リクルーター - 大阪府 の求人・転職・中途採用

仕事内容【注目のRPO事業】RPOリクルーター/採用課題を解決するプロフェッショナルを目指しませんか？ 仕事内容 ※受託プロジェクトに応じて下記内容は変更致します。顧客へのプロセスコンサルティングに加えて、リクルーターとしての実務（CVチェックや選考結果フィードバック、選考スケジューリング等）も担って頂きます。 ・クライアントの経営課題を解決する為、採用戦略立案、採用選考、入社に至るまでのプロセスのコンサルティングならびに実行までを行います。 ・採用戦略立案、ターゲットの明確化 ・母集団形成に繋がる集客、スカウト、面談、エージェントマネジメント ・選考フローや内定~入社までのプロセスの改善 ・クラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 [歓迎] ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） 【職種名】 【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート） 【仕事内容】 当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を

仕事内容<仕事内容> 【正社員】集客リクルーター（大阪エリア） やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます♪ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・※オンライン勤務可、直行直帰可 <給与> 年収280万円～800万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週2～3日からOK 10時以降に始業 16時前までの仕事 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 稼働は平日のみ <勤務地> 大阪府大阪市北区角田町8-1大阪梅田ツイン タワー

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【梅田】採用リクルーター◆面接・エージェント対応～採用戦略の立案／裁量権大／新卒向け人材紹介を展開！ 【仕事内容】 【梅田】採用リクルーター◆面接・エージェント対応～採用戦略の立案／裁量権大／新卒向け人材紹介を展開！ 【具体的な仕事内容】 ◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・採用人事経験者へ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談 ・候補者様へのスカ

仕事内容生和コーポレーション株式会社 【採用担当(リクルーター)】転勤無し／年間休日120日／土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 新卒・キャリア採用などの人事業務全般をお任せ致します。※あなたの適性に合った業務からスタートしていただき、徐々に成長していただけます。■年次の採用計画の策定、実行 ■求人広告の企画 ■人材サービス会社との折衝 ■面接調整対応 ■社内各部署との連携や調整業務 ■管理職の業務サポート ■社員の入社後のサポート など ※ご経験に応じ将来的には人材育成、制度設計、労務対

仕事内容クライアントの採用パートナーとして、採用活動の最前線を担います。新規営業は営業部門が行うため、採用成功に注力いただける環境です。 【1】採用活動の実行 1～2社を専任で担当。半年以上伴走し、成果創出を目指します。 ※担当する会社数は、状況によって変わることがあります。 ・母集団形成(求人票作成／スカウト設計配信／媒体・エージェント選定／イベント・SNS企画 等) ・選考運用(ATS構築運用／日程調整／書類選考／面接フォロー 等) ・選考対応（面談／面接／説明会 等） ※その他選考に関わる業務を柔軟に対応いただきます。 ※定型的なフローに縛られず、裁量を持って進められます。 【2】採用戦略

仕事内容株式会社ｉｒｏｄａｓ 【大阪】採用リクルーター◆面接・エージェント対応～採用戦略の立案／裁量権大／新卒向け人材紹介を展開！ 【仕事内容】 【大阪】採用リクルーター◆面接・エージェント対応～採用戦略の立案／裁量権大／新卒向け人材紹介を展開！ 【具体的な仕事内容】 ◆【梅田駅7分】ＲＡ経験者・無形営業経験者のキャリアチェンジＯＫ！ ◆採用戦略の立案など企画業務も早期にお任せしたいと考えています◎ ◆若手社員が多く活気のある社風！ ■業務内容： 同社の新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします。 ＜詳細＞ ・就活生向けイベント登壇/サポート業務 ・一次面接もしくはカジュアル面談

