就労支援 - 愛知県半田市 の求人・仕事・採用

仕事内容＜就労継続支援Ｂ型事業所／ガーデン＞ 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるよう サポートしながら就労機会の提供をしています。 スモールステップを積み重ねて出来ること増やし、将来に繋がる支 援ができるよう取り組んでいます！ 「変更範囲：会社の定める業務」 ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握、作業補助等） ・面談・事務作業・情報共有 ・記録登録・送迎 など 定員２０名／身体介護なし ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 月２回土曜日休みあり 年末年始・夏季・ＧＷ

仕事内容＊就労継続支援Ｂ型アコードにて障がい者の支援を行います ・障がい者支援員（職業支援・生活支援） 見守りながら、仕事を教えたり、送迎をしたりします。 ＜仕事内容＞ 職業支援：自動車部品（ウォッシャーホースの組付）作業 を教えていただきます。 送迎：事業所所有車（タウンエース、プリウス、軽等） その他：簡単な調理補助 ■送迎が無理な方は作業の支援のみを行なっていただきます。 送迎範囲（半田市内、阿久比駅、知多半田駅、ＪＲ亀崎駅） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：社会保険完備、土日祝日休みＯＫ 希望に沿った時間帯を相談しながら決めましょう！ 扶養内勤務を希望であれば別途掲載求人もあります 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 シフト制（週４日～５日） お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

仕事内容＜就労継続支援Ｂ型／オアシス旭町＞ 未経験ＯＫ！人の気持ちに寄り添える方、人と関わるお仕事がした いと考えている方、ご自身の経験の様々なことを活かせる「支援職 」に挑戦してみませんか！ 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ・支援全般（作業補助、課題把握） ・作業工程の管理・納品・記録登録・送迎など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＰＲシートあり ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業

勤務時間又は9時30分〜16時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容・ゴミのリサイクル補助 ・農作物の収穫補助 ・看板製作補助 ・梱包、発送 ・検品、封入 ・ＰＣによる書類の電子化作業 ・ＰＣによるデータ入力 ・手芸品の縫製 ・パックのシール貼り ・その他、軽作業 「変更範囲：変更なし」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 働きやすい時間帯を選んで頂けます。 扶養内勤務OK お気軽にご相談ください！ ＜シフト例＞ 9:00-16:00 9:00-16:30 9:00-17:00

仕事内容＼ポイント／ ・土日祝の休み希望OK ・急なお休みも対応 ・福祉のお仕事が未経験の方も歓迎します！ 「人と関わる仕事がしたい」 「喜ばれる仕事がしたい」 そんな想いで応募いただき、未経験からキャリアを積んでいるスタッフも在籍中◎ 創業以来、障がい福祉に向き合ってきた会社です。 販売や営業など、異業種での経験が活かせる場面も多いです！ ー 【就労継続支援B型事業所／ガーデン】 障がいをお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら就労機会の提供をしています。 通ってくださる利用者様は様々な思いをお持ちです。 「できることを増やして家族へ恩返ししたい」 「自分の得意を見つ

仕事内容日曜日定休♪サービス管理責任者として障がいを持つ方の就労をサポートするお仕事です 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・モニタリング、アセスメント、個別支援計画作成 ・その他障害者就労継続支援事業に係る業務 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし 資格: サービス管理責任者として配置可能な方 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 ※残業原則ほぼなし 休日・休暇: 日曜休み 週休2日制 福利厚生: 雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 定年制あり（65歳） 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 駅近

仕事内容＼ポイント／ 女性の活躍を推進する「えるぼし」認定企業 ◎未経験、資格なしでも正社員スタート！ ◎内部・外部研修、入職後OJTあり ◎資格取得のためのサポート制度あり ◎有給休暇は１００％取得を推進 ※取得実績９０％以上 ◎毎月のスポーツジム費用補助あり ◎毎年うれしい！バースデー手当 ◎退職金制度や確定拠出型年金補助で将来に備えられる ー ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいをお持ちの利用者様が地域で安心して暮らしていけるよう、「働くこと」を通してサポートしています。 多くの支援員が入社時は未経験ですが、先輩職員と一緒に働きながら、少しずつ成長していけます。 支援のお仕事で大

