東京都新宿区の採用コンサルタントの求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ベンタス株式会社では、クライアント企業の採用活動を「実務×改善」で推進する採用コンサルタントを募集します。 単なる運用代行ではなく、求人・スカウト・数値の改善まで一貫して携わり、採用成功をつくる仕事です。 具体的には 1）求人の運用 求人媒体の運用（掲載・修正・運用管理） 求人内容の改善（ターゲット整理、訴求見直し、文面調整） 応募状況のモニタリング、簡易レポーティング 採用支援では求人媒体運用や母集団形成の改善が主要業務として扱われることが一般的です。 Source 2）クライアントワーク キックオフ／定例MTGでの採用状況共有 課題ヒアリング～改善提案（運用設計、施策提案

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画

仕事内容コンサルティング業務、行政書士業務および経営企画、 新サービスの企画 ※業務の変更範囲：有 会社内のすべての業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人材関連サービスにおける法人営業経験 （人材紹介、求人広告、人材派遣、企業研修等） 【職種名】 採用コンサルタント【経験者の方へ／フルリモート／時短可／年間休日128日／子育て世代歓迎】 【仕事内容】 クライアント企業の中途採用成功を支援するリクルーティングアドバイザーの募集です。教育業界、または弁護士・法務といった専門領域に特化し、企業の採用課題解決に深く携わることができます。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 教育業界または士業専門の転職エージェントサービスです。 ＜提案先＞ 既存のクライアント企業が中心となります。 ＜仕事の流れ＞ ▼クライア

仕事内容株式会社シンカゼ 採用コンサルタント ◎地方創生×人材支援 【仕事内容】 採用コンサルタント ◎地方創生×人材支援 【具体的な仕事内容】 【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業職をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための正社員メンバー（リーダー候

仕事内容☆インセンティブあり 私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。あなたにお任せするのは、企業の経営者と向き合い、採用課題を特定し、10種類以上の自社サービスを組み合わせて成功へと導く「採用コンサルタント」のポジションです。 募集背景 事業が急拡大する今、私たちは第二の創業期を迎えています。お客様からの期待に応え、さらに多くの企業の力になるため、新たな仲間を募集することになりました。 あなたの営業力は、単に売上を作るだけでなく、顧客の未来を創り、ひいては私たちの新しい事業を創り出す原動力となります。 会社の成長を牽引する、コアメンバーとしての活

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■上記2点に加えて以下いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 採用コンサ

仕事内容すでにお取引のある企業様の採用パートナーとして、採用成功に向けたサポートをお任せします。 新規営業ではなく、既存のお客様へのフォローが中心です。企業様と定期的に打ち合わせを行い、採用状況や課題をヒアリングしながら、より良い採用活動を実現するためのご提案を行います。 「応募が集まらない」 「どんな人材を採用すればいいか分からない」 「採用しても定着しない」など、企業様が抱える採用課題はさまざま。 こうした課題に対して、求人内容の改善や採用計画の見直し、市場動向を踏まえたアドバイスなどを行い、企業様と二人三脚で採用成功を目指します。 担当する企業様とは長期的に関わるため、採用担当者や経営者

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容《転職採用コーディネーター（営業兼キャリアコンサルティング）》 採用を検討されている企業様への採用支援および転職を希望されている求職者様のキャリア支援をご担当いただきます。 ＜対外活動＞ ■採用を検討されている企業様を訪問し、必要な人材のニーズをうかがう等（営業活動） ・担当企業様は業界を問わず様々です。今までに弊社サービスをご利用いただいたことのあるお客様、新規のお客様のどちらも担当していただきます。 ・求める人物像をお伺いし、マッチした採用に繋げることが求められます。 ・企業の担当者様と信頼関係を築くことが重要です。 （社内の雰囲気、事業の今後の展望等 詳細をお伺いすることでミスマッチが

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 3,000名以上の支援実績を誇る資産運用コンサル事業を展開する当社にて、当社が独占的に扱う投資商材はじめ、お客様に寄り添った提案をお任せします。※適性・ご希望を考慮し、以下のいずれかをお任せします。 【リテール営業】 ■リード顧客へのアプローチ（テレアポ・商談機会の創出）■顧客の財務状況や将来目標のヒアリング、課題整理・リスク許容度分析 【ライフマネートレーナー】 ■多様な金融商品・実物資産を活用した資産運用プランの提案■契約手続き

