ケアマネジャー 看護師 - 奈良県 の求人・仕事・採用

仕事内容◎近鉄大和西大寺駅前に立地する、交通至便な特別養護老人ホーム の施設ケアマネを募集します。 ○施設入居者様のケアプラン作成他、ケアマネジメント業務 ○相談援助、介護認定の申請代行 等 ※施設ケアマネの経験が無くても、ケアプランセンター等でケアマ ネの経験のある方を希望します。 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：※勤務時間は応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社規定による年末年始休暇

仕事内容【短時間ワーク歓迎求人】 ９～１７時の間でシフト自由☆週１日～午前だけ・午後だけ・時短 勤務もＯＫ、お気軽にご相談下さい。 ◆お仕事の内容◆ ・ケアプラン作成 ・サービス調整 ・ご家族や関係機関との連絡調整 など ケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ●事業所に出勤せずにリモートで報告等を行っていただけます。 【業務内容の変更範囲：変更なし】

仕事内容ケアマネージャー／ケアマネ ジャ さん募集 ケアプラン作成、給付管理、認定調査 他関係者との連絡調整、モニタリング等 ◆居宅介護・有料老人ホーム・グループホーム・デイサービス・訪問介護・訪問看護等の事業を行っています。 交通費支給あり,残業なし

仕事内容◆グループホーム（認知症対応型）における介護サービス計画 （ケアプラン）作成に関わる業務 ・ケアプランの作成（入退居時・定期更新など） ・月１回のモニタリング実施 ・サービス担当者会議の実施（必要に応じて） ◆グループホームにおける介護業務全般 ・身体介助（食事介助・排泄介助等）・レクレーション ・見守り・調理業務（献立あり）・その他 ※日勤のみの勤務も可。 ※夜勤の回数は、４～８回程度、早出の回数は３～７回程度です。 （入社１ヶ月程度は夜勤なし） 【変更範囲：なし】

仕事内容◇令和５年４月開設のグループホーム（認知症対応型共同生活 介護）で施設ケアマネとして勤務いただく方を募集します。 入居者様と落ち着いて向き合える施設を目指しています。私たちと 一緒に利用者様に寄り添った施設づくりを進めて参りましょう！ ・入退所支援、ケアプラン作成 ・食事、入浴、排泄、移動等の日常介助やリハビリ補助 ・レクリエーションや行事の企画運営 現場での介護業務にも携わっていただきます。 ＊ＪＲの駅近、便数の多いバス等、通勤は便利な立地です。 ★「働き方改革関連認定企業」 ＊変更の範囲：なし

仕事内容【求人のポイント】 ◇特養でのケアマネ業務 ◇託児所あり ◇応募資格：ケアマネ＆実務経験3年以上 ◇車通勤可 ◇土日祝休み 【施設形態】 介護老人福祉施設 【職種名】 ケアマネ 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 奈良市にございます「特別養護老人ホーム 和楽園」にてケアマネ業務に従事して頂きます。 【業務内容】 施設利用者の生活相談 利用者の入退所の手続き 病院受診・ショートステイ利用者の送迎 家族との連絡調整 各種申請等 【施設概要】 定員：養護老人ホーム125名 / 特別養護老人ホーム84名 居室：個室145室 / 2人室26室 / 4人室3室 【応募要件】 資格：ケア

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容の概要】 ・新規開設の居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネとして事業所運営をリードします。 ・ケアプラン作成・モニタリングから、医療機関等との連携、退院支援まで幅広く担当します。 【主な業務内容】 ・ケアプラン作成およびモニタリング ・介護保険に関する相談対応 ・要介護認定調査 ・関係機関（医療機関・訪問看護・介護サービス事業所など）との連携 【立ち上げ・運営に関する業務】 ・開設時における事業所立ち上げ・運営に関する業務 ・グループ内の介護サービスの中心的役割として、事業所全体をリードしながら質向上を図る業務 【病院患者の退院支援・介護相談】 ・病院患者の退院支

仕事内容居宅のケアマネージャーのお仕事です。 業務内容はケアマネ業務全般（ケアプラン作成、月１回の訪問、 担当者会議の開催、給付管理、モニタリング作成等） 主任ケアマネ４名とケアマネ１名在籍していますので、経験がない 方も丁寧に研修いたします。 基本給＋担当件数に応じて給与が決定します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容オープン前の居宅介護支援事業所/介護支援専門員 【業務内容】 ・居宅介護支援事業所でのｹｱｰﾏﾈｰｼﾞｬｰ業務 です。 ・ｹｱﾌﾟﾗﾝ作成および担当者会議の実施やﾚｾﾌﾟﾄ請求業務 ・介護保険申請代行､介護認定の訪問調査､相談対応 ・在籍ｹｱﾏﾈのｻﾎﾟｰﾄ､指導や育成 ・ｻｰﾋﾞｽ利用時の苦情や疑問の受付対応 ・ご利用者獲得のための営業活動 ・携帯電話の貸し出しあり 【担当者よりコメント】 ・新規事業立ち上げのため､一緒に頑張って地域に根ざした高い満足を得られる組織を目指す熱い志を持った方を求めています｡ ・主任ケアマネージャーを取得されたばかりの方も大歓迎です! 福利厚

