人事コンサルタント - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 札幌支社における会計コンサルティング業務（IPO支援・事業承継・企業再生・経営管理支援など）をお任せします。 単なる「集計作業」としての経理・会計ではなく、数字を根拠に経営の意思決定を支える「コンサルタント」として、企業の存続と成長を支援する役割です。 【具体的には】 入社後は先輩コンサルタントのアシスタント業務からスタートし、OJT形式で実務を習得していただきます。 ・IPO支援 ：ベンチャー企業の新規上場（IPO）支援業務 ・M&A関連業務 ：M&Aにおける財務・税務デューデリジェンス、バリュエーション、ファイナンシャルアドバイザリー（FA）業務 ・事業計画策定・再生支援

勤務時間シフト制

仕事内容オペレーター／20 40代のスタッフ活躍中 RPOコ ルセンタ スタッフ 採用業務を支援するRPOサービスにおける、コールセンター業務をお任せします。 主な業務は以下のとおりです。 ■ 業務内容 ・求職者からの応募受付（受電対応） ・面接日程の設定・調整（架電およびメール対応） ・Web面接の実施・案内 ・過去応募者への休眠掘り起こし架電 ・データ入力（応募者情報の更新、面接設定内容の入力 など） ■ 1日の流れ（例） 10:00 受電対応開始 11:00 応募者への面接日程調整の架電 13:00 休憩 14:00 Web面接の実施 16:00 過去応募者へのフォロー架電 18:30 受

仕事内容【仕事内容】 会計コンサルティング業務をお任せします。 提案スキームの構築からプロジェクトのマネジメント、提案書や報告資料の作成・レビューまで、主担当として案件全体を推進します。 ＜業務環境について＞ 2026年1月に新規開設した札幌支社のスタートアップメンバーの募集です。案件は複数でチームを組んで対応します。 ＜ポジションの魅力＞ 戦略立案から案件推進まで主体的に関与できます。また、M＆AやIPO支援、事業計画策定など、企業の成長フェーズに応じた幅広いコンサルティング領域に携わることができます。 東京メンバーとの共同プロジェクトやOJTにより、実務を通じて知見を習得できます。2026年

仕事内容近年、地方自治体は急速な社会変化や財政難などの課題に直面しており、地域の持続可能な発展を促進するためには専門知識と実務経験豊富なコンサルタントの支援が不可欠です。 北海道内でも地方自治体向けコンサルティングのニーズはますます高まっており、地域社会の課題解決や行政改革に向けたコンサルティングを担当していただきます。 【具体的には】 ・道内の自治体との連携を強化し、地域の課題解決に向けた戦略の策定および実行、ディレクション ・地方創生事業に適用可能な国や自治体の補助金・交付金の調査および活用計画の策定 ・道内自治体と民間企業のマッチング・地方創成コンサルティング ■仕事の面白さ・やりがい 北

仕事内容【仕事内容】 ACSグループ全体の組織を支える経営企画部に配属となり、人事労務・採用、総務関連の業務を主に担っていただきます。ご希望やご経験に応じて、その他の経理・財務、情報システムの業務もお任せしたいと考えております。 【具体的には】 （1）人事労務・採用業務 ・労務管理業務 ・中途採用業務 ・新卒採用業務 等人事労務に関わる業務全般 （2）経理業務 ・仕訳処理 ・原価管理 ・月次決算 等経理財務業務に関わる業務全般 （3）総務業務 ・資産管理業務 ・会議体運営業務など ・業務内容補足 ・経営企画部は5名在籍。（部長、課長、メンバー3名） ・人事労務・採用・育成の業務をメインとしつつ

仕事内容【仕事内容】 中堅・中小企業に対する企業再生・経営改善・業務改善コンサルティングをお任せします。 【具体的には】 ・経営/事業分析に基づく課題抽出および改善方針の策定 ・新規事業創出支援 ・中期経営計画の策定支援 ・PMI支援、ファンド投資先に対するハンズオン支援 ・次世代幹部育成支援 ＜配属先について＞ 札幌支社には13名のコンサルタントが在籍しています。案件ごとに5～6名程度のプロジェクトチームを組み、多角的な視点で課題解決に取り組みます。会計・労務などの専門性を持つメンバーがそれぞれの強みを活かし、経営全般の支援を行っています。 ＜業務環境について＞ 客先常駐はなく、支社を拠点に業

