大阪府のリクルーター 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用の実務経験（採用ニーズ把握～選考調整までは必須） ※新卒採用経験のみの場合、採用方針策定・採用企画立案・予算取り・エージェント交渉など、一連のフローを3年以上経験している方 [歓迎] ・リクルーター経験（取引先新規開拓、大学訪問、研究室訪問を行うため） ・ダイレクトリクルーティング経験（顕在層、潜在層の両方にアプローチするため） ・社員教育制度設計／フロー改定／教育実務の経験（採用後の活躍を図るため） 【職種名】 【大阪】人事部リクルーター（新卒・キャリア採用企画～入社後キャリアサポート） 【仕事内容】 当社の本社にて、本社・支店・一部グループ企業の採用業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用業務の実務経験 3年以上 [歓迎] ▼採用企画、HRBP経験者 【求める人物像】 ・採用目標や与えられた課題をやりぬくことにモチベーション・こだわりを持てる方 ・ニーズの変化、採用環境の変化に柔軟に対応し、業務の変化にフレキシブルな対応ができる方 ・チームワークができる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】リクルーター（新卒採用担当）（年収550万円～750万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【採用業務全般】 採用担当者として新卒採用業務を中心としつつ、中途採用業務を含めた採用業務全般を担っていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上（経験次第では高卒等でも可） ※その他以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 [歓迎] ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 【フィットする人物像】 ・現場と対等に会話できる方 ・候補者に寄り添いつつ事業成長にもコミットできる方 ・自ら課題を見つけ、改善まで動ける方 【職種名】 人事・採用リクルーター 【仕事内容】 現場力と技術力そして約3万人のエンジニア基

仕事内容株式会社ＩＶＲｙ AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI 【仕事内容】 AI×SaaSプロダクト成長を担うリクルーター◇EM・現場エンジニアと協働／急成長中・対話型音声AI 【具体的な仕事内容】 【AIを活用して業界トップクラスのタレントの採用にも挑戦！ハイクラス採用に向けた人材獲得、採用広報など／累計151.1億円の資金調達を完了/累計導入アカウント数は70,000以上／累計発着信は2026年6月時点で1億件を突破】 ■業務内容 プロダクト・エンジニア領域の採用担当として、採用戦略の実行から改善までを推進していただきます。

仕事内容やる気と思いがあれば弊社では上手く行きます！ マニュアル有！しっかり一から学べます♪ 転職業界の求職者リクルーター業務！ ・手厚いインセンティブあり ・求職者の思いを叶えれば叶えるほど稼げます！マニュアルをお渡しするので安心 ・※オンライン勤務可、直行直帰可

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須・応募要件】 ▽スキル ・Sier、ITコンサル、Saas企業での理工系の新卒採用業務経験（２年以上） ・高いプレゼンテーションスキル・企画力 ▽マインド ・常に自分の行っている業務に疑問を持ち、改善し続けることが可能 ・AIを中心としたTech領域に対し、興味が持てる ・三遊間のゴロを取りに行ける 【望ましい経験・スキル】 ▽スキル ・年間新卒採用を０から100名規模以上までに拡大した採用チームでの実務経験 ・エンジニア業務経験 ▽マインド ・新しい組織づくりを楽しめる（カオスを楽しめる） 【フィットする人物像】 ▽スキル

仕事内容★☆★学校教育 × 社会貢献★☆★ 学生の頃に、英語の授業に 外国人講師がいたことを覚えていますか？ その講師は外国語指導助手（Assistant Language Teacher） 略して「ALT」と呼ばれ、 子どもたちにとって「初めての外国人」経験になるかもしれない存在です。 今回募集するのは、 そんなALTの採用を専門とするポジションです。 【具体的な業務】 業務の約8割は英語です！ ◆書類選考 →世界中から届く応募を確認し、 担当自治体が求める人材にマッチした候補者を探します ◆オンライン面接 →面接はオンラインで行い、1日に1～複数回実施します ◆説明会・転職フェア →

