人事 労務管理 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 【月給31万円～/服装自由/穏やかな職場】人事・労務・総務のお仕事 社労の知識がある方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ★採用業務 ★勤怠管理と給与計算 ★入退社の手続き ★傷病・労災対応 ★従業員向けの各種証明書発行 ★健康診断の手配等 ★就業規則の更新 ★その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※変更範囲：当社業務の範囲 <給与> 年収373万円～394万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ■月8～9日休みのシフト制（日曜日はお休みです。） ■年間休日107日 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産

仕事内容男女不問／2名採用予定／人事労務業務／経験者優遇／有休取得率高め／定着率良好 幅広い人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しています。社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、さらに給与・賞与計算まで、幅広い業務を担当していただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR 経験を活かして、チームと連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎します！ ▼会社の魅力 1932

仕事内容■組織がスムーズに動くようにサポートするお仕事です ～業務例～ ・社員の勤怠管理や給与計算、社会保険手続きなどの労務管理業務 ・オフィス内での備品の管理や設備の維持・管理 ・社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の企画・運営 ・新規社員の採用・教育研修の企画・運営、退職者の手続き対応 ・その他、社員からの問い合わせ対応や各部署との調整業務、社内 規則の改定など 変更範囲：変更なし

勤務時間10:00~15:00/09:30~16:30/09:00~17:00 週勤務日数：4日~

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用もしくは労務管理経験があること 【職種名】 労務管理担当・製造部【東京】転勤無し～無借金の堅実経営の大手遊技機メーカー◎～ 【仕事内容】 製造部の労務管理業務を担当いただきます。 具体的にお任せする内容については以下になります。 ・採用計画の立案 ・派遣会社管理 ・人材コスト管理 ・生産拠点準備 ・貸与品管理 ・労務管理業務全般 労務業務からお任せする予定ではありますが、業務に慣れていただいたのち人事業務もお任せしようと思っています。 ※ご経験により変動有 労務というと、勤怠や給与計算をイメージされる方も多いかと思いますが、本ポジションは労務管

仕事内容幅広い人事・労務業務に携わりながら、組織を支えるやりがいのあるお仕事です！ 私たちは現在、人事労務業務全般をお任せできる方を募集しています。社会保険や労働保険の手続きをはじめ、勤怠管理や入退社時の対応、契約書作成、さらに給与・賞与計算まで、幅広い業務を担当していただきます。 使用するソフトは以下の通りです： ・勤怠・給与・人事管理：OBIC7（ver.3.0） ・労務関連の電子申請：SmartHR 経験を活かして、チームと連携しながら効率的な業務運営を目指してくださる方を歓迎します！

仕事内容<仕事内容> 人事・総務業務 【仕事内容】 管理部にて主に人事・総務業務の実務を担う方を募集！ 出退勤管理、労務実務、施設管理等が中心となります。 ■出退勤や勤務時間の管理（勤怠システムのチェック等） ■警備会社対応 ■入退社手続 ■施設見回り・管理（ELV、電気、防災設備、廃棄物管理等 ■施設修繕工事手配 ■備品管理 ＜国内シェアNO.1のパイオニア企業＞ 創業67年。＆honey、YOLU、ビオレ、ハーゲンダッツなどスーパー/ドラッグストア/コンビニ向けの「生活に欠かせない製品」を多数手掛け、業界トップクラスの安定した取引基盤◎定着率が高い職場 <給与> 年収300万円～400万円

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【営業事務スタッフ】労務・採用経験者求む! 和やかな職場♪ 病院・介護施設が利用するリネン・衣類等を取り扱う会社の 総務（主に労務・採用）のお仕事です♪ 主な仕事内容 ・人事、労務、採用の電話対応 ・社内便の発送 ・入退社管理 ・在留カード管理 ・有給休暇管理 ・給与計算（社労士とやり取りします） ・36協定、カレンダー作成 ・就業規則の改訂 ・健康診断手配・報告 ・稟議書の作成（夏の塩タブレット、インフルエンザ予防接種等） ・求人票の作成や管理 ・合同企業説明会の出展 ・営業事務補助の電話対応（お客様問い合わせ、取引先問い合わせ、注文受付等） 様々な業務をこなして頂きます。

