福井県のフレックスタイム制 人事の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【成長企業】設立3年で全国からの依頼増・事業拡大中 【働き方】フルリモート×フレックスタイム×実働7H 【成果還元】インセンティブ＋キャリアに応じた高収入 事業成長を体感できる！ フルリモート会計事務所 インセンティブ制度で、年収1000万円超も実現可能 税務顧問サービスや企業のバックオフィス支援を中心に展開する当社。クラウド会計やBPO、フルリモート対応といった独自の強みを持つ新世代の会計事務所です。設立3年で全国からのご依頼が急増する成長

仕事内容【ポジション概要】 CHRO候補の補佐として、人財周りに関わる業務をお任せします。 【具体的な業務】 ・採用 ・労務 ・研修 ・人事 ・福利厚生管理 ・エンゲージメント向上施策の提案、実施 採用がメインですが、CHRO候補の元、どんどん仕事を巻き取ってください。 ※従事すべき業務変更の範囲（将来的な可能性含む）：なし 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須】 ・採用経験３年以上 【募集背景】 [増員募集, 更なる組織強化]

仕事内容株式会社SmartHR 【カスタマーサポート（テクニカルサポート）】チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【仕事内容】 【カスタマーサポート（テクニカルサポート）】チャット対応中心◆人事労務SaaS”SmartHR" 【具体的な仕事内容】 組織がスケールする仕組みをつくる／プロダクトの開発やマーケティングにも携われる／全国どこからでも勤務OK 導入社数60,000社以上、99％の企業様が継続利用している人と組織のためのバックオフィスシステム『SmartHR』において、お客様が安心してご利用いただくためのテクニカルサポート（チャットサポート）を担っていただきます。 事業

仕事内容【アピールポイント】 賞与5.61か月！ 福利厚生が整っている大手企業 人事採用業務経験者が活躍できる 【仕事内容】 会社の成長戦略に欠かせない「採用」のスペシャリストとして、計画立案から入社までの全プロセスをお任せします。 経営層や現場の部門と深く連携し、会社の未来を一緒に創っていく仲間を見つけ出す、非常にやりがいのあるポジションです。 【業務内容】 ・採用計画の立案 ・採用要件定義 ┗「どんな人を、いつまでに、何人採用するか」という採用計画を立案します。 経営層や現場の部門と話し合い、「どんなスキルや経験を持った人が必要か」という採用ターゲットを明確にします。 ターゲットに

仕事内容◇パソコンを使用して、受注や生産に関する管理業務を行う。 ・データ入力（伝票の入力等） ・書類作成（見積業務、納品書、請求書、他資料作成等） ・電話応対 ・来客応対 ◇来客者に対して会社概要プレゼンなどを行う。 ・会社資料を用いて説明していただきます。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容掲載期間：10/06（火）～10/09（金） 株式会社マルツホールディングス <人事職>年間休日122日/残業少なめ/安定グループ企業 正社員 ★テンプスタッフフォーラムは優良派遣事業者認定を取得しています★ このお仕事は有料職業紹介案件です。 【紹介企業名】株式会社マルツホールディングス ※応募先はテンプスタッフフォーラム株式会社となり、雇用先は紹介を予定している企業となります。 仕事特徴 交通費支給 社会保険完備 転勤なし フリーター活躍中 履歴書不要 分煙・禁煙 職種 オフィス系 一般事務・営業事務 仕事内容 グループ4社を支える採用から労務まで幅広く携わる人事職です

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし エル・ローズグループの一員で安定性抜群 年齢や社歴問わず活躍できる評価制度 メーカー研修で専門スキルを伸ばせる 【仕事内容】 エル・ローズグループの 一員で安定性抜群 意欲と実力を適性に評価、 年齢や社歴問わず活躍できる メーカー研修や社内研修で 専門スキルを伸ばせる 改善提案を推奨する風通し の良い社風 【具体的な業務内容】 総務・人事に関する事務業務 を中心に担当します。 ◎社内文書・書類の作成 ◎採用活動 ◎人事評価制度の運用・見直し ◎社内行事の補助 ◎健康診断・予防接種の手配 ◎制服や備品の管理・発注 本人のやる気と能

仕事内容【アピールポイント】 人事の経験が活かせる 幅広い業務に携われる 英語スキルを磨ける 【仕事内容】 人事の経験が活かせる/幅広い業務に携われる/英語スキルを磨ける チタン製高級眼鏡フレームおよび18金眼鏡フレームを主力商品とし、部品加工から完成品まで一貫した純国産眼鏡フレームの自社開発製造を行う眼鏡メーカーでのお仕事です！ 【お仕事内容】 人事マネージャーとして採用、労務管理、勤怠管理、給与計算、計画立案など幅広く人事の業務に取り組んで頂きます。 ・採用計画の立案から実行、人事評価制度の企画／運用、タレントマネジメント ・生産状況に応じた人員計画や配置、組織変更の管理 ・社内研修／育成

仕事内容会社を支える管理部門のスタッフとして、経理を中心に総務・人事 に関する業務を担当していただきます。 ・請求書発行、会計ソフト入力、経費精算 ・採用活動の補助、社員教育の企画・運営 ・備品管理、社内行事の運営 ・来客、電話対応など ※未経験の業務については、先輩社員が丁寧に指導いたします。 変更の範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容・経理業務（請求書作成、経費管理、データ入力、月次決算業務） ・各種社内管理データの生成 ・新卒および中途採用の計画立案から採用活動全般 ・従業員キャリアップの計画立案 ・給与計算 ・勤怠管理 ・総務業務 ・来客・電話対応 上記より複数のカテゴリを担当していただきます。 ◎応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ・採用業務経験3年以上 【歓迎スキル・経験】 ・人事業務全般のご経験 【求める人物像】 ・中途採用担当からスタートしますが、人事全般に業務範囲を広げる意欲をお持ちの方 ・フットワークが軽く、コミュニケーション能力が高い方 ・自律自走のマインドセットをお持ちの方 ・UIターン希望者 【必要資格・ライセンス】 ・必須ではないですが、普通運転免許があると望ましい(勤務地：福井) 【職種名】 【福井】人事（中途採用、制度企画・運用） 【仕事内容】 【配属部署】 管理部門 HRイノベーション部 【ポジション】 人事（

