東京都板橋区の人事 給与計算の求人・仕事・採用

仕事内容採用・労務管理・制度構築までトータルに携われます。経験を活かし“より良い職場づくり”に挑戦しませんか 人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務をお任せできる方を募集しています。 社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、 さらに給与・賞与計算など、経験とお持ちのスキルに応じて、段階的にお仕事を覚えていただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR チームで連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

仕事内容株式会社LSIメディエンス 【板橋】人事労務※給与計算等＜臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開＞年休125日／フルフレックス 【仕事内容】 【板橋】人事労務※給与計算等＜臨床検査を主軸にヘルスケアサービスを展開＞年休125日／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ～ヘルスケア領域における国内トップ級シェアのPHC（旧パナソニックヘルスケア）HDグループ／最先端の技術によって、病気の予防・早期発見および治療や食の安全サポートに貢献する事業展開／リモート相談可・フルフレックス・年休121日・家族住宅手当など福利厚生充実～ ■業務概要： 同社の総務部給与厚生グループにおいて、給与計算および

仕事内容＼人事労務経験を活かして活躍！／残業月10時間未満◎賞与年2回＆資格取得支援あり◎安定企業の人事労務スタッフ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事労務 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 247,000円〜404,200円 ※経験・能力を考慮し決定 【想定年収】 400万円〜450万円 ■昇給年1回 ■賞与年2回（7月・1

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 例(1) ９：００～１７：００（休憩1時間） 実労働時間７時間×週４日勤務 例(2) １０：００～１６：００（休憩１時間） 実労働時間５時間×週３日勤務 本人の希望に応じて土日祝日以外の時間で上記のようなシフトを組みます。（最低１日４時間以上）

仕事内容◎相談しやすい「仲間」になる。 お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。 ◎「人材ビジネスの知見」が強み。 所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。 ◎「プロフェッショナル」を育てる。 「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援

勤務時間・梱包軽作業 ［1］梱包・検品・ピッキング作業 ［2］フォークリフト作業及び梱包作業務全般 9:00～17:00 （実働7.0H） ※休憩60分 ・事務職 9:00～17:30 （実働7.5H） ※休憩60分 ※週3日以上勤務できる方 ※勤務時間は面接にて応相談

仕事内容有名なアーティストグッズも扱うカンタン軽作業！短時間もフルタイムもOK／事務職も募集開始！ アーティストグッズの通販商品の検品・梱包・ピッキング作業、事務作業等 ※難しい作業ではありません ・梱包軽作業 ［1］アーティストグッズの梱包・検品・ピッキング作業 ［2］フォークリフトとハンディターミナルを使用しての入出荷及び梱包業務全般 ・事務職 総務や人事面などのサポート事務全般 見ているだけでワクワク・ドキドキできること間違いなし！ 「せっかく働くなら楽しくがいい」そんなあなたにオススメのお仕事です。 有名アーティストグッズを扱う軽作業、事務職スタッフを始めませんか？ 商品を検品した

仕事内容【首都圏物流】正社員★賞与年２回☆入退社手続きなど☆彡 ◆近隣の飲食店やコンビニを利用できる環境＊見逃せない職業紹介♪交通費全額支給で働ける★同業務の方が在籍中♪幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ １０月スタート！★物流会社★駅スグの通勤しやすい立地です♪【正社員で就業開始】勤怠データ管理｜給与計算関連業務｜社会保険・労働保険手続き｜入退社手続き｜雇用契約・ 人事関連書類管理｜労務相談対応｜採用計画の立案・実行など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事・労務関連事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・英語または中国語がビジネスレベルの方 ・人事労務・総務業務に携わった経験 ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・医療業界でのご経験 ★ミッション★ 人事労務・採用・総務業務を通じて、社員一人ひとりが安心して働ける環境を整備するとともに、円滑な組織運営を支えることがミッションです。正確かつ丁寧な業務遂行により、会社の成長をバックオフィスから支えていただくことを期待しています。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・指示や助言を素直に受け止め、改善に取り組める方 ・変化の多い環境で、柔軟に行動できる方

仕事内容【年収600万円可能]】残業月10時間程度◎人事採用から研修まで携われる◎働きやすさとやりがいを両立！ 【特徴・メリット】 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 第二新卒歓迎 ブランクOK 勤務開始時期調整 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 自転車通勤OK 駅近5分以内 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 人事 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 294,400円〜414,900円 基本給＋各種手当含む 固定手当/月：29,800円〜70,300円 【想定年収】 400万円〜600万円

仕事内容【正社員】人事教育担当★月給27万円以上★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|板橋区/1JIN 社員の成長を支える♪人事教育・研修担当! 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワイ