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 研修体制充実◎資格取得制度有◎半田市の施設入所支援で月給226900円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 施設入所支援における生活支援員業務全般 障がいをもたれた利用者様の日常生活支援や日中の生活活動支援 【業務内容(変更の範囲)】 ※詳細はカイゴジョブエージェントのキャリアパートナーへお問い合わせください。 求人ID 43

仕事内容＼ポイント／ ◆無資格・未経験・ブランク可！ 多くの職員が未経験からスタートしています。 エルダー制度を設け、困った時はすぐに解決できる仕組みがあります。 キャリアアップも目指す方を応援する制度もあり！ ◆女性も活躍できる仕組みづくり 女性が働きやすい会社「えるぼし」認定企業 育児や介護等、ご家庭の事情に配慮しますのでご相談ください ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方に対して、就労訓練としての作業を提供しながら、地域で安心して暮らしていけるようサポートしています。 就労支援員のお仕事は、できないことを直接手伝うのではありません。 ◎「スモールステップ」で苦手

仕事内容障がいや病気をお持ちの方へ、就労機会の提供や生活相談を通して、 地域社会と繋がりながら安心して暮らしていけるようサポートしています。 ◎無資格からのスタート可、資格取得サポートあり ＜具体的なお仕事内容＞ ・支援全般（課題把握・作業補助） ・記録登録・送迎・面談・計画書作成 など ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 週4日～5日 土日祝日の休み希望可 規定勤務時間を満たしていれば社会保険加入可 ※週3日～扶養内での勤務を希望の方は、別途掲載求人をご確認ください ＜シフト例＞ 9:00-16:30 9:00-17:00 9:00-17:30 お気軽にご相談ください！

仕事内容＼ポイント／ 女性の活躍も応援「えるぼし」認定企業 ◇未経験・無資格・ブランクありからスタートOK ◇週4日～5日、社会保険加入OK ◇研修・サポート制度が充実！ ◇土日祝日の休み希望可能 ◇急なお休みにも対応 ◇接客・営業・事務など、異業種での経験も活かせます 「家族の帰宅時間に合わせたい」 「将来に備えて社会保険に加入したい」 女性が多い職場なので、働きやすい環境であることを大切にしています。 ー ＜就労継続支援B型事業所／オアシス旭町＞ 障がいをお持ちの方が安心して自分らしく暮らしていけるよう、「働くこと」を軸にしてサポートしています！ ◎地域・社会と「繋がる」居場所づくり ◎小

仕事内容社会福祉法人優しさの森 あなたの“優しさ”が、誰かの笑顔になる場所。【支援スタッフ】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【月8～9日休み＆有休も取りやすい♪家庭との両立も叶う！】＊生活支援や就労支援を行い、利用者様の人生・暮らしを支えるお仕事。★20～30代活躍中利用者様の暮らしをさまざまな面からサポート！ 仕組みづくりの企画にも携わりつつ、 楽しく過ごせるような空間を創っていきましょう◎ 日常生活の介助 軽作業のサポート 就労に向けたトレーニング支援 レクリエーションの企画・実施 など

仕事内容就労継続支援B型事業所オアシス旭町 サービス管理責任者の募集です 【ワークライフバランスのとれた職場環境】 ・業務の効率化・自動化による業務負担減 ・サービス管理責任者に業務を集中させない、業務分担制 ・将来まで見据え、本当に必要な支援を提供できる仕組みづくり 効率的かつ、利用者様としっかり向き合った支援が提供できるよう取り組んでいます。 『支援者と利用者』の関係である前に『人と人』としての関係性を構築・支援ができる事業所を目指し、あなたの経験や想いを活かした支援をお願いします。 【業務内容】 ・利用者様への支援（個別相談など） ・個別支援計画の策定 ・各機関との良好な関係づくり ・見学

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆正規職員募集中☆★年間休日128日（リフレッシュ休暇4日含む）＋有給休暇5日（義務取得）（R8年度見込）！昇給&賞与あり！未経験OK！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ☆生活支援員業務全般をお任せします☆ 知的障がいをお持ちの方のサポートをお願いします。 【主な仕事】 ・入浴支援、排泄介助、食事介助など支援 ・身体機能の向上サポート ・創作、生産活動のサポート 【入社後の流れ】 ・法人内研修あり。 ・OJT制度を取り入れており、担当の先輩職員がつきます。 日勤から始め、早番、遅

