東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容"急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管理まで一連の採用プロセスを担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用ポジションの要件定義、母集団形成施策の検討・実行 ●各種採用指標の数値化・データ管理、採用会議の運営 ●候補者、人材

仕事内容【集英社アーツ＆デジタル】週１日在宅あり！正社員！賞与あり！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００迄支給！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！年間休日１２４日！活気ある雰囲気の職場です！ 残業少なめでプライベート充実！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】採用方針の策定・共有｜応募者スクリーニング・選考管理｜面接の実施｜ 候補者フォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用業務の経験２年以上が必要です。 ※ＩＴ／Ｗｅｂ業界での採用経験、人

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事関連業務経験1年以上 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【プライム上場】人事部 人事制度運用担当（年収500万円～800万円） 【仕事内容】 【プライム上場/日本一の成長率】成熟産業の不動産業界で、僅か２０年で売上高1兆円超え。2024年不動産業界売上高ランキングは三井不動産、三菱地所に続いて第3位（1兆1,500億円）「文系学生が選ぶ、… 【期待する役割・ミッション】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り

仕事内容【ＩＭＡＧＩＣＡコスモスペース】正社員！賞与あり！未経験ＯＫ ◆複数路線が選択できる駅近エリア♪交通費は３５，０００円まで支給！年間休日は１２３日！残業少なめでプライベートとの両立も◎！近くには飲食店・コンビニもあり便利です！ 朝はラクラク９時半始業です！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】中途採用業務全般、社内教育制度の整備・運営・成果レビューのサポート、 入退手続き・人事年度行事のサポート、労務関連業務、社員教育・トレーナー制度の運営サポートなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験がある方歓迎しま

仕事内容株式会社エフェクトリー 【社労士経験者歓迎】HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可 【仕事内容】 【社労士経験者歓迎】HRテクノロジーコンサルタント※人事戦略～業務DX支援／フレックス／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 ◎社労士経験を活かして、専門コンサルタントへキャリアチェンジ ◎人財×テクノロジー領域の知見を身に着け、企業経営に必要なスキルが身につく ◎クライアント企業に対するHR系システム導入支援のご経験をお持ちの方歓迎！ <エフェクトリーについて> 上流工程から足元の運用まで幅広い経験に携わることが可能！ 人事戦略、制度設計、システム導入

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総合職社労士（事務組合）※残業無、時短の可能（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 概要 企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、 就業規則や人事労務全般のコンサ

仕事内容"人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。 将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問です ●既存のルールに捉われない挑戦が可能 ●業界でもトップクラスの成長率を誇ります ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。 ●人事制度企画立案、制度改訂 ●人事評価、昇降格運用 ●人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ●福利厚生企画 ●人事異動管理 ●関連データの集計や管理、資料の作成 ●エンゲージメント向上施策の企画立

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事評価制度の構築・運用経験（目安3年～） ■ビジネスレベル以上の中国語力とネイティブレベルの日本語力 [歓迎] ■上場準備企業での人事経験 ■現場がある企業での就業経験 【職種名】 【戦略人事/制度構築～運用】IPOを見据えた組織基盤創り/中国語必須 【仕事内容】 金属リサイクル事業を行う当社にて人事評価制度の構築・運用をお任せします。上場後の基盤となる評価基準の設計、現場へのヒアリング（中国語使用）と経営陣への改善提案を行う超重要ポジションです。 ■IPOを見据えた新たな評価・報酬制度の企画・設計 ■多国籍な現場（主に中国語圏）へのヒアリングと制度浸透 ■評価サイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記すべて ・大学卒以上 ・人材紹介会社ならびにダイレクトリクルーティングを活用した中途採用経験3年以上 ・教育・研修の企画や運営 ■尚可 ・評価制度の運営 ・社内研修の講師経験 ・給与計算（内製）の実務経験3年以上 [歓迎] . 【職種名】 人事ゼネラリスト ※幹部候補／東証スタンダード上場 【仕事内容】 ■業務内容 部長とメンバーの間に入るポジションです。 １．中途採用 ?現在は紹介会社、ダイレクトスカウト、自社HP、社員紹介にて母集団形成を行っています。 これ以外の手法においても積極的に取り組み、採用計画の達成に向けて主体的に活動していただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用に関する実務経験（企業内または人材紹介会社での経験） ・候補者や社内外関係者との円滑なコミュニケーション能力 ・複数案件を並行して進めるスケジュール管理力 ・基本的なPCスキル（Excel・Word・メール対応） [歓迎] ・ダイレクトリクルーティング（ビズリーチ等）の運用経験 ・人材紹介会社との折衝・リレーション構築経験 ・採用ブランディングやリファラル採用の企画・推進経験 ・通年採用の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事部/採用リクルーター（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 ★ヘルスケア領域におけるM&

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 マネジメント経験 【職種名】 人事制度責任者【リモート週3日/ホワイト企業認定を8年連続で更新】 【仕事内容】 人事制度の改定を中心にお任せします。 ・人事制度（評価、等級、報酬）制度の改定 ・人事制度の浸透、活用の促進 ・メンバーマネジメント ※現マネージャーやメンバーは、他業務と兼務しています。 元々は262評価を実施しておりましたが、昇給しづらいことから離職につながっている状況でした。改善を図るため、6年前にコンピテンシー評価を導入し、全社の年収を25%UPにつなげることができました。 改善につなげられたものの、給与テーブルが6年前から更新さ

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日、1日8時間以上 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（実働8時間/休憩60分） ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 ※土日祝お休み

