就労支援 - 愛知県半田市 の求人・仕事・採用

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 週3日～OK【未経験・扶養内可】障がい者就労支援スタッフ／コミュニケーションから始める福祉のお仕事 「人と関わる仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いで応募いただき、未経験からキャリアを積んでいるスタッフも在籍中◎ 「この人となら大丈夫」と思ってもらえる関係づくりから、信頼し合える関係性を育てていくことが大切なお仕事です。 コミュニケーション力や小さなことに気付ける観察力が活かせます！ ー ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら就労機会の提供をしています。 通ってくださる利用者様は様々な

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週３～５日（扶養内勤務ＯＫ） ・シフト制・土日祝の休み希望可能 子どもさんの学校の都合等ご相談ください！ 働きやすい時間帯を相談しながら決めていきましょう 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 毎月お休みの希望を出していただきます。 お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

仕事内容障がいをお持ちの方の働く場を運営しています！ 就労継続支援Ｂ型事業所 福祉のお仕事が未経験でも、ブランクがあってもＯＫ！ 支援職として適切な対応ができるよう、しっかりお伝えできる育成 体制があります。 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ・支援全般（課題把握・作業補助） ・面談、記録等の事務作業・納品・送迎・情報共有等 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール 認定企業ＰＲシートあり

勤務時間又は9時00分〜16時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：休憩時間は就労時間により異なり、法定通り付与します。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容障がい者総合支援法に基づく障がい者就労継続支援Ａ型事業所 ■仕事内容■ お仕事は３種類あります ・軽作業：タオルをたたむ、洗濯、箱折りなど（事業所内） ・お弁当の盛り付け（請負） （半田市：権兵衛） ・ホテル内清掃（請負） （南知多町：ホテル豆千待月・内海温泉いち豆） ※未経験でも丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます 作業内容については、相談させていただきます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容<仕事内容> 【エリアマネージャー職】障がい者就労支援事業／業界経験不問！マネジメント力を活かして新しい挑戦 愛知県内11か所で障がい福祉事業所を運営しています。 「就労継続支援B型事業」を中心とした事業展開をする中で、事業所同士を繋ぎながら全体のマネジメント業務をお任せします！ ー ＼ポイント／ ◎福祉業界未経験可能！ ◎マネジメント経験を活かし、統一した方向性でサービス提供ができる事業所運営 ◎新しいことへの挑戦を積極的に支援します ◎有給休暇もとりやすく、働きやすい環境です ※１００％取得推奨、取得実績は９０％以上 【具体的な業務内容】 「変更範囲：会社の定める業務」 ・各事業所

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：社会保険完備、土日祝日休みＯＫ 希望に沿った時間帯を相談しながら決めましょう！ 扶養内勤務を希望であれば別途掲載求人もあります 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（週４日～５日） お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

仕事内容＜就労継続支援Ｂ型／オアシス旭町＞ 障がい福祉未経験ＯＫ！まずはコミュニケーションを楽しむことか らはじめてみませんか！ 障がいをお持ちの方が、ご自分のペースに合わせて働ける場の提供 をしています。作業を通して成長していけるようサポートします。 【具体的な業務内容】 「変更範囲：会社の定める業務」 ・支援全般（作業補助、課題把握） ・作業工程の管理・納品・記録登録・送迎など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＰＲシートあり ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業

仕事内容障害をお持ちの方の就職サポートを行います。＜主な仕事内容＞・健康面や生 活面を整えるための相談支援・各種訓練（ビジネスマナー、人との関わり方、 職業理解など）・就職活動の支援（履歴書の作成、面接トレーニングなど）・ 就職後のアフターフォロー（職場訪問など）・軽作業の提供・簡単な事務作業 ※ご本人の希望や経験に応じて業務を担当いただきます。 ※業務の変更範囲は、法人の定める業務全般です。

