フレックスタイム制 人事 - 福井県 の求人・仕事・採用

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の3年以上の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 シニア人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ◎普通自動車運転免許 ◎事業会社にて人事・労務のご経験をお持ちの方 【優遇】 ◎人材業界経験 ◎社会保険労務士資格保有者 【職種名】 人事労務コンサルタント 【仕事内容】 県内の大・中小企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務をお任せします。 企業の業績向上や公共団体の発展を通じて、地域経済の活性化を直接実感することができる お仕事です。 > 人事制度： ◎経営戦略と教育課題に応じた、人事制度設計・運用、人事制度運用適正化、法令対応支援、賃金規程改訂 ◎人事制度の運用適正化（制度上の課題抽出と改善） ◎人事制度改定に伴う関連規程の作成・改訂、適法化・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事システム（Workday, SAP SuccessFactors, SmartHR等）の導入、または運用保守の経験 [歓迎] ・Workdayの導入・認定資格をお持ちの方 ・人事制度設計（評価・報酬）に関わった経験 ・プロジェクトマネジメント（PM/PMO）の経験 【職種名】 人事システムコンサルタント 【仕事内容】 クライアント企業の経営層・人事責任者のパートナーとして、現場オペレーションへの深い理解を前提に、制度変更・法改正や経営層からの要望に伴う要件整理から、人事システム（Workday等）の設定・運用への落とし込みまで、一貫したコンサルティングおよび実行支

仕事内容【期待する役割】 新卒採用（高卒・大卒）業務を中心に担当いただきます。 【業務内容】 ・学生への広報活動（オンライン企業説明会、大学合同企業説明会のスピーカー） ・インターンシップの企画、運営 ・面接官 ・内定者との面談対応、入社手続き ・求人票作成、広報コンテンツの制作 ・採用関連データの分析、改善提案 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝、関係構築 ※繁忙期には月2～3回程度、合同企業説明会参加のため土日出勤があります。その場合は平日に代休を取得していただきます。 ＜将来的にお任せしたい業務＞ ・人事制度の企画、運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成、研修企画 ・組織開発、人員計画の策定等

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 今後の定年退職や組織拡大を見据え、“ITを駆使した人事” に興味がある新メンバーを増員募集！ 「人事なのにシステム？」と思うかもしれませんが、当社ではRPAやノーコードツール、データベースを活用して、人事業務の効率化・自動化・DX推進に力を入れています。 ・新卒、中途採用の面接調整 ・求人媒体管理、説明会やイベント対応 ・給与計算、勤怠管理、年末調整、労働保険年度更新 ・RPAやノーコードツールを用いた給与計算フロー自動化の検討、運用 ・社会保険・労働保険の手続き ・就業規則管理、助成金対応、雇用管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車第一種運転免許 【必須】 人事経験が3年以上ある方 【歓迎】 製造業などの事業所での経験がある方 【職種名】 人事（採用・労務担当）東証プライム上場／賞与実績4ヶ月分以上・フレックスタイム制 【仕事内容】 《 仕事内容 》 ～東証プライム上場・国内トップクラス～ アルミニウムメーカーの主要製造拠点にて、 人事業務全般を担当していただきます。 採用だけでなく、労務管理や福利厚生、 人事制度の運用まで幅広く携わるため、 人事としてさらにスキルアップできる環境です。 《 主な業務内容 》 ・新卒、中途採用業務（求人作成、応募者対応、面接調整な

仕事内容人事部所属の採用担当（新卒中心） ＊会社説明会・インターンシップ等の企画運営 ＊採用イベントの企画・出展 ＊選考会の運営 ＊採用イベント出展の為 土・日出勤や東京出張をお願いすることがあります。 人事部の一員になって働いてくださる方を募集しております。 未経験・異業種からの転職の方も歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容【職務内容】 ・中途採用業務全般（求人票作成、媒体選定、応募者対応、面接調整、内定手続き） ・採用計画の立案・進捗管理 ・人材紹介会社や求人媒体との折衝・関係構築 ・入社後フォロー（オンボーディング支援） ・採用関連データの分析/改善提案 将来的には以下の業務も担当いただきます ・人事制度の企画/運用（評価制度、報酬制度など） ・人材育成/研修企画 ・組織開発/人員計画の策定等。 【企業・魅力について】 ★EHD集中戦略で未来を創造（化学品事業） 同社は環境（Environment）、健康（Health）、デジタル（Digital）を軸としたEHD集中戦略を推進。具体的には、フッ素フリー撥水剤

仕事内容【応募資格】 [必須] 大卒以上／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎 ▼下記の条件を満たす方 2026年4月1日において、大学等（短期大学を除く）を卒業した日又は大学院の課程等を修了した日のうち最も古い日から起算して2年を経過した者 ※詳細な応募資格および求める人材については、人事院「国家公務員試験採用情報NAVI」（httpswww.jinji.go.jp/saiyo/siken/keikennsya/keikensya_goudou.html）をご参照ください。 【フィットする人物像】 ＜向いている人＞ ◎前向きな向上心を持てる方 政策の企画立案等、国の中枢業務を担います。常にアンテナを