仕事内容☆ならコープが母体の高齢者介護施設です☆ 『あすならホーム桜井』（ケアプランセンター）での ケアマネジャーを募集します。 【主な仕事内容】 ケアプランの作成、利用者さん家族の相談・手続き、 モニタリング、地域貢献活動などをお願いいたします。 ◆中途採用者研修や手引きシートを活用した現場ОＪＴなど、 手厚い研修がありますのでケアマネ未経験の方もご安心下さい。 ◆ブランクのある方や６０歳以上の方も歓迎します。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）

仕事内容ケアマネジメント業務を通じて自宅療養されている 利用者様の生活を支援していただきます。 ◎ケアマネ業務に専念できる環境 ◎施設は訪問看護ステーション併設 ◎看護師・理学療法士など他職種との連携体制が充実 「介護」 変更範囲：変更なし

仕事内容・ケアマネジメント全般 ・その他、会社が指定する業務 【現状】 ・一人あたりの担当者数：４０～４５件 ・１月あたりの認定調査数：３～６件（全体） ・１月あたりの新規依頼数：３～５名程度（要支援者を含む） ・マイカー通勤可 居宅事業の介護支援専門員募集 【変更範囲：会社の指定する業務】

仕事内容【仕事内容】 介護施設においてケアマネ業務全般をお願い致します。 ①ケアプランの作成 ②会議参加 ③内外部との連携 ④職員・ご利用者様との関わり 【給与詳細】 月給180,000円〜290,823円 基本給170,000円～280,823円（資格・経験・能力などにより決定します） 業務手当5,000円 資格手当5,000円（介護支援専門員） 家族手当 配偶者5,000円 第１子3,000円 その他2,000円 住宅手当7,000円 宿直手当3,500円／回 通勤手当上限月額30,000円 掲載企業名：株式会社NEXT INNOVATION 提供元：JOBOLE

仕事内容・ケアプランの作成（系列高齢者住宅の入居者が大半です） ・介護に関わるご相談や要介護認定申請手続きの代行 ・サービス担当者会議の運営 ・介護サービス事業者との連絡、調整等の取りまとめ ・ケアプランの管理と再評価 ・東部山間部除く奈良市内を中心に社用車を利用し活動していただ きます 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫

仕事内容介護支援専門員業務 ・ケアプラン作成・給付管理・認定調査 ・他関係事業者との連絡調整・モニタリング等 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ケアマネジャー／磯城郡 ケアマネジャ 正社員 2025年6月、給与水準を一新 月収例32 9万円 託児施設あり 介護付有料老人ホーム ぬくもり絆において、ご入居者様のケアプランを作成し、 生活の質が向上するよう進捗管理を行っていただきます。 【主な仕事内容】 ・入所者様お一人おひとりに合わせたケアプランの作成・評価 ・多職種とのカンファレンスを通じたサービス内容の調整 ・入退所支援における支援相談員との連携 ・医療的ケアやリハビリ計画とのすり合わせを含む支援設計 ◇変更範囲：変更なし ◆介護付有料老人ホーム（54床） ◆自家用車を用いて利用者様ご自宅訪問や官公庁へ手続きに行っていただくこ

仕事内容清光会は、入居者が日常を自分らしく生活できるようにサポート する事を目指し、また、そこで働く職員も笑顔でやりがいを感じ ていただく事ができるように力を注いでいます。 ●全室個室ユニット型の施設（６フロア１１ユニット、１ユニット 入居者８～１２名）で、特別養護老人ホーム及びショートステイに おけるケアプランの作成、担当者会議の開催、居宅支援事業所など との調整、ご利用者とご家族への相談援助をご担当いただきます。 「変更範囲：就業規則に定める範囲の業務」

仕事内容【正社員】介護支援専門員（居宅）◆託児所完備！人物重視で採用します！ ■居宅ケアマネ業務全般を行っていただきます。 ・ケアプラン作成 ・認定調査 ・パソコン入力作業 ※軽四ATの社用車を利用していただきます。 ※経験者は、優遇します！ 「ピュアネス藍」は、病院併設型の老健です。 病院とは渡り廊下でつながり、緊急の時も安心です。 利用者の多くは平均介護度は3～3.5位で、家庭への復帰を目指して、 リハビリを中心に看護師、介護士等チームケアにより利用者様をサポートしています。 ☆手厚い待遇と働きやすい職場環境が魅力です☆ ●育休 ワークライフバランスも充実しています。 ほとんど

仕事内容阪奈中央ケアプランセンターでの介護支援専門員業務全般 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請 ・利用者宅訪問 ・その他居宅介護支援事業全般 ＊変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ならコープ（生協）が母体／私服勤務／マイカー通勤可／賞与年２ 回／最大１０連休取得可／平均年齢４２歳／まずは見学からでОＫ ◆看護小規模多機能型居宅介護の施設ケアマネ（計画作成担当者） を募集します。 【主な業務】 介護業務、ケアプラン作成、利用者さん家族の相談・手続き、モニ タリング、地域貢献活動など。 ◆入社後、中途採用者研修や手引きシートを活用した１か月の現場 ОＪＴがあります。ブランクのある方、ケアマネ実務未経験の方も 安心してご応募下さい。 変更範囲：法人の定める業務（本人希望、適性、資格取得による）