仕事内容【仕事内容】 北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容・総務、人事労務業務全般に従事していただきます。 （初めは慣れない環境に不安がたくさんあると思いますが、分からないことは何でも気軽にご相談くださいとのことです。） ・総務人事課（課長入れて7名）の近い将来のコアメンバーの採用です。 【具体的には】 ・給与計算業務 ・就業規則の改定などの働く環境の整備 ・勤怠、有給取得の管理 ・社会保険手続き ・健康診断、予防接種の調整や手配 ・入退社・休職・復職等の各種手続き ・労務に関わる従業員対応窓口及び面談業務 ・採用に関する業務全般（新卒・中途） ・入社時の会社説明 等 ※採用イベントなどへの参加も可能です。 【ポイント】 ・月平均残業時間10時間

仕事内容採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします ・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション ・採用課題の解決に向けて採用コンサルティングの実施 ※幹部人材の採用については人材紹介チーム、それ以外の課題については他事業部と連携やアライアンス先との連携も行います ・現状分析から課題特定、課題解決に向けたソリューションを提案して、採用成功に向けてPDCAを回していきます ・また新サービスの開発等にも携わっていただきます ※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません 【ソリューション例】 ・採用HPを作成して求人運用

仕事内容税理士法人 池脇会計事務所 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境 【仕事内容】 【札幌】人事労務スタッフ（顧問先対応）◆平均勤続年数15年／残業月20H以下／スキルアップできる環境 【具体的な仕事内容】 ≪道内最大規模の老舗会計事務所／専門能力の高いスタッフと切磋琢磨することでスキルアップできる環境≫ ■業務内容 社労士が在籍する労務部門での顧問先対応になります。 労務管理支援、組織のルール策定と浸透サポート、組織文化の創造と価値観の共有、給与・退職金制度の設計と実施、各種労務手続きをお任せします。 ■業務詳細 ◎労務管

仕事内容【仕事内容】 人事の専門家として、労務管理や人事制度の見直し等、コーポレート部門の核となる業務をお任せします。将来的には総務・ITなどコーポレート全般を担うゼネラリストへの道を期待します。 【具体的には】 ・人事責任者候補としての人事業務全般・労務管理 ・従業員対応を中心とした適切な労務運営 ・人事制度や研修制度の検討・立案・実施 ・会社方針に基づいた人事戦略のソリューション提案 ※人事責任者として自ら主導的に動くことが求められる、非常に付加価値の高いポジションです。 【キャリアパス】 まずは人事領域で基盤を築き、ゆくゆくは総務やITなど多角的な視点を持つゼネラリストとして、経営に近い

仕事内容【仕事内容】 採用コンサルタントとして以下の業務をお任せいたします ・北洋銀行の営業店担当者と連携して経営者と経営課題についてのディスカッション ・採用課題の解決に向けて採用コンサルティングの実施 ※幹部人材の採用については人材紹介チーム、それ以外の課題については他事業部と連携やアライアンス先との連携も行います ・現状分析から課題特定、課題解決に向けたソリューションを提案して、採用成功に向けてPDCAを回していきます ・また新サービスの開発等にも携わっていただきます ※北洋銀行のネットワークを活用しますのでコールドコールの新規アプローチはありません 【ソリューション例】 ・採用HPを作

仕事内容【仕事内容】 新規オープンホテルの経理をお任せします。 特に開業準備フェーズにおいては、会計システムの構築やフローの整備など、実務の中心を担当します。 【具体的には】 ・日時、月次・年次決算、税務、監査対応 ・各部門の予算管理サポートおよび財務状況の分析報告。 ・社内統制（コンプライアンス）の維持・管理 【ブランドコンセプト】 ・「セントリック（中心）」という名の通り、「その街の拠点（中心地）」において、単に寝る場所を提供するのではなく、そこを拠点に街の文化、食、楽しみを発見してもらうための仕掛けを随所に施します。 型にはまらないサービス： 従来のマニュアル一辺倒な高級ホテルとは異なり、

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容時給1500円！駅チカ！経験を味方に★社保手続きなど！ ◆うれしい土日祝お休み！当社スタッフも就業中なので安心！休憩室完備！デニムＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！最寄り駅から徒歩圏内！近くにコンビニ・飲食店があり便利です！ ★人事労務管理サービス・コンサルティング関連の会社★【お願いしたいお仕事の内容】入社の申請手続き、産休育休の手続き、労災保険の手続き、退職したときの健康 保険喪失手続き、離職票の作成や書類作成、システムにデータ入力、お客様のデータとシステムのデータをＥｘｃｅｌでチェック、電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

