人事コンサルタント - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容人材コンサルタント／25年度新卒 人材・人事コンサルタント職 人材コンサルタントとして、 「企業への新規・既存営業」 「人材マッチング」 「アフターフォロー」等、 ほぼ全ての業務を一貫して行って頂きます。 主なクライアントはものづくりを行っている企業ですが、技術の知識が全くなくても大丈夫！ 入社社員の9割が文系出身で、研修や研修終了後も先輩が1から教えてくれます！ まずは、オンラインでの会社説明会とカジュアル面談へご参加頂きます。 会社の制度や雰囲気等を良く知ってから選考にお進みください！ 【通常選考フロー】※個人によって変動の可能性あり 1次：会社説明会&自己PR選考会 ↓ 2次：W

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募条件・資格【必須条件】※以下類似の経験も可 ■人事制度改定への関与経験のある方 ■企画に留まらず、現場を巻き込み実行・完遂できる方 ■Excelを用いた集計や、給与シミュレーションが得意な方 [歓迎] 【歓迎スキル・志向性】 ■事業戦略から組織課題を特定し、解決策を導き出せる論理的・構造的思考力のある方（経営企画・コンサル出身者も歓迎） ■上場企業の拡大フェーズで、人事の専門性を高めたい方 ■実務経験を活かしマネジメント層を目指す方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■事業戦略から

仕事内容【仕事内容】 中小・中堅企業に伴走し、成長や変革に向けた課題解決を実行まで支援します。 【具体的には】 ・現状分析と課題抽出 ・課題解決プロジェクトの企画、推進 ・プロジェクトマネジメント、進捗管理 ・アクションプランの実行支援 ・経営戦略/組織、人材/財務/M＆Aなど幅広い領域でのアドバイザリー ＜業務環境について＞ クライアントは北洋銀行の取引先企業が中心で、北海道内の中小・中堅企業が大半を占めています。課題の抽出から実行プランの策定まで、経営者との対話を重ねながら進めていきます。 案件の約6割がリピート案件であり、長期的な信頼関係を築きながら、実行段階まで伴走します。提案にとどまら

仕事内容【仕事内容】 研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライ

仕事内容研修コンサルタントとして、顧客企業の抱える課題を整理し、研修の企画から、講師として研修を実施、研修の運営・フォローアップまで担当していただきます。顧客企業の経営者と対話し、目指す組織や人材育成の目標と、現状のギャップを洗い出し、企業が成長する為の解決手段としてのオリジナル研修を構築します。 【具体的には】 ・クライアントの経営陣へのヒアリングで企業の課題を抽出し、研修のゴールを設定 ・社員に求める要素を研修カリキュラムに落とし込んだオリジナル資料の作成 ・研修会の運営一式を行い、終了後に修得がされているかのチェック、フォロー ・クライアントとの随時の協議、定例会議の開催、クライアント企業内に

仕事内容【仕事内容】 人事の専門家として、労務管理や人事制度の見直し等、コーポレート部門の核となる業務をお任せします。将来的には総務・ITなどコーポレート全般を担うゼネラリストへの道を期待します。 【具体的には】 ・人事責任者候補としての人事業務全般・労務管理 ・従業員対応を中心とした適切な労務運営 ・人事制度や研修制度の検討・立案・実施 ・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案 ※人事責任者として自ら主導的に動くことが求められる、非常に付加価値の高いポジションです。 【キャリアパス】 まずは人事領域で基盤を築き、ゆくゆくは総務やITなど多角的な視点を持つゼネラリストとして、経営に近い

仕事内容札幌支社における会計コンサルティング業務（IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など）をお任せします。 単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。 【具体的には】 入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ・IPO支援 ：ベンチャー企業の新規上場（IPO）支援業務 ・M&A関連業務 ：M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）業務 ・事業計画策定・再生支援 ：成長局面や事

