東京都板橋区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～17:45 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容★雇用保険に関わる各種業務、その他給与関連。労災関係各種手続きサポート、・その他給与関連業務。個人情報を扱うため、慎重に作業しながら、かつ業務に前向きに取り組める方を歓迎します♪ ＼正確性と誠実さが求められるお仕事！責任感＆裁量をもって取り組める方、お待ちしております／【企業紹介】全国の医療機関から血液などの検体検査を請け負う国内最大級の受託検査機関です。病気の予防・早期発見、食の安全やドーピング検査にも貢献しています。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語

仕事内容"メルセデス・ベンツ正規販売店の管理部門にて、人事労務業務をお任せします。給与計算や勤怠管理を中心に、約200名の従業員が安心して働ける環境づくりを支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界的なブランドを支えるやりがい ●給与計算・労務手続きの専門性が磨ける ●年間休日125日で私生活も大切にできる ■具体的な仕事内容 ＜お任せする業務＞ 従業員約200名規模の人事労務業務を担当します。メインとなるのは給与計算・勤怠管理です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与関連業務 ・月次給与計算、インセンティブ集計 ・年末調整対応 ・給与支払報告書の作成、住民税手続き など ●勤怠管理

仕事内容労務総務/フレックス制/一部リモート可/一次面談オンライン実施 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: 今回募集するのは、ナチュラルスマイルジャパンの組織基盤を支える、労務・総務担当です。現在220名を超える組織となり、これからさらに働きやすい環境を整えていく、まさに「これから」のフェーズ。オペレーション、制度設計、組織づくりに関わっていただける環境です。 ▍具体的な業務内容 ■ 労務領域 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き └ 給与計算と社会保険手続きは、顧問社労士と連携しながら進めます。 ・就業規則や社内規定の見直し、改定 ・入退社手続き ・産育休手続き、就労証明作成等 ・人事

勤務時間9:00-17:00 （実働7時間00分・休憩60分）

仕事内容お仕事の内容 ＼ 有名大学さま＊おだやか総務事務 ／ ▽17時まで×残業ほぼなし！ ▽一般企業とは違う穏やかさ♡ ▽プライベート重視の働き方ができる * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * ＜ お 仕 事 内 容 ＞ ・社会保険に関する手続き ・雇用保険、労災保険に関する手続き ・入退社の手続き ・各種申請の対応 ・電話の取次ぎ 総務経験不要！丁寧に教えてもらえます◎ * ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ ┈ * 求人詳細 職種 人事・総務 給与 時給1,650円 以上残業代別途支給+交通費支給 交通費 有り（実費支払／当社規定あり） 勤務地 東京都板橋区 バス「日大病院」下車（「池袋」「千川」「

仕事内容 ︎ネクスカCS/マネージャー【採用支援・オペレーション改善/企画】マネージャー候補 ▼仕事内容 【仕事内容】 【職種】 採用人事、BPO管理/運営 【仕事内容】 ■概要 企業の採用課題に対してSNSやWebマーケティングを活用し、 求職者獲得を支援する新規事業「ネクスカ」を展開する当社にて、 採用オペレーションの改善・求職者対応をマネージャー候補としてお任せいたします。 ■詳細 ◆求職者対応：SNS（DM）、LINE、メール、SMS、電話を用いた面談・選考予約支援 ◆KPI・歩留まり管理 （接触率、開通率、面談予約率、選考予約率、参加率等）〜要因分析・改善実行 ◆チャネル別運用設計（流入経

仕事内容人事関連事務（労務関連・保険関連業務）の事務をしていただける方を急募! 長期安定♪ブランクある方も新しいことに挑戦したい方も大歓迎！じっくりとフルタイムで働きたい方、ご応募お待ちしています♪ ビッグエー大山事務所内で人事業務のサポートをしていただける方を急募！関連のお仕事の経験のある方も、ブランクある方も、新しいことに挑戦したい方も、是非ご応募ください。集中してお仕事に取り組みたい、スキルアップしたい方にピッタリなお仕事です。ビジネスマナーが身につき専門知識も学べます。 【人事関連の事務サポート】 完全内勤のお仕事です。人事関連書類整理の他、電話取り次ぎ、パソコンを使ったお仕事がメインと

