施設長 - 千葉県千葉市花見川区 の求人・仕事・採用

勤務時間*週2日〜/1日8時間〜OK* 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など シフト相談いつでもWelcome！ 「この曜日だけ！」もまずはご相談ください

仕事内容仕事内容： 看護スタッフ 平日のみ 住宅型有料老人ホーム *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* v トップスポットのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能 ・明

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間〜* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など

仕事内容仕事内容： 健康相談や服薬管理など 平日のみ ケアハウス あなたのスキルを必要としている施設があります! 〇高収入&働きやすさ重視のお仕事探し! *介護業務とは分業の為、看護業務に専念できます!* *週2日〜/平日のみOK/日勤のみ/残業なし/施設未経験の方も大歓迎!* *即日勤務OK/20〜60代の方活躍中!* 【お仕事内容】 介護施設での看護業務 ※介護と看護のお仕事は分かれています。 具体的には・・・ ・健康相談 ・入居者の健康管理(バイタルチェック) ・服薬管理 ・医師の指示による医療行為、受診の付き添い など <ミスマッチのない転職を実現するために、サポートいたします> お

仕事内容[PRポイント] 『ともに育ちあう』を合言葉に、保育士・保護者の皆様・社員が協力し子育てを行う中で、皆がともに成長しあうことを目指している園です。月給28万円〜と比較的高収入スタートで、今までの経験やスキルが収入として反映されるのが嬉しいですね。 [仕事内容] 園長業務全般 [給与] 月給:280,000円〜300,000円 ※経験・能力によって決定 昇給:あり 賞与:年3回

仕事内容[仕事内容] 園の管理運営 職員育成・採用対応 保護者対応・地域連携 施設管理・安全管理 [給与] 月給：417,200円～522,200円 (内訳） 職能給：272,200円～、役職手当80,000円、処遇改善手当：25,000円、地域手当：40,000円 ※施設長ライセンス合格者には、別途25,000円/月 支給 ※諸手当は毎月1日に在籍が確認できた方に支給されます ※給与幅は能力・経験・資格等によります ※試用期間3ヶ月あり（雇用条件変更なし） 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回（年合計 職能給×3ヶ月分：2024 年度・業績により変動） 【交通費】 上限30,000円／

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ゴールデンケアとは。 「企業良し・スタッフ良し・顧客よし」 利益やスタッフの働き方を無視する様な「過剰な顧客ファースト」ではなく 利益を出し、従業員に還元する事が顧客満足につながるという考えで運営をしています。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問介護事業所の管理者としてルール・基準・評価制度を用いた数値管理・組織マネジメントをお任せします。 ①弊社独自の「仕組み」に基づく事業所運営 感覚に頼らず、標準化されたシステムを用いて数字管理、シフト調整、業務フローの改善を実行します。 ②チーム

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【マネージャー候補】正社員/交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは

勤務時間*＼週2〜＆8h〜OK！働き方は自由自在／* ＜時間イメージ＞ 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など 曜日固定・短時間もまずはご相談ください！ 気になったら“話だけ”でもどうぞ＊

仕事内容仕事内容： 千葉市花見川区勤務 準看、正看 介護と分業 介護施設 施設未経験可 *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* v トップスポットのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベー

勤務時間*【シフト制】* *週2日/1日8時間〜* ※ 時短や曜日固定などの希望もご相談ください。 【勤務時間例】 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など

仕事内容仕事内容： 准看護師 シフトが選べる デイ施設 *融通が利くので働きやすい!* *週2日からの柔軟シフト* v トップスポットのお仕事の魅力は・・・ ・お仕事にブランクのある方も積極採用中 ・平日のみ/日勤のみ/曜日固定/残業なしなど働き方が選べる! 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPOINT】 ・シフトの調整が可能なので、ご家庭やプライベートとの両立が可能 ・明るい雰囲気

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜非常勤可＞共同生活援助でのサービス管理責任者募集＠千葉市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ・共同生活援助におけるサービス管理責任者業務全般 個別支援計画の策定、定期モニタリング 入居者様の契約時のアセスメント 入居者様の相談及び援助業務、介護業務 行政や就労先、かかりつけ医療機関との調整 入退去者の手続き事務 スタッフ育成、採用、研修 レクリエーシ

仕事内容■おすすめポイント 【千葉市花見川区】事務長◇介護施設での管理職経験者募集！車通勤OKの好環境！年収最大650万円◎ ■お仕事内容 施設基準管理,行政対応,採用業務,人事・労務,適時調査・監査対応,業績管理 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・定例ミーティングへの参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等

仕事内容＜新検見川駅＞バス5分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。【月給：375000円～】 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 募集概要 職種：施設長 雇用形態：正社員 施設形態：有料老人ホーム 施設名：グッドタイムホーム・新検見川[015] 給与： 月給：375,000円 年収：4,500,000円 求人の特徴 １．ボーナス・賞与あり ２．昇給あり ３．駅チカ・駅ナカ #賞与あり #車通勤可 #研修

