東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【千代田区神田駿河台】月給22万～29万円｜年間休日125日｜未経験OK｜人事・労務事務｜浜田病院 募集要項 仕事内容 ・病院での労務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対 ＼おすすめポイント／ 未経験から正社員へ◎日祝休み×年休125日｜残業少なめで私生活も充実 ＼この求人の特徴／ 未経験歓迎,資格なしOK,急募,駅から5分以内,産休・育休取得実績あり,残業月10時間以下,日祝休み,ブランクOK,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,即日勤務OK,学歴不問,年休120日以上 必要な免許・資格・経験 経験：業界未経験OK！ 労務管理もしくは経理の

勤務時間8：30～17：15 休憩12：00～13：00 （所定労働時間7時間45分）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜健康保険組合での給付業務＞ 【給付業務】 ・レセプト点検 （支払基金と点検業者間でのレセデータのやり取り） ・柔整等点検 （申請受付、点検業者へ取りまとめて送付） ・求償 （資格喪失後受診の返還請求） ・現金給付 （高額療養費） など ◆被保険者25,000名程の組織です◆ 【キャリアアップ支援制度あり】 Word・Excel・PowerPointなどの 各種eラーニング研修を受講できます♪ ☆年間8時間まで受講時間分の給与をお支払い☆ 【お仕事のポイント】 ◆健康保険組合での給付のお仕事 経験者の募集です ◆市ヶ谷駅徒歩5分

仕事内容"スモールビジネスの「CHRO（最高人事責任者）」として、企業の採用・育成・定着に関する課題解決を担います。 単なる制度設計に留まらず、AIやSaaSの力を融合させた新しいコンサルティングモデルを自ら創り上げ、 顧客の組織が自走できる状態になるまで一気通貫で伴走する仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●AI・SaaSを駆使した次世代コンサル ●3年後100億を目指す注力事業の中核へ ●年間100社に関わる圧倒的な成長環境 ■具体的な仕事内容 中小企業やスタートアップの経営者と直接対話し、組織課題の根幹にアプローチします。 ▼人事制度設計コンサルティング 経営者が抱える採用・育成・定着といっ

仕事内容”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆SNS運用 ◆広告メディア作成・編集 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単

仕事内容株式会社CONVICTION データ入力事務*未経験OK*年休130日*土日祝休*月給25万円～*リモート率70% 【働きやすい環境で、事務から自分らしいキャリアを叶える】 。+女の転職typeから入社した先輩も活躍中。+ 安心して働ける環境のもと 未経験OKのオフィスワークにチャレンジしませんか？ ★⁺.安心＆安定の働きやすさ ＊年間休日130日＆基本定時退勤OK ＊在宅と出社のハイブリッドワークOK（リモート併用率70％） ＊産育休取得率100％＆復帰率95％ ＊有休取得率100％ ＊私服・ネイルOK/副業OK ★⁺.IT・AIのスキルを身につけて市場価値UP ＊資格取得支援制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇業界未経験歓迎◇ ※先輩も全員が未経験でスタートした為、研修制度も充実しておりあなたの不安なキモチに寄り添えます！ ■必須 ・営業職などオフィスワークの経験者 （社外との電話・メール対応を含む事務、営業アシスタント、 またはカスタマーサポートの実務経験をお持ちの方） ■こんな方に向いています！ ・誠実さと意欲を持って仕事に取り組める方・相手の立場に立ち、思いやりをもって仕事ができる方 ・同社のビジネスモデルに共感していただける方・コミュニケーションに問題のない方 ■よくある質問 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ⇒ご経験や適正に合わせた領域の業務から少しずつお任せします

仕事内容【応募資格】 [必須] ・役員や管理職の方との折衝経験 ・人事ローテーション制度の運用経験 【職種名】 渉外・人事企画担当【経営層直下／バルブ製品世界トップクラス／福利厚生充実】 【仕事内容】 役員の方々・管理本部長の方々と日々折衝し、人材育成のための人事ローテーションの構築・運用をしていただきます。 ・人事ローテーションルールの制度としての構築 ・人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定 ・各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施 ・個別人事異動要望シートへの対応 昨年導入したばかり、かつ専任の担当がいないため1からの構築となります。 【将来的に従事する可能性のあ

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での労務または人事制度に関するご経験（年数不問） ・人事経験がなくても、クライアントワーク営業・コンサルタント・ディレクター等で、他者のニーズを汲み取り、提案し、形にしてきたご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・他部署や経営層との折衝経験 【職種名】 【本社/東京】人事（人事企画課）【流体制御機器の世界トップクラス企業／福利厚生充実】 【仕事内容】 大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます（業務比率のイメージは 6：4）。 (1) 人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割） 2025年4月に導入した『新人事制度』

仕事内容"同社にて、中途採用の業務に重視していただきます。 採用戦略の立案から実行、さらには組織開発までを幅広くお任せします。 【業務内容】 ●キャリア採用全体の戦略立案と実行 ●職種特性に応じた最適な採用チャネルの設計、母集団形成 ●面談・面接フローの設計、面接官トレーニングを通じた選考の質向上 ●採用ブランディング・広報の企画運営（記事・動画・WEB施策など） ●エージェントの開拓・リレーション構築 ●内定承諾率向上のためのアトラクト設計 ●人事評価制度の設計・運用・アップデート ●リファラルプログラムやオンボーディング設計 ◎単なる採用担当としてではなく、事業を成長させるための組織創りをリー

