ケアマネジャー 常勤 - 兵庫県姫路市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日休み！年間休日１２４日 ケアマネージャー 小規模多機能でのケアマネジメント 利用者件数：最大２９名担当 ケアプランの作成 定期的なモニタリング 【一緒に働くメンバー】 部署には1名の管理者 2名の看護師 5名の介護スタッフが所属しており、男女比は4：6。平均年齢層は30～40代です。 <給与> 年収330万円～376万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日124日 ◇ 年末年始休暇 ◇ 育児休暇 <勤務地> 兵庫県姫路市木場1429-127 八家駅 八家駅から1ｋｍ <福利厚生> 有給休暇

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容◆居宅介護支援事業所での相談業務 ＊勤務日数・就業時間は相談に応じます。 ＊ハローワークを通して応募してください。 変更範囲：変更無し

勤務時間◆シフト制 ①9:00〜13:00（休憩0分） ②9:00〜16:00（休憩60分） ③9:00〜17:00（休憩60分） 残業時間月平均0時間 週所定労働日数3日 〜 5日

仕事内容姫路医療生活協同組合で叶える、充実したケアマネジャーとしてのキャリア ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,570〜1,710円 ≪基本給≫ 1,570〜1,710円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:24,400円 時間手当200円/時（17：00以降かつ7時間勤務※会議等は除く） ≪昇給≫ 10〜30円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 必要経験：

仕事内容利用者様・ご家族の相談対応、ケアプランの作成、各種サービス事 業者との調整業務等、ケアマネ業務全般。 サービス担当者会議の開催を主導し、アセスメントに基づくケアプ ランの提案をします。また定期的にモニタリングを実施して確認す る事も重要な仕事です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【ケアプランセンター／主任ケアマネ／パート】17:30定時×シフト応相談｜車通勤OK｜福利厚生が充実 ケアプランセンターで主任ケアマネージャーを募集中です。 「家族との時間も大切にしながら、専門職として働きたい」 「一人ひとりに丁寧に向き合える環境を探している」 そんな想いを大切にできるケアプランセンターです！ 【主な業務内容】 ＊利用者様・ご家族からの相談対応 ＊居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ＊医療・介護サービス事業所との連絡調整 現在は1名体制で、46名（要介護41名・要支援5名）を担当しています。 複合施設内に事業所があり、在宅でお困りのケースも相談・連携がし

仕事内容<仕事内容> 【兵庫-姫路市】介護の未来を変えていく！新規オープン独立型居宅の主任ケアマネ募集。 居宅ケアマネ・新規オープンの募集です。 兵庫県姫路市の事業所立ち上げ請負人を募集しています。 居宅介護支援事業所を立ち上げた経験がある方ぜひご応募ください。独立してみたいという方も歓迎します。 まずは「話を聞いてみたい」だけでも大歓迎です！ 将来的に兵庫県内の事業所を複数立ち上げていきます。 【AIとの協働】あなたの専門性が、さらに輝く働き方へ。 私たちの事業所では、生成AIが最も強力なパートナーです。ご利用者様との対話を録音すれば、AIがリアルタイムでテキスト化し、面談終了時にはケアプ

仕事内容厚生病院では、外来部門においてケアマネジャーを募集しています。 ご経験豊富なケアマネジャーが活躍中で、 仕事内容は患者様の状況に合わせた適切なケアプランの立案や、 地域の医療・介護サービス事業所との連携調整など幅広い業務をお任せします。 残業は少なく、育児休暇制度や託児所(日中対応)も完備しており、 ワークライフバランスを大切にした働きやすい環境が整っています。 ぜひ、ケアマネジャーとして輝く舞台で、 患者様の生活の質の向上にご尽力ください。

仕事内容【仕事内容】 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請手続き 給付管理などケアマネジメント業務 利用者様やご家族との相談対応 他機関・多職種との連携 各種書類の作成・管理 ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護・福祉分野で多数の転職支援実績があり、好条件の非公開求人も多数ご案内しています。 ・あなたの希望やキャリアプランを丁寧にヒアリングし、専任コンサルタントが理想の職場や働き方をサポート。 ・書類作成や面接対策、就業後のフォローまで一貫してサポートし、未経験からでも安心して新しい仕事にチャレンジできます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完