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学歴：大卒以上 ・IT/インターネット業界における採用実務、または人材紹介会社・ヘッドハンティング企業でのコンサルタント経験（2年以上） ・採用プロセスの全体像を理解し、特に候補者への魅力付けや条件交渉の実績をお持ちの方 ・人材紹介会社等の外部パートナーとの折衝・管理経験 [歓迎] ・事業会社（インハウス）での中途採用経験 ・ダイレクトリクルーティングやリファラル採用の運用経験 ・採用広報やブランディング活動の経験 求める人物像 ・事業視点をお持ちの方：会社の事業フェーズや組織課題を理解し、単なる「欠員補充」ではなく「事業を伸ばすための採用」という視点で動ける方。

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記ご経験を2年以上お持ちの方 ・人材紹介会社での中途採用領域経験（キャリアアドバイザー、営業、RPO問わず） ＜スキル＞ ・Excel（関数を使用した採用データ分析） ・PowerPoint（プレゼンテーション資料作成） ●非喫煙者 ～MSOLは、重要な健康経営宣言として、 「残業ゼロ」「喫煙率ゼロ」「健康診断の未受診ゼロ」の3つのゼロを目指し、宣言いたします。～ [歓迎] ・マルチタスク処理能力 ・論理的思考力 ・経営層や上位レイヤーへのレポーティング経験 【求める人物像】 ・人事業務や採用業務に熱意と思いを持って、成果を追求できる方 ・主体的かつ論理的に物事を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める経験・スキル】 いずれか必須 ・HR領域での営業経験（人材紹介/人材派遣/求人広告など） ・採用実務の経験（職種・業界は不問） 【求める人物像】 ・課題解決を導くビジネスセンス、ビジネスマインドをお持ちの方 ・達成意欲の高い方 ・コミュニケーションスキルに優れた方 ・成長企業で自らの実力を試してみたい方 ・臨機応変な対応ができる方 [歓迎] 【尚可】 ・Linkedinなどを利用したダイレクトリクルーティングの経験 ・管理職やスペシャリストの採用経験をお持ちの方 ・人材業界での経験 【職種名】 Talent Acquisitionチーム/リクルーター【プライ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を3年以上有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 [歓迎] 下記、いずれかのご経験を有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ●各線梅田駅が最寄り●業界トップクラスの大手人材総合企業から関西総合企画ポストの募集！ 【仕事内容】 総合広告会社のADEXより、メディア担当の募集です！ 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 同社が保有する全サービスに加え、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記、いずれかのご経験を5年以上有する方 ・HR業界経験 ・人材紹介業界経験 かつ下記、いずれかのご経験を最低3年程度有する方 ・大手企業（エンタープライズ）向けの深耕営業経験 ・事業企画、経営企画、営業企画経験 ・人事コンサルタント/人事経験/リクルーター ・BPR経験 ・マネジメント経験 【職種名】 ●年収900万円～●業界トップクラスの大手人材総合企業から関西総合企画ポストの募集！ 【仕事内容】 日本を代表する大手企業に対して、主に人/組織領域のコンサルティングを行う専任部門です。 同社が保有する全サービスに加え、新たな商品開発など、 それぞれの企業課題と向き合

仕事内容【リクルーター（課長職）】エンジニアの採用業務｜選考～入社後フォロー／フレックスタイム制 仕事内容 エンジニア中途採用に特化した部門（キャリア採用部）の中で、採用リクルーター業務を担当して頂きます。 技術に関する知識を持ち、候補者との技術的な会話が可能な方を求めています。 業務に必要な当社の会社理解や注力技術に関する知識習得については、トレーニング期間を設け、OJT含めて身に着けていただけるようサポートいたしますが、技術的な知識・経験があることが前提となります。 【具体的な業務】 書類選考～面接～内定通知～クロージング～入社後フォロー（1年間）まで一貫した内容になり、リクルーティング全般の

