人事 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 人事サポート/会社の採用を支える ＼「成長できている」実感がやりがいになる／ バックオフィス事務として、会社を内側から支えるポジションです。 ルーティン業務だけでなく、効率化や改善の工夫も評価されるので、やりがいを持って働けます。 【仕事内容】 ・データ入力・集計（Excel） ・請求書・発注書などの作成補助 ・在庫や商品情報の管理 ・社内外とのメール・電話対応 ・庶務業務（備品管理・郵送物対応など） 【やりがいの魅力】 ◎成長に応じて任される業務が増える ◎自分の工夫で仕事がスムーズになった瞬間に達成感 ◎チームに欠かせない存在として頼られる実感 【サポート体制】 ・

仕事内容お住まい相談員/無資格OKで月給22万円〜資格取得支援制度有｜残業ほぼなしの正社員のお仕事です♪ 【特徴・メリット】 社会保険完備 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 人事・その他 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 230,000円〜262,000円 試用・研修時 230,000円〜 【勤務時間】 09:00〜18:00 固定時間勤務になります。 【試用・研修】 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報： 【勤務地】 〒371-0805 群馬県前橋市南町3-35-3 【最寄り駅】 前橋 【アクセス】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・人材紹介会社もしくは事業会社での採用に関する業務経験 [歓迎] ・採用計画や採用予定人数充足に向けたKPI策定経験 【職種名】 高崎市(群馬) 人事【リーダー候補】・開発設計アウトソーシング事業高崎駅徒歩1分◎土日祝休み 【仕事内容】 人事【リーダー候補】を中心にお任せします！ 【具体的には…】 ・エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・エンジニア採用における市場調査／分析／方針策定業務 ・年間の採用予算管理 ・既存社員教育の企画、運営 ・求人メディア選定（調査・分析）、求人作成、サイト運用～管理業務 ・面接設定～実施～内定から入社承諾までのフォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記全ての要件を満たす方 ・人事部門3年以上の経験 ・労働基準法など関連法規の基礎知識 ・社会保険基礎知識 ・Excel（関数含む）・Word・PowerPointのスキル 【職種名】 人事・総務担当 【仕事内容】 ■工場の人事・総務全般業務をご担当いただきます。 ※東日本積水工業株式会社に出向となります。 【具体的には】 人事：採用施策の企画・実行、育成施策企画・実行、評価・登用、労組との交渉・情報共有、等 総務：就業環境整備（工場内の施設管理、業者対応）、厚生イベント・地域交流企画・運営、等 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業75年以上の歴史を持つ、

仕事内容 ANAホリデイ・インリゾートでは人事エグゼクティブ（人事一般事務職）を募集中です！ お仕事内容としては… ◆従業員の育成・研修プログラムの企画・実施 ◆勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務のサポート ◆労働環境や規則に基づく労務管理とコンプライアンス対応 ◆組織改善、従業員エンゲージメント向上のための施策立案 ◆評価制度、報酬制度の設計および運用 ◆その他人事マネージャーの補佐を行っていただきます 【ホテル紹介】 ANAホリデイ・インリゾート軽井沢では人事エグゼクティブを募集しています。 ANAホリデイ・インリゾート軽井沢は浅間山の裾野に広がる静寂の楽園です。 四季折々の美しい景色に囲ま

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験3年以上 【募集年齢（年齢制限理由）】 26－35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務 【仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 【事業内容・会社の特長】 大手総合設備開発会社 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、山梨、静岡、仙台、名古屋 【年収・給与】 450

仕事内容【仕事内容】 急成長を続ける通信・IT企業において、「人材戦略の中核」を担っていただきます。 採用活動だけでなく、人材育成や制度設計まで幅広く関われるポジションです。 ◇具体的には ・中途・新卒採用の戦略立案から実行まで ・面接・採用フロー改善、求人媒体の運用 ・内定者・入社後フォローの企画 ・研修・教育制度の企画運営 ・人事制度や評価制度の改善提案 「採用＝会社の未来をデザインする仕事」。 経営陣と直接関わりながら、会社の成長を支える“人づくり”に携わることができます。 【給与詳細】 月給28万円～（経験・スキルを考慮の上決定） ※試用期間2か月あり（給与条件変更なし） ※固定残業代な

