東京都大田区の居宅介護の求人・仕事・採用

勤務時間(1)08:30～17:30(休憩60分) (2)08:30～17:30の間の6時間程度(休憩60分) ※勤務時間相談可 ※月間労働87時間以上の勤務 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容経験者歓迎／キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援／ケアマネジャー求人】 ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など 【仕事の流れ】 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇所への連絡 10:00～ お客様のご自宅にてモニタリング(2件) 12:00～ ＜休憩＞ 13:00～ サービス担当者会議 14:30～ お客様宅にてアセスメント 15:30～ 役所訪問(各種手

仕事内容【居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務】 ・ケアプラン作成 ・介護サービスの調整、給付管理業務 ・その他居宅介護支援業務

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 一般病院 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 大田病院（入院）の相談業務 【給与】 月収 218000円 賞与：7ヶ月回 【住所】 東京都大田区大森東4-4-14 【アクセス】 京急本線 / 東京モノレール大森町 / 平和島 / 昭和島 / 梅屋敷 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 4週6休 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 幅広い医療サービスを提供する二次救急指定病院です！ 社会医療法人財

仕事内容★教育充実◎各種手当あり！日勤のみ★大田区西蒲田にある小規模多機能居宅です。同施設にはデイサービスも併設されています。 ・住宅手当や処遇改善手当が支給され、毎月のお給与に加算されるのも魅力の一つです。 ・資格取得支援制度があり、資格を取ることでキャリアアップできる他、資格手当も受けることが出来ます。 ・持株会制度や退職金制度など、福祉厚生も充実していて安心して働ける職場です。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 デイサービスにおける介護全般(入浴介助、食事介助、フロア見守り、送迎添乗、レクリエーション等) ┃サービス形態 デイ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 新規オープン！クリニック併設居宅でのお仕事です@大田区【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： クリニック併設でオープン予定の居宅でのケアマネジャー業務 ※兼務:管理者 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はケア人材バンクのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 579409

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/契約社員】昇給・賞与あり！完全週休二日制！夏季・年末年始休暇あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇ケアマネージャーとしての業務全般◇ 【主な仕事】 ・ケアプランの作成（大田区/蒲田、大森地区中心にお住まいの方） ・介護認定を受けた方への聞き取り、訪問調査業務 ・各介護サービス事業所との連携、調整業務 ・病院における退院前カンファレンスへの参加 ・介護保険給付管理に関する事務業務（請求業務） ※担当利用者件数は相談の上決定します。 ※訪問方法：基本的に自転車（地

仕事内容未経験者歓迎/キャリアアップを目指す！【ツクイの居宅介護支援/ケアマネジャー求人】 居宅介護支援事業所にて経験をいかして働こう！プラン数手当あり！年齢を重ねても働き続けられる職場です！ ※お客様・ご家族と各施設との連絡・調整 ※お客様のご自宅を訪問し、アセスメント・モニタリングを実施し、最適なケアプランを作成 ※給付管理 ※定期的にお客様のご自宅を訪問、サービスの確認 ※サービス担当者会議開催 ※その他相談業務など 【＼サービス・職種の魅力／】 事務作業が中心なので、体力的負担が少なく、日勤中心なので、ワークライフバランスがとりやすいです。介護業務はございません。お客様が 住み

仕事内容ケアマネジャー 正社員 居宅介護支援 ケアマネジャー ケアマネジャーのお仕事になります。私たちと一緒に働きませんか？東京都居住支援特別手当対象 ＜勤務先＞ニチイケアセンター蒲田 ＜給与＞月給：296850円～（正社員）東京都居住支援特別手当を含んでいます。 ≪このほか、各種手当あり≫ ＊オンコール手当：1500円/回 ＊勤続年数手当：在籍年数に応じて手当支給 在籍5年以上 3,000円/月 ＊子ども手当：満10歳～18歳の子を持つ方に支給 子1名につき、3,000円/月（社内規定あり） 月払い 通勤交通費実費支給（上限：月５万円まで） 【試用期間】 試用期間（3ヶ月）・条件変更なし

仕事内容・居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・管理者業務(スタッフマネジメント・採用面接等) ・社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり 髪色・ネイルなど身だしなみ自由!(規定有)定年制撤廃で60代も現役で活躍中◎上場企業の安定性 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等により前後する

仕事内容グッドタイムホーム・多摩川(居宅介護支援)での介護支援専門員(ケアマネ)(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームにおいて、単にケアプランを作成するのではなく、ご入居者様、ご家族様に寄り添い、満足度の高いサービスを提供できるよう、ホームで連携を取っていただいています。 ・アセスメント・ケアプラン作成・モニタリング ・ご家族との連絡調整 ・管理者、相談員、介護、看護スタッフとの連携 【1日の流れ(例)】 8:30 出勤・スタッフから前日の様子を確認 午前 モニタリング訪問、ご入居者様・ご家族との面談 昼 休憩・記録の入力 午後 アセスメントとケアプラン作成、担当者会

仕事内容【大田区／主任ケアマネジャー】正社員｜土日休み・定年制撤廃！｜高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！｜（規定有）｜居宅介護支援｜月給３７.０万円～｜駅徒歩１０分圏内 ■ アピール 《東証スタンダード上場》 ケア21は日本全国に展開している総合福祉企業です。 ｢100年続くいい会社｣をスローガンに、安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集しています。 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） ▽こんな方を求めています▽ ・臨機応変に柔軟な対応ができる方 ・明るく、楽しく、笑顔で働きたい方 ・ご利用者さまの気持