仕事内容【仕事内容】 道内企業の経理をはじめとした管理部門業務（経理・労務・勤怠・総務）の業務改善・体制構築・効率化に関するコンサルティングをお任せします。 クライアントと対話し業務上の課題を明確にした上で、その企業の業務フローの構築・効率化・改善のご提案を実施。 ご提案だけにとどまらず、運用定着まで伴走支援していただきます。 【具体的には】 ・顧客企業の経理・管理部門の業務プロセスや課題を理解するために、ヒアリングやインタビューを実施。 ・顧客の現状の業務フロー・体制、システムやツールの利用状況についても把握し、どのような管理部門体制・フローが適切かをSaaS導入等も含めて検討。 ・必要に応じて、

仕事内容【仕事内容】 医療法人本部の人事部にて、社会保険手続きを中心とした人事・労務管理業務をお願いします。 【具体的には】 給与担当：給与計算、賞与計算、委託会社との連携、年末調整、各種書類対応 等 ※担当配属は経験、適性を考慮し決定します。 医療法人の人事業務になりますが、医療・福祉の経験は無くても問題ありません。 【配属先について】 ・組織構成：給与担当チームは4名で構成されております。（課長1名、リーダー1名、一般職2名） ・ご入社後の流れ：まずは給与計算からお任せし、労務管理等、業務範囲を広げて頂きます。日次、月次、年次業務と順番に経験を積んで頂き、業務の流れを把握する流れになります

仕事内容【仕事内容】 行政機関（官公庁・独立行政法人・地方公共団体など）を対象に、ITコンサルティング業務をお任せします。 【具体的には】 ・行政機関向けIT構想策定の推進 ・システム導入プロジェクトのマネジメント ・IT基盤構築プロジェクトの推進 ・市民向けサービスに関するシステム構築プロジェクトの推進 ＜プロジェクト例＞ ・財務会計/人事給与システムの導入 ・IT基盤構築 ・市民向けサービスに関するシステム構築 ＜業務環境について＞ OJTおよびOff-JTを通じて業務理解を深めた後、プロジェクトリードとして案件推進を担います。案件の約80％はプライム案件で、構想策定から導入まで一貫して関与

仕事内容＼ 組織を支える人事職として、企業の成長に貢献！／ 未経験でも安心してスタートできるよう、しっかりとした研修とサポート体制を整えています。 ・求人広告の作成、応募者対応 ・面接スケジュール調整、候補者との連絡 ・採用データの管理、進捗報告 ・社員情報の管理、勤怠確認 ・社内イベントや研修の企画・運営サポート 【給与補足】 賞与年2回 昇給年1回 【固定残業】 なし 【給与例】 ・入社1年目 年収：384万円〜448万円（基本給：月収32万円〜37万円＋各種手当） ・2年目 年収：400万円〜460万円（昇給＋成果に応じて手当増加） ・3年目 年収：416万円〜472万円（評価に基づく

仕事内容【仕事内容】 税理士として下記業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・顧問先様への税務会計業務（月次監査、決算業務、税務申告書の作成等） ・税務会計、財務に関するコンサルタント業務 ・未来会計（MAS監査）業務 ・借入・資金繰支援業務 ・・経営改善指導 ・株式会社新規設立 ・リスクマネジメント・保険コンサルタント業務 ・公会計（自治体）のコンサルタント業務 ・社会福祉法人の法定監査 【同法人について】 さくらマネジメントグループは、税務・会計業務を中核とし、現在、合計12社で構成される事業経営の総合コンサルティング企業グループ。従業員規模含め北海道では最大規模である。 【給与詳細】

仕事内容株式会社北海道共創パートナーズ 【札幌】人事制度コンサルタント ◇北洋銀行100％出資の子会社／道内中小企業の諸課題を総合的に支援 【仕事内容】 【札幌】人事制度コンサルタント ◇北洋銀行100％出資の子会社／道内中小企業の諸課題を総合的に支援 【具体的な仕事内容】 ◆「経営者に伴走する」ことを理念に掲げ、企業・組織が変革・成長していく過程の実感とやりがい／北洋銀行の営業基盤をベースに信頼関係が構築された状態からスタート◆ 道内企業が抱える組織人事課題に対するコンサルティング全般のプロジェクトの主担当者をお任せします。 【担当領域】 ■人事制度コンサル（組織・人事戦略の設計、人事制度コ