仕事内容ALSOKらいふケア株式会社（ALSOKグループ） 老人ホームの施設長／未経験歓迎／月給37万円以上／賞与年2回 【求人要約】 【安定基盤】プライム市場のALSOKグループ◎ 【未経験歓迎】本社研修・施設OJTなど研修充実◎ 【やりがい】スタッフをまとめ、愛される施設へ◎ 需要が高まる福祉市場で“キャリアUP”のチャンス！ 入居者さまや職員の『幸せ』を共に支えませんか？ ◇ALSOKらいふケア株式会社◇ ……………………… 当社は2020年4月より、ALSOKグループの一員となり安定した経営基盤のもと、一都三県にて有料老人ホームの運営を中心に介護事業を展開。「生きる力を引き出す介護

勤務時間*＼週2〜＆8h〜OK！働き方は自由自在／* ＜時間イメージ＞ 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など 曜日固定・短時間もまずはご相談ください！ 気になったら“話だけ”でもどうぞ＊

仕事内容仕事内容： 千葉市花見川区勤務 看護士 週2日〜 ケア施設 柔軟シフトで無理なく働ける♪ 幅広い世代が活躍中 v トップスポットは、あなたの想いに寄り添うお仕事探しを大切にしています。 「無理なく働きたい」「長く続けたい」「もっと成長したい」 そんな気持ちをしっかり受け止め、専任の担当が丁寧にサポート* ・子育てや家庭と両立したい方にぴったり ・曜日固定/短時間など、ご希望に合わせた働き方OK 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご

仕事内容有料老人ホーム施設の運営・職員５０名以上のマネジメント（労務・業務）新規ご入居者を募る営業を除く、弊社施設の運営全般を担って頂きます業種問わず組織マネジメント経験のある方を歓迎します※応募施設の所在する地域・近隣地域でのエリア採用となります

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【管理者/正社員】働きやすい環境構築中◎夜勤なし◎完全週休2日制◎安心の研修制度あり◎障がい者グループホームで経験を活かして働きませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理者】 ・施設従業員のマネジメント ・施設で働いて頂く方々の採用、労務処理、研修対応 ・ご利用者様の支援、受け入れ対応 ・ご利用者様の請求管理、金銭管理対応 ・その他会社の定める業務 求人ID 821119

仕事内容■お仕事内容 介護付有料老人ホームのホーム長業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交流など仕

勤務時間勤務日数：週2〜OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30〜17：30（休憩1時間） 9：00〜18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容仕事内容： 看護(千葉市花見川区) 介護と分業 サ高住 【アピールポイント】 *最短3日でお仕事開始!スピーディーでスムーズな転職* *お仕事にブランクのある方も積極採用中* *シフト制で週2日〜OK* *平日のみOK/日勤のみ/曜日固定など働き方選べる* *来社不要でお仕事紹介できるのでらくらく *研修体制も万全!業務に不安のある方もご安心下さい* 【お仕事内容】 介護施設にて看護師としてお仕事をしていただきます。 ・利用者さんの健康管理 ・服薬管理 ・バイタルチェック など、高齢者の方が健康に過ごせるようサポートをお願いします。 看護と介護はしっかり分業制です*

仕事内容【施設長／千葉県千葉市花見川区】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜学歴不問｜20代活躍中｜30代活躍中｜ミドルも活躍中｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜バイク・車通勤OK｜研修制度あり｜資格取得支援 ■ アピール 千葉県千葉市花見川区にあるグッドタイムナーシングホーム・幕張弐番館で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフ

仕事内容■おすすめポイント 【千葉市】副施設長（特養）◇社会福祉主事の資格を活かす！マイカー通勤OK（駐車場あり）！年収577万〜817万円◎ ■お仕事内容 行政対応,人事・労務,適時調査・監査対応 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・人事管理・設備管理などの施設運営 ・行政対応・監査対応・各種報告書および計画書などの作成・提出 ・施設内各部署との連携・調整 ・各種定例会議への参加 ・入居者との契約業務、苦情対応など

仕事内容【施設長／千葉県千葉市花見川区】正社員｜有料老人ホームでのお仕事｜駅チカ・駅ナカ｜学歴不問｜20代活躍中｜30代活躍中｜ミドルも活躍中｜昇給あり｜ボーナス・賞与あり｜バイク・車通勤OK｜研修制度あり｜資格取得支援 ■ アピール 千葉県千葉市花見川区にあるグッドタイムナーシングホーム・幕張で、施設長の募集です。 株式会社創生事業団について 有料老人ホーム「グッドタイムホーム」など、首都圏・九州・北海道を中心に全国で高齢者向け介護施設の運営を行っています。 施設は、元気なときから介護が必要になったときまで、同じ居室で末永く快適に過ごせるよう設計されており、入居者のセカンドライフを尊重