東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社フジキン 業界トップクラスのバルブメーカー【人事担当】★賞与5ヶ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 当社の人事採用担当として、採用計画や母集団の形成に伴うツール企画の立案、学校訪問、求人活動、会社説明会・選考会の対応等を担当いただきます。■人事採用業務 ■採用計画や母集団の形成に伴うツール企画の立案 ■学校への訪問・求人活動 ■会社の説明会・選考会の対応 ■内定者のフォロー業務 ■学生選考のフォローおよび学生面接 ■夏季インターンシップや各種採用イベントの運営 └入社式／内定式／内

仕事内容人事を軸に、SNS・企画にもチャレンジ！ 多彩な経験が未来の選択肢を広げる "これまでの経験を活かして、もっとできることを増やしたい。 幅広いスキルを身につけて成長したい。 そんなあなたに知ってほしいのが、freemovaの人事職です。 【人事の仕事は、採用だけじゃない】 ★採用：候補者の魅力を見つけ、採用につなげる ★SNS：TikTokやInstagramで会社の魅力を発信する ★企画・イベント：就活・転職イベントでビジョンを伝える ★育成：入社した社員の成長を支える研修や面談 ★制度づくり：社員の頑張りを評価する仕組みを考える まずは採用業務に携わりながら、SNSや企画にも挑戦。経

仕事内容＼未経験から、3年目で年収500万円を目指せる！／ 将来に強いキャリアを、オフィスワークから。 未経験からキャリアアップが目指せる人事・採用アシスタント募集！ 「今のままで将来大丈夫かな…」 「正社員として、ちゃんとキャリアを積みたい」 「いずれは収入も上げていきたい」 でも、経験もスキルもないし不安… そんな状態からスタートした先輩が、今は多数活躍しています。 “給与・スキルもしっかり伸ばしていける”オフィスワークです☆ ～～【POINT】～～ ■ 未経験スタートが9割 ■ 残業少なめ（月10時間程度） ■ 3年目で年収500万円を目指せる ■ 服装はオフィスカジュアルでOK ■

仕事内容【応募資格】 [必須] 成長意欲のある方 ※未経験歓迎／経験不問のポテンシャル採用です！ [歓迎] 下記資格をお持ちの方 ・日商簿記検定2級 ・宅地建物取引士 【職種名】 【赤坂・総合職（人事／経理／法務）】女性社員比率58％／産休・育休復帰率92％【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社のバックオフィス系の総合職として、適正とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せいたします。 バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。 【事業内容・会社の特長】 ～資産に関わるすべての問題をワンストップで解決～ 不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐に渡る問

仕事内容人事採用担当（中途・パート・アルバイト） ▼仕事内容 当社の採用部門にて、キャリア採用（中途）、パート・アルバイト採用、派遣スタッフの調達にいたる採用実務を、マネージャーと協力しながら進めていただきます。 ★【一人で全てを抱え込むことはありません！】 「事業会社での人事は初めて」「採用の知識はあるけれど、一人で全て回せるか不安」という方もご安心ください。現在の担当マネージャーと「2名体制」でチームを組み、業務を分担しながら進めていきます。まずはあなたの得意な領域からスタートし、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ★【「採用して終わり」ではない、事業会社ならではのやりがい】 採用要件

仕事内容"採用から組織開発、制度設計まで、人事領域の全般をリードし、事業成長に直接的に貢献するポジションです。経営層と密に連携しながら、組織の未来を創り上げていく重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から組織開発・制度設計まで携われる ●経営層と二人三脚で組織を創る手応え ●将来のCHRO候補としてのキャリアパス ■具体的な仕事内容 入社初期は、採用業務全般を担っていただきます。その後、ご自身の適性や志向に応じて、組織開発やエンゲージメント向上施策など、より幅広い人事業務へと担当領域を広げていくことを期待しています。 ▼具体的な業務内容 ●採用業務全般（採用要件の定義、母集団形成、

