愛知県半田市の就労支援の求人・仕事・採用

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・ゴミのリサイクル補助 ・農作物の収穫補助 ・看板製作補助 ・梱包、発送 ・検品、封入 ・ＰＣによる書類の電子化作業 ・ＰＣによるデータ入力 ・手芸品の縫製 ・パックのシール貼り ・その他、軽作業 「変更範囲：変更なし」

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員【未経験OK】昇給・賞与あり！完全週休２日制＞就労継続支援B型＜研修や資格取得支援制度あり◎支援職としてキャリアを積んでキャリアアップも可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける できないことを直接手伝うのではなく、「どうしたらできるのか」を考えサポートし

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援B型 / 正職員 当社が運営する「JOBくらす」にて、自閉症の就労支援と家族支援を行います。 【仕事内容】 弊社では自閉症に対して、ABA（応用行動分析学）という療育手法を基に就労支援として言葉、社会性などを促したり、SST等を通して余暇・社会性を育みます。その他保護者の相談やアドバイスや情報交換の場を設けています。サービス管理責任者ではそのサービスの質を維持してもらうのが仕事内容です。新規事業の立ち上げを行ってもらいます。 未経験で不安な場合，先輩からアドバイスを経てサービス管理責任者に昇格してもらうことも可能です。応用行動分析に関しても，1から丁寧に指

仕事内容賞与年間3ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日115日で無理なく長期勤務が可能！ 就労支援事業所において、利用者の希望や適性、課題を把握し、それぞれに適した個別支援計画の作成や支援の進行管理を担当します。 日々の面談やモニタリングを通じて就労に向けた課題を整理し、企業や関係機関と連携しながら、一般就労や職場への定着を継続的に支援します。 あわせて、支援スタッフへの助言や業務改善、サービス提供体制の整備など、事業所全体の運営・マネジメントにも携わっていただきます。 DIZ-1040(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理

仕事内容＼ポイント／ ◆無資格・未経験・ブランク可！ 多くの職員が未経験からスタートしています。 エルダー制度を設け、困った時はすぐに解決できる仕組みがあります。 キャリアアップも目指す方を応援する制度もあり！ ◆女性も活躍できる仕組みづくり 女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 育児や介護等、ご家庭の事情に配慮しますのでご相談ください ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方に対して、就労訓練としての作業を提供しながら、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 就労支援員のお仕事は、できないことを直接手伝うのではありません。 ◎「スモールステップ」で苦手

仕事内容＼ポイント／ 女性の活躍を推進する「えるぼし」認定企業 ◎未経験、資格なしでも正社員スタート！ ◎内部・外部研修、入職後OJTあり ◎資格取得のためのサポート制度あり ◎有給休暇は１００％取得を推進 ※取得実績９０％以上 ◎毎月のスポーツジム費用補助あり ◎毎年うれしい！バースデー手当 ◎退職金制度や確定拠出型年金補助で将来に備えられる ー ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいをお持ちの利用者様が地域で安心して暮らしていけるよう、「働くこと」を通してサポートしています。 多くの支援員が入社時は未経験ですが、先輩職員と一緒に働きながら、少しずつ成長していけます。 支援のお仕事で大

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 働きやすい時間帯を選んで頂けます。 扶養内勤務OK お気軽にご相談ください！ ＜シフト例＞ 9:00-16:00 9:00-16:30 9:00-17:00

仕事内容＼ポイント／ ・土日祝の休み希望OK ・急なお休みも対応 ・福祉のお仕事が未経験の方も歓迎します！ 「人と関わる仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いで応募いただき、未経験からキャリアを積んでいるスタッフも在籍中◎ 創業以来、障がい福祉に向き合ってきた会社です。 販売や営業など、異業種での経験が活かせる場面も多いです！ ー 【就労継続支援B型事業所／ガーデン】 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら就労機会の提供をしています。 通ってくださる利用者様は様々な思いをお持ちです。 「できることを増やして家族へ恩返ししたい」 「自分の得意を見つ