仕事内容ソフトウェア受託開発事業を行う当社にて、人事労務を主軸とした管理部門業務をお任せします。将来的に経理・総務を含む部門全体のマネジメントを担い、経営層と共に組織基盤を強化する役割を担っていただきます。 ■労務管理（法改正対応、社労士連携、就業規則の整備等） ■人事採用（新卒・中途採用の企画・運用、ブランディング） ■組織活性化（仕事/育児/介護の両立支援、多様な働き方の企画/実践） ■将来はマネジメントを担う（メンバー育成/業務進捗管理/生産性向上） ■その他（経理・総務全般の把握、経営判断のサポート） ※経験に応じ、労務人事または経理総務から業務を開始します。 【配属先情報】 管理部：経理・総

仕事内容上場企業を支える総務人事。 日々、社内が円滑に回るように働いている重要なポジションです。 主に労務・総務の仕事を行っていただきます。 【具体的には】 ・総務全般 ・給与計算（年末調整） ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・監督署への書類作成など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容新卒・中途採用活動企画運営 新人教育（企画運営） 社員入退社に伴う社会保険手続き（社員対応） 派遣社員入退社対応 傷病手当の手続 人事評価制度運用 安全衛生委員会の運営、産業医対応 協定書の作成・届出 【変更範囲：変更なし】 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事系業務として採用・労務実務経験と知見をお持ちの方 ■マネジメント経験 【職種名】 人事部長職 【仕事内容】 【福井県】【プライム上場NSDグループ】【人事部長職】／年休122日／土日祝休／平均残業20H／転勤無 人事部の責任者として人事全般の運営を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■採用関連業務（新卒・中途） ■人事制度設計 ■人事評価業務 ■人材育成業務 ■労務管理業務 ■その他人事業務全般 【組織構成】 ■管理職2名、担当者7名 【事業内容・会社の特長】 ■システム開発事業 製造・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎大卒以上 ◎人事（採用・労務・給与・社保 等）の実務経験 ◎ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC600点程度） ◎普通自動車運転免許 [歓迎] ◎優遇要件 ・製造業での新卒採用経験をお持ちの方 ・総務や人事の部署でのマネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 総務・人事 【仕事内容】 管理部全体を広く見ていただき 周囲と協働しながら幅広い業務に 携わっていただきます。 ◎総務 ・株主業務：自社株の購入制度に関する社内への案内、管理 等 ・ファシリティ管理：什器・備品の購入・修繕 等 ・庶務：食堂の業務を請け負っている外注業者との折衝、 給食委員会との

仕事内容【電陽社】正社員！賞与あり！基本１７時１５分まで！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！残業ほぼなし！一息つける休憩室完備！オフィカジ勤務！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ 《制御機器・計測機器の専門商社》通勤に便利な駅近オフィス！複数名の募集です！【正社員で就業開始】人事企画、制度設計、新卒およびキャリア採用の人員配置、安全衛生、 労働環境整備、教育・研修に関する企画および実施、労務関連業務（勤怠データ管理、給与・社会保険計算、福利厚生制度）、法務・コンプライアンス推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員

仕事内容事業成長を加速させるため、上場企業としての基盤を守りつつ「攻め」の組織づくりをリードしていただきます。単なる手続き業務にとどまらず、労務・法務の専門知見を活かして経営の根幹に関わり、強い組織の骨格を共に創り上げることができる方を求めています。 【具体的には】 ≪コンプライアンス・リスク管理≫ 法改正を先取りし、現場の足かせにならない合理的なリスクマネジメント体制の構築 ≪労務戦略・ルールのアップデート≫ 企業の成長や多様な働き方に合わせ、生産性を最大化する就業規則の改定・戦略実行 ≪システム活用・労務体制の変革≫ 属人的な管理から脱却し、システム導入による正確でスピーディな労務管理体制へ

仕事内容【人事職】年間休日122日/残業少なめ/安定グループ企業 ★テンプスタッフフォーラムは優良派遣事業者認定を取得しています★ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 3,700,000円～4,420,000円 月給21万～25万、各種手当、昇給・賞与あり 【勤務地】 福井県福井市 募集情報 このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社マルツホールディングス ※応募先はテンプスタッフフォーラム株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 【仕事内容】 グループ4社を支える採用から労務まで幅広く携わる人事職です！ 全国40拠点超

仕事内容【仕事内容】 業務拡大中の当法人にて会計事務職の業務をお任せします。 「数字を通じて企業や人を支える」やりがいのある仕事で、専門性を高めながら安定した環境で長く働きたい方に最適な環境です。 【具体的には】 ・会計データの入力、処理：会計ソフトを使用して仕訳入力や帳簿作成を行います。領収書・請求書などの証憑整理やスキャン業務も含まれます。 ・税務申告書類の作成補助：法人税・所得税・消費税などの申告書作成のサポート。税理士や上司の指示のもと、必要な資料を整えます。 ・顧客対応：顧問先からの問い合わせ対応や資料の受け渡し。必要に応じて外出して書類を届けることもあります。 【ポイント】 会計の経

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する