大阪府富田林市のケアマネジャー 介護施設の求人・転職・中途採用

仕事内容ケアマネ・介護支援専門員[社] 利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう、介護サービス計画(ケアプラン)作成をお願いします。 エリア：富田林市内中心(1訪問、30分程度) ※移動用にケアマネ専用の社用車(軽自動車)、バイクあり ※パソコンは一人一台貸与 ケアマネの更新研修費も全額補助！勤務時間内に受講可能なので、1日受講する日は直行直帰もOK。 ちなみに1日研修がある日は食事代(1食分)の支援あり！

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 母体安定/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町 応募方法： こちらの求人が気になる方は、 お気軽に「応募」ボタンを押してください！ この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者より ご連絡いたします。 ※応募＝企業へ

仕事内容ケアマネの資格をお持ちの方、小川外科の介護部門を支えて下さい！ 利用者様の自宅に訪問し、本人やご家族の状況に応じた適切な介護サービスが利用できるようにケアプランを作成する業務です。 慣れてきましたら、新規利用者獲得の為に営業・挨拶回りも行って頂きます。また、入院患者さんからの介護相談等もありますので、病棟の看護師さんや地域連携・理学療法士等他職種と連携して業務を行って頂く事もあります。 訪問看護ステーションや、通所リハビリの他、R8.9月より有料老人ホーム＆ヘルパーステーションの開設等、介護部門に力を入れております。そこで、重要な役割を担う介護支援専門員（ケアマネージャー）を新たに募集し

勤務時間又は 9時 00分 ～ 18時 00分 の間の5時間程度 (就業時間特記事項)就業時間は応相談 (休憩時間)30分 (週所定労働日数)週3日 程度

仕事内容大阪府富田林市の介護支援専門員（ケアマネージャー） (パート) | 社会福祉法人 輝 ▼仕事内容 ＊利用者様のサービス利用のための計画を作成するお仕事です。 ＊介護保険をご利用されていない方への相談、利用にあたる手続きの代行、サービス事業所への連絡、調整などのお仕事になります ＊老人介護サービスプラン作成 ＊障がい者児相談業務変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 介護支援専門員（ケアマネージャー）(パート・アルバイト) ▼雇用形態 パート・アルバイト ▼給与 時給1231〜1300円 (基本給（時間換算額）)1231〜1300円 (給与支払い日)固定（月末） (パート・ア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 213200~240600円 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市中野町西2-273 【アクセス】 近鉄長野線富田林徒歩16分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日121日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 家族手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細

勤務時間就業時間１：9時30分〜11時30分 就業時間２：13時30分〜15時30分又は〜の時間の間の2時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のどちらか。又は両方 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（就業日数・曜日は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容★喫茶コーナーのスタッフさんの募集★ ＊年齢不問・高齢者歓迎 ＊未経験ＯＫ ＊即日勤務ＯＫ ＊施設利用者向け、地域の方の憩いの場となるよう 喫茶コーナーを設置しました ＊簡単な飲み物等の提供をしていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容入居者様の暮らしを支える、ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 「かんなびのさと」内の居宅介護支援事業所にて、ケアマネジャー業務を担当します。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給247,200〜320,600円 ≪手当≫ 住宅手当:24,000円 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者15,000円・子1人5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 200〜3,800円 （月あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） 必要経験： ケアマネジャーとしての実務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 住宅型有料老人ホームケアマネジャー業務です。 ※現場に入ることは基本的にないので、ケアマネージャーとしての業務に専念していただける環境です。 ご利用者様の居宅ケアプランの作成、アセスメント、モニタリング等の他、レクリエーションの参加等もお願いします。 担当人数は20～39名です。 ご利用者様と密にコミュニケーションを取りながら、心身の変化やご要望を把握することが大切です。 ◎自分らしい生活ができるよう支援・サポートをするのが主な業務です。 【給与】 月収

仕事内容大阪府富田林市の主任介護支援専門員 (正社員) | 一般財団法人 富田林市福祉公社 ▼仕事内容 地域包括支援センターにおける主任ケアマネージャー業務等 ・ケアプランの作成 ・サービスの手配、関係機関との調整 ・利用者との面談 ・利用者や家族 ・事業者からの相談、情報提供など☆利用者様宅に訪問の際は社用車を使用します。 ☆残業は基本的にはありません。 （状況により残業が発生する可能性はあります。 ）変更範囲：会社の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 主任介護支援専門員(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給194298〜224402円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日