勤務時間1）8：00～17：00 2）10：00～15：00 休憩：1時間 ※週1日・1日3時間～応相談 ※扶養内勤務可

仕事内容【愛知県半田市有楽町】昇給あり☆週1日・1日3時間～応相談◎未経験の方やブランクのある方も活躍できます！ 募集職種: 世話人 仕事内容: 就労、生活のサポート業務 ・障がい者の方がその人らしく働けるようにサポートする業務 【事業所内の作業例】 シール貼り、封入作業、箱作り、PC作業など 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲なし 雇用期間の定めなし 資格: 自動車運転免許をお持ちの方 学歴不問 未経験可 ブランク可 勤務時間: 1）8：00～17：00 2）10：00～15：00 休憩：1時間 ※週1日・1日3時間～応相談 ※扶養内勤務可 休日・休暇: 平日のみ、土日祝

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正規職員募集中☆★年間休日128日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇5日（義務取得）（R8年度見込）！昇給&賞与あり！未経験OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ☆生活支援員業務全般をお任せします☆ 知的障がいをお持ちの方のサポートをお願いします。 【主な仕事】 ・入浴支援、排泄介助、食事介助など支援 ・身体機能の向上サポート ・創作、生産活動のサポート 【入社後の流れ】 ・法人内研修あり。 ・OJT制度を取り入れており、担当の先輩職員がつきます。 日勤から始め、早番、遅

仕事内容社会福祉法人優しさの森 あなたの“優しさ”が、誰かの笑顔になる場所。【支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月8～9日休み＆有休も取りやすい♪家庭との両立も叶う！】＊生活支援や就労支援を行い、利用者様の人生・暮らしを支えるお仕事。★20～30代活躍中利用者様の暮らしをさまざまな面からサポート！ 仕組みづくりの企画にも携わりつつ、 楽しく過ごせるような空間を創っていきましょう◎ 日常生活の介助 軽作業のサポート 就労に向けたトレーニング支援 レクリエーションの企画・実施 など

勤務時間勤務時間 平日9:15～15:45(休憩60分有り) 土曜、祝日は9:15～12:00（休憩無し） 年10日ほどの土曜出勤有り 週3日～4日勤務可能な方 出勤できる曜日などはご相談ください

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ご利用者さんの能力の向上に喜びを感じられたり、ご利用者さんやそのご家族の方々に感謝していただけるやりがいのあるお仕事です。 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 一般企業への就職が困難な障がいをお持ちの方に就労機会を提供するとともに、生産活動を通じてその知識と能力の向上に必要な訓練などの障がい福祉サービスを供与することを目的とする事業所です。 利用者さんが行う作業の準備や検品などが主なお仕事ですが、納品や引取りのほか利用者さんの様子を見ながら声掛けをしていただいたり、話し相手にな

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援B型 / 正職員 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・モニタリング、アセスメント、個別支援計画作成 ・その他障害者就労継続支援事業に係る業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 勤務先 大進青果株式会社 就労継続支援B型事業所アヴェニール 勤務地 〒475-0922 愛知県半田市昭和町四丁目62 業種・サービス形態 その他 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・モニタリング、アセスメント、個別支援計画作成 ・その他障害者就労継続支援事業に係る業務 従事すべ

仕事内容障がいや病気をお持ちの方へ、就労機会の提供や生活相談を通して、 地域社会と繋がりながら安心して暮らしていけるようサポートしています。 ◎無資格からのスタート可、資格取得サポートあり ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助） ・記録登録・送迎・面談・計画書作成 など ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容就労継続支援B型事業所オアシス旭町 サービス管理責任者の募集です 【ワークライフバランスのとれた職場環境】 ・業務の効率化・自動化による業務負担減 ・サービス管理責任者に業務を集中させない、業務分担制 ・将来まで見据え、本当に必要な支援を提供できる仕組みづくり 効率的かつ、利用者様としっかり向き合った支援が提供できるよう取り組んでいます。 『支援者と利用者』の関係である前に『人と人』としての関係性を構築・支援ができる事業所を目指し、あなたの経験や想いを活かした支援をお願いします。 【業務内容】 ・利用者様への支援（個別相談など） ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎半田市の施設入所支援で月給226900円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 施設入所支援における生活支援員業務全般 障がいをもたれた利用者様の日常生活支援や日中の生活活動支援 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 43

