エリアマネージャー - 神奈川県横浜市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【正社員】デイサービスの施設長・エリアマネージャー候補★港北区新羽★＜介護・福祉業界での実務経験5年以上の方対象＞ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ＜デイサービスの店舗管理者・エリアマネージャー＞ 【施設長・管理者】 本部やスタッフと協力して、 店舗運営全般、 人員配置の調整、 営業活動、 サービスの企画立案、 売上管理、 行政対応などを担当いただきます。 【エリアマネージャー】 担当エリアの各店舗の店舗長をまとめ、 エリア全体の売り上げ管理、 人員管理、 行政対応、 営業活動、 新規店舗の出店準備などを担当します。 ★ご経験に合わせたキャリアパス★ 店舗の運営だけでなく、 新

仕事内容オーケー株式会社 店舗管理／月給29.5万円～／基本固定シフト／賞与年4回／1 【求人要約】 キャリア│昇格者の67％が入社3年未満の社員！ 年収UP│賞与年4回＆年収1,000万円以上も メリハリ勤務│基本固定シフト！プライベート充実 【仕事内容】 【スーパーマーケット オーケーの店長代行】商品やスタッフ・お金の管理をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 成長企業の店舗マネジメント職として、組織をリードする役割を担います。 ◆店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーション） ◆商品・数値管理（仕入れ・在庫・売上分析） ◆スタッフの労務・衛生管理（シフト調整・職場整備） ◆人材育

仕事内容フランチャイズ加盟店のオーナーや店長を育成する研修長候補の仕事です。 STEP1：店舗運営を学ぶ 入社後、まずは研修店舗にて調理・接客・計数管理といった店長業務全般を習得します。 STEP2：知識やスキルを教える 学んだノウハウをもとに、新人オーナーや店長へ指導を行います。将来的には、研修プログラムの企画やマニュアル作成など、教育制度の構築もお任せします。 ・事業内容 宅配とんかつ「かさねや」など、複数のフードブランドを全国に約200店舗展開しています。独自の「バーチャルレストラン」というビジネスモデルを強みに、事業を拡大中の企業です。 ・この仕事のポイント 「人に教えるのが好き」「誰

仕事内容ＡＣＡ Ｎｅｘｔ株式会社 エリアマネージャー／月給35万円～／賞与2回／資格保有者限定 【求人要約】 「食」を軸に多彩な業界から需要拡大中！ 早期昇格や立ち上げなどキャリアUPチャンスが豊富！ フレックス勤務＆直行・直帰OKだから自由度が高い 【景気に左右されない安定性×ニーズ増加中の成長期】 食のエキスパート企業で、キャリアUPしませんか？ 【 業績好調！拡大期に伴う増員 】 社員食堂やホテル、学校、 医療・福祉施設など… さまざまなクライアントに向け、 フードサービス事業を展開する当社。 生活と切り離すことのできない 「食」のエキスパートとして 着実に顧客を増やしており、業

仕事内容仕事内容 神奈川県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、

仕事内容【０～２歳児を対象とした定員１９名の小規模認可保育園】 ■担当園の運営管理 （園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化） ■担当園の保育管理 （マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決） ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 【担当エリア】横浜市南部周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ◎異業種からの先輩も多数活躍中！充実した研修制度◎ 【変更範囲】法人の定める業務 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム（グロービートユニ バーシティ・オペレーションマイスター制度）を受講することで早 期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、ＳＶ・企画・開発・営 業など本部スタッフへの道も拓けています。 ＊変更範囲：会社が定める業務

仕事内容＼担当地域をまとめるリーダー／資格＆実務経験必須★『経験を活かして次のステージへ♪』 《WEB面接可》子育て支援に熱意をお持ちの方大歓迎！こどもとスタッフを支える大切な役割です☆やりがいある仕事で成長実感を◎ ＜神奈川東部エリア担当＞ エリアマネージャーのアシスタントとして 学童の現場が健全な運営ができるよう、 現場で活躍する施設長やスタッフのサ ポート・施設の管理・マネジメント業務を お願いします。 【【具体的な仕事内容】】 ◆事業所の巡回（品質管理、スタッフ面談等） ◆自治体・学校・地域との連携・調整 ◆求人対応 ◆事務作業 ◆その他、運営に関する業務等 【働きがいPOINT☆】

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容フランチャイズ加盟店のオーナーや店長を育成する研修長候補の仕事です。 STEP1：店舗運営を学ぶ 入社後、まずは研修店舗にて調理・接客・計数管理といった店長業務全般を習得します。 STEP2：知識やスキルを教える 学んだノウハウをもとに、新人オーナーや店長へ指導を行います。将来的には、研修プログラムの企画やマニュアル作成など、教育制度の構築もお任せします。 ・事業内容 宅配とんかつ「かさねや」など、複数のフードブランドを全国に約200店舗展開しています。独自の「バーチャルレストラン」というビジネスモデルを強みに、事業を拡大中の企業です。 ・この仕事のポイント 「人に教えるのが好き」「誰