仕事内容東京都板橋区の事務職員（人事労務） (正社員) | 社会福祉法人小茂根の郷 ▼仕事内容 人事労務を中心とし、法人の円滑な運営を支えるための幅広い業務をお任せします。 ◎給与計算 ・社会保険手続き ・給与計算ソフトを用いた月次 ・賞与の給与計算、年末調整 ・社会保険 ・労働保険の取得 ・喪失手続き、各種申請 ◎人事 ・労務管理 ・人事管理ソフトの運用 ・データ管理 ・勤怠管理、入退社対応、各種人事データの整備 ◎採用活動のサポート（求人票作成、面接調整など） ◎窓口対応、電話対応など法人運営 ・総務のサポート ◎その他、社会福祉法人の運営に関わる各種業務＜変更範囲：変更なし＞ (東京都板橋区

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大学卒業以上の学歴 ・人事企画、グローバル人事、またはHRBPとしての実務経験（5年以上） ・人事労務に関する知見 ・課題解決能力、プロジェクト管理力、コミュニケーション能力 ・TOEIC 600点以上の英語力 【尚可】 ・MBA等、経営学に関する知見 ・グローバル人事に関する専門知識 ・グローバル組織におけるビジネス経験（1年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・直面する課題を正確に理解し論理的に原因究明・対策実行・再発防止を推進できる方 ・制限事項の中でプロジェクトメンバーの能力を活用

仕事内容労務の経験を、制度づくりという次のステージへ。労務×人事企画でキャリアアップ。 "人事制度の整備・運用を通じて社員と組織の成長を支える、人事労務管理の中核メンバーを募集します。労務管理を主軸に、将来的には採用や教育研修など、幅広い人事業務に挑戦し、専門性を高めていくことが可能です。 ＜おすすめポイント＞ ● 経営戦略に紐づく人事制度の構築に携わる ● 労務を軸に採用・教育などへも挑戦できる ● 年間休日125日以上、残業月20h程度 ■具体的な仕事内容 ご経験に応じて、まずは労務管理業務からお任せします。ゆくゆくは人事制度の構築・改定など、より上流の業務にも携わっていただきます。 ＜担

仕事内容"代表直轄のポジションで、グループ全体約300名の給与計算・労務業務をお任せします。経営の意思をダイレクトに感じながら、スピード感を持って活躍できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●代表直轄のポジションで経営に近い視点を養えます ●グループ約300名を支える労務のコア業務を担当 ●メディアにも取り上げられる快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、労務チームの一員として業務をお任せします。メイン業務は、グループ会社を含めた約300名分の給与計算です。 ▼具体的な業務内容 ・給与計算（グループ会社分） ・勤怠管理 ・入退社手続き ・各種労務手続き ・就業規則改定、労

勤務時間日勤 08：30～17：30 ＊実働8時間 60分休憩 ＊週5日（月～金曜日） ＊完全週休2日制（土日祝休み）

仕事内容＼うれしい土日祝休み♪シフト・勤怠管理・データ入力などの人事アシスタント事務／ 誰もが知ってる！ ハイブランド倉庫の 人事アシスタント事務です☆ 【仕事内容】 ・勤怠、シフト管理、シフト作成 ・日程調整 ・新規スタッフの入職対応 ・電話、メール対応 ・データ入力（Excel使用） ・備品管理、購入対応 ・ファイリング ・その他付随する業務 ※労働条件の詳細は面談時にお伝えします。 【おすすめポイント♪】 ・社員さんと一緒に作業をするので 教育環境もばっちり◎ 分からないことはすぐ聞ける環境！ ・新しくきれいな環境でのお仕事できます♪ ＜◎この仕事のお問い合わせ先＞ ■お問合せ電話