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容▼業務概要 ・採用人事として、新入社員教育・中途入社教育研修などを通して、機械の基本を指導していただきます。

仕事内容 20代30代活躍中 〇専門性を発揮し活躍 人事部門にて給与計算や社会保険の手続き 【ここがポイント】 ・年間休日121日以上（ワークライフバランス◎） ・土日祝休み（プライベートも充実） ・福利厚生充実 ・残業少なめ ・労務経験が活かせ専門職として活躍できる ・研修制度充実 【業務内容】 人事部門にて SAPやCOMPANYなどのシステムを活用した 労務（給与計算・各種保険手続き）をお任せ致します。 【同社について】 「モーター、制御、機構」をコア技術とし、 日本含む世界 18 か国に拠点を置く グローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、 当社主力事業（4 輪、2 輪

勤務時間09:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：7時間

仕事内容[募集背景組織体制強化のため [転勤の有無有り [仕事内容]： 人事（採用・教育・労務）業務をお任せします。 【具体的には…】 ・人事採用業務 ・社員教育制度の企画設計運用 ・人事労務業務 等 ※詳細は面談時にお伝えします [こだわり条件年間休日120日以上,完全週休2日制,土日祝休み,残業少なめ(20時間未満),正社員,設立10年以上の会社,上場企業 30歳～45歳の方が活躍中！ JOBID：40299

勤務時間9：00～18：00 ※休憩６０分。１７時終業の勤務も相談可能です。

仕事内容株式会社NECT ＼未経験歓迎／社員研修・教育を担う【人事(教育)】★残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《人をサポートしたい方大歓迎です！》社員の教育・研修を中心とした人事業務をお任せ ★完全週休2日 ★残業月平均10時間研修内容の企画・立案 研修準備・当日の運営・進行・講師業務 社員のフォロー・メンタルケア 社員教育/研修における情報収集 など ⇒「こんな企画いいかも！」というアイデア大歓迎！成長企業の人事部門は、やりがいが段違い！毎月中途採用を行う他、2023年以降は新卒

勤務時間【勤務時間】8：00～17：10 実働：8時間00分 【休憩時間】70分 【残業時間】20～30h/月

仕事内容【人事採用担当】自動車部品メーカー 正社員 長期,賞与あり,第二新卒歓迎,車通勤OK,PCスキル,昇格あり,交通費支給,経験者歓迎,寮・社宅あり,ブランクOK,住宅手当あり,研修あり,長期休暇あり,有資格者歓迎,U・Iターン歓迎,昇給あり,社会保険完備,新卒・第二新卒歓迎 自動車メーカーの技術パートナーとして、クルマの快適な居住空間の創造のため、新たな技術開発に挑戦し続けている部品メーカーでの人事採用担当のお仕事です。 ＜働きやすい環境＞ 年間休日は121日あり、福利厚生も充実、また積極的にDX化で社員の負担を少なくする取組みをしており長期就業可能な環境となっております。 ＜大手との取

仕事内容【仕事内容】 卵専門商社の次世代のバックオフィス部門幹部候補を募集しております。 【具体的には】 人事業務をメインに総務経理も含めた間接部門のマネジメント業務をお任せいたします。総務、経理チームは現在既存の部署があるためメイン業務は人事となります。少人数の部門となるため、自ら実務も担当いただきます。 ・人事制度システムの導入、運用 ・新規部署立ち上げ ・マネジメント対象1名 ・その他、人事・総務業務全般 同社で働く魅力 60年以上の歴史の中で顧客との信頼関係を築いてきた同社。 顧客としては大手スーパーを中心に外食チェーン、学校、病院、食品加工工場など 同社が近年注力しているのが、温泉卵、ゆ

勤務時間10:00 ～ 19:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 経理又は人事のご経験のある方 高卒以上 [歓迎] 管理部門を幅広くご経験されている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳～49歳まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・落ち着いている方 ・責任感が強く、誠実に行動できる方 【職種名】 【管理部長候補】600～1,000万円/群馬県/成長企業/業績良好 【仕事内容】 管理部長候補として管理部門全般の業務や管理をお任せ致します。 今まで経営幹部が行ってきた業務を体制強化を図りるため、 管理部門長としてお任せしていきたいと思います。 そのためしっかりと業務を引き継ぐことが可能です。