東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における人事労務実務経験（3年以上） ■産育休や治療と仕事の両立支援など、ライフイベントを踏まえた就労配慮・復職支援に関わった経験 ■産業保健・安全衛生における実務経験 [歓迎] ■社会保険労務士、衛生管理者、産業カウンセラー等の関連資格 ■HRBP経験、またはマネジメント層との折衝経験 ■従業員500名規模以上の企業における人事労務経験（ハラスメント・両立支援・メンタルヘルス対応を含む） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務（安全衛生業務担当）【建設特化SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★現場の効率化から経

仕事内容行政書士法人チェスター 相続サポートスタッフ*専門知識が身に付く*未経験OK*実働7h*土日祝休み パパ・ママ多数活躍中！ 無理なく未経験から始める相続事務。 家庭と両立しながら一生モノの専門性を！ 「将来もずっと活かせる知識を身につけたい」。 そんなあなたの想いを、当社でかたちにしませんか？ お任せするのはお客様に寄り添う行政書士のサポート業務。 ご家族の大切な財産を引き継ぐ「相続」の手続きは、 思いやりのある細やかなサポートが必要とされるため、 人の手が欠かせないお仕事です。 専門知識は入社後に少しずつ学べば大丈夫。 まずは簡単な書類の準備などからスタートし、 専門家をサポート

仕事内容【応募資格】 [必須] 【給与計算・労務管理のご経験を活かし、組織の成長を支える方を求めています】 ご経験に応じて、メンバー層またはマネージャー候補として選考を実施いたします。 ＜必須条件（メンバー層）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：2年以上） ・円滑なコミュニケーション能力を備えている方 ＜必須条件（マネージャー候補）＞ ・給与計算、または労務管理の実務経験をお持ちの方（目安：5年以上） ・チームリーダー等のマネジメント経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 22歳 ～ 49歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験と強いリーダーシップをお持ちの方 ・新規事業立ち上げ ・事業拡大 ・事業計画／事業策定 ・顧客グロース ・組織拡大 ・コンサルティング ・法人営業 [歓迎] 下記のご経験をお持ちの方 ・HC/HR領域の業務知識 ・3名以上のチームマネジメント ・IPO業務 【フィットする人物像】 当社は設立8期目のスタートアップのコンサルティングファームです！ 2030年のIPOを見据える今の当社のフェーズは、決してスマートなものばかりではありません。未完成な組織だからこそ、泥臭いタスクの連続や一定のハードワークが求められる環境です。 そのため、私たちが今最

仕事内容"今後の組織拡大を担うキャリア採用リクルーターとして、採用戦略の実行から入社手続きまでの一連の業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案にも挑戦可能 ●MSOLグループの安定基盤 ●フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、キャリア採用に関する一連の業務です。 ●母集団形成・ソーシング活動 ・エージェント対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理） ・ダイレクトスカウト（ターゲット選定、スカウト文面作成） ・求人広告や募集要項の作成・更新 ●選考・応募者対応 ・応募者対応、面接スケジュール調整 ・採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談、面接

仕事内容ラットラン合同会社 未経験でも月給25万から始められる【事務系総合職】*年休125日超 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＼完全在宅での座学研修で、基本的PCスキルから身につけられる／データ入力・書類作成・備品管理などをお任せ★電話対応は原則なし*内定まで最速2週間プロジェクト先を支えるアシスタント業務をお任せします。 ◎書類・資料作成（フォーマットに沿ってWord・Excelで入力） ◎各種データ入力・経費処理（専用システムへの数値入力など） ◎スタッフのスケジュール管理・業務進捗の確認

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スキル・経験 ・事業会社における採用の経験（2年以上） ・複数の母集団形成手法、または採用プロセス上の改善を実行して採用の成果を高めた経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトリクルーティング、社員紹介、 説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージング ・採用業務において自ら課題を発見して解決のための施策を推進した経験 ・母集団形成手法：サイト掲載、ダイレクトスカウト、 社員紹介、説明会、採用イベント、エージェントetc… ・プロセス：ブランディング～ソーシング～アトラクト～クロージングまで