仕事内容ビティーグループが運営する保育園、訪問看護ステーションで勤務 する保育士、看護師等の採用から定着までに関わる業務を一貫して お任せします。 「人が長く活躍できる組織作り」を目指しています。 【具体的な業務内容】採用計画の立案／求人管理／応募者対応／入 社手続き／入社後の定着フォロー／その他、採用に付随する事務作 業／新園開園、助成金申請対応等（余力に応じて） 全ての業務を一度にお任せはせず、園長や社内メンバーと協力しな がら担当業務をお任せします。 業務変更の範囲：当社が定めるすべての業務（適正に応じ決定）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ビジネス職の中途採用経験（3～5年以上） ・IT、人材、コンサル等の業界理解を有する方 ・採用実績を定量で語れる方 ・採用を通じて組織づくりに深く関わりたい方 ・ビジネス職の市場／職種理解を磨き続けたい方 【尚可】 ・SOLセールス、事業開発、企画、管理部門等の採用経験 ・部門責任者との採用要件定義経験 ・採用広報／ダイレクトリクルーティング経験 【職種名】 【大阪/大阪市】ビジネス職中途採用リクルーター（新設カンパニーの採用基盤構築） 【仕事内容】 ●仕事内容： 新設カンパニーの採用基盤を0から創り上げるリクルーターとして、セールス

仕事内容【仕事内容】 ・今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み 人事システムの企画・導入や、評価・研修領域等専門性を深めていただくことを期待します。 採用チャネルの選定や、エージェントコントロールまで、全てお任せします。 予算枠も自由度高く設定できる環境ですので、ぜひこれまでの経験を活かしてリクルーターとしての専門性を深めていただければと思います。 ・ 具体的な仕事内容 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など

仕事内容グローリー株式会社 【大阪】営業／リクルーター◆新規事業立上げ／法人新規開拓／営業組織拡大／昇格機会豊富／年休120以上 【仕事内容】 【大阪】営業／リクルーター◆新規事業立上げ／法人新規開拓／営業組織拡大／昇格機会豊富／年休120以上 【具体的な仕事内容】 ～法人営業／新規開拓営業／求人開拓／営業組織拡大フェーズ／継続取引型サービス／キャリアアップ機会／業界未経験歓迎／特定技能外国人材紹介～ 外国人人材紹介事業の拡大に伴い、リクルーティングアドバイザー（RA）を募集します。既に人材供給体制が整備された環境のため、企業開拓や営業活動に集中できることが特徴です。事業成長の中心となる営業組

仕事内容＼採用経験を活かして、「採用のその先」へ。／ 採用計画から入社後の定着支援まで、幅広く経験できる採用担当を募集！ ビティーグループの「株式会社すまいる」の採用担当を募集します。 お任せするのは、求人媒体の運用や応募者対応、面接といった採用業務から、採用計画、内定者フォロー、入社後の定着支援まで。 これまでの採用経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 ただ採用するだけではなく「人が長く活躍できる組織づくり」を目指しています。 現在、グループとして上場（IPO）準備を進めており 保育の質向上に向けて各ポジションを専任化するなど、体制整備が進むタイミングです。

仕事内容＼採用経験を活かして、「採用のその先」へ。／ 採用計画から入社後の定着支援まで、幅広く経験できる採用担当を募集！ ▼求職者の方へメッセージ▼ ビティーグループの「株式会社すまいる」の採用担当を募集します。 お任せするのは、求人媒体の運用や応募者対応、面接といった採用業務から、採用計画、内定者フォロー、入社後の定着支援まで。 これまでの採用経験を活かしながら、少しずつ担当領域を広げていけるポジションです。 ただ採用するだけではなく「人が長く活躍できる組織づくり」を目指しています。 現在、グループとして上場（IPO）準備を進めており 保育の質向上に向けて各ポジションを専任化するなど、体制整

仕事内容さくら薬局グループ企業の新卒採用担当職 ■業務内容 新卒採用担当 ＜具体的には＞ ・合同企業説明会や学内説明会 ※全国への出張が発生します ・大学訪問 ※全国への出張が発生します ・インターンシップ対応 ・内定者のフォロー ・人員配置、採用計画の企画立案 ・上記にまつわる事務処理業務 など ※全国への出張業務あり ＜部署特徴＞ 当社 採用・研修部 採用課では、全国各地にあるさくら薬局で働くスタッフの新卒採用を担っています。 さくら薬局グループで働く魅力 地域貢献：地元の皆さまの健康を守る役割を担い、社会に貢献できる仕事です。 成長機会：充実した研修制度やキャリアアップの機会があり、

