東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容"伊藤忠商事およびグループ会社向けの人材育成・研修業務を担うグローバル人材開発部にて、研修の企画から当日の運営まで一気通貫でご担当いただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●人材開発領域の専門性を追求できる環境 ●DXやグローバルなど多岐にわたるテーマを経験 ●社内外の多様なプロフェッショナルと協働 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 伊藤忠商事やグループ各社からの委託を受け、社員向けの育成プログラムや海外派遣型研修、ナショナルスタッフ向けのグローバル研修など、担当領域の企画・運営を行います。担当領域は、経験や適性、希望を考慮して決定します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●研修プログラムの立案： 関

仕事内容【新卒採用】人事ポジション 学生一人ひとりと向き合う「学生ファースト」の採用を。 未来の仲間を迎える人事職募集 ■「学生ファース」を掲げ、応募者一人ひとりに寄り添った採用活動の企画、運営をお任せします。 【仕事内容】 ◯採用活動の企画、運営 採用スケジュールの立案、説明会の実施、セミナーの企画および運営 ◯母集団の掲載、広報活動 求人メディアの選定、運用、情報発信 ◯選考プロセスの推進 応募書類の確認、面接調整、一次面接の実施、合否連絡 ◯内定者フォロー 内定者面談の実施、交流会、研修など各種イベントの企画、運営 ◯学校、求人媒体対応 各学校のキャリアセンター訪問、求人媒体担当との打合せ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会保険労務士資格をお持ちの方 （取得予定・勉強中方は要相談） ■中級以上のパソコンスキル（Word/Excel/PowerPoint等） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総合職社労士（事務組合）※残業無、時短の可能（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 「ベストアドバイスルール」を経営理念とし、徹底した顧客志向を貫いています。 概要 企業経営・改善に役立つコンサルティングサービスを提供しご活躍いただきます。 中小・中堅企業に対して当社独自の就業規則支援システム等を用いて、 就業規則や人事労務全般のコンサ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【給与計算・労務管理のご経験を活かし、組織の成長を支える方を求めています】 ご経験に応じて、メンバー層またはマネージャー候補として選考を実施いたします。 ＜必須条件（メンバー層）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・円滑なコミュニケーション能力を備えている方 ＜必須条件（マネージャー候補）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容株式会社ＰＫＵＴＥＣＨ 【人事部長】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中 【仕事内容】 【人事部長】HR領域全体の統括・マネジメント◇上場準備における組織開発を牽引◇急成長中 【具体的な仕事内容】 特許AI×大手直取引のテック企業／最先端技術にこだわる企業／AIシステム開発事業を主軸に事業を展開／プライム案件拡大に伴う増員 ■募集概要： 人事部の責任者（部長）、または人事部長候補として、上場を見据えた組織強化に向けた採用戦略の立案・実行、人事制度設計、組織開発、労務管理など、HR領域全体の統括とマネジメントをお任せします。 ■業務内容： 上場に向

仕事内容☆フレックス制 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 【業務内容】 経営の変革期にある企業の人財戦略の策定を支援し、IT活用を含む業務改革を推進することで、 人事部門による自律的運用体制の実現へ導きます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・組織・人事戦略の策定 要員計画や人財ポートフォリオの策定からタレントマネジメントシステムを活用した人財マネジメントサイクルの構築 ・人事制度構築 M&Aや事業承継、経営者交代、事業の成長・新規事業の創出など企業の変革期を支える人事制度 （等級・報酬・評価制度）の構築 ・人事業務DX 人事業務の実務力を活かし、人事部門と一体となって業務負荷の軽減と長

仕事内容"中小企業の組織課題を根本から変革する、コンサルティングおよびカスタマーサクセス業務をお任せします。 本ポジションは単なるマネジメント業務に留まらず、事業責任者候補として事業開発の最前線に立ち、 サービスの改善や新規構築にも裁量を持って携わっていただくことを期待しています。 ＜おすすめポイント＞ ●潤沢なアセットで事業開発に挑戦できます ●データと技術でプロダクトの進化を牽引できます ●3年後100億円を目指す事業の当事者になれます ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まずコンサルティングやカスタマーサクセスの実務を通じて顧客理解を深めていただきます。 その後、現場で得た知見を活かし、事業計画

仕事内容"東京支店の管理部門スタッフとして、総務・人事・経理といったバックオフィス業務を幅広くお任せします。将来的には、管理職としてのキャリアアップも目指せるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の管理職候補として活躍できる ●総務・人事・経理と幅広い実務経験を積める ●社会のインフラを支える貢献性の高い事業 ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せしていきます。 ▼経理関連業務 ●経費精算、請求書発行 ●売掛金管理、支払業務 ▼総務関連業務 ●備品購入 ●営業車管理 ▼人事労務関連業務 ●就業管理（労務管理） ■やりがい 支店運営をバックオフィスから

仕事内容【仕事内容】 正社員雇用で安定した長期勤務ができます 未経験OK・経験不問の人柄採用の職場です！ • 安定して長期勤務できるPOINT …………………………………………………… 土日祝休み＆残業なしで無理なく働ける 正社員雇用で産休育休制度が充実 有給休暇ありで好きなタイミングで休める …………………………………………………… ＜主な業務内容＞ ・データ入力や書類作成（PC基本操作） ・電話・メール対応（社内外のやり取り） ・ファイリング・書類整理（オフィスサポート） ・備品管理や発注（サポート業務中心） 研修制度が充実しており、未経験でも安心！ 同年代のスタッフが活躍中の職場です ＜

