ケアマネジャー 介護施設 - 大阪府富田林市 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 変更範囲：変更なし

仕事内容＊管理業務 ＊介護に関わる相談や、要介護認定申請などの手続き代行 ＊居宅介護サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊居宅介護事業者との連絡調整 ＊お客様に合った住宅改修や福祉用具選定のお手伝い ＊介護保険外のサービスを含むプラン作成 ※介護未経験者の方は当クリニック運営の介護施設で研修期間あり （６ヶ月以内・ケアマネージャーとの兼務となります） 待遇 〇昇給制度あり 〇賞与年2回 150,000円〜200,000円（前年度実績） 〇雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 〇定年年齢一律60歳 〇受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 〇マイカー通勤可（駐車場あり） ＊無料駐車場あり ＊バイク、自転車通勤可

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/福利厚生充実 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 母体安定/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 246600~265400円 賞与：年2回（2.2ヶ月） 賞与：年2回（2.2ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市若松町１丁目１９番１０号 【アクセス】 近鉄長野線富田林 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日126日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり 【福利厚生】 通勤手当/ 夏季休暇 / 有給休暇/ その他休暇あり/再雇用 /

仕事内容大阪府富田林市若松町/介護支援専門員/即日勤務可能 ≪この求人のアピールポイント≫ ・直行直帰もOK ・高収入 ・パソコン支給あり ≪この施設での業務内容≫ ・居宅介護支援事業所にてケアマネージャー業務 ・介護サービス計画書の作成 ・予防ケアプランの作成 ・利用者、家族等との連絡調整 ※ノートパソコンを１台貸与します 福利厚生充実/介護支援専門員/大阪府富田林市若松町

勤務時間 就業時間１：15時30分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日水曜日，木曜日，土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他有給休暇は法定どおり付与します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー 一人ひとりの生活を支援するために必要なサービスの質と量を把握・評価し、ご利用者本位の視点から生活の質（QOL）の向上に向けた計画を作成していただきます。 <給与> 年収288万円～480万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日105日 <勤務地> 大阪府富田林市錦織東三丁目4番18号錦織東三丁目４番１８号特別養護老人ホーム 錦織荘 近鉄長野線滝谷不動駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格手当てあり ◇ 交通費支給あり 賞与年2回（6月・12月） ※感染症対策として以下の取り組みを

仕事内容＊大阪府障害者福祉事業団が運営する特別養護老人ホームでの施設 ケアマネのお仕事です。 ＊変更の範囲：変更なし 障害者の高齢化が全国的に課題となっている昨今、当法人では、い ち早く必要とするサービスを提供すべく平成２０年に介護保険施設 として開所しました。

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 介護老人保健施設「きし」で、介護支援専門員として活躍しませんか？ 《お仕事内容》 ★デイサービスにおける介護支援専門員の業務全般をお任せします。 ☆ご利用者様の身体状況に応じた最適な介護サービスの提供がメインとなります。 ★日勤のみの勤務で、安心して働ける環境が整っています。 ☆チームでの連携を大切にし、利用者様とそのご家族の笑顔を支えます。 ★介護の現場での経験を活かし、やりがいを感じながら成長できるチャンスです！ ☆あなたの知識やスキルを活かして、より良い介護を実現しましょう♪ ・求める人物像・資格 業務経験者歓迎 【募集要項】 ・業種

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 契約社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 225000円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 大阪府富田林市向陽台一丁目4番30号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特

仕事内容ケアマネージャー業務 待遇 通勤手当支給あり 昇給年1回 賞与年2回（ 本給の2か月分 / 年 ） 交通費支給あり(規定あり) 福利厚生：健康保険・厚生年金・労災保険・雇用保険 退職金：法人内退職金制度有り その他 部活動支援、年忘れ会(忘年会)、職員旅行、職員誕生日、提携リゾートホテル 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 4週8休 週休2日制 年間106日 有給休暇：1年目10日、2年目11日 以降加算 ※勤務開始日より付与 特別休暇：慶弔休暇、産休・育休など

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成 利用者様やご家族の介護相談業務 介護保険の申請サポート 事業所間や多職種スタッフとの調整 行政との折衝・やり取り その他、ケアマネージャー業務全般 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・これまで多数の転職サポート実績を持ち、市場に出回らない非公開求人も豊富にご提案しています。 ・あなたの思いや働き方への希望を丁寧にヒアリングし、専任のコンサルタントがぴったりな職場選びをお手伝い。 ・履歴書や応募書類の作成から、面接練習、条件交渉、入社後のフォローアップまで一貫してサポートし、安心して新しいキャリアを築けるよう支援します。 【特徴・メリット】 高収入・高時給