仕事内容ケアマネジャー（居宅介護支援事業所）の募集です。 ・ケアプラン ・介護・医療請求レセプト ・訪問等 ◆介護保険の認定を受けた方の相談業務を担当していただきます。 ＊就業場所１～６については居住地や希望などを考慮し相談の上、決定いたします。 ※未経験の方も歓迎

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分 就業時間２：13時00分〜17時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間については、面接時にご相談下さい。 短時間、扶養内、フルタイム勤務も可能です。 ※休憩時間は労働時間により異なります。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容経験の浅い方、ブランクのある方も丁寧に指導しますので、安心し て働けます。９時～１８時の内４ｈ～勤務可。勤務時間や日数はご 相談下さい。 要介護の方に最適な介護サービスのケアプランを作成する仕事で、 経験のある方はもちろん、実務経験やブランクのある方も独自の要 請プログラムで独り立ちできますので、ご安心ください。 ■部署の体制と主な業務 ※ケアマネージャー５名（うち主任介護支援専門員１名） ※１人あたり月平均利用者数２５名 業務 利用者宅訪問／介護認定調査／ケアプラン作成／介護保険諸 手続／事業者・行政機関との連絡調整／給与管理 等 変更範囲：変更なし

勤務時間9：00～17：00 休憩（60分） 上記時間内の4時間以上の勤務 (例)9:00～15:00や9:00～16:00など勤務時間は相談に応じます。

仕事内容ケアマネジャー 【定例的なお仕事】 ・ケアプランの作成 ・定期訪問及び訪問記録（月に一度担当のお客様を訪問） ・入院された方の訪問（在宅復帰への援助など） ・現場スタッフとの情報共有 （お客様の様子などをうかがいます） ・月末の実績入力 ・他請求業務など、事務仕事全般 通勤に営業車使用出来ます（社名は入っていません） 現在3名体制です 男女共に活躍中！ 未経験の方も大歓迎！

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応(運営指導や監査対応)、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度◆

仕事内容【高額求人】日勤のみ＊土日祝休み＊残業ほぼナシ＊資格・経験が活かせる居宅ケアマネのお仕事♪ ●居宅介護支援事業所にて、ケアマネージャーとしてケアプラン作成などの業務をお願いします。 ●土日祝休み★日勤のみのお仕事なのでワークライフバランス重視の方にオススメです。 ●経験豊富な方優遇！今までのご経験を活かせます♪

仕事内容【年間休日120日以上！土日祝休み◎】医師の事務サポートを募集！未経験・ブランク歓迎！月平均10時間未満で残業少なめ♪産休・育休からの復職実績もあり☆長く働きやすい職場です！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 医師事務作業補助 外来診察室内で医師が診察に集中して取り組めるよう、事務サポートをお任せします。 【主な業務内容】 患者様のご案内 データ入力 文書作成 など 【応募要件】 高卒以上（社会人経験1年以上ある方） PCの入力操作ができる方（ローマ字入力ができること

仕事内容<仕事内容> ケア21 ひめじのざと(居宅介護支援)【正社員】ケアマネジャー_826_ ／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 「さんのご家族への説明、

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 兵庫県姫路市大津区勘兵衛町2丁目203-4 【アクセス】 山陽電鉄網干線平松 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 2018年開設の

仕事内容【仕事内容】 病院でのケアマネ業務 【給与詳細】 給与については、経験・資格などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください 掲載企業名：株式会社ローザス 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジメント業務 利用者様のケアプラン作成代行 給付管理および各種調整 家族・関係機関との連携や相談対応 後輩ケアマネの指導・サポート ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護分野で豊富な転職支援実績があり、非公開や好条件の求人も多数ご案内可能。 ・あなたの希望やキャリア形成に寄り添い、専任コンサルタントが最適な働き方・職場選びを一貫してサポートします。 ・書類作成、面接対策、入社後のフォローまでトータルサポート。安心して新環境へのチャレンジができます。 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/制服貸

仕事内容居宅介護支援事業所内でのケアマネジメント業務 ・アセスメント ・ケアプラン作成 ・モニタリング ・顧客確保 ・連絡調整 等 ＊未経験者には指導・研修も行います。 ◆６０歳以上の応募も可（同条件） 変更範囲：変更なし 「介護」