仕事内容【応募資格】 [必須] 成長意欲のある方 ※未経験歓迎／経験不問のポテンシャル採用です！ [歓迎] 下記資格をお持ちの方 ・日商簿記検定2級 ・宅地建物取引士 【職種名】 【赤坂・総合職（人事／経理／法務）】女性社員比率58％／産休・育休復帰率92％【未経験歓迎】 【仕事内容】 同社のバックオフィス系の総合職として、適正とご志向に合わせて経理・法務・人事などの業務をお任せいたします。 バックオフィスから組織の基盤を整え、全体の業務が円滑に進むようにする役割です。 【事業内容・会社の特長】 ～資産に関わるすべての問題をワンストップで解決～ 不動産を中心とする資産の有効活用、資産に係る多岐に渡る問

仕事内容【未経験OK！】一般事務・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制、土日祝休みでプライベートも充実♪ ▼仕事内容 ☆1.1万人の実績 ＼アピールポイント／ ☆未経験率85%！ 先輩たちの前職は、アパレル・飲食・美容師・介護など様々。 ☆本音の転職理由OK 「今の仕事がハードすぎる」「安定したい」… そんな理由で応募してOKです。 ☆資格取得も応援 簿記や事務系資格など、合格すれば最大3万円の応援金を支給！ 【担当職種】 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計

仕事内容【東京・キャリアアドバイザー】スタートアップ・ベンチャー企業の人事領域における課題解決を支援！◇年休124日◇法人・個人両面型 ▼仕事内容 スタートアップやベンチャーに特化した人材紹介サービスを展開している当社で、 求職者へ企業の提案等を行うキャリアアドバイザー（CA）業務と求人募集をする企業に対しての採用支援（リクルーティングアドバイザー）業務の両方をお任せいたします。 【具体的には】 ■ CA業務 候補者様のご経験や、特性を把握した上で幅広い業界の企業をご提案いただきます。 ・求職者の集客 ・キャリア面談にて、転職経緯や希望のヒアリング ・求人案件の紹介 ・履歴書/職務経歴書の添削アド

仕事内容株式会社ウエダ 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H 【仕事内容】 【東京／飯田橋】労務管理・人事企画◆人事制度の企画・運用もお任せ◆年休120日／残業月平均20H 【具体的な仕事内容】 ◆全国30拠点で物流サービスを提供しており、売上拡大中の同社にて人事労務を担当／将来的には管理者としてご活躍を期待しています／年間休日120日・残業時間20時間以内と働きやすい環境◆ ■職務概要： 労務管理がメインとなります。将来的に、ウエダグループ全体の人事企画担当等、幅広くご活躍をいただくことも可能です。 ■職務内容： ＜メインでお任せ

仕事内容シンプル作業で高収入/ウォーキングシューズの検品/経験不問/人気の軽作業 未経験でも軽作業で【月収30万円以上】稼げる人気のお仕事 土日祝休みでプライベートとも両立 お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 土日祝休みなので、プライベートとも両立できます ご興味のある方は是非まずはお気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕事の

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容【仕事内容】 正社員雇用で安定した長期勤務ができます 未経験OK・経験不問の人柄採用の職場です！ • 安定して長期勤務できるPOINT …………………………………………………… 土日祝休み＆残業なしで無理なく働ける 正社員雇用で産休育休制度が充実 有給休暇ありで好きなタイミングで休める …………………………………………………… ＜主な業務内容＞ ・データ入力や資料整理（オフィス内サポート） ・電話・メール対応（問い合わせ対応が中心） ・備品管理や発注（社内サポート業務） ・社内イベントの補助（企画・準備） 定着率が高く、長期的に安心して働けます。 コミュニケーションを大切にする職場です

