東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜応募資格＞ ■必須要件 下記に該当するすべての経験および資格 ・事業会社、コンサル、監査法人等で、サステナビリティ関連業務（ESG、SDGｓ等）に関わる業務経験のある方 ・基本的なコミュニケーションスキル、折衝能力を有する方 ■歓迎要件 下記に該当するいずれかの経験または資格 ・組織横断型のプロジェクトマネジメント経験のある方 ・ビジネスにおいて英語で基本的なコミュニケーションが取れる方（中級程度） ■求める人物像 ・サステナビリティ開示を軸としたサステナビリティ経営全般をグローバルにグループ全体で推進するにあたっての、コミュニケーション能力、折衝能力を有している

仕事内容"急成長の海外事業の更なるグロースを組織面から創り出すことをミッションに、採用・育成/オンボーディング・組織開発・制度立案と運用を幅広く行なっていただくポジションです。 これまでの経歴やご希望に合わせて、バリューの発揮しやすい役割からスタートいただくことを想定しています。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点で組織の未来を創る ●事業の拡張期に深く関与できる ●グローバルな事業成長に貢献 ■具体的な仕事内容 経営陣と連携し、事業戦略に基づいた人事施策の企画から実行までを一貫して担当します。ご経験や希望に応じて、得意な領域から業務をお任せします。 ●事業戦略と整合した中長期の組織・採用戦略立案

仕事内容シャープファイナンス株式会社 【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社 【仕事内容】 【麹町】社内SE（ネットワークエンジニア）◆設計構築から企画までお任せ／年休127日／週1回定時退社 【具体的な仕事内容】 ～SIerの方歓迎！IT基盤戦略やセキュリティ施策の企画推進／残業20～30h／有休推進など働き方◎～ ■業務内容： ネットワークおよび情報セキュリティの担当者として、主に以下の業務をご担当いただきます。 1．ネットワーク関連業務 ・拠点内／拠点間ネットワークの構築・運用 ・拠点の新設、移転、廃止に伴うネットワーク構築

仕事内容和興フィルタテクノロジー株式会社 【千代田区】人事（採用・労務など）／管理職候補／事業好調のグローバル企業／年休123日／福利厚生◎ 【仕事内容】 【千代田区】人事（採用・労務など）／管理職候補／事業好調のグローバル企業／年休123日／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 ～人事業務全般に携わる／人事・労務を中心にバックオフィス全般を担い、幅広く活躍したい方におススメ～ ■概要 自動車用オイルフィルタや産業用フィルタ、プラント向け濾過装置、さらにバイオ＆ヘルスケア分野の製品開発まで手がける総合メーカーである当社にて、人事・労務を主軸に、採用、総務、制度設計など多岐にわたるバックオフィス業務

仕事内容”ゼロから始められる人事” 多様な社員が活躍する成長企業の顔に 自由度が高く、あなたのアイデアを活かせる環境です。 枠にとらわれずやりたいことに挑戦できます。 具体的には・・・ 新卒・中途採用・面接対応・研修・人事労務・安全衛生・コンプライアンス管理などなどできるところからお任せしたいと考えています。 ◆応募者の管理や面接日時の調整、データ入力 ◆面接業務 ◆入社案内 ◆研修・フォロー業務 ◆採用計画の立案 ◆求人媒体の管理、分析 ◆求人原稿のライティング ◆エージェント対応、クライアント対応 ◆SNS運用 ◆広告メディア作成・編集 など まずは、応募者の管理や面接日時の調整といった簡単

仕事内容株式会社ＫＩＣ 【有楽町】バックオフィス業務◇人事・総務・経理を横断でスキル習得◇年休120日／月平均残業20ｈ程 【仕事内容】 【有楽町】バックオフィス業務◇人事・総務・経理を横断でスキル習得◇年休120日／月平均残業20ｈ程 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： クライアントワークの拡大と組織の成長に伴い、事業を下支えする管理部の体制を強化するため、人事・総務・経理を横断して実務を担っていただくメンバーを募集します。 管理部の一員として、人事・総務・経理・情報セキュリティ等のバックオフィス実務を幅広くご担当いただきます。一つの分野を深掘りするより、複数分野を横断して日々の実務を回してい