仕事内容[仕事内容] ①人事労務 ②採用・教育 ③経理 ④総務 ⑤法務 ①～⑤の本社各部門における事務業務全般をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ PC入力、資料の作成、書類整理、発送業務などの事務業務 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【本社】 ・東京都千代田区神田三崎町３－３－２１ ニチレイ水道橋ビルアネックス ・勤務地はご希望に沿ってお選びいただけます。 JR総武線・東京メトロ東西線・有楽町線・都営大江戸線「飯田橋」駅 徒歩8分 JR総武線「水道橋」駅 徒歩3分 東京メトロ東西線・半蔵門線・都営新宿線「神保町」駅 徒歩9分 ・最寄駅 :ＪＲ中央線「飯田橋駅」ＪＲ総

仕事内容三菱ＵＦＪ人事サービス株式会社 人事労務（年末調整・住民税・身上管理担当）◆MUFGグループ／残業10～20H程度／在宅可 【仕事内容】 人事労務（年末調整・住民税・身上管理担当）◆MUFGグループ／残業10～20H程度／在宅可 【具体的な仕事内容】 【住民税・年末調整関連業務経験のある方/三菱UFJフィナンシャル・グループの安定基盤/転勤無し/WLB◎】 ■職務内容 当社が三菱UFJ銀行から受託する労務関連業務（主に年末調整・住民税・身上管理に関する事務）に従事していただきます。 MUFGグループを支える当社にて、長期的にご活躍いただくことを期待しています。 ■業務内容 まずは住

仕事内容株式会社ウエダ 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H 【仕事内容】 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H 【具体的な仕事内容】 ◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の同社にて人事労務を担当／将来的には管理者としてご活躍を期待しています／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆ ■職務概要： 労務管理がメインとなります。将来的に、ウエダグループ全体の人事企画担当等、幅広くご活躍をいただくことも可能です。 ■職務内容： ＜メインでお任せ

仕事内容【人事部長候補/IPO準備中】成長率150％達成の自社SaaSクラウドサービス！経営陣直下で組織開発・人事制度の構築をお任せします！（フレックス制/残業平均10h） ▼仕事内容 IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わるこ

仕事内容ソニー生命保険株式会社 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【仕事内容】 人事（DE&I・カルチャー醸成） ◆女性管理職・リーダー候補／在宅・フレックス◎ 【具体的な仕事内容】 ■ポジション概要 ・社員が安心して自分らしく働ける組織風土を醸成するためにDEI&B（※）の重要性を社内外に発信し、全社的な推進体制を構築していきます。 ※ダイバーシティ・エクイティ・インクルージョン＆ビロンギングの略 ・これまで実施してきたダイバーシティ推進に加えて、社内のコミュニケーションの活性化を促進し、新しい価値創造や社員の生産性向上を目指します。 ■業務内

仕事内容【応募資格】 [必須] ※ご応募の際は英文レジュメが必須です※ ・コーポレートコミュニケーションまたは人事領域での実務経験（目安4~5年程度） ・グローバルな環境での業務経験（日本および海外の双方での経験があると尚可） ・英語・日本語の双方において高いレベルでのライティング、編集およびストーリーテリング能力を有する方 ・読み書き、会話において英語・日本語ともにネイティブレベル、またはそれに準ずるビジネスレベルの言語運用能力 ・多様なグローバルステークホルダーに対し、明確かつ簡潔で分かりやすいコミュニケーション能力 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容ＵＢＥ三菱セメント株式会社 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【仕事内容】 【東京】人事（採用担当）※三菱マテリアル・ＵＢＥ出資のグローバルメーカー／IPO準備中 【具体的な仕事内容】 【業界トップクラス規模で安定の経営基盤／年休122日／フルフレックス／家族・住宅手当有】 ■業務内容： ・採用施策の企画立案（事業計画に沿った採用施策検討：母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの検討、課題分析等） ・選考（書類選考・面接対応、学生面談等による動機づけ等） ・採用イベントの企画・運営（会社説明会、工場見学会、インターンシップ、内

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験 【求める人物像】 ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方 【職種名】 東京/総務企画（責任者候補） 【仕事内容】 グループ会社を含めた経営推進（企画・運営・アドバイス・マネジメント等）を 担っていただきます。