勤務時間就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始１２月２９日～１月３日 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ＰＣ作業（画像加工、動画編集、アニメーション作成） ☆作業前に１～３ヶ月の研修期間があります。 ホームページ制作 細かな作業（シール貼り、袋詰め、アクセサリー製作） ☆仕事は丁寧に教えます。 【変更の範囲：変更なし】 ＊応募希望の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けてく ださい。

仕事内容<仕事内容> 未経験OK◎障がい者就労支援員／小さな成功の積み重ねで、成長を促す支援職 ＼ポイント／ 女性の活躍を推進する「えるぼし」認定企業 女性管理職も活躍中！ ◎資格なしで正社員スタート！ ◎内部・外部研修、入職後OJTあり ◎資格取得のためのサポート制度あり ◎有給休暇は１００％取得を推進 ※取得実績９０％以上 ◎毎月のスポーツジム費用補助あり ◎毎年うれしい！バースデー手当 ◎退職金制度や確定拠出型年金補助で将来に備えられる ー ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいをお持ちの利用者様が地域で安心して暮らしていけるよう、「働くこと」を通してサポートしています。 多くの

仕事内容障がいや病気をお持ちの方へ、就労機会の提供や生活相談を通して、 地域社会と繋がりながら安心して暮らしていけるようサポートしています。 ◎無資格からのスタート可、資格取得サポートあり ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助） ・記録登録・送迎・面談・計画書作成 など ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜13時00分又は8時30分〜13時00分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日は交代制

仕事内容・お弁当の調理及び配達 ・食器洗浄 ・障がい者の就労支援業務（生活支援員、職業指導員） ・利用者の送迎（軽または普通車） （送迎範囲：半田及び半田近郊 ） ・その他、事業所内雑務 「変更範囲：変更なし」

勤務時間（1）6時30分～15時00分 （2）14時30分～23時00分 （3）22時30分～翌7時00分の間で実働時間1時間以上 ※シフト制 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※休憩時間：60分 ※残業：ほぼなし ※所定労働日数：週1日以上 ※勤務時間、日数は選択可能

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【生活支援員/パート】昇給あり！マイカー通勤可！交通費支給あり！ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇生活支援員としての生活支援業務全般◇ ・日勤帯…生活支援、就労支援および見守り ・夜勤帯…定時の見回りおよび日中の就労業務のバックアップ作業 ※24時間365日支援を実施 ※業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 求人ID 847611

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【未経験可】【週4日～5日】障がい福祉◎「できた！」を支える就労支援のお仕事／OJTありで安心！ ＼ポイント／ 女性の活躍も応援「えるぼし」認定企業 ◇未経験・無資格・ブランクありからスタートOK ◇週4日～5日、社会保険加入OK ◇研修・サポート制度が充実！ ◇土日祝日の休み希望可能 ◇急なお休みにも対応 ◇接客・営業・事務など、異業種での経験も活かせます 「家族の帰宅時間に合わせたい」 「将来に備えて社会保険に加入したい」 あなたが働きやすい条件を考えながら決めていきましょう！ ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方が安心して自分らしく暮らして

仕事内容<仕事内容> 人事／採用担当者◇採用活動から社内エンゲージメント向上まで 私たちについて ー 株式会社就労センターは、就労継続支援B型事業所を中心に、愛知県内11拠点で障がい福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて働ける、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 スタッフみんながプロフェッショナルとして関りを持ち、のびのびと働けるような会社にしたいと考えています。 あなたの経験を活かし、人事の力でより魅力的な会社づくりをお願いします！ ＜募集職種＞ 採用メインの人事担当 ◎採用や社内人事に関わる業務 ◎採用の強化・社内制度の改善等を通して、経営を人

仕事内容社会福祉法人優しさの森 あなたの“優しさ”が、誰かの笑顔になる場所。【支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月8～9日休み＆有休も取りやすい♪家庭との両立も叶う！】＊生活支援や就労支援を行い、利用者様の人生・暮らしを支えるお仕事。★20～30代活躍中利用者様の暮らしをさまざまな面からサポート！ 仕組みづくりの企画にも携わりつつ、 楽しく過ごせるような空間を創っていきましょう◎ 日常生活の介助 軽作業のサポート 就労に向けたトレーニング支援 レクリエーションの企画・実施 など利