仕事内容【仕事内容】 自治体が導入するシステムの企画段階から参画し、業務分析や要件定義、調達支援までを一貫して担っていただきます。 受託開発ではなく、導入側のパートナーとして上流工程から関与する立場です。 【具体的には】 ◯企画/構想策定フェーズ ・現行業務およびシステムの把握、分析 ・利用者ヒアリングによるニーズの把握 ・課題抽出と解決策の立案 ・次期システム構想策定 ◯要件定義/調達フェーズ ・業務フロー/システム機能/画面遷移/帳票の定義 ・情報提供依頼（RFI）/調達仕様書（RFP）の作成 ・コスト見積および評価観点の策定、導入スケジュールの立案 ◯提案活動 ・上記業務に関する提案資料の

仕事内容中小企業の経営者に対する「財務コンサルティング」をお任せします。クライアントの目指す将来像に向けて、財務面におけるシミュレーション・課題抽出・解決策の提案等のサポート業務を行います。 【具体的には】 ※主に経営者(社長)との ・クライアント企業の目指す方向性・将来像のヒアリング ・中長期的な財務シミュレーション（キャッシュフロー計算書作成） ・キャッシュフローの観点から、近い将来における経営判断の材料を提供 ・税務・資金繰りに関するアドバイス 【働き方のイメージ】 入社後、半年～1年はOJT形式で同行がメインです 基本的には2名で1企業を担当します（担当社数は平均20社/人） 【配属先

仕事内容今回募集するのは、タイミーの活用拡大を通してクライアントの課題解決を支援するカスタマーサクセスのポジションです。ターゲット業種は多岐に渡り、労働力不足の解消やDX化などクライアントごとに異なるさまざまな課題に伴走しながら、当社の事業成長に貢献いただける方を募集しています。 【具体的には】 ■フィールドセールスが受注をした案件を引き継ぎ、コンサルティングの実行 ■担当クライアントへの経営課題、人材課題のヒアリング ■担当クライアントの課題を解決するための施策検討、資料作成、提案 ・集客の見込みや人件費のシミュレーションなど ・BIツール（Lookerなど）を使用したデータ分析 ■受注獲得後の導

仕事内容【仕事内容】 理念を実装させるパーパス経営の確立から、成長戦略をベースとした長期ビジョン・中期経営計画の策定、実行具体策の実装、グローバル戦略や新規事業開発などのサステナブル経営に必要不可欠なコンサルティングを提供します。業界・領域を熟知するスペシャリストが企業の課題に応じて チームを組成し、各企業にとって最適なビジネスモデル改革を支援します。 【具体的には】 １.コンサルティング 現状把握～課題発見～対策検討～実行支援～成果報告 ・プロジェクトメンバー選定やスケジュール調整、プロジェクト進捗管理 ・クライアントとのコミュニケーションツールの導入 ・現状把握：調査→経営者とのミーティング、資

仕事内容[募集背景弊社の人材紹介サービスは、中小企業を主なクライアントとし、その企業の経営へどっぷりと入り込み、会社を”伸ばす”ための採用活動に二人三脚で取り組んできました。この取り組みが評価され、現在では急ピッチで求人のご相談が集まってきています。 そして今期、いよいよ北海道エリアに拠点展開を予定しています。これまで同様、「濃い」採用支援サービスを展開するため、一緒になって拠点を立ち上げていただけるメンバーを募集しています。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 企業と人材をマッチングしていただきます。取引先企業の事業拡大を、中途採用を通して実現していくことがミッションになります。 【具体的には…

仕事内容人材コンサルタント／25年度新卒 人材・人事コンサルタント職 人材コンサルタントとして、 「企業への新規・既存営業」 「人材マッチング」 「アフターフォロー」等、 ほぼ全ての業務を一貫して行って頂きます。 主なクライアントはものづくりを行っている企業ですが、技術の知識が全くなくても大丈夫！ 入社社員の9割が文系出身で、研修や研修終了後も先輩が1から教えてくれます！ まずは、オンラインでの会社説明会とカジュアル面談へご参加頂きます。 会社の制度や雰囲気等を良く知ってから選考にお進みください！ 【通常選考フロー】※個人によって変動の可能性あり 1次：会社説明会&自己PR選考会 ↓ 2次：W