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容エスビーガーリック食品株式会社 【東京／転勤なし】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【東京／転勤なし】経理・給与計算担当 ※上場子会社／残業10～20時間程度／福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 カレールウ、シチュールウなどの製造・販売を行っている同社にて経理・給与計算の担当者としてご活躍いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 経理及び給与計算業務の以下の業務をお任せいたします。 メインは経理業務(6～7割程度)を想定しており、経理課長と業務分担をしながら取り組んでいただきます。 ・経理(仕分け作業、会計処理、月次及び年次

仕事内容社会保険労務士業務を担当していただきます。 役所や顧問先の訪問もあります。 （主な業務） ・社会保険事務 ・労働保険事務 ・給与計算 ・助成金申請（顧問先のおいて一部の助成金のみ） ・就業規則 ・労務相談（経験による） ・その他労務管理全般 ＊社労士に関わる業務全般に携わることで バランスよく知識と経験を積んでいただきます。 〈変更の範囲：会社の定める範囲〉

仕事内容総務経理部で以下の業務に従事して頂いただきます。 ・経理業務（売掛金・買掛金管理、入出金管理、伝票・仕訳、月次業務補助） ・総務業務（各種手続き、備品管理、来客・電話対応、庶務） ・Excelを用いたデータ加工・集計 ・会計システム移行プロジェクトへの参画 ・将来的に情報システム管理者への登用も検討 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】当社業務全般 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：125日 休日：完全週休二日制（土日祝）、創業記念日、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇 有給休暇：10日以上（入社6ヶ月経過時10日付与） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保

勤務時間9:00 ～ 17:30

仕事内容１７時半終業！システムへの情報入力など★時給1800円！ ◆残業ほぼナシが魅力的♪ランチスペース＆休憩室があり便利＊先輩社員が教えてくれる☆本社勤務☆歴史ある企業☆近くにコンビニ・飲食店があり便利です♪ １０月スタート！《ビル総合管理会社》ＯＪＴがしっかりあり安心！自転車通勤ＯＫです！【お仕事の内容】入社書類一式の確認および人事・給与システムへの情報入力、社員番号の付与、免許・ 資格の有効期限の確認・管理、資格手当・外国人雇用・障害者雇用などに関する管理業務などをお願いします。引継ぎあり※東京都港区に移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問

仕事内容 会社の魅力を発信し、未来の仲間と出会う仕事 「人と話すことが好き」 「SNSや発信が好き」 「会社づくりに関わる仕事がしたい」 そんな方へピッタリな仕事内容です！ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけでは

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊（１）（２）は就業時間の例です。 ＊就業時間は９時～１８時の間の６時間程度でご相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容◆一般事務◆ １）発送関連 ２）備品発注 ３）雑務 ◆人事事務（中途採用手続き）◆ １）応募者受付 入社手続き ２）各種ＡＴＳ（採用管理ツール）更新 ３）新入社員研修準備 ＊週５日（土・日・祝日休み）、１日６時間程度の勤務です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 ＜時給2,500円＞残業ナシ◎労務業務の改善・標準化! 医療法人でのおしごと!労務業務の可視化・マニュアル整備・改善等◎17時台定時！ON･OFFの切り替えバッチリ◎しっかりじぶん時間GET!時短勤務も相談OK！同業務の方もいるので安心スタート!和やかで質問しやすい環境◎志村坂上駅から徒歩4分！らくらく通勤☆ 【特徴・やりがい】 ・アットホームな雰囲気 ・質問しやすい ・マニュアルあり ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：●9:00-

仕事内容【仕事内容】 企業の成長を支える「人」を採用する、採用担当のお仕事です。 現在活躍している先輩たちも、実は全員が未経験からのスタートでした。 未経験からでも安心して成長できる環境とサポート体制がしっかり整っています！ ■入社後のステップ ・まずは先輩のサポートから いきなり難しいことをお任せすることはありません。まずは面接の日程調整や、応募者の方へのご案内など、基本的な業務からスタートし、採用の流れを少しずつ学んでいただきます。 ・先輩と一緒に実践 業務に慣れてきたら、先輩と一緒に求人票を作ったり、どのような媒体に募集を出すかを考えたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきます。 ・意見を発信

仕事内容■仕事内容 人事・労務・採用業務全般を担当していただきます。 これまでのご経験や得意分野に応じて、勤怠管理、給与計算、社会保険・労働保険の手続き、雇用契約管理、 就業規則の整備サポート、労務相談、採用計画の立案・実行、求人媒体選定、応募者対応、面接調整、 内定者フォロー、オンボーディングなど、幅広い業務に携わっていただきます。 将来的には、人事制度の企画・運用、人員計画の提案、メンバー育成・マネジメントなども期待しております。 【具体的には】 ・ 人事・労務・採用業務全般を担当 ・ これまでのご経験や得意分野を踏まえて担当業務を決定し、徐々に業務領域を広げていく ・ 人事・労務関連業務 ・