東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ●応募条件（MUST) ・四大卒以上 ・人事または労務領域での実務経験のある方（3年以上） ・労働基準法を始めとする労働関連法の基礎知識のある方 ●歓迎条件（WANT） ・人事制度の設計・改定経験のある方 ・就業規則改定または人事制度運用の経験のある方 ・社内外との調整・折衝経験のある方 ・社会保険労務士資格、または同等の知識・経験のある方 ・労務トラブル対応経験のある方 ・退職金制度・福利厚生制度の設計経験のある方 ・プロジェクト推進・マネジメント経験のある方 求める人物像 ・社内外の関係者と建設的に調整できるコミュニケーション力をお持ちの方 ・主体的に課題を捉え

仕事内容【集英社アーツ＆デジタル】週１日在宅あり！正社員！賞与あり！ ◆幅広い年齢層の方々が活躍中！交通費３０，０００迄支給！近くには飲食店・コンビニがあり周辺環境も抜群！年間休日１２４日！活気ある雰囲気の職場です！ 残業少なめでプライベート充実！駅からスグの職場です！【正社員で就業開始】採用方針の策定・共有｜応募者スクリーニング・選考管理｜面接の実施｜ 候補者フォローなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。※週１日在宅勤務あり。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆中途採用業務の経験２年以上が必要です。 ※ＩＴ／Ｗｅｂ業界での採用経験、人

仕事内容仕事内容 【新卒採用】人事ポジション 学生一人ひとりと向き合う「学生ファースト」の採用を。 未来の仲間を迎える人事職募集 ■「学生ファース」を掲げ、応募者一人ひとりに寄り添った採用活動の企画、運営をお任せします。 【仕事内容】 採用活動の企画、運営 採用スケジュールの立案、説明会の実施、セミナーの企画および運営 母集団の掲載、広報活動 求人メディアの選定、運用、情報発信 選考プロセスの推進 応募書類の確認、面接調整、一次面接の実施、合否連絡 内定者フォロー 内定者面談の実施、交流会、研修など各種イベントの企画、運営 学校、求人媒体対応 各学校のキャリアセンター訪問、求人媒体担

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用、または人事・組織開発の実務経験5年以上 ・課題発見から解決策を企画し、現場マネージャーや事業責任者を巻き込んで実行した経験 ・様々なステークホルダーと円滑なコミュニケーションを取り、プロジェクトを推進した経験 ・抽象度の高い課題に対して自ら仮説を立てて施策を立案・実行した経験 [歓迎] ・人事領域におけるマネジメント経験（リーダーまたはマネージャー） ・採用活動を一気通貫で推進し、KPI管理やエージェントコントロールを行った経験 ・OKRの導入・運用や、1on1の定着支援などに携わった組織開発の経験 ・組織や人に関するデータを収集・分析し、具体的な

仕事内容【採用業務】※メイン業務 新卒・中途採用を中心に、採用活動全般を担当していただきます。 ・採用計画・採用戦略の立案、実行 ・採用ポジションごとの人物要件・採用基準の整理 ・人材紹介会社とのやり取り、関係構築 ・人材紹介会社への求人説明・採用ターゲットの共有 ・紹介数・書類通過率・面接通過率・決定数などの数値管理 ・紹介会社ごとの成果分析・改善 ・候補者との連絡、面接日程調整、選考進行管理 ・候補者への会社説明・魅力付け ・面談・選考への参加 ・内定者へのクロージング・フォロー ・マイナビ等のナビ媒体の求人原稿作成・運用 ・Wantedly、OfferBox等の採用媒体・スカウト媒体の運用 ・ス

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方（2年以上目安） ・採用実務の経験 ・RPOや人材紹介会社での経験 ・組織人事コンサルティングでの実務経験 かつ、以下のご経験・志向をお持ちの方 ・現場やマネジメントと連携しながら、人や組織に関する施策を推進した経験 ・人事業務を「運用」だけでなく、事業成長に資する仕組みとして考えられる方 ・正解が決まっていない環境で、試行錯誤しながら形をつくっていくことを楽しめる方 [歓迎] ・事業会社における採用部門の立ち上げ・拡大経験 ・人材育成・オンボーディング・研修施策の企画・運用経験 ・評価・フィードバック・目標管理など、人事制度や運用改善に

