや各種申請手続き 窓口対応、電話対応、売店管理、郵便物・物品管理、小口現金管理 ご家族様、利用者様、外部関係機関等への対応 その他付随する事務業務全般 ※指導体制をし

勤務時間8：30～17：30 （実働8時間/休憩60分） ※就業時間については応相談 働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます！ 労働時間制度 固定時間制

仕事内容【障がい者採用】未経験OK！最初は時短勤務OK！お住まいから通える場所でのご就業です♪年間休日120日以上 日勤の工場内でのお仕事です！働き方や体調に合わせた就業時間にて働いていただけます◎福利厚生も充実♪ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,080円～ 【勤務地】 北海道帯広市西22条南3-32-10 帯広(ＳＣ)、帯広住設(ＳＣ) 募集情報 ＼業界トップクラスの売上／ 2026年に73周年を迎える当社は、 水と住まいと農業という フィールドで事業を拡大している 業界のリーディングカンパニーです。 3000社のメーカーさまから 仕入れた商品

仕事内容【仕事内容】 ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＼無資格者・実務未経験OK！／ 手厚い教育体制のもとスタートできる 【税理士補助】スタッフ募集 POINT 1｜異業種からの転職者も多数！ 2｜賞与は合計で給与の5ヶ月分支給 3｜完全週休2日制／年間休日122日 少人数なのでコミュニケーションが 取りやすく、穏やかな雰囲気の職場です◎ ・。・。・。・。・。・。・。・。・。・。 ＜お任せする仕事内容＞ まずは内勤での書類整理からスタートし、徐々に専門知識を身につけていただきます。 ■会計書類・データの確認、会計ソフトへの入力 ■官公庁などへの書類の届出 ■慣れてきたら：十勝管内の

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容「シルバーヒルズるくる」での事務職員募集 ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 介護事務、レセプト、一般事務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,250〜1,400円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当日額:400円 通勤手当:片道2km以上より支給 燃料手当:毎年11月支給 特別期間勤務割増手当支給:12/31～1/1に勤務した方 ≪賞与≫ 賞与あり 年1回合計20,000〜30,000円 ◆資格 必要経験： 総務経理経験１年程度望む 介護施設総務経理経験あれば尚可 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 帯広駅から0.8km 柏林台駅から3.7km

仕事内容仕事内容 求人No 35689 障害者採用枠/銀行の事務庶務｜帯広市 転職求人情報: 大手銀行だからこそ年間休日120日以上で時間外勤務も原則無し♪社会人経験1年ほどの若年層の方から50代の方々まで広く、多くの障害をお持ちの方が活躍中 転勤なし、残業なし、最寄駅から5分以内、完全週休2日制、40代･50代活躍、オフィス内勤務、20代・30代活躍、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 北海道帯広市 最寄駅: ＪＲ根室本線 帯広駅 アクセス: ＪＲ根室本線帯広駅より徒歩4分 業種: 銀行業 求人企業名: 非公開 仕事内容: 障害者採用枠/銀行の事務庶務

勤務時間1）8:30～17:30 2）9:00～18:00 ※週3日～週5日（勤務日数について相談可）

仕事内容【介護ソフトや勤怠管理システム導入済み】社労士や会計業務委託済み！PC操作ができればOK！週3日程度でOK◎【JR根室本線「帯広駅」徒歩10分｜帯広市西3条】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/車通勤可/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 介護施設での事務業務 【主な業務内容】 利用者様の利用料等や介護報酬等の請求業務 職員の勤怠管理や労務管理業務 社会保険、雇用保険などの加入手続きや各種申請手続き 窓口対応、電話対応、売店管理、郵便物・物品管理、小口現金管理 ご家族様、利用者様、外部関係機関等への対応 その他付随する事務業務全般 ※指導体制を

仕事内容カスタマーサポート／カスタマーサポート／未経験歓迎／実働7時間／土日祝休み／1h単位の有給OK／子育て世代が多数活躍中 家庭と仕事を、どちらも大切にできる場所。 多くの先輩が未経験から活躍しています。 「仕事に復帰したいけど、ブランクがあって不安…」 「子育てと両立できるか心配…」 そんな想いを抱えるあなたにこそ、知ってほしい職場です。 実際に、家庭と両立しながら働く子育て世代の職員が多数活躍しています。 ＞未経験でも安心。そのワケは？ 入社後は、名刺の渡し方といったビジネスマナーの基本から、生命保険の専門知識まで学べる研修をご用意。いきなり一人で現場に出ることはありません。リーダー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事総務の経験をお持ちの方 【尚可】 ・社会保険労務士やキャリアコンサルタントの資格をお持ちの方 ★同社の成長戦略★ 若い世代の増加傾向にある企業内の組織体制を整えるべく、社員同士のつながりを重視した風通しが良い就業環境の構築を推進し、「健康経営」についての取り組みを活性化させています。 老舗企業として培ったノウハウを発揮し、更なる技術者育成に注力しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【北海道】人事総務（責任者候補）（帯広） 【仕事内容】 健康経営

仕事内容重機オペレーター／未経験OK／重機オペレーター 重機(バックホウ等)による掘削・積込み・埋戻し作業 管・コンクリート二次製品の布設作業 土工整形及び手元作業 安全施設等の設置作業 等々 1.土木工事一式 2.ICT施工3次元データ作成 3.外構工事 4.除雪 未経験OK,交通費支給あり,学歴不問,シニア歓迎,障がい者積極採用,資格取得支援・手当てあり,育児支援・託児所あり,服装自由,転勤なし,残業なし

仕事内容介護施設における事務業務に従事していただきます。 ○利用者様の利用料等の請求業務 ○介護報酬等の請求業務 ○職員の勤怠管理業務 ○労務管理業務 ○社会保険、雇用保険、中退共等保険加入手続きや各種申請手続き ○窓口対応、電話対応、売店管理、郵便物管理、物品管理、小口 現金管理 ○ご家族様、利用者様、外部関係機関等の対応 ○その他、付随する事務業務全般となります ※上記の業務内容等については、指導体制をしっかりと整えており ますのでご安心下さい。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事事務 社員のサポートや採用、勤怠管理など、会社の人に関わる重要な業務をお任せします。 専門知識や経験がなくても大丈夫。研修制度や先輩のサポートが充実しているので、 着実にスキルを身につけられます。 残業少なめでワークライフバランスも良く、安定した環境で長く働けるのが魅力です。 将来的には採用や労務、研修担当などキャリアアップのチャンスも豊富 【仕事内容】 ＼皆さん大歓迎 ／ おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 人事の専門知識がなくても大丈夫。 研修制度や先輩社員の丁寧なサポートがあるので、基礎から着実にスキルを身につけられます。 ◆キャリアアップが目指せる 採用担当

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま