東京都千代田区の人事 定時退社の求人・仕事・採用

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:15 ～ 17:30 ◆補足：時短勤務応相談 ◆残業：月5時間程度 ＊基本的には定時退社です！

仕事内容＼大手ハウスメーカー「住友林業」でのお仕事 設計等管理部門にて事務業務および庶務をお任せいたします！ ＜業務内容＞ ◆会議の設営（机・椅子の配置） ◆会議資料・研修資料のコピー ◆会議室予約確認と予約代行・Zoom予約代行 ◆出張手配（新幹線・特急・航空券）、EXカード管理 ◆オフィス管理・ペーパーレス推進 ◆電話応対・受付業務・宅急便の受け取り ◆名刺発注、連絡網作成 ◆ワークフロー受付、紙起案受付 ITテク（エクセルなど）の高い技術は不問です！ 簡単なオペレーション作業のみですので、 未経験の方もすぐにお仕事を覚えていただけます♪ ≪スタッフ限定特典（福利厚生）≫ ★スキルアップ支

仕事内容日払いOK/土日祝休みで働きやすい職場/デジタル時計の梱包作業作業/月収30万円以上 軽作業でラクラク高収入 知識不要で8割以上の方が未経験からスタートしています お仕事内容はとってもシンプル 誰でもすぐに覚えられる軽作業です デスクワークより、もくもくコツコツとお仕事したい方にピッタリ 未経験でも初月から月収30万円以上も可能です ご興味のある方はまずは是非お気軽にご応募ください ▼当社からのご案内 株式会社デクリックマネジメントは製造業専門の転職支援を行なっております 「関わってくれたすべての人の人生が豊かになる”キッカケ”をつくる」という理念のもと お仕事のご案

仕事内容"採用戦略の策定から実行、入社後の定着支援まで一貫して携わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ■具体的な仕事内容 ご入社後は、まず中途採用業務全般をご担当いただきながら、同時に新卒採用にも関わっていただきます。 メインとなる業務は、採用の成功に向けた一連の活動です。 ▼お任せする業務 ●要員計画、採用計画の検討、策定 ●採用施策（求人媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティング等）の企画立案、実行、効果測定 ●選考プロセスの実施（母集団形成、書類選考、面接・面談、内定者フォロー、入社手続き） ●入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 ◎企業文化を大切にしながらも、これ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかに該当する方 ・人事として研修設計や評価、制度設計などのご経験をお持ちの方（業界不問） ・人材教育系の会社で、研修企画や研修開発のご経験をお持ちの方 [歓迎] 従業員数500名以上の規模の会社でのご就業経験をお持ちの方 【職種名】 企業研修の企画・開発 【仕事内容】 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。 ■業務内容： 顧客からの人材育成戦略および組織開発に関する相談を通じて、課題に対する最適な研修の企画～開発をご担当いただきます。案件により企業担当と共に顧客先に出向いてヒアリングを

仕事内容花岡金属株式会社 経理・総務／経験者歓迎／月給29万円～／年休122日／土日祝 【求人要約】 経験を活かす◎決算を含む経理全般と総務を担当 安定性◎創業99年・無借金経営の老舗金属専門商社 働きやすさ◎年休122日／土日祝休／残業ほぼなし 経験が浅くても大丈夫！ 創業約100年の老舗商社で腰を据えて働きませんか？ 花岡金属は、日本のものづくりと街の建物を陰ながら支えてきた、金属のプロフェッショナル！ 銅やアルミ、ステンレスなど幅広い金属を扱い、台湾・中国・ベトナムにも仕入先があります。 モットーは「お客さまの真の利益の追求」 時代のニーズに合わせながら、堅実な経営を続けてきました

仕事内容☆転勤なし ☆福利厚生充実 グループ20社超／不動産×多角事業を横断し、経営中枢を担うポジション ― リヴグループ（千代田区）― ■ ポジション概要 不動産投資・開発を中核に、 賃貸管理・設計・建築・人材紹介・入居者サポート・福祉など、 20社超の子会社を擁するリヴグループにて、 将来の経営戦略責任者を見据えた経営企画ポジションを募集します。 本ポジションは、短期的な資料作成や分析業務ではなく、 3～5年後にグループ経営の中心に関与することを前提とした育成・登用型採用です。 ■ ミッション グループ全体の持続的成長を実現する経営戦略の立案・推進 各事業会社の収益性・競争力の強化

仕事内容みずほ丸紅リース株式会社 【市ヶ谷】人事制度企画・運営担当◆組織基盤強化・改革を推進◆リモート可/フレックス・時差出勤有り 【仕事内容】 【市ヶ谷】人事制度企画・運営担当◆組織基盤強化・改革を推進◆リモート可/フレックス・時差出勤有り 【具体的な仕事内容】 【企画～制度運営/評価・報酬制度や人材育成施策の見直しを通じて組織変革に関われる/総合リース業】 【仕事内容】 ご経験や適性から下記の業務に携わっていただくことを想定しています。 ・人事制度（評価・報酬等）の運営・改善・企画 ・労務・給与・福利厚生領域の制度運営 ・要員計画の策定 ・研修体系・人材育成施策の企画立案 ・中途・新卒採用

仕事内容募集背景 当社は社員・業務委託メンバー含めて150名規模です。セールス組織の拡大を筆頭に、エンジニア・CS・マーケ・コーポレートと全職種で採用を加速しており、今後300名、500名規模への拡大を見据えています。 現在、採用はCEO直下の少数精鋭のHRチームが担っており、採用戦略の立案から母集団形成、選考、クロージングまでを一気通貫で回しています。事業計画に対して採用が追いつくかどうかが、そのまま事業成長のスピードを左右する状況です。 そこで、採用の実行をリードし、事業部と二人三脚で「採り切る」リクルーターを募集します。 ミッション 「事業計画から逆算した採用目標を、事業部と一緒に達成し切る」

仕事内容"IPOを控えた急成長企業において、採用戦略の策定から実行までをトータルにリードするポジションです。 人事のプロフェッショナルとして、経営陣と密に連携しながら会社の未来を担う人材獲得の仕組みを構築できます。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 年間200名以上の採用計画に基づき、コンサルタント職を中心とした中途採用および本格始動した新卒採用の両面をリードします。 ●具体的な業務一覧 ▼採用戦略の構築と実行 ・採用計画の策定、各選考フローの設計・改善 ・新たな採用チャネルや手法の提案・導入 ▼母集団形成の推進 ・ダイレクトリクルーティング（スカウト送信等）の実施 ・リファラル採用の推進 ・

仕事内容人事・労務担当｜IPOに向けた組織基盤の強化 ｜CFO直下の少数精鋭チーム ▼仕事内容 人事・労務担当として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務実務を中心に担当いただきます。労務を軸にしつつ、社内の仕組みづくりや従業員サポートなど幅広い領域に関わっていただけるポジションです。 ■ 業務内容 勤怠管理：打刻確認・通知、月次勤怠締め対応、社労士への連携 給与計算：勤怠データ確認、変動情報の収集・整理、支給額チェック 社会保険・雇用保険：入退社手続き、資格取得・喪失対応、算定基礎届・月額変更届 年末調整の進行管理 社労士との連携（月1回定例/適宜） その他にも、採用業務（スカウト対応

仕事内容株式会社ゴールドリンク 事務／年休125日以上／基本残業なし／未経験歓迎！転勤無し 【求人要約】 専用フォーマットへ入力／事務／年間休日125日以上 メイプルリーフ金貨や金雑貨など魅力的な商品の取扱い 土日祝休み／転勤無し／東京・大阪・札幌の3拠点募集 【仕事内容】 事務業務全般（社内システムに売上データの入力や電話・来客応対、資料送付、営業社員フォローなど） 【具体的な仕事内容】 営業の売上データやお客様情報を専用フォーマットに入力や登録作業から、 お客様がご来社した際のご案内、お茶出しなどの来客対応、バックオフィスのお仕事をお任せします。 分からないことは同じ部署の社員はもちろ

仕事内容【仕事内容】 概要： 急成長企業のリスクマネジメントに参画し、キャリアアップ！ 人事領域を中心とするリスク管理の対応と予防に関する業務に従事して頂きます。 本社にて、以下業務をご担当頂きます ・従業員との個別紛争の対応補佐 ・各事業所への労働基準監督署の臨検対応補佐（資料準備等） ・働き方改革の推進補佐 ・休職者との面談（休職から復帰までのサポート） ・退職者との面談（退職理由の聴取から事務手続きへの橋渡し） 求める人物像： ・責任・権限・処遇に対して貪欲な方 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提