仕事内容サービス管理責任者 / 就労継続支援B型 / 正職員 障がい者福祉事業所（就労継続支援Ｂ型）にて サービス管理責任者として従事頂きます。 計画策定だけでなく、事業所の魅力向上・チームづくり・サービス向上など、「ここにきてよかった！」という声が聞ける支援に携わることができます。 未経験の方、経験が浅い方でも安心してスタートできるよう、 入職後はＯＪＴとしてエルダー制度を導入しています。 先輩社員とペアになり、疑問や不安は都度解決できるようしっかりとサポートします。 また、毎日ミーティングを行い、情報共有や悩みや困りごとも話し合える場を設けています。 管理者業務は多岐に渡りますが、出来るだけ業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞就労継続支援B型＜経験・資格不問！スキルを身につけてゼロからのキャリアアップを応援！賞与年2回、昇級年1回アリ！福利厚生も魅力的な会社で支援員デビュー！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの利用者様が、体調に合わせながらその人なりに働けるよう作業の提供、サポートをしています。 利用者様は様々な想いを抱えて通ってくださいます。 そんな方の居場所として、就労訓練の場として、たくさんの役目がある事業所です。 将来的にも安心して暮らしてい

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日～5日 土日祝日の休み希望可 規定勤務時間を満たしていれば社会保険加入可 ※週3日～扶養内での勤務を希望の方は、別途掲載求人をご確認ください ＜シフト例＞ 9:00-16:30 9:00-17:00 9:00-17:30 お気軽にご相談ください！

仕事内容＼ポイント／ 女性の活躍も応援「えるぼし」認定企業 ◇未経験・無資格・ブランクありからスタートOK ◇週4日～5日、社会保険加入OK ◇研修・サポート制度が充実！ ◇土日祝日の休み希望可能 ◇急なお休みにも対応 ◇接客・営業・事務など、異業種での経験も活かせます 「家族の帰宅時間に合わせたい」 「将来に備えて社会保険に加入したい」 女性が多い職場なので、働きやすい環境であることを大切にしています。 ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方が安心して自分らしく暮らしていけるよう、「働くこと」を軸にしてサポートしています！ ◎地域・社会と「繋がる」居場所づくり ◎小

仕事内容＼ポイント／ ◎福祉業界未経験可能！ ◎マネジメント経験を活かし、統一した方向性でサービス提供ができる事業所運営 ◎新しいことへの挑戦を積極的に支援します マネジメント力を重視。 事業所ごとの目標や課題の把握、人材管理、コンプライアンス管理等、経験を活かした視点で事業所全体の質向上を目指します。 ー 愛知県内11か所で障がい福祉事業所を運営しています。 「就労継続支援B型事業」を中心とした事業展開をする中で、事業所同士を繋ぎながら全体のマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 「変更範囲：会社の定める業務」 ・各事業所のマネジメント ・支援力の担保 ・業務の効率化・仕組み

仕事内容＜就労継続支援Ｂ型／エリアマネージャー＞ 愛知県内にて複数の事業所を運営しています。 各事業所の管理責任者と連携を取りながら、 事業所全体の管理運営をお任せします。 優れた取り組みを広げ、課題解決、施設運営の仕組み改善等 を通し、支援の質向上を目指します。 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ◎支援力の担保 ◎人材マネジメント ◎業務の効率化・仕組み化、組織風土の醸成 ◎法令遵守チェックなど