仕事内容株式会社スタッフサービス 在宅OK♪お菓子・雑貨・コスメ等の【商品企画スタッフ】定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【残業なし＆土日祝休み＆お休みたっぷり♪】お菓子などの食品や、コスメ、アパレル系商品などを手がける大手企業で、企画部門のお仕事をお任せ！ニーズにあわせた物を生み出す、商品企画に関するお仕事をお任せ！簡単なことから徐々にお仕事に慣れてください★ ●商品企画のサポート業務 ●データ入力 ●アンケートの集計 ●企画提案に向けての資料作成 など ※コスメ・お菓子・雑貨・ファ

仕事内容"プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、職種ごとの評価の差が大きくなり部署異動後の待遇とスキルに差があるなどの課題があります。 また研修などの制度は一定あるものの、各部門ごとでバラバラに行っていることもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ・研修制度の刷新・統一

仕事内容大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ同社は、グローバルで約2000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。 人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。 急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、 一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。 【具体的な取り組み例】

仕事内容【仕事内容】 正社員雇用で安定した長期勤務ができます 未経験OK・経験不問の人柄採用の職場です！ • 安定して長期勤務できるPOINT …………………………………………………… 土日祝休み＆残業なしで無理なく働ける 正社員雇用で産休育休制度が充実 有給休暇ありで好きなタイミングで休める …………………………………………………… ＜主な業務内容＞ ・データ入力や資料整理（オフィス内サポート） ・電話・メール対応（問い合わせ対応が中心） ・備品管理や発注（社内サポート業務） ・社内イベントの補助（企画・準備） 定着率が高く、長期的に安心して働けます。 コミュニケーションを大切にする職場です

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） ・社労士事務所、会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【職種名】 千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人大手グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手

仕事内容"採用戦略の策定から、社員育成のための施策立案などを中心に人事業務を幅広くおまかせいたします。現在30人規模となった同社ですが、今後、新たなテンポ開発や新規事業を展開していくにあたり、どのような人材を採用していくべきなのかやそれに伴う採用計画の立案など、経営層とのやり取り及びその実行を担っていただきます。会社の成長に寄与する人事戦略をおまかせする、大変やりがいのあるポジションです。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の策定・実行（店舗展開に伴う大量採用） ・組織設計・制度設計 ・社員育成・エンゲージメント向上 ・マネージャー層育成・配置 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇業界未経験歓迎◇ ※先輩も全員が未経験でスタートした為、研修制度も充実しておりあなたの不安なキモチに寄り添えます！ ■必須 ・営業職などオフィスワークの経験者 （社外との電話・メール対応を含む事務、営業アシスタント、 またはカスタマーサポートの実務経験をお持ちの方） ■こんな方に向いています！ ・誠実さと意欲を持って仕事に取り組める方・相手の立場に立ち、思いやりをもって仕事ができる方 ・同社のビジネスモデルに共感していただける方・コミュニケーションに問題のない方 ■よくある質問 Q.未経験でも本当に大丈夫？ ⇒ご経験や適正に合わせた領域の業務から少しずつお任せします

仕事内容株式会社ウィルオブ・ワーク 事務職／原則定時退社／リモートワーク PSGDA2611 【求人要約】 【働き方】年休125日・リモート勤務・基本残業無し 【年収UP狙える】経験者は年収400万円以上◎ 【定着率98%】上場Gだからこその安定性と環境◎ ＼年間休日125日×ほぼ定時退社／働きやすさ抜群★ 自分の理想の場所でわたしらしく働いていく♪ ＜嬉しいpoint♪＞ ★年休125日以上 ★原則残業なし！ほぼ定時退社◎ ★在宅勤務可能な案件も増加中 ★経験が浅い方や未経験の方もOK／事務経験がある方は優遇 ★年収350万円以上/経験者は400万円以上◎ ★内定前に就業先を提案 ★副業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 上記の職務テーマのいずれかに関する経験と知識 ■ 論理的思考力 ■ コミュニケーション能力 ■ ドキュメンテーション能力 ※コンサルティング業務の経験有無は問いません 【この職種の魅力】 ■ 人事領域のコンサルティングに関する方法論や技法を体系的に学ぶことができる ■ 人事領域の専門性を磨きつつ、戦略・業務・ITが一体となった課題解決を提案できる ■ ”Work with Client” クライアントとともにプロジェクトを推進することで、 クライアントと 一体となって大きな達成感を得ることができ、自らも成長できる ■ クライアントの現地法人や、クニエのグローバル

仕事内容[仕事内容] 【CP管理番号3】 モバイル通信事業などを行っている企業の事務職の募集です。 具体的な業務に関してはご経験やスキル障害のご状況を考慮してお任せしていきます。 フレックスタイム制を導入しているためご状況に合わせた勤務もしやすくなっています。 【仕事内容】 総務、経理、人事のいずれかの部署での就業となります。 ・データ入力 ・見積作成 ・電話応対 ・資料作成 等 【勤務時間】 ・8:30～17:15（60分休憩） ※フレックスタイム制有（コアタイム10:00～15:00） ・標準労働時間:7時間45分 【休日・休暇】 ・完全週休二日制（土日祝） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・

仕事内容公益財団法人JKA 公益財団法人の【総合職】★実働7時間★月残業9.1時間 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 競輪・オートレースの振興や競輪競技実施に関わる総合職▼競輪競技実施業務 ◇検車 └レース前に、選手が使用する自転車を検査 ◇番組編成 └レースごとの対戦相手を決定 ◇選手管理 └選手が安心してレースに臨めるよう、環境の整備や健康状態の確認 ◇審判 └レースの着順や、失格に該当する行為がないかを判定 等 ▼競輪・オートレース振興業務公益財団法人ならではの安定基盤★平均勤続18.9年