東京都目黒区の支配人の求人・仕事・採用

仕事内容・客室部門の活動がそれぞれのコーポレート戦略と整合していること、および適切な場合にはホテルアクションが実施されていることを確認する。 ・通常のゲストおよびVIPゲストを適切にお迎えし、予約、部屋割り当て、チェックインを適切に行う。 ・当ホテルのゲストリコグニションプログラムの実施を確実にする。 ・VIPおよび長期滞在ゲストの出迎えとチェックインをアシストし、デューティマネージャー/アシスタントマネージャーによる出迎えを確保する。 ・定期的に客室とその他の客室エリアの徹底的な点検を行い、設定された 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定

仕事内容株式会社三井不動産ホテルマネジメント 【支配人候補】グループホテルの運営を担う次代リーダー募集！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【お客さま・従業員の両方を幸せにする存在に！】宿泊部門にてホテル運営に携わり、段階的に副支配人・支配人へとステップアップしていただきます。単なる現場運営ではなく、 ホテルの価値向上と事業成長を牽引する マネジメントポジションへとステップアップできる環境です！ ▼まずは… フロント業務全般（チェックイン・チェックアウト対応） ロビーアテンド業務 電話対応・予約受

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル婚礼部門におけるマネジメント経験をお持ちの方 ・基本的なPCスキル (Excel/Word/PowerPoint) [歓迎] ・外資系ホテル経験者 【職種名】 【東京 ホテル】婚礼支配人候補｜ラグジュアリーホテル｜大手上場企業グループ｜福利厚生充実！ 【仕事内容】 ホテル婚礼営業部門の支配人候補として婚礼業務全般および部門のマネジメントをお任せいたします。 部長の補佐として、ウェディングの商品づくりや集客などにも携わっていただきます。 【具体的には】 ・婚礼業務全般 ・スタッフ育成 ・商品や集客等の企画提案 ・管理業務（売上管理・予実管理など） ＜ホテル詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高級バー/ラウンジ/ホテルでのマネジメント経験 ・VIP顧客への接客経験 ・英語での接客対応能力 ※海外のお客様対応あり 【尚可】 ・PL管理経験 ・外資系ホテル勤務経験 ・イベント企画やアーティストブッキングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・自ら考えて行動するセルフスターター ・高いコミュニケーション力 ・外資系ホテルや海外でのサービス経験 【職種名】 ミュージックラウンジ支配人【新規立ち上げ/年収600～800万円/ラ

仕事内容【仕事内容】 ＼旅が好きな方、必見！／ 旅行好きなお2人にぴったりな「ファミリーロッジ旅籠屋」でのホテルの運営業務！ 全国73店舗を舞台に、「旅する」働き方、しませんか？ 【パートナーやペットと一緒に全国を旅するように働く】 全国を移動する働き方だからこそ、生活面のサポートも整えています！ ・犬や猫などのペットともに住み込みOK！ ・住み込みのため、家賃0円、水道光熱費0円 ・車をお持ちでない場合は貸与あり 【未経験でも安心の研修からスタート】 入社後3週間：ファミリーロッジ東京新木場店で研修スタート！ フロント業務や清掃などホテル運営業務全般を学びます。（宿泊代や研修の際の交通費は会社が

仕事内容【応募資格】 [必須] ホテル業界にて、管理職として就業経験をお持ちの方 （例）宿泊部、レベニュー部、営業部 等 [歓迎] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方、歓迎です。 ・ラグジュアリーホテル、外資系ホテル等での就業経験 ・ホテルシステム「OPERA」の操作経験 ・英語が可能な方（目安としてTOEIC700点以上、もしくは何らかの実務経験をお持ちの方） 【職種名】 ≪宿泊部/責任者≫ 外資系ラグジュアリーホテルでので支配人（ご経験により部長）！ 【仕事内容】 宿泊部70名（フロント、ロビー、ドア、コンシェルジュ、クラブラウンジ）の責任者として、宿泊部全体のマネジメントをお願い致します。 ・宿

