大阪府富田林市のケアマネジャー 介護施設の求人・仕事・採用

仕事内容大阪府富田林市の施設ケアマネジャー／介護支援専門員（錦織荘） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 施設ケアマネジャー／介護支援専門員（錦織荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）

仕事内容【医療×介護の強力タッグ】往診医や訪問看護「たんぽぽ」がすぐ 隣にいる安心感！プラン作成に迷っても、専門職への相談やカンフ ァレンスがスムーズに行える体制を整えています。 ＜主な業務内容＞ ・利用者様の自宅訪問、状況把握、ケアプランの作成 ・当法人の医療（在宅往診）部門、訪看との意見交換 ・多職種によるカンファレンスへの参加 ・地域連携のための挨拶回り、新規開拓（法人実績背景あり） 医療との距離が近く、密な連携が図れる環境のため、ケアマネジャ ーとしての専門性を最大限に発揮できる職場です。 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容ケアマネの資格をお持ちの方、小川外科の介護部門を支えて下さい！ 利用者様の自宅に訪問し、本人やご家族の状況に応じた適切な介護サービスが利用できるようにケアプランを作成する業務です。 慣れてきましたら、新規利用者獲得の為に営業・挨拶回りも行って頂きます。また、入院患者さんからの介護相談等もありますので、病棟の看護師さんや地域連携・理学療法士等他職種と連携して業務を行って頂く事もあります。 訪問看護ステーションや、通所リハビリの他、R8.9月より有料老人ホーム＆ヘルパーステーションの開設等、介護部門に力を入れております。そこで、重要な役割を担う介護支援専門員（ケアマネージャー）を新たに募集し

仕事内容大阪府富田林市の介護支援専門員 (正社員) | 一般社団法人 富田林医師会 富田林医師会訪問看護ステーション ▼仕事内容 ＊介護保険に関わるケアマネージャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・サービス利用者やご家族様との相談業務など≪変更範囲：変更なし≫ (大阪府富田林市) ▼職種 介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給223000〜223000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)203000〜203000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外） 当月 25 日 (正社員) ▼勤務

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 母体安定/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】 月収

仕事内容大阪府富田林市の居宅介護支援専門員（錦織荘） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 居宅介護支援専門員（錦織荘）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)その他 (正社員

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 新堂診療所ケアプランセンターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 246600~265400円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市若松町１丁目１９番１０号 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通

仕事内容大阪府富田林市の主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★親切 ・丁寧に指導します★管理者（主任ケアマネ）を求む ＊ケアマネ業務全般およびその他付随する業務に従事※※変更範囲：会社の定める業務※※ (大阪府富田林市) ▼職種 主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254000〜299500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)204000〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容大阪府富田林市の主任ケアマネジャー／居宅介護支援専門員（ケアセンターＮ） (正社員) | 社会福祉法人 富美和会 ▼仕事内容 ＊ご利用者、ご家族へのヒアリング、ケアプランの作成 ＊サービス担当者会議の開催 ＊モニタリング ＊給付管理 ＊要介護認定などの申請手続き支援など変更範囲：法人の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 主任ケアマネジャー／居宅介護支援専門員（ケアセンターＮ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204014〜255000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)189014〜240000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3.

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213200~240600円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市中野町西2-273 【アクセス】 近鉄長野線富田林徒歩16分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

仕事内容・ケアプランセンターでのケアマネジャー業務 具体的には ・ケアプランの作成 ・利用者様・ご家族への相談対応 ・関係機関との連携・調整 ・サービス事業所との連絡業務 利用者様の生活を支える「司令塔」としての役割です 待遇 ・社会保険完備 ・昇給年1回 ・賞与年3回（3.80ヶ月分） ・退職金制度あり ・通勤手当（上限12,900円） ・住宅手当（上限18,000円） ・車・バイク通勤可 ・資格取得補助金あり ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 ・シフト制（月9日休み） ・有給休暇（法令通り） ・リフレッシュ休暇5日（入社2年目以降）

仕事内容ケアマネージャー（フォーライフケアプランセンター） ●介護計画の立案 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）計基本給の4ヵ月分（前年度実績） ■社会保障完備（労災・雇用・健康保険、厚生年金、厚生年金基金） ■交通費実費支給（上限あり） ■皆勤手当あり ■時間外手当あり ■食事手当あり ■介護職員処遇改善加算を算定 ■退職金制度あり ■慶弔休暇取得可 ■制服貸与 ■車通勤可 ■産休・育児休暇取得実績あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 シフト制による4週8休 年間休日数110日 年末年始休暇12月29日～1月3日 有給休暇（法定通り）