仕事内容"企業の急成長を牽引する、採用業務を中心としたポジションです。未経験からでも挑戦でき、会社の未来を創る人材採用に大きな裁量を持って携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●未経験から挑戦できる人事キャリア ●年間休日120日＆残業月20h以内で私生活も充実 ●経営陣と近く、会社創りに関われる ■仕事内容 新卒および中途採用業務をメインに、人事関連の幅広い業務をお任せします。会社の成長に直結する重要な役割です。 ＜具体的な業務＞ ●求人媒体の選定・運用 新卒・中途の各採用において最適な媒体を選定し、効果を最大化するための施策を立案・実行します。 ●説明会・インターンシップの企画・

仕事内容"プレイングマネージャーとして人事制度の改定及び研修体制の見直し等幅広く人事業務をお任せしていきます。 同社の人事課題としては制度面では各部門ごとに統一された評価制度がないことで、職種ごとの評価の差が大きくなり部署異動後の待遇とスキルに差があるなどの課題があります。 また研修などの制度は一定あるものの、各部門ごとでバラバラに行っていることもあり、人事部で統一化を図りたい方針です。 今回採用となった方については上記課題に対してアクションをいただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・評価制度・組織運用など人事制度の設計・改善 ・組織成長に伴う人事オペレーションの整備・仕組み化 ・研修制度の刷新・統一

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかの経験がある方 ・事業会社での給与計算・社会保険手続き業務経験（100名以上の対応経験） ・社労士事務所、会計事務所での給与計算・社会保険手続き業務経験 ・アウトソーシング会社での給与計算・社会保険手続き業務経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格をお持ちの方（未登録含む） 【職種名】 千代田区(東京) 給与計算、社会保険手続担当・社会保険労務士法人大手グループ会社◎転勤なし 【仕事内容】 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算・チェック ・社会保険、労務保険の手

仕事内容日本コンベンションサービス株式会社 【虎ノ門駅】人事企画（次期部長候補）◆人事制度・施策の企画・実行機能を強化／組織づくりにも携わる 【仕事内容】 【虎ノ門駅】人事企画（次期部長候補）◆人事制度・施策の企画・実行機能を強化／組織づくりにも携わる 【具体的な仕事内容】 ■概要： 人事部門の機能強化に伴う増員ポジションです。既存制度の運用に加え、経営課題や現場の状況を踏まえた人事制度・施策の企画・実行機能を強化するため、人事企画を牽引いただける方を募集します。 まずは評価・アセスメントを中心とした人事制度・施策の企画・改善に取り組んでいただき、その後は担当領域に限定せず、人事部門全体の課題を

仕事内容【千代田区神田駿河台】月給22万～29万円｜年間休日125日｜未経験OK｜人事・労務事務｜浜田病院 募集要項 仕事内容 ・病院での労務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対 ＼おすすめポイント／ 未経験から正社員へ◎日祝休み×年休125日｜残業少なめで私生活も充実 ＼この求人の特徴／ 未経験歓迎,資格なしOK,急募,駅から5分以内,産休・育休取得実績あり,残業月10時間以下,日祝休み,ブランクOK,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,即日勤務OK,学歴不問,年休120日以上 必要な免許・資格・経験 経験：業界未経験OK！ 労務管理もしくは経理の

勤務時間9:00 ～ 17:15

仕事内容◆正社員予定◆年収３８２万円から‥賞与年２回＊５．６ヶ月！ ◆駅直結でアクセス抜群の綺麗なビル！オフィスカジュアル勤務！同業務の方もいる安心の職場環境！近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です！ １２月スタート！〔商社〕未経験ＯＫ！人気の紹介予定派遣のお仕事です！【ＯＡ事務】債権債務管理｜売上・仕入依頼と入出金内容の照合｜会計システムへの入力｜伝票作成｜差額内容 の確認依頼｜書類整理・ファイリング｜電話・メール対応などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。◆６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： 【短大卒以上】◆未経験者歓迎！ ※簿記３級

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のいずれかに当てはまる方 ・事業会社での労務または人事制度に関するご経験（年数不問） ・人事経験がなくても、クライアントワーク営業・コンサルタント・ディレクター等で、他者のニーズを汲み取り、提案し、形にしてきたご経験 [歓迎] 【歓迎】 ・他部署や経営層との折衝経験 【職種名】 【本社/東京】人事（人事企画課）【流体制御機器の世界トップクラス企業／福利厚生充実】 【仕事内容】 大きくは、以下2つのミッションを担っていただきます（業務比率のイメージは 6：4）。 (1) 人事制度の企画・改善・仕組み化（約6割） 2025年4月に導入した『新人事制度』