仕事内容株式会社コーポレート・アドバイザーズ 【虎ノ門】採用担当（採用～人事企画まで幅広く挑戦）◆総合コンサル/スピード感裁量 【仕事内容】 【虎ノ門】採用担当（採用～人事企画まで幅広く挑戦）◆総合コンサル/スピード感裁量 【具体的な仕事内容】 【新卒・中途採用の母集団形成から面接までの経験をお持ちの方へ（3年以上）／人事として幅広いスキルが身に付く／総合型コンサルティングファーム／個人の裁量が大きく、挑戦する方を応援する環境】 ■業務内容 代表直下の裁量ある環境において、グループ全体の採用業務を担当いただきます。 現在は2名体制（40代女性1名、30代女性1名）で採用活動を行っており、今回は

仕事内容株式会社マイナビワークス 初心者OK★在宅あり♪ 簡単データ入力などの【事務】◆年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 <20代女性活躍中♪私服・スニーカー勤務OK！>「PCデータ入力」「書類のチェックや整理」など希望に合う簡単事務でオフィスワークデビュー♪ ◆面接1回＼まずは簡単な事務ワークからスタート ◆データ入力・書類作成 ◆書類のチェック・ファイリング ◆会議準備や簡単な調整ごと ◆メール対応 など 「難しそう…」と思っても大丈夫！ PCに自信がない方でも安心で

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ■人事コンサルティング業務の経験（2-3年以上） ■事業会社における人事企画経験（2-3年以上） [歓迎] ■英語力(ビジネスレベル、目安TOEIC900点以上相当の方には、積極的に海外案件をご担当いただきます) ■コンサルティングファームにおけるプロジェクトマネージャー経験 【職種名】 【商社】海外人事制度コンサルタント｜評価・報酬制度設計～PMIまで一気通貫で担当／経営視点で組織変革 【仕事内容】 商社グループ企業の「人事パートナー」として、経営視点と現場視点の双方から人事課題の解決を支援します。 人事制度設計を中心に、M&Aやグロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜経験＞下記、いずれかを有すること ・人事制度構築/改定プロジェクトに携わった経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・HRDDやPMIに関与した経験（コンサルタントとしてクライアントに対するご経験も可）、6年以上 ・評価・報酬制度等の人事制度運用経験 3年以上 ＜スキル＞下記、いずれかを有すること ・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス ・問題発見/解決力 ・プロジェクトマネジメント力 ・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力 ・HR領域における幅広い知識・スキル ・データ分析・解析のス

仕事内容【仕事内容】 ・グループ10法人の月次・賞与給与計算実務および住民税年度更新、年末調整対応 ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届等）の知識に基づく管理・チェック ・労働法規制に則った労務業務の運用 ・人事システムの運用 ・入退社、育児休業/介護休業等対応の運用 ・安全衛生管理の運用 ・その他上記に付随する運用改善の立案実行等 募集背景・ミッション： 現在アウトソーシングしているグループ全10法人の給与計算業務について、将来的な内製化を目指しています。 まずは既存の委託先との連携を通じて業務を把握・標準化し、内製化に向けたシステム移行や運用フロー構築を推進。 内製化完了後は、10法人の給与計

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中堅企業以上で3年以上の人事経験があること ・Excel、Word、PowerPointを利用した分析/資料作成経験がある方 【フィットする人物像】 ・自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ・組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ・曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ・柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 千代田区(東京) 人事部（福利厚生担当）・東証プライム上場の総合ディベロッパー明確な評価軸あり 【仕事内容】 主要3社をメインにグループ会社における以下業務をご担当頂きます。 【具体的には…】 ・各種人事業

仕事内容"人事のプロフェッショナルとして、大手企業、外資・Global企業を中心としたクライアントの人事採用戦略の立案から実行までを一貫して担います。 クライアントのニーズ： ・中期的な企業全体のRecruiting Capability（採用力）向上の実現 ・難易度の高いポジション、事業成長に不可欠な戦略人材の採用成功 ・採用プロセス改善による生産性向上とコスト構造の最適化 上記のようなニーズに対し、クライアントの人事・戦略パートナーとして深く介在し、単なる採用代行に留まらず、徹底した伴走型のサービスで本質的な組織課題解決につなげられる点が同社の強みです。 ※プロジェクトは基本長期となりますが、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データハンドリングの経験 ・プログラミングに関する基礎的な理解 ・Excelを操作できる方 ・データの加工とアウトプット経験がある方 ・英語で業務が遂行できるレベル（TOEIC800点以上が目安） [歓迎] ・システム開発またはデータ処理経験２年以上 ・BI、Alteryx、Dataiku、RPA関連ツールの使用経験 ・個人所得税・国際人事・会計・簿記知識 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 Global Mobility（国際人事）（年収473万円～800万円） 【仕事内容】 世界有数のビッグファームの一つデロイトトウシュトーマツの税理士法