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容株式会社トプコン 【人事】グローバル人事戦略担当#フレックス#年間休日128日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事制度の企画・導入、Workdayを活用したデータ分析、働き方改革、海外HRとの連携などを担当。#将来的にHRBPとして戦略立案にも挑戦が可能です！～制度企画～ 当社のグローバル人事化に向けて、 経営課題・事業課題に対し、 各国の現実を踏まえた制度設計・導入するなど 一から制度を作り上げていくために 下記業務をお任せします！ 【1】人事データ分析 Workdayに蓄積されたデ

仕事内容株式会社首都圏物流 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【仕事内容】 【板橋】人事労務（社保・勤怠管理等）◇人事アシスタントの方歓迎！／売上好調の老舗物流企業／残業ほぼ無 【具体的な仕事内容】 ＜人事としてスキルアップしたい方へ／1都10県に15拠点を構える老舗の物流業者／グループ年商70～80億円規模、売上6年連続右肩上がりの安定性女性活躍／家族手当や退職金など福利厚生充実＞ ■業務内容 ・社会保険手続き ・勤怠管理 ・入社手続き ・給与計算 ※本人のご希望や適性を踏まえて以下業務にもチャレンジ出来ます。 ・選考対応

仕事内容"人事施策の企画・実行を中心にお任せします。管理業務中心の人事から、戦略人事・経営人事としての機能を有する組織へ変革していただくことを期待しています。 【主な業務内容】 ・人事企画（組織・制度設計への関与）/人事課題の解決 ・ピープルアナリティクス（人事データの分析と経営への提言） ・PX（従業員体験の設計・施策企画） ・人的資本経営に関する情報整備と発信 ・採用領域における企画面の課題特定と改善提案（実行は別グループにて担当） 【現状の課題】 例：事業拡大に向け、これまで積極的な採用活動により、社員数も年々増加しています。一方で、現人事組織は採用メインの機能となっているため、入社後の生産

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間45分 09:00 ～ 17:45 ※残業は月１０～２０時間程度と少なめ。※休憩は６０分です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪≫食品関連調査会社≪大手企業！キレイなオフィスでのお仕事です！ 【お仕事の内容】年末調整に関わる各種書類の発送・開封・チェック｜データ入力｜給与明細の発送や社内便の仕分けサポート｜電話応対（～１０件程度）などをお願いします。

勤務時間シフト制 ※・勤務例 [1] 08:30～17:30（休憩60分） [2] 08:30～12:30（半日勤務） [3] 13:30～17:30（半日勤務）

仕事内容・高島平中央総合病院（総務課 施設担当） 【 主な仕事内容 】 ・車両の調整 ・施設管理 ・施設内の定期点検やメンテナンス対応 ・院内ラウンド（チェック） ・トラブル時の修理、修復 ・防災訓練の実施 ※上記のお仕事をやってみたいと思ったら是非ご応募下さい！ 他職種との職員とも交流が深められる機会が！ 築年数11年目と綺麗な施設で勤務できることができます。 IMSグループは東日本中心に138施設ほど施設数がございます。 大きなグループなので丁寧な研修とサポート体制が整っており、 医療業界や事務職が初めての方も安心して始められます。 ・安心して働ける、穏やかな職場環境 スタッフ同士の協調性を大

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 18:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】1時間~10時間 ■残業はほとんどありません。

仕事内容【正社員化前提/転勤なし】 【想定年収338万～】 【残業ほぼなし/服装自由ネイルOK】 【板橋市役所前 ・大山/自転車通勤可】 ◆物流会社本社で人事のお仕事 ◆ ◎人事経験ある方歓迎のお仕事 ◎※紹介予定派遣 お仕事内容人事業務をメインとして、以下のお仕事をお任せします。＜人事労務関連＞ ・入社後研修や社内問い合わせ対応 ・入社手続き、勤怠管理 ・給与計算補助＜採用関連＞ ・面接調整、案内 ・紹介会社への対応、管理他、資料作成や庶務業務などをお願いします。 ◎入社後、先輩社員が丁寧に指導するので安心です！ 【直接雇用化後の待遇】 ・賞与 年2回、計1.5か月分目安 Job No

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等