仕事内容お仕事の内容 末広町駅徒歩1分 大手エンターテインメント企業で人事労務のお仕事です。 【業務内容】 ・勤怠管理や給与計算と社会保険対応 ・就業規則や労使協定等の見直し改訂 ・労務制度の立案と実行 ・労務課題の構造化と業務フロー改善 ・法令遵守の徹底 おすすめPoint ・未経験から人事労務に挑戦できる環境です。 ・業務フローの改善に取り組んだ経験を活かせる！ ・労務全般の幅広い経験を積めるポジションです。 ・若手層が中心となって活躍している組織環境！ ・時差出勤制度があり柔軟な働き方が可能です。 ・残業少なめでワークライフバランスも良好です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給28

仕事内容株式会社エフェクトリー 【人事から上流コンサルへ】HR戦略・DXコンサルタント／戦略～システム導入まで／代表直下育成◆在宅可 【仕事内容】 【人事から上流コンサルへ】HR戦略・DXコンサルタント／戦略～システム導入まで／代表直下育成◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験でも人事からキャリアチェンジスキル習得上流工程から足元の運用まで一気通貫で支援◆ ■エフェクトリーについて 人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。 Works Applications（COMPANY導入）→デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Suc

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験（3年以上） ・監査法人における監査業務またはアドバイザリー業務経験 ・コンサルティング会社における業務経験 ・事業会社の内部監査部門または企画部門における業務経験 ・経理・人事・総務・法務等の事務職経験 [歓迎] ・金融機関における内部監査経験 ・公認会計士もしくはUSCPA（合格者含む） 【フィットする人物像】 ・自分自身で成長しようという意欲を持ち、オーナーシップを持って社会に貢献できる方 ・お客様と仲間への感謝と敬意を持って自発的に仕事に取り組める方 ・既成概念にとらわれず、共に新しいチャレンジを楽しめる方 【職種名】 内部監査 【仕事内容】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務経験1年以上 【職種名】 人事【中途採用担当／フレックスタイム制／AIモデル開発が強みの成長企業】 【仕事内容】 ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ●

仕事内容当社は、東京半蔵門に拠点を置く Microsoft認定スタートアップ であり、最新のテクノロジーを駆使したシステム開発・DX支援を行っています。 インターンとして リアルなビジネスの現場を経験し、実践的なスキルを身につけませんか？ ■アンダーズ株式会社 採用求人のご案内 httpswww.youtube.com/watch?v=ZgKU4g6hbQg&t=75s あなたの 経験・スキル・ご希望に応じて、業務をアサインします。 例えば、以下の分野で活躍できます。 ■人事・労務 海外からのメンバーに対するサポート（質問応対、出張手配、VISA手続き、生活補助） 国内外の採用活動のサポート

仕事内容大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ同社は、グローバルで約2000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。 人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。 急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、 一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。 【具体的な取り組み例】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 いずれか必須 ■労務人事業務の経験（3年以上） ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 《知識・技能》 ・労務人事の業務を幅広く経験している方 【歓迎要件】 《経験》 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験 《資格》 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【26-労務人事-3】【労務人事】 経営戦略と連動した人

仕事内容株式会社武蔵野化学研究所 【丸の内】総合職(総務/人事/法務)／世界唯一合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程 【仕事内容】 【丸の内】総合職(総務/人事/法務)／世界唯一合成乳酸メーカー／年休125日／残業10H程 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎・法務経験不問／味噌やチーズ等の食品・保湿や美白化粧品に利用／世界で初めて合成法による乳酸の量産に成功／合成乳酸の世界的なパイオニア／世界で唯一の合成乳酸のメーカー／ファインケミカル分野をリード】 ■職務内容 世界初の技術を確立し、国内有数の化学事業を展開する同社の総務部にて、将来のリーダー候補として管理部門業務全般を担当していただき

仕事内容☆書類選考なし ☆リモートあり ☆福利厚生充実 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・人材の教育、研修 ・エージェントとの折衝 ・ダイレクトリクルーティングの運用等 ■当ポ

仕事内容マフテック株式会社 人事担当 ◇労務・採用など幅広くお任せ／三菱ケミカルから独立の素材メーカー／自動車・製鉄業界を支える 【仕事内容】 人事担当 ◇労務・採用など幅広くお任せ／三菱ケミカルから独立の素材メーカー／自動車・製鉄業界を支える 【具体的な仕事内容】 ★三菱ケミカルから独立した素材メーカー／世界トップ級シェア製品を展開 ★実働7時間45分／有給休暇充実／資格取得支援制度あり／フルフレックス・年休125日 ■職務内容： 担当する職務に留まらず、労務担当と業務を相互補完し合いながら業務を推進していただきます。 ＜採用関連＞ ・事業計画・人員計画を踏まえた採用計画の立案、進捗・予算管