仕事内容ホテル内ステーキハウス「オークドア」でのアシスタントマネージャー業務 ・レストラン、バーにおけるスムーズなオペレーションの遂行 ・マネジメント全般（売上管理、スタッフ育成、勤怠管理など） ・各種プロモーションイベント・メニューの考案と実施 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全て

仕事内容株式会社KプラスホスピタリティオペレーションズTWO 【ホテル支配人】★マネジメント経験者募集 ★年収600万円可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 弊社が運営するホテルの運営責任者として、経営の視点からホテル全体のマネジメントをお任せします。担当ホテルの売上・利益・品質管理 顧客満足度向上のためのホスピタリティ戦略の立案・実行 スタッフの育成、シフト管理などのチームマネジメント まずは一つのホテルを担当。 経験や能力に応じて、将来的には複数ホテルの 統括も担っていただくことを期待してい

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験3年以上 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・チームやアルバイトスタッフのマネジメント、育成経験（1年以上目安） ・ホスピタリティ 【尚可】 ・スピード感を持って動ける方 ・英語、中国語ビジネスレベル ・ホテル、旅館、民泊施設などにおける宿泊運営、マネジメント経験（支配人、副支配人、リーダー経験など） ・店舗運営、多店舗展開、またはエリアマネージャーとしての数値管理、スタッフ育成経験 ・突発的なトラブル（設備の故障や宿泊者トラブルなど）に対する迅速な折衝、クレーム対応経験 ・新規立ち上げ（0→1）のプロジェクトに携わった経験 [歓迎] ※活かせ

仕事内容フロント業務・売上・人員・施設管理。予約の価格調整や旅行会社へのセールス業務なども行います。 【従業員寮】 ・借上社宅制度 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接1回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 - 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通算契約期間または更新回数の上限を含

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ホテル業界でのマネジメント経験3年以上 ・複数名の部下育成・評価の経験 ・売上／稼働率など数値管理の経験 ・日常会話程度の英語力（海外ゲスト対応のため） [歓迎] ・大手ホテルでのマネジメント経験（宿泊課） ・ブティックホテル、小規模ホテルでの勤務経験（宿泊課） ・料飲部門との連携経験 ・レベニューマネジメントの知識 ・新サービスやプロジェクトの立ち上げ経験 【職種名】 【ホテル支配人候補】売上・組織・サービス品質を統括 【仕事内容】 ホテル支配人候補として下記業務をお任せいたします。 ■部門マネジメント ・宿泊／予約／料飲を横断したオペレーション統括 ・日々のサービ

仕事内容「ヒルトン東京お台場」にて、マーケティング（マネージャー職）の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・SNS・HPなどでの情報発信 ・新たな宿泊・レストランプランの考案 ・イベントの企画 ・市場調査・データ分析 ・広告管理 ・予算・プロジェクト管理 ・ヒルトンブランドスタンダード など魅力を発信するマーケティング部門の管理 ※海外からのお客様への対応などの際、英語・中国語などの外国語を使用することがあります。 ――【世界基準の「Hilton Values」】 ヒルトンでは働くスタッフを「従業員」ではなく「チームメンバー」と呼んでいます。 マーケティング部門でもその精神は同じ

仕事内容株式会社ユニマットクリエイティブ 夜間支配人◆青山のラグジュアリーホテルの責任者／2027年春リニューアル／英語活用／外苑前駅すぐ 【仕事内容】 夜間支配人◆青山のラグジュアリーホテルの責任者／2027年春リニューアル／英語活用／外苑前駅すぐ 【具体的な仕事内容】 年収700万円～／月平均残業12時間／食事補助あり／ラグジュアリーホテル「ホテルアラマンダ青山」のデューティーマネージャー募集 ■業務内容 2027年春には「ホテル アラマンダ青山」がリニューアルします。 本ポジションはそんな当ホテルの夜間帯における、ホテル全体の最高責任者として、宿泊・料飲・施設管理など各部門を横断して指揮

