神奈川県横浜市の人事 求人広告の求人・仕事・採用

仕事内容人事（給与・労務担当）／自動車部品会社 【仕事内容】 自動車業界を代表するグローバルサプライヤーにて、人事部門の給与・労務領域を担当いただくポジションです。 給与計算や社会保険手続きなどの実務は外部ベンダーへ委託しているため、ベンダーマネジメントや制度・業務運営の管理を中心にお任せします。 グループの一員として、グローバルな環境で人事業務の専門性を発揮できるポジションです。 ＜業務内容＞ 給与・労務業務の運営および外部委託先の管理を中心に担当いただきます。 ＜主な業務＞ ・給与計算業務の管理および外部ベンダーとの調整 ・社会保険・労働保険関連業務の管理 ・勤怠管理および労務データの確認

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・5～7年以上の人事での実務経験がある方 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：ビジネスレベル [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 ・中国語 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から60歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事 【仕事内容】 現場の労務・総務からグローバル人材管理、人事制度の設計・運用までを担っていただくポジションです。 【仕事内容】 ◎ 人事制度・企画・運用 ・人事諸制度の運用、および適法・適切かつ実効性のある制度の設計・改善 ・評価制度・

仕事内容人事業務の事務スタッフを募集いたします。 総務・人事業務全般 ・勤怠管理（出退勤確認、有給管理等） ・給与計算（給与賞与計算、月変確認、年末調整） ・労務手続（就業規則、入社手続、退職手続） ・その他、人財育成、庶務 等 採用から退職まで自社の全部署の従業員と関わります。上記の業務 以外にも、人財育成、半期ごとの評価、労働安全衛生等の業務があ ります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事評価・報酬・昇降格・人事制度などの人事企画関連業務に3年以上携わった経験 ・課題に対して粘り強く向き合い、最後まで責任を持って取り組める方 ・物事を論理的に整理し、周囲と信頼関係を築きながら、円滑に業務を進められる方 （あれば尚良） ・小規模なチームやユニットにおける業務管理、進捗管理、メンバーの労務管理などのマネジメント経験 ・人事・給与・評価などのHR系システムの導入、刷新または改善に主体的に携わった経験 ＜求める人物像＞ ・社会情勢や業界動向、自社の現状・課題を的確に捉え、幅広い視点から人事施策を企画・提案・推進でき

仕事内容【応募資格】 [必須] （必須） ・民間企業の人事部門において、人事労務関連業務に3年以上従事した経験がある方 ・労働関係法規に関する最低限の知識、知見がある方 （あれば尚良） ・少人数の部下のマネジメント経験（グループリーダー、チームリーダー等を含む） ・社会保険労務士の資格 ・IT業界での職務経験 ・労働組合での経験 ・他社人事部門との人脈（人事関連のネットワーク） （求める人材像） ・ストレス耐性に自信がある方 【募集年齢（年齢制限理由）】 27 ～ 39才（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事労務業務 【仕事内容】 人事管理、働き方に関する制度設

仕事内容世界的なEV自動車メーカーの日本法人で、新卒・中途採用をメインに人事業務をお任せ。基本的な面接のトークスクリプトや書類選考の判断基準などは用意されているので、経験が浅い方もご安心ください！ ＼仕事のポイント／ 【その1】採用活動を通して、会社の成長を支えられる！ 【その2】メールや書類作りで英語・中国語のスキルを活かせる！ 【その3】挑戦を後押しする風土でアイデア・意見発信、大歓迎！ ▼会社の成長を、採用の力で加速させる 営業、マーケティング、技術職など、幅広いポジションの採用活動に携わります。中途では年間30～40名、新卒では年間2～5名を例年採用。事業の急成長をダイレクトに感じながら

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 人事中心にバックオフィス◆フルフレックス×リモート相談可 人事労務から経理・法務まで、横断してバックオフィスを構築フルフレックス＆在宅相談可横浜市関内駅徒歩3分の働きやすい環境DX推進・業務改革に携わり、経営課題の解決へ直接貢献できるポジション5日連続休暇や年休120日でメリハリある働き方、ワークライフ両立 【特徴・やりがい】 ・自由な社風 ・未経験からスキルが身につく ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容株式会社LIBERTY 働き方や稼ぎ方は自由に選択！【求人広告のフリーライター】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 マイナビ転職をはじめとした、dodaやtype・女の転職typeなど大手中途採用向け求人サイトや、各種求人広告のライティングをお願いいたします。【求人広告の原稿制作】 ◆「Web取材」又は「訪問取材」による求人原稿のライティング ◆リライトによる求人原稿のライティング 各種求人媒体の制作画面より作成頂いた原稿を納品頂きます。 クライアントや営業担当との校正により校了までお願い

仕事内容【応募資格】 [必須] ■歓迎する経験・資格など ・金融機関、またはサービス（冠婚葬祭・小売等）業界での勤務経験。 ・社会保険・給与計算、建物設備管理経験者。 ・衛生管理者・防火防災管理者資格所持が好ましい。 【職種名】 人事・総務 係長級～課長級 【仕事内容】 ■当社の結婚式事業部門の人事・総務部門の管理者として、結婚式場全体の管理業務を中心に人事・総務業務全般をご担当いただきます。 具体的には、労務管理、人事管理、建物管理が中心となりますが、経理担当者の補助業務にも携わっていただきます。 【変更の範囲】会社の指定する業務 【求人部門の組織構成等】 所属部署：3名体制 ※屋内受動喫煙対