仕事内容【仕事内容】 グループ主要4社(計約250名)を取りまとめる当社の人事業務をお任せします。 【具体的には】 入社初期に担当いただく業務 ・中途採用、新卒採用に関する実務全般（求人管理、面接調整、紹介会社対応等） ・給与計算、勤怠管理、年末調整の補助業務 ・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社、異動、契約更新に関する管理業務 ・就業規則、社内規程の運用補助および見直し補助 ・助成金申請業務 ・労務トラブルや個別案件に関する一次対応 ・社内研修の企画、運営、外部研修会社との調整 将来的に担っていただきたい業務 ・人事制度、評価制度の企画および運用 ・教育体系の整理、見直し、改善 ・E

仕事内容＊社内の庶務、総務に係る業務全般 ＊人員の採用業務、人事に係る業務 ＊社用車の運転して頂くことがあります 変更範囲：変更なし（上記の業務内容について） ＊その他詳細については面談時に説明いたします ＊応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります

仕事内容管理部にて、新卒・中途採用などの人事業務から、給与計算や勤怠管理といった労務全般まで幅広い業務をお任せします。 【具体的には】 人事業務：新卒採用・中途採用、評価制度運用など 労務業務：給与・賞与計算、勤怠管理、社保・労保関係手続、健診管理など 庶務：電話受付・消耗品管理など ※労務については顧問社労士がおり相談できます。

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は8時30分〜16時55分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間については相談可能 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【障害者専用求人】 人事、労務事務のアシスタント業務（一般事務） ※障害の状況、適性をみて業務内容を確定いたします。 ・人事（採用含）、労務手続き関係補助、資料作成、電話応対 ・郵便物の仕訳、書籍データの共有、備品発注業務、ファイリング 等 〔変更範囲：変更なし〕 応募の際には、ハローワークで紹介状の交付を受けてください。

仕事内容株式会社村田製作所 【プライム市場】 生産技術（年間休日123日／年収～980万円＆諸手当等） 【求人要約】 【内製化を徹底】何でも「自分たちの手で」達成する 【異業界歓迎】食品・素材など幅広い業界出身者が多数 【世界で活躍】世界トップクラスのシェアを持つ企業 設備投資費2500億円超。技術に「本気」の現場です 全てを“自分たちで創る”やりがいを楽しんでください 売上高1兆6000億円を超える、国内屈指のグローバルメーカーである村田製作所。 海外売上比率9割以上、そして設備投資費2500億円・研究開発1000億円以上という、「技術に本気」の会社です。 今回募集するのはムラタの技術

仕事内容総務・人事・経理部門を統括する当社の要。 給与計算、雇用保険・社会保険手続、採用、労務管理（外国人労働者含む）、収支実績資料作成、 税務申告等総務・人事・経理業務全般を他のスタッフ（2名）と共に担当して頂きます。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ■マイカー通勤可（無料駐車場あり） ※勤務地の変更範囲：会社の定める勤務地範囲 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■月平均時間外労働時間：20時間

仕事内容合同会社Ａｂｔｈｉｎｇ Ｉｎｎｏｖａｔｉｏｎ 総合人事・事務職／年休130日以上／週休3日制導入／在宅勤務 【求人要約】 ◆未経験歓迎！人を支える仕事に挑戦したい方を募集 ◆完全フルリモートワーク！勤務時間も相談可能！ ◆年休150日×週休3日制（土日祝＋平日休み）導入 未経験OK！評価や育成への違和感を、改善する側へ。 採用から組織づくりまで。人の成長を支える仕事に挑戦 【1,000人規模への拡大に伴い、人事ポジションを大幅増員！】 事業拡大に伴い「従業員1,000人・人事100人計画」がスタート。 在宅化で活躍いただける人事メンバーを募集します！ ◆「働き方ファースト」を実現

仕事内容総務・人事部門で、会社を支える事務業務を担当していただきます 。 【主な仕事内容】 ・勤怠管理、給与計算などの労務事務 ・新卒・中途採用に関する業務 ・入社後の定着フォロー、社内研修のサポート ・電話対応、来客対応 ・書類作成、データ入力などの事務業務 ・その他総務業務 総務・人事・労務などの経験がある方は、これまでの経験を活かし て働いていただけます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容当社では、人事領域にとどまらず、経営戦略を「組織と制度」に落とし込むプロフェッショナルを募集しています。 経営を加速させるための「攻めの人事」として、主体的かつ積極的に組織の骨格づくりに関わっていただくことを期待しています。 【具体的には】 ●次世代を見据えた人事戦略の立案と制度設計（評価・報酬体系） ●全社の生産性と熱量を最大化させる育成プログラムの構築 ●経営理念を体現する組織文化の醸成と、トップ層の採用 ★主要ミッション★ ・単なる「守りの管理」ではなく、「攻めの人事」として主体的に組織を変革する ・常に経営者と同じ目線で物事を考え、対等に議論し会社の未来を自らの手で設計する ・現状