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！障がい福祉【正社員】就労支援スタッフ／有休取得率90％以上！入社後OJTあり！ ＼求人のポイント／ ◆無資格・未経験・ブランク可！ 創業以来、真摯に障がい福祉に向き合ってきた会社です。 職員の多くが未経験からスタート。 人材育成実績があり、制度が整っています！ ◆女性も活躍できる仕組みづくり 女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 育児や介護等、ご家庭の事情に配慮しますのでご相談ください ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方に対して、就労訓練としての作業を提供しながら、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 就労支援

仕事内容サービス管理責任者／就労継続支援B型◇研修・OJTありでしっかりサポート！現場経験を活かしキャリアアップしませんか！ 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、「ここにきてよかった！」という声が聞ける支援に携わることができます。 未経験の方、経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、 入職後はＯＪＴとしてエルダー制度を導入しています。 先輩社員とペアになり、疑問や不安は都度解決できるようしっかりとサポートします。 また、毎日ミーテ

仕事内容<仕事内容> 【事業開発職】【業界未経験OK】障がい福祉業界で０→１を創出／新規事業立ち上げ業務 愛知県内11か所で就労継続支援B型事業所を中心に障がい者福祉事業所を運営しています。 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて安心して働ける場を提供し、「ここにきてよかった」とお声をいただけるような支援に取り組んでいます。 【こんな方歓迎！】 ◎業務の成果をダイレクトに感じたい ◎社会貢献に繋がるような業務がしたい ◎PDCAを回すことが得意 ◎トライ＆エラーを厭わない ◎裁量権のある仕事がしたい ー ＜想いを叶える作業の創出＞ 障がいや病気を抱えた利用者様に対して働く機会の提供をすべく、多種多

仕事内容<仕事内容> サービス管理責任者／就労継続支援B型◇あなたの想いを活かした支援を提供したい 就労継続支援B型事業所／オアシス旭町 サービス管理責任者の募集です！ ー サービス管理責任者としての業務は多岐にわたりますが、 利用者様としっかりと関わり、課題の把握・解決に向けた計画立案等に集中できる環境でなければいけないと考えています。 アナログ体制が根強く残る福祉業界ですが、できる限り業務の効率化・自動化を進めています。 『支援者と利用者』の関係である前に『人と人』としての関係性を構築・支援ができる事業所を目指し、あなたの経験や想いを活かした支援をお願いします。 ＜業務内容＞ ・利用者様へ

仕事内容【未経験OK】障がい者就労支援／人をサポートすることで、自己成長にも繋がります！働きやすいから続けやすい◎ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労支援員のお仕事は、利用者様の作業の指導やサポート、悩み相談など、幅広く関わっていただきます。 悩みや喜びに寄り添いながら、利用者様の頑張りや成長を見守っていきます。 【お仕事内容】 ・支援全般（課題把握・作業補助） ・面談・事務作業 ・送迎 ・日々の出来事を情報共有・報告・連絡 20名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません。 ～ある1日の流れ～ 8:45-9:00 今日も元気に出社して明るい挨拶から1日が始まります！

仕事内容障がいをお持ちの方の働き方を支える支援職◇未経験／ブランクOK！入職後OJT有り◎完全週休2日制でワークライフバランスもバッチリです！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 就労継続支援B型事業所にて、利用者様の作業の見守りや作業の補助、傾聴やお声掛けをお願いします。 【業務内容】 ・支援全般（課題把握、作業補助） ・個別相談 ・送迎業務 ・記録登録 できないことを直接手伝うのではなく、 「どうしたらできるのか」を考えてサポートします。 障がいや病気についてなど、専門的な知識も必要になりますが、まずは利用者様との関係構築、コミュニケーションを楽しむことができれば大丈夫です！ 未経験でも