採用コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかのご経験（2年以上） ・新規営業経験 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 [歓迎] ・BtoBの新規開拓営業経験（3年以上） ・2名以上のマネジメント経験（1年以上） ・人材業界での営業経験 【職種名】 【東京】採用コンサルタント 【仕事内容】 企業の採用パートナーとして、新規顧客への提案から、受注後の採用成功に向けたコンサルティングまでを一気通貫で担当します。 経営者層へのヒアリングと課題特定 ・電話での新規開拓やお問い合わせを起点に、経営者が抱える採用の悩みや事業の展望を深くヒアリングします。 ソリューション提案とクロージング ・特定した課題に対し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材紹介もしくはHR領域のSaaS営業、カスタマーサクセスの経験がある方 【尚可】 ・新卒向けHRサービスの営業経験 応 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 採用コンサルタント ※土日休み 【仕事内容】 企業の採用・育成・定着を総合的に支援する人材ソリューション企業 【職務概要】 新卒採用に関する採用コンサルタントを担当していただきます。 【職務詳細】 インサイドセールスより引き継いだアポイントに対し、更に現状ヒアリングをし、課題抽出した上で課題解決のための企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、両方を満たす方 ■大卒以上 ■人材業界での3年以上の法人営業経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 ◎採用コンサルタント◎エンタープライズ企業の採用支援｜リモート週2回・フレックス 【仕

仕事内容Web広告運用コンサルタントとして、リスティング広告やFacebook広告のコンサルティングや運用をお任せします。 様々な業種や企業規模のクライアント様のコンサルティング・運用を担当することで、幅広い運用・コンサルティング方法を経験することができます。 社内での成功事例・失敗事例の共有等に積極的で、外部の企業との定期的な情報交換回等も主催しています。 【具体的には】 ■Web広告のコンサルティング業務 ■Web広告集客のコンサルティング業務 ■リスティング広告の運用業務 ■facebook広告のコンサルティング・運用業務 ■既存クライアントへのレポート作成・提出 ■ランディングページ改善提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務のご経験をお持ちの方 【職種名】 採用コンサルタント【戦略策定～実行まで／採用課題を一気通貫で支援／HR×Saas】 【仕事内容】 顧客の経営層や人事責任者が抱える採用課題に対し、最上流のHR（Human Resources：人事）戦略策定からデリバリー（実行支援）までを幅広くお任せします。 ・MVV（Mission・Vision・Value：ミッション・ビジョン・バリュー）の策定、浸透、および具体的な施策の実行支援 ・採用環境における3C（Customer・Competitor・Company：市場・競合・自社）分析、およびターゲットペルソナ（想定される求職

仕事内容株式会社カケハシスカイ 採用コンサルタント／人が好きになる 人に強くなる 【求人要約】 【ユニークな制度】生成AI手当を支給 【一貫性】組織づくり全体に関わるコンサルティング 【労働環境◎】年間休日130日＆リモートワーク可 【仕事内容】 クライアントの採用、社員教育をサポート(新規営業はありません)／自社プロダクト有 【具体的な仕事内容】 具体的な仕事内容 ー 【1】クライアントが抱える、組織づくりに関する課題解決の提案 まずは先輩の案件を引き継ぎ、OJTを通じてお仕事に慣れていってください。 ＜課題の例＞ ◎新卒・中途人材の採用 ◎社員の教育・研修 ◎採用ブランディング など

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大卒以上 ■社会人経験2年以上 ■上記2点に加えて以下いずれかの1年以上のご経験をお持ちの方 ・法人営業経験 ・無形商材の営業経験 ・カスタマーサクセス経験 【フィットする人物像】 【何をするかより誰と働くか / こんな方をお待ちしています！】 ・当社ミッション「働く中に、自分らしさを」・行動指針「自責・利他・実直」に共感いただける方 ・課題や機会を自ら発見し、解決に向けて能動的に動ける方 ・会社のブランド力に頼らない提案・課題解決能力が身に付けたい方 ・難易度の高い課題をメンバー一丸となって達成し、大きな満足感とプロとしての成長を実感したい方 【職種名】 採用コンサ