仕事内容株式会社ＸＬＯＣＡＬ 【週4在宅可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日 【仕事内容】 【週4在宅可】採用リクルーター／アシスタント◆地域創生に貢献◆フレックス／年間休日120日 【具体的な仕事内容】 ■募集背景： 「地方の企業が世界を変える」そんな想いのもと、XLOCALは地方企業と都市部のプロ人材を複業という形でマッチングするサービス『チイキズカン』を展開してきました。 サービスリリースからわずか2年ながら事業は急成長を遂げ、2025年には約30名の採用を予定しています。現在は社員1名＋RPO体制で、セールス・カスタマーサクセス・マーケティング

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)オペレーションマネージャー（全国各営業所） ・部門を横断した調整や円滑なコミュニケーション能力 ・メンバーの業務を把握し、タスク管理や進捗フォローのご経験 ・自ら考え、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ・社会人経験4年以上 (2) 採用リクルーター ・人事未経験者 ・人事職の特性上、守秘義務があることを理解し実行できる方 （個人情報の取り扱いを適切に実行できる方） ・採用領域に意欲関心をお持ちの方 ・PCの基本的な操作が出来る方（Word/PowerPoint/Excel） [歓迎] (1) オペレーションマネージャー ・ホスピタリティを持ち、社内外の関係者に

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK◎残業ほぼなし】人事・採用担当 大阪本社 多事業展開をしている一二三グループの人事・採用に関われるお仕事です。 【主な業務】 ■採用リクルーター業務 ・面接日程の調整 ・応募者との面接 ・採用後のフォロー ・営業担当とのやりとり ・中途採用の媒体選定 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の見直し・改善 ■研修・育成業務 ・入社後の社員教育 ・定着率向上に向けた社員研修 ・社員面談 ■SNS企画 ・インスタなどのSNSの動画企画・起案 ・動画出演+動画撮影 徐々に教えていきますので、いきなり任せることはありません！ 安心して入社ください！ ＼未

仕事内容さくら薬局グループ企業の新卒採用担当職 ■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。 さくら薬局グループで働く魅力 地域貢献：地元の皆さまの健康を守る役割を担い、社会に貢献できる仕事です。 成長機会：充実した研修制度やキャリアアップの機会があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上 ※以下のいずれかを必須とします。 ・エンジニアとしての開発経験（3年以上・言語不問） ・エンジニア採用経験（3年以上）かつ技術知識に基づいた採用判断が可能な方 〈マインド〉 ・エンジニアとしての知見を活かし人材採用や育成をすることに強い関心がある方 ・候補者と深く向き合い、彼らの目標達成に向けてサポートする情熱をお持ちの方 [歓迎] ・面接官のご経験がある方 （落とす面接ではなく、引き込む面接経験） ・キャリアコンサルティング経験がある方 （資格取得者であれば尚可） 〈マインド〉 話す・聴くに興味があり、そのスキルを上げたいと持っている方 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Web・IT・SaaS業界における就業経験2年以上 ・新卒採用活動へ何らかの形で関わった経験（人事・採用担当としての経験は不問） ※以下のような経験を想定しています。 ・会社説明会でのプレゼン登壇 ・社員座談会への参加、学生との交流 ・現場面接官やリクルーター（学生のフォロー）としての活動 ・内定者懇親会などのイベント企画・運営サポート 【尚可】 ・事業会社またはエージェントでの新卒・中途採用の実務経験 ・採用業務において、自ら企画設計・運用を行った経験 ・SaaSビジネス特有の指標（ARR、LTV、Churn Rateなど）やITエンジニアリングに関する

仕事内容スミリンビジネスサービス株式会社 ≪経験者歓迎≫【人材コーディネーター】★年休122日※大阪 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 企業と求職者の間に立ち、双方のニーズを繋ぐマッチング業務をお任せします。スカウトから面談、入社後のフォローまで一貫して担っていただきます。 人材を求める企業と、活躍の場を探す求職者のベストマッチングを実現するポジションです。 ＜具体的な業務＞ ■求職者へのスカウト、面談、条件調整 ■求人票の作成 ■企業への人材ニーズヒアリング、条件交渉 ■入社手続きや入社後のアフ