東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大卒以上 ・事業会社で5年以上の人事経験がある方 ・マネジメント経験がある方（人数不問） 【歓迎要件】 ・複数案件を同時進行できるマルチタスク力と柔軟な働き方を好む方 ・人事課題解決の幅を広げ、自身のキャリアをさらに成長させたい方 ・「誰かのために役立ちたい」「人と組織を良くしたい」という思いをお持ちの方 【職種名】 【東京】人事からキャリアチェンジ！HRコンサルタント/600～750万円/リモート有/フルフレックス 【仕事内容】 国内屈指の大手人材総合サービス企業です。 安定した財務基盤、福利厚生も整っており幅広い人材が活躍。 社内公募が活発で様々な

仕事内容株式会社ニチイホールディングス 【日本生命Ｇ】人事採用※障がい者雇用推進◆採用から定着・活躍支援まで一気通貫で携われる週2在宅可 【仕事内容】 【日本生命Ｇ】人事採用※障がい者雇用推進◆採用から定着・活躍支援まで一気通貫で携われる週2在宅可 【具体的な仕事内容】 【医療・介護サービス分野の先頭を走り続けるニチイ／フレックスタイム制度・土日祝休み・年間休日120日】 【はじめに】 全社の障がい者雇用の推進に向け、採用活動の企画・実行から、入社後の職場定着・活躍支援、雇用体制の整備までを幅広く担当いただきます。法定雇用率の達成にとどまらず、事業部門と連携しながら、障がいのある社員が能力を発

仕事内容株式会社ＭＫＲ 経理・総務事務*ネイル自由残業少なめ*秋葉原駅から徒歩3分*月給28万〜 ＼ネイル自由×残業少なめ×月給28万円〜／ 自分らしく会社を彩るコアメンバーになろう♪ 当社の魅力は、経理の知識を活かしながら、 人事・広報などにも関われる裁量の大きさ。 経理業務では、決算業務から与信の管理、 契約書のチェック等まで幅広くお任せ。 さらに、採用業務やHP更新やSNS運用など、 様々な業務にチャレンジできます♪ ★お仕事のスタイル 20代～40代の女性事務チームで、 相談や雑談しながら、 「仕事を楽しむ」という雰囲気です！ ★働く環境 ・ネイルなど自由！ ・年休125日・残業

仕事内容"ご経験に応じて、以下の内いくつかの業務をお任せします。 【具体的には】 ・経営層からの課題/ミッションを理解し、課題解決のためのアイデアやソリューションの提案 ・キャリア開発の推進と、それに必要な制度やプログラムの設計/運用 ・リーダーシップ開発の設計/運用 ・タレントマネジメントに関するシステムの設計/運用 ・評価制度の運用 ・人件費管理 ・戦略的人材ポートフォリオの設計/運用 ・人事管理業務オペレーション設計および業務改善 【働きがい】 人材、事業の多様化が進んでいる大手企業グループでの人事業務経験を積むことができます。一方でグループ会社の裁量で決定、実行すべき案件も多く、人事として

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用の実務を自ら回し、計画立案から入社まで目標を達成した経験 ・評価・報酬・等級などの人事制度を、企画から導入まで中心となって進めた経験 ・人事部門で部下を持ってマネジメントした経験 [歓迎] ・従業員100名規模までの会社での人事経験 ・コンサルティング会社やSIerなど、プロフェッショナル人材が働く会社での社内人事経験 ・人材紹介のご経験 ・社長・役員と直接やりとりし、人事課題を解決した経験 ・年20％以上の増員など、成長期の採用拡大を主導した経験 【フィットする人物像】 ・経営陣の話をよく聞き、必要なときは「それは違う」と言える方 ・整っていない環境でも小さく始

仕事内容受講生が求めるのは、理論よりもあなたの実体験です。 "部下の指導でどう悩み、どう乗り越えてきたか。これまでマネジメントを経験してきたあなたの声を、心待ちにしている人たちがいます。それは、社外向けの「管理職研修」に参加する受講者たち。30代後半～40代の現役課長クラスが中心です。 もちろん、研修ではエン独自の教育理論も伝えます。例えば「7つの考え方×20の能力×4つの環境」という方程式からなる自律型人材育成の指針『キャリア自己選択力（CSA）』。ただし、理論を説明しても、受講生が納得して自分ごとに落とし込めるかどうかは別問題です。 そこで活きるのが、現場で培ったあなたの成功・失敗体験。「私