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社での教育・育成のご経験 ※人事経験は問いません ・研修立案～導入または運営のご経験 [歓迎] ・500名以上の事業会社における人事経験 ・人事コンサル会社などで多くの企業の研修・教育制度の改善に携わった経験 【職種名】 【人材開発（研修の企画・推進）】年収522万～780万円 /土日祝休み /年間休日126日 【仕事内容】 入社後は、まずは新入社員研修と階層別研修の企画～推進に携わっていただきます。その後、採用・人事企画などへ業務領域を広げていっていただけます。 ■『人材育成プロジェクト』の推進 ・階層別／年次

仕事内容本ポジションは一人目人事として採用を通して企業の成長に関わる事の出来るポジションです。 採用を主軸としながら、労務、オンボーディング対応と幅広くご経験いただく事が可能です。 ※入社直後はRPOより採用関連を巻き取っていただく想定です。労務とオンボーディング業務は発生ベースで対応いただく想定です。 採用 ・各部門の採用進捗管理 ・採用KPIやデータの分析、経営への定量的なレポーティング ・採用プロセス・オペレーションの改善 ・母集団形成 ・エージェントコントロール ・採用手法選定 ・候補者対応 労務 ・勤怠管理 ・就業規則管理 ・ビザ関連手続き ・入退職手続き ・安全衛生管理 ※給与計算、社会保

仕事内容"【概要】 人事給与パッケージ及び自社開発のワークフローや年末調整のWeb申告、給与明細Web照会サービス などをSaaS型で提供する「XOLOGY」のシステム開発を担当していただきます。 【具体的な仕事内容】 ・新規クラウドサービスや既存クラウドサービスのデザイン刷新のシステム開発 ・同社自社開発ワークフローパッケージ「XOLOGY」の機能強化開発・維持・管理 ・既存顧客の保守・追加開発 【開発環境】 国内産メジャー人事給与パッケージ「Generalist」、自社開発のワークフローシステム「ESS」、 グループ会社開発の就業システム「JOE就業」の3つからなる「HRAサービス」をクラウド

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・半導体・電子部品・製造装置いずれかの業界における法人顧客への提案経験（5年以上） ・顧客の経営層・人事部門長クラスとの折衝・関係構築の実務経験 ・既存サービスではなく、顧客ニーズを起点に新しいソリューションを企画・提案した経験 ・事業の立ち上げフェーズ、または新規領域の開拓経験（社内新規事業・スタートアップ等） 【尚可】 ・半導体業界の人材動向・スキル要件についての深い知見 ・外国人エンジニア・グローバル人材の採用・受け入れに関わった実務経験 ・英語での業務経験（インド側チームとの連携があるため。TOEIC 700以上または実務経験で代替可） [歓迎]

仕事内容"美容医療コンサルティング事業を展開する同社にて、新卒採用をメインで担当いただく人事メンバーの募集です。採用活動を通じて、会社の成長をダイレクトに支えることができる、やりがいの大きなポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業の採用を担う手応え ●経営層と近い距離での業務推進 ●採用企画から実行まで一貫して担当 ■具体的な仕事内容 新卒採用担当として、採用戦略の立案から内定者の入社後フォローまで、一連の業務をお任せします。年間100名規模の採用を担う、非常に重要な役割です。 ＜担当業務＞ メイン業務は新卒採用ですが、一部、中途採用のサポートもご担当いただきます。 ＜具体的な業務

仕事内容厚生労働省 一般職係長級（一般行政事務／情報セキュリティ・IT関係事務） 【仕事内容】 【一般職係長級】一般行政事務もしくは情報セキュリティ・IT等関係事務 【具体的な仕事内容】 厚生労働省本省では政策の企画・立案、施行等にかかる一般職係長級職員を募集します。 【募集職種】 （１）一般行政事務 主に、官房、衛生、福祉、医療保険、年金、職業安定、雇用環境・均等のいずれかの分野における一般行政事務を担当いただきます。 一般行政事務区分で採用されましたら、上記のいずれかの分野に配属され、採用後は配属分野を中心に異動を重ねて当該分野のエキスパートとしてキャリアアップします。 （２）情報セキュ