仕事内容株式会社クレス 人事労務・総務(美容学生へ向けた新卒採用業務など)*未経験OK*服装髪型自由 専任の育成メンターのもと、仕事を覚えていけるから未経験でも大丈夫♪ 美容室や理容室、 ネイル・エステサロンを展開するクレスでは 「人事労務」を採用中♪ 美容学生に向けた新卒採用業務をはじめ スタッフの勤怠管理や社保などの人事管理業務を担当いただきます。 また、社歴に関係なくアイデアは大歓迎。 新卒の学生さんに向けたインスタのフィード文を考えたり、 現場で働く美容師さんをサポートする バックオフィス業務全般を管理部チームみんなで行っています！ シゴトを楽しむ前向きさがあれば、 人事未経験でも

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル 【尚可】 ・人事制度の設計・改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事システムの導入・運用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 制度企画および労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】

勤務時間9:00～18:00（シフト制） 1日4時間 週3日から応相談 ★月次締め期間（末日～翌月第2週）は週4日以上の出勤が必要 →その分、月の後半は自由がききますよ♪ ★フルタイム希望の方は【労務全般の経験】必須！ □■□■□■□■□■ シフト例はこちら！ ぜひご参考ください♪ □■□■□■□■□■ ◎子育て中のしゅふさん 09時～15時：お子さんのお迎え時間にも間に合います！ ◎Wワークを希望するフリーターさん 10時～18時：週3日で他のお仕事とも両立しやすい！ ◎しっかり稼ぎたい方 09時～18時：フルタイム勤務で、安定して稼げます！ あなたのライフスタイルに合わせて働けるよう、柔軟に対応します！ 残業なしでプライベートも充実！ 「仕事もプライベートも両立させたい！」そんなあなたにピッタリ◎ 残業は基本的にないので、勤務後の予定も立てやすく、 自分の時間を大切にしながら、無理なく働けますよ♪ シフト自由・相談OK、平日のみOK

仕事内容《アイムス蓮根・総務事務》未経験者可 将来の管理者候補募集 マネジメント教育制度あり 業界業種未経験者可。将来の施設管理者候補としてのマネジメント教育制度あります。 ・人事・労務管理、施設管理、車両管理などアイムス蓮根での総務業務全般を担当して頂きます。 【求める人物像】 ◆総務業務に興味がある方 ◆チームワークが良好に取れる方 ◆コミュニケーション力に長けている方 需要は年々拡大中！ 福祉・介護用品を扱う『ハンドベル・ケア』で、超高齢化社会を支える仕事をしませんか。 ＜アイムス蓮根 総務業務を担当して頂きます＞ ・人事・労務管理、施設管理・管理などアイムス蓮根での総務業務全般を担当して

仕事内容<仕事内容> 総合事務職【運行管理者】15:00退社の朝型人事職★残業ナシ！ 《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:00 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務（制度企画または労務）の実務経験（10年以上） ・労働法規に関する基本的な知識 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取れる能力 ・データ分析や資料作成（Excel、PowerPoint等）のスキル [歓迎] ・人事制度の設計／改定経験 ・労務問題（労使トラブル、メンタルヘルス対応等）の対応経験 ・人事システムの導入／運用経験 【職種名】 【東証プライム】グローバル 光学・精密機器メーカー／人事：制度企画・労務担当（管理職） 【仕事内容】 〇 人事制度の企画・運用 ・等級・評価・報酬制度の設計、改定、運用 ・人事制度の見直しと改善提案 ・

勤務時間変形労働制

勤務時間シフト制

仕事内容経験を活かす！ビルメンテナンス企業の労務業務 【仕事内容】 ・社会保険関連 ・勤怠管理 ・給与計算 ・ストレスチェックや健康診断の案内と管理（年1回） ・年末調整（年1回） ・入退社管理  ・総務業務の一部（貸与品の管理等） など 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 現場で働くスタッフが安心して作業に専念できるように、働きやすい環境づくりを推進していただきます。 労務領域のスキルを伸ばしながら、 幅広い経験を積むことができます！ 【入社後の流れ】 経験者は即戦力としてお迎えいたしますが、 特に労務のご経験がある方なら、入社後その経験を活かして、すぐ現場で活躍

仕事内容＊メーカー本社での人事業務を担当して頂きます。 ・配属後は、まず給与計算・採用業務等を担当して頂きます。 ・労務や社会保険に関する専門性を身につけるための各種研修にも 参加して頂きます。 ※業務未経験者も歓迎いたします。 【変更範囲：会社の定める業務】