仕事内容【応募資格】 [必須] ・グローバル環境での人事経験者 ・TOEICスコア750点相当（英文メール読み書き、口頭での説明/質疑応答ができる） ※TOEICのスコアは目安になります、スコアよりも経験等を優先します ・VLOOKUP、IF関数、ピボットなどのExcelを使用したデータ集計業務経験 [歓迎] ・海外人事に関わる業務経験 ・同業界人事部門経験者 ・海外税務・給与・社会保険の知識 ・人事データ管理/分析に携わった経験 ・業務効率化/プロセス改善の経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【グローバルモビリティ】実働7H/基本在宅/英語活用（年収450万円～600万

仕事内容【人事部 人事企画担当（主任〜係長クラス）※125日休み】OHG／首都圏｜不動産業界日本一を目指す｜福利厚生充実◎ ▼仕事内容 【仕事内容】 人事企画担当として、人事制度の企画等に携わっていただきます。 売上高1兆3,000億円規模からさらに先を目指すフェーズにおいて、戦略的な人事諸制度の構築およびブラッシュアップがミッションです。 経営陣・事業部門との距離が近く、高いスピード感を持って意思決定から実行まで推進できます。 【具体的には】 ・人事諸制度（等級制度、評価制度、報酬制度）の企画 ・株式報酬企画 ・役員異動、役員報酬 ・研修・人材開発制度の企画・運営・効果測定 ・経営陣への提案・報

仕事内容"人事企画課のリーダー候補として、人事制度の改正、タレントマネジメントシステムの構築、ダイバーシティの推進、エンゲージメント向上施策など、会社の未来を創る人事戦略の立案から実行まで幅広く携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問！企画職からの挑戦を歓迎 ●東証プライム上場企業の組織づくりに携われる ●既存のルールに捉われず、新しい施策を提案可能 ■具体的な仕事内容 配属先は、人事部の企画機能を担う人事企画課です。ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せします。 ●お任せする業務 ・人事制度の企画立案、制度改訂 ・人材ポートフォリオの策定と運用 ・タレントマネジメ

仕事内容株式会社ＤＯＴＳ＆ＬＩＮＸ IT事務*完全未経験OK*リモート7割*残業月5h*年休125日以上*土日祝休み ★＼リモートOK＆土日祝休みでプライベート両立／★ 未経験から「ITスキル」＆「働きやすさ」をゲット ★＼無理をしない！働きやすい環境／★ ◆リモートワーク社員7割 ◆基本定時退社＆残業月5h程度 ◆土日祝休み＆年休125日以上 ◆有休消化率ほぼ100% ★＼未経験でも安心！サポート体制も抜群／★ 入社後は、PCの基本操作やITの基礎知識など 簡単なところからスタートしていきます！ 1週間の基礎研修やバーチャルオフィスなども完備しているため、 将来にも活かせるIT×事務スキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■中途採用業務のご経験 ■人材系の企業で営業のご経験をお持ちの方 ■当社と近い業種での営業経験をお持ちの方 [歓迎] ■採用面接官のご経験 ■教育研修のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事担当（採用・研修）／日本初の化学分析用濾紙メーカ（年収500万円～550万円） 【仕事内容】 ★日本初の化学分析用濾紙メーカー、科学機器メーカーならびに総合ディーラーとして商社機能を持つ優良企業★ ★国内唯一のJIS規格を有する国内シェア80%以上の「濾紙」の製品力と、グループ体制によ… ＜仕事内容＞ 人事機

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容採用から育成、定着まで。人と組織を動かす人事へ。 当社の人事は、「採用して終わり」ではありません。新卒・中途・アルバイトの採用計画から、面接、入社後の研修、個別のフォロー面談、定着支援まで、一貫して携わります。 さらに、各拠点の売上・利益・定着率などのデータを確認し、拠点長と「もっと働きやすくするには？」「定着率を上げるには？」と改善策を考えることも。人を採るだけでなく、育て、長く活躍してもらうための仕組みづくりまで経験できます。 人材開発部は5名の少数精鋭。事業拡大や新規事業の立ち上げに伴い、採用・定着支援の仕組みを整えている今だからこそ、「こうしたほうが良さそう」というアイデアを施策