仕事内容株式会社セイル 採用コンサルタント＜人事からコンサルへ＞◆インターンシップの企画に強み／提案～実行まで一貫体制 【仕事内容】 採用コンサルタント＜人事からコンサルへ＞◆インターンシップの企画に強み／提案～実行まで一貫体制 【具体的な仕事内容】 ◇幅広い業界・企業規模の組織や人材課題解決に貢献／300社以上のご支援実績／新卒採用の早期化に伴いニーズ増加中／インターンシッププログラムの企画・実施において業界トップ級の実績あり◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する、人事コンサルティングファームである当社にて【コンサルタント職】を募集します。 今回は特に新卒領域にお

仕事内容[仕事内容] 企業の採用・人材活用をサポートする営業・コンサルティング業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 企業の採用活動から導入後のフォローまで、一貫してサポートするお仕事です。 担当業務は、新規営業・既存顧客フォロー・営業サポート業務の3つを軸に、経験や適性に応じてお任せします。 ＜新規営業中心の場合＞ ■新規顧客への訪問・サービスのご案内 ■採用や人材活用に関するご相談・サポート ■オンライン商談 ■電話でのアポイント取得 ■提案資料・見積書の作成 ＜既存顧客・営業サポート中心の場合＞ ■既存顧客へのフォロー対応 ■打ち合わせ・課題のヒアリング ■各種資料の作成 ■社内外との

仕事内容株式会社シンカゼ 採用コンサルタント ◎地方創生×人材支援 【仕事内容】 採用コンサルタント ◎地方創生×人材支援 【具体的な仕事内容】 【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業職をお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大のための正社員メンバー（リーダー候

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

仕事内容入社後は経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ 仕事内容は、人事課題のヒアリングを行い、ソリューションの提案をメインに長期的なアフターフォローも含めた幅広い業務をお任せいたします。 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！ コミュニケーションも多いため、困ったことがあればいつでも気軽に相談できます！ メンバー同士の仲もよく、同世代の仲間と

仕事内容☆【次世代幹部候補】人事採用サポート×自社AIプロダクトの立ち上げ☆ 【業務内容】 ■HRBPOという人事採用サポートサービスのセールスとカスタマーサクセス（コンサルタント）を 担って頂きます。 ■また、新規AIプロダクトである『Hugmus』の立ち上げ（セールス）も担って頂きます。 ◎将来的なマネージャー、事業責任者候補として事業の牽引を期待しています！ 【短期】 ■初回商談から受注までの一連の営業活動、その後の実際のご支援まで一気通貫で担当頂きます。 ■並行して、『Hugmus』の初期営業を担当頂きます。 【中長期】 ◎本人の得意領域やチャレンジしたい領域に併せてキャリアを発展させ

仕事内容ベンチャ企業ーから上場企業まで、幅広い企業の採用課題を解決する採用コンサルタントとして活躍していただきます。 「採用のプロ」として専門知識を身につけ、 採用に悩む企業の課題を分析・改善していく仕事です。 企業の人事と伴走しながら、 採用成功だけでなく入社後の活躍・定着まで見据えた支援を行います。 具体的には • 企業への採用課題のヒアリング・分析 • 課題解決に向けた施策提案 • 求人媒体の運用・改善 • 企業への推薦・意向調整 • 内定者へのフォローアップ