仕事内容大阪府富田林市の主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★親切 ・丁寧に指導します★管理者（主任ケアマネ）を求む ＊ケアマネ業務全般およびその他付随する業務に従事※※変更範囲：会社の定める業務※※ (大阪府富田林市) ▼職種 主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給262200〜307700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)190000〜235500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容大阪府富田林市のケアマネージャー（ケアプランセンター） (正社員) | 医療法人 今城クリニック ▼仕事内容 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり（６ヶ月以内 ・ケアマネージャーとの兼務となります）変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 ケアマネージャー（ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給243840〜2438

仕事内容若手活躍中/介護施設の介護職/大阪府富田林市/正社員/月給289900円~318600円 お仕事内容は、施設内での訪問介護業務です。 ※一般居宅への訪問はございません。 ケアマネージャーが作成した介護プランを基に ご入居者様に対して介護サービスを提供していただきます。 看護師が24時間常駐していますので、医療面でも安心して働いていただけます。 具体的には・・・ 入浴や排泄、食事介助などの身体介護 掃除や洗濯、買い物代行などの生活援助 ナースコール対応 など ご利用者様がその人らしい充実した日々を過ごせるようサポートしていただきます。 仕事はイチから丁寧にお教えしますので安心して始めることが出

仕事内容専門性を活かし、入居者様の暮らしを支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 かんなびのさと内のケアプランセンターで、居宅ケアマネジャー業務を担当します。特別養護老人ホームや短期入所も併設されており、相談しながら業務に取り組める環境です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給243,000〜244,400円 ≪手当≫ 住宅手当:借家：24,000円 通勤手当:実費（上限なし） 扶養手当:配偶者15,000円、子1人5,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分過去支給実績 ≪昇給≫ 350円〜 （月あたり） ◆資格 資格必須

仕事内容大阪府富田林市の管理者・ケアマネージャー（ケアプランセンター） (正社員) | 医療法人 今城クリニック ▼仕事内容 ＊管理業務 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり（６ヶ月以内 ・ケアマネージャーとの兼務となります）変更範囲：変更なし (大阪府富田林市) ▼職種 管理者・ケアマネージャー（ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与

仕事内容大阪府富田林市の介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給）★親切 ・丁寧に指導します★事前見学歓迎します ＊ケアマネジャーとしての一切の業務全般 ＊年間休日１１５日 ＊認定調査 ＊その他付随する業務≪変更範囲：変更なし≫ (大阪府富田林市) ▼職種 介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給242200〜287700円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)190000〜235500円 (昇給)あり (

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 新堂診療所ケアプランセンターケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 246600~265400円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市若松町１丁目１９番１０号 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通

仕事内容未経験から始める施設ケアマネの一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 契約社員 ◆仕事内容 入居者様の自立と安心を支える、日勤専従のケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 介護老人保健施設で、入居者様お一人おひとりの状態や希望に寄り添いながら、生活を支えるケアマネジャー業務を担当します。 ・入居者様の心身状態や生活状況の把握 ・施設サービス計画書の作成、見直し ・ケアプランに基づくサービス内容の調整 ・入居者様やご家族への説明、相談対応 ・介護・看護など各職種との情報共有 ・入退所に関する支援や関係機関との連携 ◆ 記録・連携を大切にする業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日121日◎日勤のみのお仕事！賞与は年2回（計3.00ヶ月分実績）＆昇給制度あり♪マイカー通勤可◆研修制度あり！相談できる環境も整っております！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 「かんなびのさと」内にある、居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です。 求人ID 1123342

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：9時00分〜18時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ケアマネージャー業務です。 ご入居者様一人ひとりの状態やご希望に沿った ケアプランを作成し、多職種と連携しながら、 安心して生活できる環境づくりを支えていただきます。 ・ケアプラン（介護サービス計画書）の作成、見直し ・ご入居者様、ご家族との面談、相談対応 ・サービス担当者会議の開催、調整 ・介護、看護、医療機関など関係職種との連携・調整 ・入居相談対応およびアセスメント業務 ・給付管理業務、各種書類作成・行政機関との連絡、調整 また、施設内の状況把握のため、現場スタッフと連携しながら ご入居者様の生活状況を確認していただきます。