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 人材企業の採用人事として、新卒・中途の採用業務全般を担当します。応募者管理や面接日時の調整などの業務からスタートし、慣れてきたら入社概要の説明や説明会登壇、面接業務、入社案内、研修も任されていきます。SNSによるプロモーションや集客イベントの企画立案・運営、広告効果の分析、求人原稿のライティングなど、採用に関わる幅広い業務に携われるのが特長です。年1回の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事業務（事務系職種）経験が3年以上 【尚可】 ・勤怠管理、社会保険関連、福利厚生業務の実務経験（広く浅く経験されてきた方歓迎） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務※全国転勤あり ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 実務経験を活かしてコアメンバーへ。フルフレックスで柔軟に働く人事労務職 【職務概要】 ご希望やご経験により、以下の「人事労務グループ」または「給与厚生グループ」のいずれかへ配属となります。 【職務詳細】 ■人事グ

仕事内容＼PCスキルを活かした人事事務としてキャリアが築けます／ 自分が採用した仲間が組織を拡大していく姿をすぐ側で見守ることができます。 自分が関わった人材が現場で活躍し、会社の成長へ直結する。 そんな人事としての大きな「やりがい」を実感できる環境です。 【こんな方にピッタリ】 ・PCスキルを活かして、人事・バックオフィスのプロとして活躍したい方 ・ルーチンワークより意欲的にキャリアアップを目指したい方 ・適正に応じた管理部門へのキャリアを広げたい方 【仕事内容】 人事として採用業務全般をお願いいたします。 ・アルバイト、新卒、中途採用全般における業務 ・お取引様との打ち合わせ ・毎月成績優秀者

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 応募から選考、入社に至るまで、採用に関わるすべてに携われるポジションです。新卒採用では会社説明会や選考・面談、ダイレクトリクルーティングやSNS発信を担当し、中途採用では書類選考や面接、入社までのフォローを行います。自分で考えた採用の仕組みを形にしながら、任される範囲を広げていけます。eラーニング制度や書籍購入費補助もあり、学びながら成長できます。 営業から人事に

仕事内容「大手企業多数の安定した顧客基盤×働きやすい環境」で、長期的なキャリアとワークライフバランスの充実を実現！ "「将来、家族が増えても仕事は続けたい」――その願い、当社なら叶えられます。当社の自慢は、ライフイベントを経ても、社員がムリなく働ける環境。きっと、あなたのワークライフバランスも充実できると思います。 ◆多くの大手企業と取引実績がある安心感。 お客様には上場企業をはじめとする大手企業も多く、350社以上から依頼いただいている当社。2003年の開業以来、増収し続けています。 ◆『ホワイト企業認定』『くるみん』を取得するほどの働きやすさ。 当社は、『ホワイト企業認定』の中でもGOLDを

仕事内容【主な支援領域】 ◇組織・人事戦略 ・経営戦略に基づく組織・人材戦略策定 ・人材ポートフォリオ設計 ・人的資本経営戦略およびKPI設計・実装支援 ・タレントマネジメント基盤設計 ◇人事制度設計 ・等級・評価・報酬制度設計 ・運用支援 ・評価者研修 ◇人事業務DX ・人事業務プロセス改革（BPR） ・HRオペレーティングモデル再設計（シェアードサービス等の設計含む） ・人事データ基盤構想 ・IT・実装支援 ・人事システム構想策定・RFP策定 ・ベンダー選定 ・導入PMO ◇労務DD・PMI ・労務DD・人事DD ・制度・業務・システム統合 ・統合ロードマップ策定 ・PMI実行支援 【直近

仕事内容弁護士法人Y＆P法律事務所 パラリーガル（法律事務）＊残業月平均10〜20h＊ 働きやすさ抜群の環境で、専門スキルを磨きませんか？ 「将来役立つ専門スキルを身につけたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんなあなたへ。 当法人では、働きやすさとスキルアップが叶う 環境をご用意しています！ ★年間休日125日以上（基本土日祝休み） ★賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ★半休・時間休の取得も可能◎ ★転勤なしで腰を据えて長く働ける！ 残業も月平均10〜20h程度と少なめなので、 仕事終わりの時間もしっかり充実させられます♪ 業務もチーム制で複数の案件を進めるため、 裁量を