仕事内容ヒューマンリンク株式会社 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事グループ顧客がメイン／在宅・フレックス可／福利厚生◎ 【仕事内容】 人事コンサルタント◆未経験歓迎／三菱商事グループ顧客がメイン／在宅・フレックス可／福利厚生◎ 【具体的な仕事内容】 「企業の変革を担う人事部の頼れるパートナー」として、企業経営の目線/人事の現場の目線、両方を持ちつつ、あらゆる人事課題に対してソリューションを提供します。人材・組織開発部門、グローバルモビリティ部門とも連携するなどして、各種人事制度改定～M＆A時のサポートまで人事に関する幅広い提案が可能です。特に三菱商事グループ企業に対しては、クライアント人

仕事内容【戦略人事】採用/教育研修/評価/制度設計 〜人事は会社成長のエンジン。経営に携わる仕事をしませんか？〜 ▼仕事内容 私たちの事業において人事は経営の核となります。 会社の中心として良くすることも悪くすることもできます。 そんな熱量高いポジションで戦略人事として人事を極めませんか？ ＜具体的には＞ ・採用予算、手法の策定 ・採用にまつわる全ての業務(母集団形成、面接、クロージング) ・中途入社者向けの研修作成および実施 ・新卒入社者向けの研修作成および実施 慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。 1人ひとりの成長スピードに合わせてのチャレンジとなりますので、焦る必要はござい

仕事内容株式会社エフェクトリー 【人事から上流コンサルへ】HR戦略・DXコンサルタント／戦略～システム導入まで／代表直下育成◆在宅可 【仕事内容】 【人事から上流コンサルへ】HR戦略・DXコンサルタント／戦略～システム導入まで／代表直下育成◆在宅可 【具体的な仕事内容】 ◆コンサル未経験でも人事からキャリアチェンジスキル習得上流工程から足元の運用まで一気通貫で支援◆ ■エフェクトリーについて 人事戦略、制度設計、システム導入・運用すべてにおいて高品質なHR領域専門コンサルファームです。 Works Applications（COMPANY導入）→デロイトトーマツ（人事戦略・人事業務改善・Suc

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】採用担当（採用～人事企画まで幅広く挑戦）◆総合コンサル/スピード感裁量 【仕事内容】 【虎ノ門】採用担当（採用～人事企画まで幅広く挑戦）◆総合コンサル/スピード感裁量 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途採用の母集団形成から面接までの経験をお持ちの方へ（3年以上）／人事として幅広いスキルが身に付く／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が大きく、挑戦する方を応援する環境】 ■業務内容 代表直下の裁量ある環境において、グループ全体の採用業務を担当いただきます。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用活動を行っており、今回は

仕事内容テクバン株式会社 【ITサポート】賞与年3回 ／在宅・リモートあり／基本定時退社 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な研修＆サポートあり】お問い合わせ対応や、PCのセットアップなどのカンタンな業務からDX化まで、ITに関するお困りごとを解決する仕事です。【ITに関する“困った”を解決！】 たとえば… ●お問い合わせ対応 「PCが起動しない」「パスワードを忘れてしまった」など、社員の方からの問い合わせに電話・メール・チャットで対応します。 ●アカウント管理 新入社員のアカウント作

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・社会人経験 ・基本的なPC操作スキル ★下記いずれかの経験 ・人事（労務）経験3年以上 ・事業会社での経理経験3年以上 【尚可】 ・簿記資格 ・管理部門（経理／総務／人事等）への興味 ・バックオフィス業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 経営企画・管理部門スタッフ ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 大林組100%子会社！経営企画として腰を据えて業務に取り組める環境 【職務概要】 経営企画部門にて、経理・財務・企画・総務など管理部門業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 《経験》 いずれか必須 ■労務人事業務の経験（3年以上） ※労働関係法令等を踏まえた案件対応経験を有する方 ■法令や社内規程に関する制度運用・企画経験 ※法務と連携しながら会社としての対応方針を検討した経験 ■人事戦略や組織・人財配置に関する企画立案経験 《知識・技能》 ・労務人事の業務を幅広く経験している方 【歓迎要件】 《経験》 ・営業等の事業部門の経験を持った人事 ・従業員1,000名以上の企業での労務人事業務経験 《資格》 ・社会保険労務士 ・第一種衛生管理者 【職種名】 【26-労務人事-3】【労務人事】 経営戦略と連動した人