ケアマネジャー - 栃木県小山市 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 243550円 【住所】 栃木県小山市喜沢1475-98 【アクセス】 宇都宮線小山 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 1.介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームにおける入居者様の介護相談・ケアプラン の作成 等介護支援専門員業務及びそれに付随する業務全般 【給与】 月収 250000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 栃木県小山市間々田791-5 【アクセス】 宇都宮線間々田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日112日 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この

仕事内容【タイトル】 サンフラワー療護園【グループホーム】 【仕事内容】 ＊ケアスタッフ業務 ・障がい者支援施設における介護業務全般に従事していただきます ・当施設定員は１００名です ・ご利用者様の日常生活の補助業務がメインのお仕事です ・夜勤の回数は月３?４回です ※未経験の方・ブランクがある方でも丁寧に指導しますサンフラワー療護園【グループホーム】 グループホーム ケアマネ（介護支援専門員） ケアスタッフ業務は、特に障がい者支援施設において非常に重要な役割を果たします。以下に、ケアスタッフ業務の特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 介護業務全般に従事 -

仕事内容【タイトル】 【間々田駅】介護付有料老人ホームしあわせ思川館【有料】 【仕事内容】 ＊介護付有料老人ホームでの介護支援業務全般を担当します ・介護サービス計画の策定や相談 ・要介護認定等の申請代行 他 ＊制服貸与 ＊利用者定員：老人ホーム５０名 スタッフ：３０名（うち介護スタッフ２０名体制【間々田駅】介護付有料老人ホームしあわせ思川館【有料】 有料老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 介護付有料老人ホームでの介護支援業務全般を担当する仕事は、高齢者の生活を支える重要な役割を果たす職種です。以下に、その特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 特徴 1. 介護サー

仕事内容[仕事内容] ＊サービス付き高齢者向け住宅へ入居のご利用様に対する 介護上の相談及びケアプランの作成のお仕事です。 ※欠員のための募集です。 ※未経験可 医療・介護・福祉 ＞ その他（医療・介護・福祉） [勤務地] 【株式会社 太陽 雇用形態：正社員】 ・栃木県小山市〈勤務地〉〒323-0012栃木県小山市大字羽川７６ サンフレンズ小山自社内勤務転勤の可能性：なし [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 試用期間あり(3ヶ月) 試用期間中の条件：変更なし [給与] 【年収】 2768000円 ～ 356万円 〈給与〉 想定年収：276.8万円~356万円

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネ業務 【給与】 月収 280000~350000円 賞与：年2回 【住所】 栃木県小山市暁3-1-13 【アクセス】 宇都宮線間々田 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 職務手当求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します通勤手当制度あり 【手当詳細】 職務手当： あり (詳細は内定時までに開示) / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹

仕事内容【タイトル】 【間々田駅】特別養護老人ホーム穂の香苑【特養】 【仕事内容】 ＊介護支援専門員 ・在宅介護支援センターにおけるケアマネージャー業務 ・ケアプラン作成（ＰＣ使用、当社規定フォーマットあり） ・パソコン操作は、データー入力と、簡単な文書作成です。 ・在宅訪問などのため、当会の車（軽乗用車）を使用します【間々田駅】特別養護老人ホーム穂の香苑【特養】 特別養護老人ホーム ケアマネ（介護支援専門員） 介護支援専門員（ケアマネージャー）として在宅介護支援センターで働くことには、多くの特徴、やりがい、メリットがあります。以下にその詳細を述べます。 特徴 1. ケアプラン作成

勤務時間就業時間１：9時00分〜15時00分又は8時30分〜17時30分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：（１）は例です。 就業時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日

仕事内容＊在宅介護のご利用者様、ご家族様との相談及びケアプラン作成 変更範囲：変更なし

仕事内容【タイトル】 きぬの里ヘルパーステーション【訪問介護】 【仕事内容】 ＊居宅の事業所にてケアプラン作成 ・在宅介護保険マネジメント ・サービスを利用する方の相談業務 ・ご利用者様のお宅に定期的に訪問をして介護支援に関する生活相談を行います。 ◆ケアプラン作成料（月平均３０～４０件）を含めると、賃金月額は２０５，０００円～２４０，０００円程度になります。きぬの里ヘルパーステーション【訪問介護】 訪問介護 ケアマネ（介護支援専門員） 【事業所名】 きぬの里ヘルパーステーション 【応募資格】 経験者優遇 【施設形態】 訪問介護 【法人名】 社会福祉法人くすの木会 【勤務地

仕事内容主任ケアマネジャー（正社員）募集！／土・日曜日定休！☆テレワークOK☆／福利厚生充実！ 居宅介護事業所でのお仕事です。 基本的なケアマネジャー業務の他、新人ケアマネジャ―の指導・育成・相談、 ケプラン作成時の支援・相談、地域課題の発見や解決などをお願いします。 ウエルシア介護サ―ビスのケアマネジャーはご利用者の自立に向けて親身な対応を心がけています。 ＜ケアマネジャーのタイムスケジュール ～営業所出勤の場合～＞ 8：30 出勤・スケジュールチェック メールチェック 10：00 電話対応・モニタリング訪問 12：00 昼食 13：00 モニタリング訪問 16：00 事務処理 1

仕事内容[仕事内容] ご利用者様やご家族、各施設と連携し、 最適な在宅ケアを支えるケアマネ ジャー（介護支援専門員）のお仕事です。 ご利用者様に寄り添うやりがいのある職場。 ●ご利用者様・ご家族と施設間の 連絡・調整業務全般 ●ご自宅を訪問してのアセスメント、 モニタリングおよびケアプラン作成 ●給付管理（書類確認や手続き等） ●定期的なご自宅訪問による サービス内容の確認・評価 ●サービス担当者会議の開催・調整 ●ご利用者様からの相談対応や 関係機関との調整業務 ●スタッフのサポート・育成や 業務指導などの管理業務 仕事の流れ 08:30～ 出社 朝礼での連絡、スケジュールの確認、必要箇