勤務時間9:00～18：00（実働8時間） 短時間勤務ご相談ください。 1日6時間程度～相談可能 週3日～勤務可能。 曜日ご相談ください。 労働時間制度 シフト制

仕事内容【大田区西糀谷】小規模多機能／利用者の方を支えるケアマネージャー募集中！ 安定雇用のパート！社会情勢に影響を受けない福祉の仕事 募集要項 【雇用形態】 パート 【給与】 時給 1,550円～1,600円 時給1,550円～1,600円 研修中 時給1,550円以上(研修期間14日) 試用期間2週間・同条件 【勤務地】 東京都大田区西糀谷2丁目9-4 美園マンション2階 募集情報 《セントケア西糀谷 小規模多機能》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー募集！ 職種未経験・ブランクがある方も大歓迎です！ セントケア・グループでは、ケアマネージャーと

仕事内容【大田区田園調布】年間休日120日以上！充実の福利厚生が魅力◎キャリアアップ、スキルアップのための環境が整っているので、長く安定した働き方が実現できる会社です！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 資格: 主任ケアマネジャー 介護支援専門員 勤務時間: 9：00～18：00（休憩60分） ※時間外 平均5～10時間/月 休日・休暇: 【休日】 土・日・祝日 年間休日125日（2024年実績） 【休暇】 有給休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生: 雇用保険・労災保険

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください [2022年9月開設ICT化の進んだ]居宅介護支援事業所でケアマネジャー募集です！＠大田区大森中【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・単独居宅 ・認定調査なし ・転勤なし 現在、状況に応じて週1-2回の在宅勤務を実施しています。 社用携帯電話、一人1台PC支給、ipadの活用、web会議の実施などの業務効率化をはかり、新

勤務時間09:00～18:00の間で6時間以上 ＜シフト例＞ 週3日1日6時間勤務 ・10:00～17:00 ・11:00～18:00 など ※6h/日を超える場合、休憩45分 ※8h/日を超える場合、休憩60分 ※担当に応じて勤務時間変動あり ※週あたり最低勤務日数：3日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 土日休み・定年制撤廃！高収入と安定を両立できる｜髪色・ネイルなど身だしなみ自由！（規定有） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務、電話対応あり 求人ID 980259

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 絆グループは約１5年間、大田区、品川区、北区で８棟のデイサービス、居宅介護支援事業所、訪問看護ステーションを運営してまいりましたが、この度ケアマネージャーさんを募集いたします！現在11名のケアマネージャーが在籍しており教育体制も充実しています！また、より良いサービスを提供するために地域で１番の待遇を目指します！ ☆20代～50代の女性が活躍中☆ 介護業界で働きたい！ という気持ちを応援します！ ＊未経験者OK＊ ■TOKYO働き方改革宣言企業です 全社員に対し、お誕生日やお子様の行事などがある際には有給休暇の取得を推奨しています！ ■完全週休

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京浜急行大森町駅から徒歩7分！★年間休日120日で土日祝休み♪時間外労働なし◎賞与・昇給あり◆経験の浅い方でもしっかり研修をさせていただきます。アットホームな会社で、コーヒー飲み放題もあり◎ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅支援事業所において、以下の業務をお願いします。 ・ケアプランの作成 ・給付管理 ・利用者宅訪問対応 ・その他事務手続き ※変更範囲：会社の定める業務 ※経験の浅い方でもしっかり研修をさせていただきます。 求人ID 1005999

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【主任介護支援専門員/契約社員】年間休日120日以上！昇給&賞与あり！未経験OK！年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＼管理職候補の方募集！／ ご利用者様が、より安心して充実した日常生活を営むことが出来るよう、ご利用者様に寄り添った支援をして頂きます。 具体的には、管理者として ・地域の行政・包括や他事業所との連携、営業 ・利用者の管理 ・スタッフの教育・管理 ・売上の管理など 事業所全体の管理を行っていただきます。 また、通常業務として ・ 計画書の作成 ・ モニタリン

仕事内容【アピールポイント】 《経験者歓迎♪》年間休日数115日！池上駅より徒歩3分★ケアマネさんの募集です！ 【仕事内容】 《経験者大歓迎！》年間休日115日！池上駅から徒歩3分の好立地でケアマネジャーを募集中です！ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネ業務を担当していただきます。 ●産前産後休暇や育児休業制度も完備しており、子育て中の方にもピッタリの職場です♪ ●東急池上線の池上駅から徒歩3分と通勤もラクラク★ストレスフリーに働けます！ 未経験の方も多数活躍中で、安心して始められる環境が整っています。もし不安な点や疑問があれば、お気軽にご相談ください。あなたが安心して働けるよう、しっかりサポートい

仕事内容■業務内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ■ケアプランサービスの魅力 ※見学、面談からOK！ (1)安心の待遇＆安定した収入を実現！ ・月給24.8万円～＋賞与年2回（実績3ヶ月分）でしっかり評価◎ ・昇給制度あり、頑張りに応じた給与アップが叶います！ ・交通費は上限10万円まで支給、家族手当など各種手当も充実しています。 (2)働きやすさ抜群◎プライベートも大切にできる環境！ ・土日祝休み＋年間休日120日以上でしっかりリフレッシュできます♪ ・残業は月平均5～10時間程度！昼休みの自宅休憩もOKで無理なく