仕事内容【仕事内容】 道内、または国内の中小企業や、IPOを目指す成長企業から上場会社まで、幅広い業種・企業規模のお客さまを対象に、バックオフィス（労務・経理）の業務プロセス改善コンサルティング支援をプロジェクトリーダーとして携わっていただきます。 プロジェクト全体を俯瞰し、明確なビジョンを描きながら実行計画の策定と実行のバランスを取り、プロジェクトの推進をお任せします。 【具体的には】 ・プロジェクトの全体把握と実行支援案の設計 ・業務プロセスの調査・インタビュー対応 ・課題の可視化とそれに対する改善策の検討・提案 ・改善策の実現支援、チームマネジメント ・フェーズごとの効果的な意思決定サポート

仕事内容【仕事内容】 主に歯科医院の経営者に対して、経営課題解決のための施策を提案・実行して頂きます。 入社後まずはコンサルのアシスタントとして同行し、その後、歯科医院の経営者向けにコンサルティングをお任せ致します。金融機関営業出身の方や商社出身の方なども活躍しています。 【具体的には】 ・チーフコンサルとアシスタントコンサルの2名1組のチームでコンサルティングを行います。 ・最初はアシスタントとして、議事録などを取り、その後提案もお任せいしていきます。 ・3年ほどで20件ほど担当を持ち、月1回3時間のミーティングを役員やドクター・助手の方へ対して行い現状の把握から提案まで一任致します。 ・同社の

勤務時間求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します

仕事内容オペレーター／20 40代のスタッフ活躍中 コ ルセンタ のお問い合わせ対応スタッフ 初バイト歓迎 土日祝休み ■コールセンター業務（受電対応） 解約希望のお客様への継続案内、注文受付、商品やサービスに関するお問い合わせ対応などを行います。 「効果がでてきた」 「あと少し続けてみようかな」 そんな気持ちになってもらえればOK！ ★難しいセールスなし！ ★トーク例＆マニュアル完備！ ★研修で電話対応も1からバッチリ教えます♪ パソコン初心者でも安心◎ バイトデビューの方にもピッタリです♪ ≪同時募集≫ ■応募受付業務（RPO） 勤務時間：9：00～20：00のうち週3日・1日4h～ 時給：

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記のうちいずれかの経験を有すること ・プロジェクトマネージャー・プロジェクトリーダーなど重要な立場でお客様ナビゲートをする実務経験 ・お客様向けの企画・提案活動の実務経験 ・お客様向けのシステムコンサルティング（システム化計画、システムデザイン検討、ソリューション選定、アーキテクチャ設計など）の実務経験 [歓迎] ・Anaplan/Boomi/Coupa/ServiceNowなどのSaaSソリューション導入経験 ・パブリッククラウド（AWS、Azure、GCP）を活用した業務アプリケーションの設計・開発経験 ・ＥＴＬ、iPaaS等を活用したデータ連携アーキテクチャの検

仕事内容【仕事内容】 官公庁や民間企業を対象に、幅広い領域での経営コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ◯官公庁/自治体向けコンサルティング ・地方創生や官民連携事業の企画、推進 ・地域ブランディング戦略の立案 ◯企業向け経営コンサルティング ・経営管理/事業計画策定 ・管理会計/原価管理制度の構築 ・人事制度の設計、運用支援 ・業務プロセス改革/情報システム企画 ・事業承継/M&Aに関するコンサルティング ・経営再建支援 ＜業務環境について＞ 同社は世界150カ国以上にネットワークを持つグローバルファームです。札幌事務所では北海道地場企業や地方自治体を対象に、会計監査だけでなく地域

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフも就業中なので安心！休憩室完備！デニムＯＫ！ 幅広い年齢層の方が活躍中！最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！◆★人事労務管理サービス・コンサルティング関連の会社★ 【お願いしたいお仕事の内容】入社の申請手続き、産休育休の手続き、労災保険の手続き、退職したときの健康保険喪失手続き、離職票の作成や書類作成、システムにデータ入力、お客様のデータとシステムのデータをＥｘｃｅｌでチェック、電話応対などをお願いします。