仕事内容就労継続支援Ｂ型事業所／オアシス旭町 ◇障がいをお持ちの方の働く場を運営しています ◇研修、ＯＪＴあり、未経験から挑戦できる福祉のお仕事 ◇女性も働きやすい「えるぼし」認定企業 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的なお仕事内容】 ・支援全般（課題把握、作業補助） ・記録登録・面談・事務作業・送迎・情報共有など ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエー ル認定企業（ＰＲシートあり）

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜16時30分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：・週３～５日（扶養内勤務ＯＫ） ・シフト制・土日祝の休み希望可能 子どもさんの学校の都合等ご相談ください！ 働きやすい時間帯を相談しながら決めていきましょう 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 毎月お休みの希望を出していただきます。 お子様の体調不良等による急なお休みも対応します。

仕事内容障がいをお持ちの方の働く場を運営しています！ 就労継続支援Ｂ型事業所 福祉のお仕事が未経験でも、ブランクがあってもＯＫ！ 支援職として適切な対応ができるよう、ＯＪＴ等、育成体制がある ので安心です。 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ・支援全般（課題把握・作業補助） ・面談、記録等の事務作業・納品・送迎・情報共有等 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方が対象） ※身体介護はありません ＊若者雇用促進法に基づくユースエール 認定企業ＰＲシートあり

仕事内容【仕事内容】 「顔を合わせてお話をする」一番の基本が一番大切な業務 利用者様としっかりと関りが持てるよう、業務効率化に力を入れて います。 サービス管理責任者の業務負担の軽減を実現。 働きやすく続けやすい。オアシス旭町です。 ＜具体的な業務内容＞ ◎利用者様の相談及び提案 ◎個別支援計画の作成 ◎半年に１回程度の支援計画書の見直しや加筆、修正 ◎各機関との連携 ◎見学・体験対応 ＊若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業 ＰＲシートあり 「変更範囲：会社の定める業務」 【給与詳細】 月給350,000円～410,000円 ＜内訳＞ ■基本給 350,000円～410,000円 ＜そ

仕事内容＼ポイント／ ◎福祉業界未経験可能！ ◎マネジメント経験を活かし、統一した方向性でサービス提供ができる事業所運営 ◎新しいことへの挑戦を積極的に支援します マネジメント力を重視。 事業所ごとの目標や課題の把握、人材管理、コンプライアンス管理等、経験を活かした視点で事業所全体の質向上を目指します。 ー 愛知県内11か所で障がい福祉事業所を運営しています。 「就労継続支援B型事業」を中心とした事業展開をする中で、事業所同士を繋ぎながら全体のマネジメント業務をお任せします！ 【具体的な業務内容】 「変更範囲：会社の定める業務」 ・各事業所のマネジメント ・支援力の担保 ・業務の効率化・仕組み

仕事内容資格があれば未経験応募可能！サービス管理責任者 ◇支援員からサビ管へキャリアアップした職員も在籍 ◇未経験管理者の育成実績あり 業務の効率化を進め、業務負担の軽減も実現しています！ 「変更範囲：会社の定める業務」 【具体的な業務内容】 ◎利用者様の相談及び提案 ◎個別支援計画の作成 ◎半年に１回程度の支援計画書の見直しや加筆、修正 ◎各機関との連携 ◎見学・体験対応 ２０名定員（精神・知的・発達・身体の方対象） ※身体介護はありません

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 正社員【未経験OK】昇給・賞与あり！完全週休２日制＞就労継続支援B型＜研修や資格取得支援制度あり◎支援職としてキャリアを積んでキャリアアップも可！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜就労継続支援B型事業所／ガーデン＞ 障がいや病気をお持ちの方が、体調に合わせて無理なく働けるようサポートしながら、就労機会の提供をしています。 ◇障がいに関わらず一人ひとりが自分らしく働ける ◇地域で安心して暮らしていける できないことを直接手伝うのではなく、「どうしたらできるのか」を考えサポートし