仕事内容【事務】 経験不問！簡単なPC入力ができればOK！給与システムへの入力など♪土日祝休み 株式会社電算（勤務地：飯田橋駅） ■ 給与 時給1400～1500円+交通費 ■ シフト 週5日 、1日8時間以上 ■ アクセス 有楽町線飯田橋駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、完全週休2日制 (土日祝休み) ■ 勤務地 23区全体千代田区 平日のみ＆18時までで無理なく！ コツコツ入力中心♪事務経験は問いません！ 月収22万円以上も◎安定して働ける環境です。 ＼オフィスワークデビュー歓迎／ 簡単なPC入力ができればOK♪ 給与に関するデータ入力などをお任せ！ チームで進めるの

仕事内容【仕事内容】 【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト

勤務時間09:00～18:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1550~1700円 仕事内容： ◎社会保険労務士法人での一般的な人事・総務補助のお仕事です◎ ●人事・総務補助と簡単な勤怠、社内の備品・郵便、その他、管理的な業務をお任せします。 ●詳細 【総務・庶務】議事録作成、郵便振分、社内備品・切手管理など 【人事】勤怠集計、求人対応、入社者対応（新入社員のPCの設定）など 【その他】社労士の補助 変更範囲：会社の定める業務 専門知識は不要で未経験者歓迎です！ スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください！ [アピールポイント1 ここがオススメ ≪神田駅・淡路町駅・小川町駅・秋葉原駅利用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 事業会社での人事採用実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事スタッフ【中途採用の企画・推進／フレックスタイム制／AI法務SaaSを展開】 【仕事内容】 急成長を続けるリーガルテック企業において、組織拡大を牽引する中途採用業務全般をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●専任第1号として採用組織の立ち上げに携われる ●経営陣や現場選考官とダイレクトに連携可能 ●フレックスタイム制や必要に応じた在宅勤務も選択可能 ■具体的な仕事内容 同社における中途採用の企画・推進を中心業務として担っていただきます。 ＜担当業務＞ 中途採用の要件定義から母集団形成、選考管

勤務時間9：00～18：00（休憩60分） 【残業】5時間／月間 【詳細】週3日勤務の場合は実働7時間以上、週4～5日勤務の場合は実働5時間以上で時短勤務もOKです。ご希望をお聞かせください。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総務部に所属し、会長秘書業務と総務部の庶務業務をお任せします。 【具体的には？】 ■スケジュール管理（Excelで管理）、社内外のアポイント対応・日程調整 ■タクシー・新幹線・航空チケットなどの交通手段の手配 ■接待などの会場予約、手土産の購入（同行はありません） ■お礼状の作成（Word） ■その他総務部内でのコピー、シュレッダーなどの庶務業務 【お仕事のポイント】 【即日～年明けスタートもOK】秘書未経験でも大丈夫♪サポート業務がお好きな方大歓迎◎ワークライフバランスを重視されている方、お気軽にご相談ください！、新卒・第二新卒歓迎、

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記を満たす方 ・人事部門における業務経験があること（目安6年以上） ・人事基幹業務（規則改定、労基署対応、給与実務、面接官）のいずれかの経験（目安3年以上） ・機密意識、守秘義務意識、情報リテラシー、リスク管理目線があること ・安衛法、労働基準法、法改正による就業規則改訂等に関わった経験 ・Microsoft Officeスキル ＜最終学歴＞ 大学院、大学卒以上 [歓迎] ・リモート（テレワーク）での業務経験 【職種名】 ［東京都千代田区麹町／人事労務（雇用契約・給与実務・採用・制度企画など）／河合塾G／土日祝休］ 【仕事内容】 ◇業務概要 当社の人事労務として下記

仕事内容"中途採用戦略立案～実行及び制度改定・人員配置をメインに行っていただきます。同社は現在262億円の売り上げを立てておりますが、今後4兆の市場を獲りに行く必要があり、採用においては年間10名程度のエンジニア職やコーポレート職種などを採用するにあたり、媒体の選定や予算の策定、1名当たりの採用にかける費用の変更などを自身で考え経営陣とディスカッションをしながら進めていただきます。また、制度改定・人員配置において同社はコンピテンシー評価とMBO評価を用いて、四半期ごとに目標設定とパフォーマンスの振り返りを行っておりますが、評価に対する社員のエンゲージメントを人事システムで測定したり、各社員の生産性の観

仕事内容三井物産ビジネスパートナーズ株式会社 三井物産の【労務】（勤怠管理関連の問い合わせ対応等を担当） ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 三井物産社員の勤怠管理関連の問い合わせ対応を行うサポートデスク業務、勤怠管理システム運用管理等を通じ、サステナブルな勤怠支援をお任せします。■三井物産社員の勤怠管理に関する問い合わせ対応（サポートデスク業務） ■勤怠管理システムの運用・管理 ■サポートデスク体制の構築・運営および業務改善 ■メール対応 ■各種問い合わせへの対応 ■システム関連業務の実施 ■関係者

仕事内容【アピールポイント】 未経験OKの正社員デビュー同期10名以上の大型採用 残業ほぼなし＆じっくり研修で、オンもオフも安心してスタート！ 【ここがPOINT】 バイトから正社員へ、一歩ふみ出すならいま！ 接客・販売・飲食など「人と話す仕事」の経験がそのまま武器に。事務未経験でOK◎ 同期と一緒にスタート 10名以上の仲間と同時入社。励まし合って一緒に成長できます。 働く場所で研修するからスムーズ 研修は実際に働くコールセンターで実施。職場に慣れながら覚えられます。 残業ほぼなし！時間もルールもキッチリ 受電窓口なので時間どおりに終わるのが基本。仕事終わりの予定も立てやすい！ シフト制