仕事内容【応募資格】 [必須] スキル ・大卒以上 ※以下のいずれか必須 ・エンジニア採用経験（3年以上） ・エンジニアとしての実務経験を有し、採用業務の経験がある方 ・技術内容を理解し、部門との会話を自走できる方 マインド ・エンジニアリングへの理解を活かして採用価値を高めたい方 ・採用を単なるオペレーションではなく事業推進機能として捉えられる方 [歓迎] スキル ・事業部門との採用要件定義経験 ・ダイレクトリクルーティングやエージェントマネジメント経験 ・採用広報／求人票企画の経験 マインド ・話す／聴くの両面で信頼関係を築ける方 ・変化の速い環境でも学び続けられる方 【フィットする人物像

仕事内容継続的なスキルアップ★豊富なキャリアプラン 【職種】 美容師スタイリスト 【働き方】 土日休みOK 残業少なめ 『キャリアアップ』 １．SV（スーパーバイザー） ２．採用担当（リクルーター） ３．マーケティング・広告 ４．教育担当 ５．システム管理 ６．店舗開発 ７．バックオフィス ８．FCオーナー ９．クリエイター ※店長以上のランクになります （店長平均年齢23歳） なりたい未来に合わせてキャリアアップが選べます★ 【教育・研修】 アカデミー制度あり 営業中レッスン可 早期デビュー可 教育カリキュラムが充実 ヘアショー・撮影会あり 外部研修あり

仕事内容多事業展開をしている一二三グループの人事・採用に関われるお仕事です。 【主な業務】 ■採用リクルーター業務 ・面接日程の調整 ・応募者との面接 ・採用後のフォロー ・営業担当とのやりとり ・中途採用の媒体選定 ■労務業務 ・入退社手続き ・勤怠管理 ・福利厚生の見直し・改善 ■研修・育成業務 ・入社後の社員教育 ・定着率向上に向けた社員研修 ・社員面談 ■SNS企画 ・インスタなどのSNSの動画企画・起案 ・動画出演+動画撮影 徐々に教えていきますので、いきなり任せることはありません！ 安心して入社ください！ ＼未経験スタート大歓迎な理由！／ ★POINT.1 スキルアップを実現 多

仕事内容【概要】 新卒採用担当として、「人と企業が、惹かれあう世の中へ。」というビジョンの実現に向け、5年10年先の会社を担う人材の採用活動全般をご担当いただきます。 Valueである「101点のサービス」を体現し、学生や社員に価値を提供し続けることで社内外問わず”FAN”を増やしていくことを目指していただきます。 そのため、受け身のスタンスで「オペレーションをまわす」だけの人材は必要としていません。経営層も巻き込みながら、より良い企業作りを推進したいと思う気概のある方とご一緒したいと考えています。 採用担当として、現状の分析から課題を洗い出し、改善企画を行い実行するというサイクルを回し、より

仕事内容株式会社BREXA Technology 【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター（採用担当）◇リモート・フレックスあり／年休123日 【仕事内容】 【関西中四国】エンジニア派遣のリクルーター（採用担当）◇リモート・フレックスあり／年休123日 【具体的な仕事内容】 未経験から人材業界に挑戦 ■求人概要 機電中途採用部では年間1800名以上の中途採用を行っており、今後の日本の転職市場でも積極的な採用活動を持続するべく、エンジニア採用リクルーターの増員求人となります。 機電中途採用部の体制としては、日本全国を4エリアに分割し、各エリアにマネージャー（課長）が配置され、各エリアの課長マネ

仕事内容【仕事内容】 ・メインのミッションは会社の成長エンジンとなる「人財」の採用。 人財採用が会社の最重要事項だから、営業だけでなく採用担当も正当に評価される環境です。 会社の成長には、人財が不可欠です。 採用担当として、当社を一緒に成長させる仕事をしませんか？ 【 具体的な仕事内容】 ・人財採用（キャリア採用、新卒採用など） ・教育、研修（社内研修の企画／実施、外部研修の導入など） ・人事システムの企画・導入 ・採用広報 今後も拡大を予定している大阪本社にて、 『人財』にまつわる業務を一手にお任せします。 まずはリクルーターとして実務から担当いただきますが、 将来的にはご経験やご希望を鑑み