仕事内容"採用を単なるオペレーションではなく、組織文化や事業成長を牽引する重要な戦略と捉え、その設計から実行、改善までを主体的にリードしていただくポジションです。ご経験を最大限に活かせる業務からお任せし、徐々に戦略的なテーマにも取り組んでいただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● ゼロから仕組みを設計できる裁量の大きさ ● 経営陣と直接連携し、事業の意思決定に関与 ● 最新AIツールを活用した採用AXの実装経験 ■具体的な仕事内容 お任せする中心業務は、採用戦略の立案から実行までの一連のプロセスです。事業部や経営陣と連携しながら、以下の業務を推進していただきます。 ＜担当業務＞ ● 採用プロセスの

仕事内容株式会社ＵＭＩＴＯ 【紀尾井町】人事労務◆ラグジュアリーホテルを展開するスタートアップ企業／急成長フェーズ／土日祝休み 【仕事内容】 【紀尾井町】人事労務◆ラグジュアリーホテルを展開するスタートアップ企業／急成長フェーズ／土日祝休み 【具体的な仕事内容】 UMITOの未来を、バックオフィスから一緒に創りませんか／海と共に過ごす別邸「UMITO」を展開するスタートアップ企業／年1回、UMITOホテルに無料宿泊可 ■概要： 「海の最前列」というロケーションにこだわり、湘南・熱海・沖縄などで、ラグジュアリーホテルを展開する当社にて、人事労務担当者を募集しています。 ■具体的な業務内容： 急

仕事内容株式会社カヤックボンド 【採用担当】未経験から人事へ◆エンジニア採用中心◆上場Ｇ会社◆人事企画にも挑戦可能 【仕事内容】 【採用担当】未経験から人事へ◆エンジニア採用中心◆上場Ｇ会社◆人事企画にも挑戦可能 【具体的な仕事内容】 【東証グロース市場上の面白法人カヤックG／最新技術を駆使してアプリやWebシステムの開発を担う受託開発企業】 ■業務内容： エンジニア採用を中心とした採用業務をお任せします。 採用経験者はもちろん、未経験から事業会社人事へキャリアチェンジしたい方も歓迎しています。早期から面接対応や採用企画に携わることができ、幅広い採用経験を積める環境です。 また、将来的には採

仕事内容大手企業の新規事業・サービス開発や、スタートアップの成長支援に強みを持つ同社は、グローバルで約2000名が在籍するデジタル・クリエイティブスタジオです。 本ポジションでは、さらなる拡大フェーズにある今、ビジョン・ミッションの実現に向けた組織開発・人材開発を担っていただきます。 人事企画領域を横断しつつ、戦略策定・プロジェクト管理・実行推進をお任せします。 急速な組織拡大が続く環境のため、柔軟かつスピーディーな企画立案と運用改善が求められますが、 一方で、個々の意見や提案が反映されやすく、スピード感を持って物事を進めることが好きな方にとっては、非常に裁量の大きい環境です。 【具体的な取り組み例】

仕事内容【MISSION】年間100名の活躍人材を採用せよ。 "「同じ家は、つくらない。」という理念のもと、住まいづくりに向き合ってきた私たち。家づくり同様、採用においても大切にしているのは、誰でもいいではなく“この会社で活躍できる人”と出会うことです。 採用を通じて会社の未来をつくる――それが当社の人事の役割。採用は、事業や経営に直結する重要なミッションだと考えています。 そのため、採用戦略の立案からSNSでの情報発信、広報的な取り組みまで、幅広く挑戦できる環境。決まった手法はなく、あなたの工夫やアイデアを採用成果につなげていくことができます。 もちろん、簡単にはいきません。採用計画の立案か

仕事内容弁護士法人Y＆P法律事務所 パラリーガル（法律事務）＊残業月平均10〜20h＊ 働きやすさ抜群の環境で、専門スキルを磨きませんか？ 「将来役立つ専門スキルを身につけたい」 「プライベートも大切にしながら働きたい」 そんなあなたへ。 当法人では、働きやすさとスキルアップが叶う 環境をご用意しています！ ★年間休日125日以上（基本土日祝休み） ★賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ★半休・時間休の取得も可能◎ ★転勤なしで腰を据えて長く働ける！ 残業も月平均10〜20h程度と少なめなので、 仕事終わりの時間もしっかり充実させられます♪ 業務もチーム制で複数の案件を進めるため、 裁量を