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】■ケアプランセンターでのケアマネジャー業務全般・ケアプラン作成業務全般 ・利用者の相談業務 ・電話対応 【給与】 年収3,200,000円 年収326万円～350万円程度（賞与4.0ヵ月の場合）月収21万円～23万円程度（諸手当込） 【勤務地】 大阪府富田林市甲田６－１－３７ 【応募資格】 ケアマネジャーに必要な資格をお持ちの方 【応募方法】 エントリーフォームよりご応募ください。 【応募の流れ】 ご応募後、当社より改めてご連絡いたします。 【その他】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるよ

仕事内容大阪府富田林市の主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター） (正社員) | 社会福祉法人 オレンジの会 ▼仕事内容 ★入社奨励金制度有り（試用期間終了後、１０万円支給） ＊管理者（主任ケアマネ）を求む ＊親切 ・丁寧な指導 ＊ケアマネ業務全般 ＊その他付随する業務※変更範囲：会社の定める業務 (大阪府富田林市) ▼職種 主任介護支援専門員（オレンジ荘ケアプランセンター）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254000〜299500円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)204000〜249500円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（

仕事内容<仕事内容> ケアマネージャー ケアプラン（介護サービス計画）を作り、自治体や医療機関、介護事業所と調整して、介護保険を利用するための手続きをしていだたきます。 <給与> 年収288万円～480万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休2日制 年間休日105日 <勤務地> 大阪府富田林市錦織東三丁目4番18号錦織東三丁目４番１８号特別養護老人ホーム 錦織荘 近鉄長野線滝谷不動駅 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 労災保険 ◇ 健康保険 ◇ 資格手当てあり ◇ 交通費支給あり 賞与年2回（6月・12月） ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇ 消毒液

仕事内容<仕事内容> 伏山＜月給31万円～ 有休取得率100% ＞残業休日出勤なし/月9～10日休み/車通勤OK 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以

仕事内容■会社名 ポジティブリーケア喜志の郷 ■メインキャッチ グループホームの主任ケアマネージャー/富田林市/社会保険完備/月9日休み/ケアマネージャーとして活躍しませんか？ ■コメント ・社会保険完備 ・賞与・昇給あり ・交通費支給／車通勤OK／駐車場あり ・退職金共済加入（勤続3年以上） ・定年70歳／資格取得支援制度あり ・感染症対策を徹底した安心の職場 ■雇用形態 正社員 ■職種 グループホームの主任ケアマネージャー ■仕事内容 ・ご利用者宅への訪問（新規契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護相談業務全般 ※一般居宅

仕事内容ケアマネジャー 地元で愛され60年！ ★キタバ薬局でおなじみのキタバグループが運営する介護・看護事業！★ [お仕事内容] 年間休日120日+有給 残業はほぼなし! 未経験OK! 資格取得支援制度も充実! 自分の時間を大切にできる! [職場情報] 募集情報 [給与] 月給241，580円〜 [勤務地] 『やすらぎの村 狭山営業所』 ／大阪狭山市半田1-622-6 キタバ薬局3F 『やすらぎの村 富田林営業所』 ／富田林市向陽台2-1-12 キタバ薬局2F 『やすらぎの村 河内長野営業所』 ／河内長野市西之山町7-2 キタバ河内長野店内 [時間・勤務日] 9:00〜18:0

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！年間休日120日以上！ケアマネージャー（正社員）７時間勤務。子連れ出勤可 未経験者歓迎！30代～50代の職員が多数活躍中 ★子育て世代活躍！活気があって仲の良い職場です。 《具体的な仕事内容》 ◇居宅介護支援事業所にてケアプラン作成、及び認定調査（研修修了者のみ） ◇富田林市内のケースが圧倒的に多いです 《1日のスケジュール例》 ▼9:00午前の業務開始 ▼9:00～12：00各自担当ケース消化 ▼12:00昼休憩45分 ▼12：45～各自担当ケース消化 ▼16：45業務終了 《配属部署》 所属部署の人数：6名 会社の人数：55名 男女比：男

仕事内容ケアマネージャー（フォーライフケアプランセンター） ●介護計画の立案 待遇 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・12月）計基本給の4ヵ月分（前年度実績） ■社会保障完備（労災・雇用・健康保険、厚生年金、厚生年金基金） ■交通費実費支給（上限あり） ■皆勤手当あり ■時間外手当あり ■食事手当あり ■介護職員処遇改善加算を算定 ■退職金制度あり ■慶弔休暇取得可 ■制服貸与 ■車通勤可 ■産休・育児休暇取得実績あり 受動喫煙対策：屋内禁煙 休日・休暇 シフト制による4週8休 年間休日数110日 年末年始休暇12月29日～1月3日 有給休暇（法定通り）