仕事内容<仕事内容> 【横浜のネットカフェの正社員】社員寮も完備♪ ☆☆横浜西口エリアに2店目が昨年OPENいたしました☆☆ 既存店のまんが喫茶マンボーの近くに完全個室タイプのネットカフェマンボーPLUS横浜西口店が昨年OPEＮし横浜エリアにて元気に2店舗営業中♪ 店舗運営、管理の業務に携わっていただける方を募集しています。 社員だからと言って最初から難しいことはお願いしません！ スタッフのほぼ100％が未経験からのスタートですのでお気軽にご応募ください！ ＜仕事内容＞ ※店舗運営 ・フロント設備や料金のご案内、お会計など ・清掃お部屋、シャワーやトイレ、壁や床などの共有部、喫煙所(受動喫煙防

仕事内容<仕事内容> 10月NewOPEN◎スパ施設レストラン新店のエリアマネージャー/月給38万～・完全週休二日制 横浜駅スグに新店OPEN スパ施設内にあるレストラン お手頃価格のお料理から本格和食まで提供 3店舗のエリアマネージャーを大募集 スパ施設内のリゾート気分を味わいながら働ける 福利厚生で施設を無料で利用可能 店舗の管理業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ・売上管理 ・スタッフ教育 ・販促企画 ・メニュー開発 など 担当店舗のプロデューサーとして 各店の魅力・個性を存分に引き出す役割を担ってください！ ️温浴施設内のお店なのに本格的！ 温浴施設内のお店ですが

仕事内容日本のラーメン文化を世界に発信する「らあめん花月嵐」で店舗マ ネジメントを担当していただきます。 未経験の方も充実したトレーニングプログラム （グロービートユニバーシティ・オペレーションマイスター制度） を受講することで早期のスキルアップが可能です。 マネージャー・エリアマネージャーを経て、 ＳＶ・企画・開発・営業など本部スタッフへの道も拓けています。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【障がいをお持ちの方や高齢の方を対象にした訪問介護サービス】 ■各拠点の課題把握・解決 （売上・サービス・人間関係・クレーム等） ■部下である拠点責任者２～４名のマネジメント ■訪問介護の円滑な運営 他、付随する業務 【担当エリア】横浜市周辺※原付・軽自動車【変更範囲】変更なし ◎営業や管理職未経験の方も歓迎◎ 元接客業の異業種から転職した先輩も多数活躍中！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容掲載期間：11/01（土）～11/30（日） HITOWAケアサービス株式会社 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程度から最長

仕事内容【精神障がいの方の支援中心の就労継続支援Ｂ型事業所】 ■担当ブロックの各拠点との情報交換 ■作業・生活・就労支援 ◎充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強◎ グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生 しており、管理職の人数は５年間で５倍以上！また、昇進した 人の入社後から昇進するまでの平均期間は１年８ヶ月です！ ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｊｉｎｊｉｂｌｏｇ／ 【車種】軽自動車／ミニバン【運転範囲】市内【変更範囲】なし

仕事内容【定員１９名、０～２歳児を対象とした企業主導型保育園】 ■担当園の運営管理 園児定員確保、職員適正配置、拠点長指導、業務効率化 ■担当園の保育管理 マニュアル作成、職員研修、保育内容・環境確認、課題解決 ■行政対応 ■新規園の開園準備 ■園トラブル対応 【担当エリア】 拠点周辺 ※担当拠点は人員配置や拠点の増減によって変動あり ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／ 【変更範囲】法人の定める業務

仕事内容高齢者向け介護施設のエリアマネージャー候補/神奈川/介護施設の統括職/年俸450万～/週休2日 ・年間計画の予算達成に向けた活動（各事業所の入居率確保） ・管理者からの相談・報告事項に対する対応、指導 ・スタッフの採用、定着、サービスの質の向上に関する活動 ・各種法令順守のための活動（帳票管理確認と作成の指導・助言） ・職場環境の整備 ・その他付随する業務 <施設運営の優先順位> 1.入居者様の確保 2.職員の退職を減らす 3.コンプライアンスを遵守する 4.コスト管理 上記をもとにワイグッドケアでは日々施設運営を行っております。 今までの経験を活かし、各施設の管理者へアドバイスやフォロー

仕事内容中古車の販売を中心に買取もお任せ。あなたには、店舗の数字を率いる"トップセールス"のような存在になってもらいたいと考えています。成果の出しやすい環境なので、営業経験がない方もご安心ください。 ――ここがポイント！―― ★営業スタイルは完全反響 （事前にお問い合わせいただいた方への対応） ★成約率は50%、2件に1件は成約です。 ……バツグンの知名度が、あなたの営業活動を後押しします！ ――具体的な仕事内容―― ■販売（メイン） 1日2～3件を担当。お客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内します。展示車両や販売システム『ドルフィネット』を用いて、お客様と一緒に探し

仕事内容ショップマネージャー候補｜常識に縛られない洗練された大人女性に向けた上質なNEW MODE BRAND｜横浜 正社員／ショップマネージャー候補／年間休日115日以上／学歴不問／インセンティブ有 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 4,500,000円～7,000,000円 月給 31,5～48,5万円 ※理論年収：450～700万円 ※みなし残業手当30時間分を含む (時間外労働の有無に関わらず、59,790円～79,140円を支給 昇給：年1回(3月 賞与：年2回(7月・12月：基本給の3ヶ月分 決算賞与：年1回(5月 ※直近3年支給実績有 インセンティブ有：月平均(