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 自動車部品及び産業機械・建設機械用部品のカメーカーである当社にて、知財業務全般をお任せします 業務内容(詳細) 株式会社ＩＪＴＴは、いすゞ自動車グループの一員であり、世界の物流、建設、資源開発を支えています。 【商用車シェア8割を誇るいすゞグループの自動車部品メーカー／月残業20h程／社宅・家族寮など福利厚生充実／平均有休取得日数14.4日／平均勤続年数15年】 【横浜/知財業務】地球にやさしい『ものづくり』で価値提供の可能性を広げ挑戦 【具体的には】 ■知財業務全般（特許出験・管理から戦略まで） ■特許侵害等にかかわる対応 ■報奨金委員会の事務局運営 ■その

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：9時00分〜16時00分 就業時間３：9時30分〜15時30分 就業時間に関する特記事項：上記以外の時間帯のご希望はご相談ください。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 土日以外の週休日については柔軟に対応します。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容１．社会保険の入退社手続き ２．雇用保険の入退社手続き ３．給与計算業務 ４．年末調整業務 上記の業務を現在４人で行っています。 エクセル・ワードの入力は必須です。 未経験の方にはご指導いたします。 ※企業での人事労務の実務経験 又は社会保険労務士事務所の勤務経験あれば尚可 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 お祝い事に関連する衣装・写真・美容・会食会場の斡旋・プロデュースなどの事業を展開する 当社にて、ブライダル衣装のコーディネーターを担当。 【具体的には】 ■新郎新婦・列席者への衣装コーディネート業務 ■衣装メンテナンス ■式前の準備支度・衣装買付けなど ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【その他の勤務地】 千葉県千葉市美浜区 【給与】

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 資格不問 【職種名】 人事・労務アウトソーシング＜正社員_神奈川＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務をご担当いただきます。 ・労働保険、社会保険に関する届出書類の作成 ・労務手続きに関する相談の電話応対 ・行政機関対応（年金事務所・労働基準監督署・ハローワークなど） ・給与、賞与計算 ・書類ファイリング、整理、発送作業 ＜詳細＞ ・クライアント規模は中小企業（10～100名規模）が中心です。 ・担当社数は

仕事内容【横浜】人事・採用｜土日祝休み｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 ・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・働きやす

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容外資系BPO企業の人事部門で、給与関連のオペレーションを中心とした人事労務のお仕事です。給与データの収集・確認や外部ベンダーとの連携、給与計算結果のチェックをはじめ、社会保険手続き、勤怠管理、入退社・人事異動に伴う手続きなどを幅広く担当します。これまでの給与・労務経験を活かしながら、将来的な正社員登用も目指せるポジションです。 給与データの収集や外部ベンダーとの連携をはじめ、社会保険手続き、勤怠データ管理、入退社対応まで人事・労務の主要業務を幅広く担当！人事領域のスペシャリストとして自身の市場価値を飛躍的に高めていけます。【企業紹介】企業の顧客対応や問い合わせ業務を代行し、顧客体験向上を支援

仕事内容＜仕事内容＞ 【30代〜40代前半活躍中!】 人材採用を中心に、当グループの人事に関連する業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ 採用を中心に、これまでの経験を活かした人材戦略の企画・実行を通じて、組織成長を支える役割です。 ■人事企画（中途・新卒採用計画） ■採用業務（求人情報作成・エージェント選定・エージェントとの連携・応募者とのやりとり） ■採用面談 ■組織配置の企画 ■人材育成(入社後教育、導入フォローなど) ■制度・環境の整備 ■労務管理 ■人事制度の運用・規則・規程・規約の管理 ■入退社などの手続き、進捗確認 ＜この仕事のポイント＞ これまで採用業務は別部署の社員が兼任

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材開発、採用、労務管理、社内規則の整備、社員育成・評価、総務活動等を通じて、 社員が安心して力を発揮できる環境を整え、バックオフィス部門として技術・生産組織の 成果最大化を支えていく重要セクションでのお仕事です。 【給与】 年収 408万円～588万円 年収 408万円～588万円 ◆年俸408万円～588万円＋諸手当 ※12分割して1／12を月

仕事内容★正社員！週１日在宅あり！基本１８時終業！採用業務など！ ◆年間休日１２４日♪残業ほぼなしで無理なくお仕事できる！交通費支給あり！オフィスカジュアル勤務ＯＫ！最寄り駅から徒歩圏内！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です！ ★食品分析事業などをおこなう会社★幅広い年齢層の方々が活躍中！経験を活かして活躍できるチャンスです！【正社員で就業開始】採用計画の立案、求人票作成、書類選考、面接対応、 内定者フォロー、勤怠データ管理、入退社手続き‥など。◆正社員として直雇用です。※新横浜駅方面へ移転予定あり。お問い合わせください。※週１日の在宅勤務可能。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【