仕事内容すでにお取引のある企業様の採用パートナーとして、採用成功に向けたサポートをお任せします。 新規営業ではなく、既存のお客様へのフォローが中心です。企業様と定期的に打ち合わせを行い、採用状況や課題をヒアリングしながら、より良い採用活動を実現するためのご提案を行います。 「応募が集まらない」 「どんな人材を採用すればいいか分からない」 「採用しても定着しない」など、企業様が抱える採用課題はさまざま。 こうした課題に対して、求人内容の改善や採用計画の見直し、市場動向を踏まえたアドバイスなどを行い、企業様と二人三脚で採用成功を目指します。 担当する企業様とは長期的に関わるため、採用担当者や経営者

仕事内容人の話を聞くのが得意、誰かの役に立ちたい…。そんな想いを活かせるのが同ポジション。採用課題に向き合う社会貢献性の高い仕事です。 自社サービス×1万社以上に導入 使用するのは、採用サイトの制作から、応募の集客、応募者の進捗管理まですべて管理できる採用支援サービス『イツザイ』。3件に1件は選ぶほど、ニーズの高さは抜群！ デビューまでの道のり ▼同期と一緒に座学研修 ビジネスマナーや商材知識、ロジカルシンキングなどから学習。活躍中の社員が講師の研修もあり、実践スキルが身につきます。 ▼チームでサポート あなたに合ったチームへ配属。上長やメンターが伴走し、仕事の進め方を教えます。 【チーム

仕事内容株式会社シンカゼ 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援 【仕事内容】 採用コンサルタント/マネージャー◎地方創生×人材支援 【具体的な仕事内容】 【ヒトの力を繋げるプロ集団として、顧客や地域へヒトの力をつなぎ、地域経済、社会の発展に寄与する会社／年休128日／土日祝休み】 ■職務内容： 広告業、人材業、コンサルティング業を行う当社にて、採用コンサルティング事業の営業マネージャーをお任せいたします。 ■採用背景・ミッション： 当社は、地方創生事業と採用コンサルティング事業の２つの事業を柱としています。採用支援サービスの拡販による売上拡大・事業拡大および会社組織・事業の拡大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・2年以上のマネジメント経験 ・5名以上のチームマネジメント経験 [歓迎] ・人材業界でのマネジメント経験 ・SaaS、ITコンサル、無形商材の営業会社など、成長産業でのマネジメント経験 ・BtoBの無形商材において、営業から納品・運用ディレクションまで一貫して担当した経験 【職種名】 【東京】採用コンサルタント（マネージャー/事業責任者候補） 【仕事内容】 チームマネジメントを主軸としながら、時には最前線でプレイングも行っていただくことを期待しています。 お任せする業務は多岐にわたります。 プレイングマネージャーとしてのコンサルティング業務 ・新規顧客開拓とソリュー

仕事内容外国人採用のエキスパートへ。クライアントの課題解決と求職者の伴走を、一気通貫で手掛ける採用コンサルタント Guidable株式会社 - 日本人と同じように外国人も活躍できる社会へ！192カ国・40万人を超える在留外国人を支える採用支援サービスで、社会課題の解決に挑戦。 仕事内容 外国人採用のエキスパートとして、在留外国人専用の採用プラットフォーム「Guidable Jobs」を利用頂いているクライアント企業に対して、 顧客の満足度を向上させ、継続的な利用を促進する採用コンサルティング業務となります。 主に次の業務があります。 ・外国人採用を成功に導くため、クライアント企業と共に戦略的な採

仕事内容【先輩社員が手厚くサポートします 】 私たちはHasukonは「お客様のトータルサポート」をモットーに飲食業界や美容業界、宿泊業界などの様々なお客様に対して［採用・集客・ブランディング］のお手伝いをしています！ 現代にマッチした［Web広告・SNS運用・クリエイティブ制作］戦略を駆使し、お客様の抱える課題を解決するお仕事です。 先輩社員がサポートするので、未経験の方も安心してください。 当社では、20代を中心に若い世代が多く働いているので、今流行りのマーケティングが学べます。 【仕事の流れ】 ▼専門チームがアポ取得をサポートしてくれます。 首都圏を中心とした幅広いエリアをアポ取得チームがカバ