仕事内容■メインキャッチ マイカー通勤◎家から職場までスムーズに♪ ■職種 ケアマネジャー ■職務内容 グループホームでのケアマネジャー業務全般をお願いします♪ 【仕事内容】 ◇利用者様の相談支援業務 ◇ケアプランの作成 ◇管理者のサポート ◇事業所の管理業務 ◇運営に関する事務業務など ※利用定員18名 ■給与 月給 310,000円 ■給与備考 ※給与はご経験や保有資格を考慮のうえ決定 交通費支給(月2万5千円迄) 昇給 年1回 施設の稼働率98%以上で10,000円/月 職務手当 交付金手当 年末年始手当 固定残業代なし 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ■休日/

仕事内容◇居宅ケアマネジャー◇富田林市◇車通勤可 【事前見学OK！】 ＊ケアマネジャーとしての一切の業務 ＊認定調査 ＊その他付随する業務 （親切・丁寧な指導） 豊富なキャリアがある方はもちろん、 まだまだ実務経験が浅い方、 長いブランクがある方のご応募も大歓迎！ お持ちの資格・熱意を活かして、 新しい一歩を踏み出しませんか？ 活躍の場となるのは、 金剛山を一望する立地も魅力の特別養護老人ホーム。 ここで暮らす皆さんの安心・安全、 そして心豊かなシニアライフを、 真心を込めてサポートしましょう！ ＼居心地の良さ、働きやすさ、自信あり！／ 一人ひとりがプロ意識を持ち、 支え合い、磨き合い、意見を

仕事内容先輩スタッフ６名在籍中、丁寧に指導します ＊ご家族からの相談 ＊ケアプラン作成 ＊関係機関との連絡・調整 ≪変更範囲：変更なし≫

仕事内容地域医療の充実に向けて新規スタッフ募集！ 病院見学も随時受付中です♪ 院内保育施設有り(小学校就業まで) ●入職日の相談可● 来年度以降、就職をお考えの方もお気軽にお問合せ下さい。 就職説明会等、ご都合に合わせて随時対応致します。 【職種】 介護支援専門員（ケアマネージャー） 【仕事内容】 ・利用者・家族から相談受付・相談に対して、課題の把握と解決策の提案 ・解決策に対する、サービス事業所の情報共有・介護サービス計画書（ケアプラン）の立案 ・サービスが計画通り適正に行われているかのモニタリング、サービス事業所との連絡調整 ・定期的な自宅訪問による状況把握(新たな課題の抽出) 【特徴】

仕事内容 未経験者歓迎！30代～50代の職員が多数活躍中 ★子育て世代活躍！活気があって仲の良い職場です。 《具体的な仕事内容》 ◇居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、及び認定調査（研修修了者のみ） ◇富田林市内のケースが圧倒的に多いです 《1日のスケジュール例》 ▼9:00午前の業務開始 ▼9:00～12：00各自担当ケース消化 ▼12:00昼休憩45分 ▼12：45～各自担当ケース消化 ▼16：45業務終了 《配属部署》 所属部署の人数：6名 会社の人数：55名 男女比：男性1名、女性5名 中途入社者の割合：10割 直近3年の定着率：100％ 《入社後のフォロー》 ・資格更新

勤務時間（１）8:45～17:15 休憩：45 分 （２）9:00～17:30 休憩：45 分

仕事内容【職種】 ケアマネージャー ・地域包括支援センターにおける相談援助業務 【ポイント】 ◆富田林市から委託された地域包括支援センターでの求人です。 ◆週5日勤務できる方大歓迎！ ◎地域のイベントに参加したり、外に出ていくのが好きな方にはピッタリです！ ◎未経験の方でも在宅ケア経験があればご応募可能！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(地域包括支援センター) 【仕事内容】 ・地域包括支援センターにおける相談援助業務。 ・地域の高齢者の自宅や役所、地域施設に出向き、福祉資源活用の提案・相談などを行うお仕事です。 ・要支援者の専門的ケアに携わっていただきます。 ・地域や役所などとのパイ