ケアマネジャー 介護施設 - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213200~240600円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市中野町西2-273 【アクセス】 近鉄長野線富田林徒歩16分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 住宅手

仕事内容ケアマネの資格をお持ちの方、小川外科の介護部門を支えて下さい！ 利用者様の自宅に訪問し、本人やご家族の状況に応じた適切な介護サービスが利用できるようにケアプランを作成する業務です。 慣れてきましたら、新規利用者獲得の為に営業・挨拶回りも行って頂きます。また、入院患者さんからの介護相談等もありますので、病棟の看護師さんや地域連携・理学療法士等他職種と連携して業務を行って頂く事もあります。 訪問看護ステーションや、通所リハビリの他、R8.9月より有料老人ホーム＆ヘルパーステーションの開設等、介護部門に力を入れております。そこで、重要な役割を担う介護支援専門員（ケアマネージャー）を新たに募集し

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 母体安定/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

仕事内容ケアマネージャー／伏山「月給31万円／有休取得率100」残業休日出勤なし／月9／10日休み／車通勤OK 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以上

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問看護ステーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】

勤務時間固定時間制

仕事内容介護補助／ケアハウスゆう介護補助 資格経験不要 福祉施設体験してみませんか ・ケアハウスご入居者の応対、食堂への誘導、見守り、清掃等。 社会福祉法人 悠生会では、皆様の様々なお付き合いを豊かに実りあるものとして続けていただけるよう、自立支援、認知症ケア、持病増悪の防止の３点を柱とし、全力「おつきあい」を推進しています。 「ケアハウスゆう」を中心に、介護予防、健康寿命の延伸を進め、「ケアビレッジゆう」では、持病のケアや介護、看護が必要になっても「おつきあい」できる支援に注力しています。 未経験OK,学歴不問,既卒・第二新卒歓迎,副業・WワークOK,高校生歓迎,シニア歓迎,転勤なし,残業なし

仕事内容＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援 など 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容◇ケアマネジャーとしての業務全般◇ 【主な業務】 ・ケアプラン作成（要介護者や要支援者の人の相談を受ける） ・居宅サービス事業者等との連絡調整 ・入所を必要とする場合の介護保険施設への紹介 ※書類関係など一部在宅での業務も可能です ※変更範囲：なし

仕事内容大阪府富田林市の居宅介護支援専門員（錦織荘） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 居宅介護支援専門員（錦織荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)その他 (正社員

仕事内容大阪府富田林市の施設ケアマネジャー／介護支援専門員（ケアセンターＮ） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 施設ケアマネジャー／介護支援専門員（ケアセンターＮ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分

仕事内容大阪府富田林市の介護支援専門員（特別養護老人ホーム オレンジ荘） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★入社後は、親切 ・丁寧に指導いたします ＊施設ケアマネとしての一切の業務全般 ＊および、その他付随する業務≪変更範囲：会社の定める業務≫ (大阪府富田林市) ▼職種 介護支援専門員（特別養護老人ホーム オレンジ荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給234000〜279500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)204000〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 225000~225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市向陽台1-4-30 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 /慶弔休暇 / 有給休暇/正社員登用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あ

仕事内容大阪府富田林市のケアマネージャー（ケアプランセンター） (正社員) | 医療法人 今城クリニック ▼仕事内容 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり（６ヶ月以内 ・ケアマネージャーとの兼務となります）変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 ケアマネージャー（ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243840〜2438

仕事内容大阪府富田林市の主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★親切 ・丁寧に指導します★管理者（主任ケアマネ）を求む ＊ケアマネ業務全般およびその他付随する業務に従事※※変更範囲：会社の定める業務※※ (大阪府富田林市) ▼職種 主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254000〜299500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)204000〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 新堂診療所ケアプランセンターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 246600~265400円 賞与：年2回（2.2ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市若松町１丁目１９番１０号 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり

仕事内容大阪府富田林市の主任ケアマネジャー／居宅介護支援専門員（ケアセンターＮ） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 主任ケアマネジャー／居宅介護支援専門員（ケアセンターＮ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，その他 就業日数・曜日は応相談 年末年始（１２／２９～１／３）・夏季休暇（８／１３～１５） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊利用者様のサービス利用のための計画を作成するお仕事です。 ＊介護保険をご利用されていない方への相談、利用にあたる手続き の代行、サービス事業所への連絡、調整などのお仕事になります ＊老人介護サービスプラン作成 ＊障がい者児相談業務 変更範囲：変更なし

仕事内容居宅介護支援専門員／ケアマネージャー ケアプラン（介護サービス計画）を作り、自治体や医療機関、介護事業所と調整して、介護保険を利用するための手続きをしていだたきます。 当法人が運営する介護老人福祉施設錦織荘では、第一種社会福祉事業として特別養護老人ホーム（一部ユニット型／定員100名）の運営をはじめ、第二種社会福祉事業（通所介護38名、訪問介護・短期入所生活介護20名）および在宅介護支援センターの運営をおこなっています。 また2015年1月には新たにケアセンターNishikiを開設し、第二種社会福祉事業（通所介護38名、短期入所生活介護40名）およびケアプランセンター、そしてサービス付き高

仕事内容＼住宅型有料老人ホーム「ケアコート寿町」／ 業界未経験の方も大歓迎！丁寧な指導がありますので安心です！ 今回は【事務スタッフ（正社員）】を募集します。 業界未経験の方も大歓迎！ これまで事務職として働いていた方や、介護業界での経験がある方は、今まで のスキルを活かしてご活躍いただけます。 「しばらく仕事から離れていた…」という方の職場復帰も応援していますので、 ブランクがある方も安心してご応募くださいね♪ 在職中の方も勤務開始日はお気軽にご相談ください。 40代・50代が中心に活躍中！ 【職種】 日勤の介護施設の事務員／経験不問 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの施設事務及び