仕事内容シャープファイナンス株式会社 【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社 【仕事内容】 【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社 【具体的な仕事内容】 ～SIerの方歓迎！IT基盤戦略やセキュリティ施策の企画推進／残業20～30h／有休推進など働き方◎～ ■業務内容： ネットワークおよび情報セキュリティの担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 1．ネットワーク関連業務 ・拠点内／拠点間ネットワークの構築・運用 ・拠点の新設、移転、廃止に伴うネットワーク構築

仕事内容【アピールポイント】 未経験OKの正社員デビュー同期10名以上の大型採用 残業ほぼなし＆じっくり研修で、オンもオフも安心してスタート！ 【ここがPOINT】 バイトから正社員へ、一歩ふみ出すならいま！ 接客・販売・飲食など「人と話す仕事」の経験がそのまま武器に。事務未経験でOK◎ 同期と一緒にスタート 10名以上の仲間と同時入社。励まし合って一緒に成長できます。 働く場所で研修するからスムーズ 研修は実際に働くコールセンターで実施。職場に慣れながら覚えられます。 残業ほぼなし！時間もルールもキッチリ 受電窓口なので時間どおりに終わるのが基本。仕事終わりの予定も立てやすい！ シフト制

仕事内容【人事/中途採用担当】年商100億へ急成長中のマーケコンサル企業×スタートアップ ▼仕事内容 ■仕事内容 弊社の事業成長を推進することを目的に、様々な手段を使い人材獲得を行い事業成長を牽引していただきます。 まずは中途採用メインのリクルーターとして従事いただきますが、採用だけでなく人事制度や評価制度設計にも携わりながら、HRBPやCHROのポジションを目指していただけます。 【具体的な仕事内容】 ・経営層との採用計画のチューニング ・採用の要件定義 ・採用戦略の策定 ・母集団形成の施策検討行析 ・採用関連データ集計析善 ・候補者との各種対応 ・スカウト送付（ビズリーチ・Green・AMBI

仕事内容【求人管理番号】25B256：一般事務／土日祝休み／年休125日／残業少なめ 登録ナシで希望のお仕事の問い合わせのみでもOK！まずはお気軽にご連絡ください♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 259,410円～ ・年収例：予定年収311万円～360万円／年収350万円(入社3年目・リーダー) ・手当：通勤手当、時間外手当、資格取得手当、出産祝金 ・その他給与関連： 月給259,410円～279,760円 基本給210,120円～、固定残業代49,290円(30時間分)～を含む 月給の金額は能力やスキルを考慮して決定 昇給年2回(1月・7月) 賞与年2回(2月・8月)あ

仕事内容株式会社ニチイホールディングス 【日本生命Ｇ】人事採用※障がい者雇用推進◆採用から定着・活躍支援まで一気通貫で携われる週2在宅可 【仕事内容】 【日本生命Ｇ】人事採用※障がい者雇用推進◆採用から定着・活躍支援まで一気通貫で携われる週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 全社の障がい者雇用の推進に向け、採用活動の企画・実行から、入社後の職場定着・活躍支援、雇用体制の整備までを幅広く担当いただきます。法定雇用率の達成にとどまらず、事業部門と連携しながら、障がいのある社員が能力を発

仕事内容・採用に関わる事務全般 ・面接日程調整・応募者への連絡 ・求人サイトの登録＆修正 ・スカウトメール送信 ・求人票作成・修正 ・オンライン説明会実施（原稿あり） ・勤怠チェック ・研修スケジュールの登録 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・ホテルでの人事業務経験をお持ちの方 ・英語スキルをお持ちの方 【職種名】 【大手町】三井不動産グループ・ホテル運営企業/人事担当/年収500～600万円/充実の福利厚生あり 【仕事内容】 活気に満ちた東京の中心部。ビジネスでのご利用はもちろんのこと、 美しい皇居に面した最高のロケーションにあり、観光拠点としても人気を集める ホテルです。 ■ホテルでの人事担当 同社運営ホテルのバックオフィスにおいて 以下の業務を担っていただきます。 ・ホテルスタッフの労務管理、福利厚生 ・社内イベントコミッティの参加、促進 ・従業員の入退社の手続きサポート ・人事・総