仕事内容人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、新

仕事内容企業の採用パートナーとして、経営層へのヒアリングから戦略策定、ソリューション提案、採用成功までの伴走を一貫して担います。 ■1. 経営トップに対する「採用コンサルティング」 新規開拓を通じ、経営者が抱える「採用できない」というペインの真因を探り、事業成長のための戦略を共に策定します。 ■2. 10種類以上のソリューションを駆使した「成功プランの設計」 求人広告、SNS、DX支援等を最適に組み合わせ、その企業独自の成功ロードマップを設計・提案し、契約を締結します。 ■3. 採用成功までの「戦略的な伴走（アフターフォロー）」 受注して終わりではありません。選考プ

仕事内容私たちは、「ノンデスク産業」という巨大な市場が抱える採用課題の解決に挑むベンチャー企業です。 あなたにお任せするのは、「採用コンサルタント」チームのマネージャーポジションです。 あなたには、自らもトッププレイヤーとして高難易度のコンサルティングを実践し、その背中をもってチームを率いていただくことを期待しています。 社会への貢献と事業の成長、その双方をリードする、非常に重要な役割を担っていただきます。 募集背景 事業が急拡大する今、私たちは第二の創業期を迎えています。 お客様からの期待に応え、さらに多くの企業の力になるため、新たな仲間を募集することになりました。 あなたの営業力は、単に売上を作る

仕事内容大手企業、外資系企業を中心としたクライアントの人事採用業務の戦略立案～運用をお任せします。 プロジェクトは基本長期。 「採用」にとらわれず、最終的には育成、配置、評価など様々な手段を通してクライアントの課題解決のための支援を行っていきます。 ■仕事内容 ◎リクルーティング業務 ・プロジェクト受注時に提案したビジョンの具体化、戦略立案、KPIの設定からマイルストーンの策定、計画策定 ・採用する部門の責任者との打ち合わせ、募集企画、選考プロセスの決定、スケジュールの提示 ・運用プロセスやルールの設定 ・各ベンダーとの打ち合わせ、施策企画・使用資料作成、運用 ・面接、カジュアル面談、オファー面談

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 ■仕事内容 求職者様・企業様の双方に対し、一気通貫で介在価値を発揮する両面型人財コンサルティング業務です。 一人のコンサルタントが「企業様」と「求職者様」の双方を担当します。分業制では得られない情報の深さとスピード感を持ち、ミスマッチのない本質的な提案を行っていただきます。 ①ライフプランを軸としたキャリア支援（対求職者様｜CA業務） 求職者のパートナーとなり、転職だけをゴールとせず、ライフプランの実現に向けて伴走します。 ≪業務

仕事内容株式会社ミライル 【東京都／台東区】採用コンサルタント／採用課題の改善／早期キャリアUP可能／インセン有/土日祝休 【仕事内容】 【東京都／台東区】採用コンサルタント／採用課題の改善／早期キャリアUP可能／インセン有/土日祝休 【具体的な仕事内容】 企業の採用課題に対して、データ分析を基に採用戦略の設計・提案を行うポジションです。 求人媒体の提案だけではなく、複数の採用手法を横断しながら最適な採用戦略を構築します。 ■プロジェクト概念: 「採用は、もっと戦略的でいい」 求人広告を売る仕事は、もう終わり。 これから採用戦略を設計する仕事へ。 ■仕事内容: ・採用データ分析（応募単価／面

仕事内容月給30万から／ヘルスケア特化の採用コンサルタント／未経験80%以上／年休125日／土日祝休／01113104 【仕事内容】 人材不足に悩む医療・介護・福祉業界の企業様へ、採用活動を成功に導くコンサルティングを行います。 商材を「売って終わり」ではなく、お客様と完全に同じゴールを向き、採用から定着まで深く伴走できるやりがいのあるお仕事です。 ■具体的なお仕事のステップ 採用ターゲットの選定と採用戦略の設計 求人原稿の作成や採用メディアの運用 データ分析を通じた面接プロセスや歩留まりの改善提案 定期的なお打ち合わせでの進捗共有やフォローアップ 八割以上の先輩が未経験からのスタートです。前職

仕事内容株式会社シンカゼ 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援 【仕事内容】 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援 【具体的な仕事内容】 【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ※本求人は転職エージェントを通じてご紹介する求人です。 【主な仕事内容】 1. 徹底したヒアリングと課題分析 顧客の財務状況、余剰資金、将来の目標（例：教育資金、老後資金、住宅購入など）を詳細にヒアリングし、リスク許容度を評価。​ 2. オーダーメイドの資産運用プランの提案 国内外の多様な金融商品（生命保険、不動産、投資信託、アンティーク資産など）や社会保障制度、福利厚生制度などを組み合わせ、顧客一人ひとりに最適な資産形成プランを設計。 ​ 3. 継続的なサポートとプランの見直し 契