仕事内容同社の運営事業部にて、新ブランドホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント業務をお任せいたします。 ・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備 新ホテルの内装選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定、等 ・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進 設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計、等 ・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務 【従業員寮】 - 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事

仕事内容・ホテルの売上目標を達成するための日々の営業活動 ・個人の売上目標を達成し、収益性を最大化する。 ・稼働率の増加、平均レートの上昇、ボリュームの増加、イベントの売上増を実現する販売計画の実施をサポートする。 ・月次報告書をレビューし、自身の業績を監視する。 ・主要顧客および社外関係者との関係構築と維持 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRよりご応募 ▼ご応募から1週間以内に、採用担当者からメールにてご連絡します ▼書類選考 ▼面接（2～3回）※WEB面接対応可 ▼内定 ※応募～内定までは2～3週間を予定しています。 ●確認●他職種も参考に、上記で作成しております。相違ござい

仕事内容「TRUNK(HOTEL)」での支配人サポート業務や、ホテル内運営に関わる全般付随業務をお願いします。マネジメントの経験がある方は優遇いたします。 ＜主な仕事内容＞ 業績やCS向上に対する課題改善に向けた分析、施策立案、実行 ホテル各コンテンツマネジメントサポート業務 新規出店店舗立ち上げ業務 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRにご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長・支配人・SV・エリアマネージャーなど、スタッフマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 SHIBUYA SKY施設運営マネージャー【東京】〈東京屈指の観光施設・感動体験を創る現場を統括〉 【仕事内容】 SHIBUYA SKYは、渋谷上空229mに広がる展望施設。 ディレクターやスタッフのマネジメントをはじめ、クライアントとの折衝や施設運営全体の管理・改善。 ただ現場を管理するだけではなく、「どうすればもっと良い施設になるか」を考え、チームとともに形にしていくことが、この仕事の大きな役割です。 約300名のスタッフ、複数のディレクター、クライアント、協力会社。多く

仕事内容「ホテルインターコンチネンタル東京ベイ」にて、人事総務マネージャー候補の業務をお任せいたします。 ――【具体的な業務内容】 ・人事・総務・労務全般 ・部署の管理 【従業員寮】 【選考フロー】 まずはおもてなしHRからご登録ください 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人が運営する全ての施設（当法人の経営状況等を考慮して変更となる可能性あり） 【有期労働契約を更新する場合の基準（通

仕事内容【財務会計】 ・売掛債権管理：債権残高、管理、滞留債権対応、値引・割戻の毎月の会計処理の取りまとめ ・買掛債務管理：債務残高、管理、値引・割戻の毎月の会計処理の取りまとめ ・在庫管理：残高管理、受払管理、適正在庫、管理の毎月の会計処理の取りまとめ ・固定資産管理：資産取得、減価償却費 ・管理、現物管理、資産評価 ・減損、資産除却、リース管理、固定資産税申告・納付の毎月の会計処理の管理、固定資産税の申告・納付手続き ・ソフトウエア管理：資産計上、残高管理、減価償却費管理の毎月の会計処理の取りまとめ ・経費管理：日常管理の月次実績の取りまとめ ・月次業績管理：月次決算・実績の取りまとめ ・単体決

仕事内容ホテルオペレーション業務全般 ・フロントデスク業務の管理・監督 ・ゲスト対応およびクレーム処理 ・フロントスタッフの採用、トレーニング、シフト管理 ・予約管理システムの操作および管理 ・他部門との連携・調整 ・日次・月次レポートの作成 ※ナイト勤務有り 【従業員寮】 【選考フロー】 ▼おもてなしHRからご登録 ▼書類選考 ▼面接2回 ▼内定 【面接関連事項・予定地】 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当法人の業務全般（当法人の経営状況や本人の適性を考慮して変更となる可能性あり） 【就業場所の変更の範囲】 将来的に勤務する可能性のある場所：当法人