仕事内容東京技工株式会社 ＼20～30代の男性が活躍中／【人事】◎年休120日～◎経験者優遇 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【時差出勤OK！産育休前後のキャリア相談会など多様な福利厚生あり】人事労務や採用等の幅広い事務ワークを担当いただきます！★有給も柔軟に取得可能採用活動の企画・選考面接実施 給与・賞与計算 勤怠管理 社内研修の計画・実施 社員面談など 人事労務、採用業務等の幅広い領域に携わっていただきます！胸を張って、誇れる仕事ただ会社を支えるだけでなく、 "人の生活を守っている

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事ローテーション制度に携わった経験 【尚可】 ・管理職の経験（人事部署での管理職経験） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 渉外・人事企画担当 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 半導体装置メーカー向けのバルブシェア8割以上のトップクラスメーカー 【職務概要】 管理本部において、人材の育成および活性化を目的とした人事ローテーションルールの制度構築、および実際の運用業務を幅広く担当します。 【職務詳細】 ・人事ローテーションルールの制度として

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 下記すべて ・大学卒以上 ・人材紹介会社を広く活用した自社中途採用の経験者 ・ダイレクトリクルーティングを活用した自社中途採用の経験者 ・採用以外の人事や総務業務の経験者 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 [歓迎] . 【職種名】 人事＜中途採用＞ ※人事ゼネラリストを目指す方／東証スタンダード上場／リモート、フレックス 【仕事内容】 ■募集部門の特徴 労務や採用等の日常業務に加え、会社の成長や世の中の変化によって生じる様々な人事課題に対して、 チームで協力し合いながら一つひとつ丁寧に対応することを心がけて活動している部門です。 例えば、

勤務時間09:00～18:00 実働08:00 休憩01:00 ＜基本残業なし！＞

仕事内容＼すぐお仕事スタートしたい方必見／駅チカoffice★アクセス抜群です◎スキルアップ↑幅広い経験が積める！月収28万円以上↑無理なく収入UP↑近くにコンビニもあって便利です◎穏やかな環境で質問もしやすい◎当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 人事のオシゴト ◆入退社・異動情報の入力◆一覧表の作成◆個人PCの準備（初期動作確認など）◆アカウントの発行・管理◆社内問い合わせ対応～穏やか×質問しやすい環境です♪～ ・曜日・日数 月火水木金 週5日 ＜土日祝休み♪＞ ・就業期間 2026年11月中旬～ 契約更新のある長期のお仕事です＜開始日調整可！＞

勤務時間9：30～18：00 実働7：30時間 休憩1時間 ●残業無し

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 香水やコスメの高級ブランドを管理部門から支える企業。 給与担当の社員をサポートし、給与処理や福利厚生管理をお任せします。 給与計算と社会保険手続きの経験を活かして、社員の働く環境を支えるお仕事です。 ・給与処理のサポート、勤怠管理 ・社会保険手続き、関連業務 ・退職金処理、団体保険等の管理 ・人事データベース管理 ・レポート作成、書類整理 ・電話、メールでの問い合わせ対応 勤務地：半蔵門駅から徒歩5分 勤務時間：9：30～18：00（実働7時間30分、時短相談可） 勤務期間：即日～更新型の長期（休職者の復職まで、終了日未定） 服装：オフ

仕事内容【医療機関人事・採用事務長】医療機関・介護施設向けアウトソーシング／土日祝休み／リモートワークOK ▼仕事内容 当社はレンタル事務長さんという医療機関・介護施設様向けの人事・採用・集患などのアウトソーシングサービスを運営しているベンチャー企業です。 当社のクライアント支援の中でもっとも多い相談である「人事・採用」を担う事務長を募集しております。 初期はマニュアルや実際に先輩社員からのオリエンも徹底しておりますので、ご安心ください。 採用は当社の支援業務の中でも中核を担っております。ゆくゆくは採用チームの責任者ポジションを任せれる方を募集しております。 【主な業務内容】 ・求人管理（応募者の

仕事内容労務・人事企画の知見を、グループ全体の成長に活かす。 "経営方針や事業戦略を支える人材戦略業務のサポートをお任せします。人事データの分析や制度運営を通じて、グループ全体の組織づくりに貢献できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携するダイナミックな人材戦略に携わる ●データドリブンな人事の専門スキルが身につく ●東証プライム上場グループの安定した環境で挑戦できる ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ グループ各社の人事・人材戦略をサポートするデータ分析や制度運営の実務全般。 ＜具体的な業務一覧＞ ●グループ内の人員計画、人員配置に関するデータ取りまとめ、サポート ●評価・報