兵庫県姫路市のケアマネジャー 常勤の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 小規模多機能型居宅介護 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ふれ愛ホームひだまりケアマネージャー業務及び介護業務全般 【給与】 月収 230000円 【住所】 兵庫県姫路市白浜町甲402 【アクセス】 山陽電鉄本線白浜の宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 川崎医院ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 230000~230000円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市北条口5-81 【アクセス】 JR播但線京口 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日119日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当：

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホーム東姫路におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 237000円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市花田町一本松345-1 【アクセス】 JR神戸線(神戸～姫路)御着 / 東姫路徒歩 22分 (距離：1853 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 家族手当 / 時間外手当 / 皆勤手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所ケアマネジャー業務全般 【給与】 月収 230000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市北条口5-81 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日120日 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 350000円 【住所】 兵庫県姫路市白国一丁目3-1山時興産ビル1階東 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所での居宅ケアマネ業務をしていただきます。 【給与】 月収 200000~245000円 賞与：年2回（4.4ヶ月） 給与その他： 基本給：180000円〜225000円 資格手当：10000円 職務手当：10000円 ＜その他手当＞ グレード：0円～10000円 責任者手当：0円～30000円 扶養手当配偶者：7000円 18歳未満子供：5000円／人 【住所】 兵庫県姫路市飾東町清住555番地 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 川崎医院主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 290000~290000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市北条口5-81 【アクセス】 JR播但線京口 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当 / 資格手当/夏季休暇 / 有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211820~275370円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市別所町別所2丁目179番地1 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日101日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当：

仕事内容＼介護支援専門員（ケアマネジャー）正社員募集中！／ 今あなたを必要としています。資格を活かして、当社で働いてみませんか？ ＼ブランクのある方、経験の浅い方も大丈夫／ 実務経験が少ない方も、複数のスタッフと協力しあって仕事が出来るので、余裕を持って仕事をすることができます。 そのため「一人で業務を抱え込む」「相談できる相手がいない」といったことが起こる心配もありません。 ＼ワークライフバランスも 「残業もなく」、「年間休日も122日」としっかりあるため、プライベートと両立させたい方にピッタリです♪ さらに各種手当も充実しているため、長く働ける環境です！ 秋から新しいスタートをお考えの方、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 さわやかひめじ館におけるケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町2丁目203-4 【アクセス】 山陽電鉄網干線平松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 2018年開設の介護付有料老人ホーム。ご入居者の健康を意識しています！

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。 【給与】 月収 257800円 賞与：年 2回 給与その他： 基本給：175000円 地域手当：10000円 資格手当：20000円 業態手当：2800円 時間外特別調整手当：

仕事内容■勤務地 兵庫県姫路市的形町的形1768-28 特別養護老人ホーム汐里 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 特別養護老人ホーム（定員70名）において、入居者様の介護ニーズに合わせたケアプランを作成し、ご家族様との連絡調整を通じて、質の高い介護サービスを提供するお仕事です。介護支援専門員としての専門知識を活かし、入居者様の生活の質向上に貢献します。 《具体的な内容》 ・介護支援専門員資格を活かしたケアプランの作成および見直し ・入居者様の心身の状態変化の把握と評価 ・ご家族様との定期的な連絡調整および相談対応 ・介護職員との連携による入居者様のサポート体制構築 ・その他、ケアマネジメント業務に関

仕事内容勤務日数や時間が相談可能！ケアマネジャーの資格を、パートタイマーで活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーとして活躍できます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供に関する関係者との連携 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ◆

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 233500~285000円 賞与：年2回（6ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市大塩町汐咲1-8-1 【アクセス】 山陽電鉄本線大塩 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日114日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 皆勤手当： あり (詳細は内定時までに開示) 職務手当： あり (詳細は

仕事内容兵庫県姫路市の主任介護支援専門員（ケアマネジャー）令和８年１０月〜 (正社員) | 株式会社ウェルフォース ▼仕事内容 医療ケアを中心としたナーシングホーム【住宅型有料老人ホーム】での業務となります。 【業務内容】１．ケア業務全般２．多職種 ・関係機関との連携３．主任ケアマネとしてのマネジメント業務４．住宅型有５．在宅利用者対応変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 主任介護支援専門員（ケアマネジャー）令和８年１０月〜(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給298000〜315000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)260000〜275000円

仕事内容賞与年間2ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日112日で無理なく長期勤務が可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-5839(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとし

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 211820~275370円 賞与：年3回（3ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市香寺町中仁野261-7 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日101日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり (詳細は内定時までに開示) 住宅手当： あり

仕事内容兵庫県姫路市の主任介護支援専門員（管理者） ポピー 年間休日：１２０日 (正社員) | にこやか株式会社 ▼仕事内容 利用者様一人ひとりの生活 ・心身状況に応じたケアプラン作成を担当していただきます。 介護職員や看護師との連携によるサービス調整、利用者様やご家族からの相談対応も含まれます。 ケアマネジャーや介護職員の指導 ・育成、記録 ・報告業務も行います。 当事業所は在宅リハや訪問看護を展開し、地域住民の相談窓口としても活動しています。 また、管理者として職員の指導や管理統括もしていただきます。 ６５歳以上応募可（１年更新）変更範囲：変更なし (兵庫県姫路市) ▼職種 主任介護支援専門員

仕事内容特別養護老人ホーム いえしまホームで新たなキャリアを築きませんか ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えます。 ・入居者様の心身の状態や生活状況を把握 ・入居者様やご家族の希望を踏まえたケアマネジメント ・必要な介護サービスや支援内容の検討 ・施設内の関係職種と連携した支援 ・入居者様の安心した暮らしにつながる環境づくり ◆ 入居者様に寄り添う支援 日々の生