株式会社ホンダコムテック の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度設計／人材育成企画／採用企画／組織活性化 いずれかの実務経験3年以上 普通自動車免許 【職種名】 人事担当【埼玉勤務／フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度の企画・設計や人材育成施策の企画・運用、採用企画など、人事領域全般に幅広く携わっていただきます。 ■人事制度企画・設計 ■人材育成に関する企画・運用 ■採用企画 ■その他人事業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属：人事・総務総務課 構成：課長、メンバー9名 【事業内容・会社の特長】 株式会社ホンダセールスオペレーションジャパン（HSJ）は、ホンダの国内販

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼必須条件 ・自動車免許（AT限定可） ・下記いずれかのご経験 └事業会社でのプロジェクトマネージャー経験 └事業会社にて、営業や事業開発等の立場でシステム開発に携わった経験 └自身で企画やプロジェクトを推進し、成果を創出した経験 └機能開発レベルの要件定義の作成経験 └エンジニアと共に開発プロジェクトに取り組んだ経験 ◎明確なPM経験は問いません。ビジネスサイドのご経験で、システム開発に携わったご経験があればぜひご応募ください。 ◎必須ではありませんが、チームマネジメントやプロダクトマネジメント、スタートアップ企業、自動車業界、ITエンジニアいずれかのご

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ■営業企画・事業企画の経験 ■システム開発やデジタルマーケティングの経験 【職種名】 オンライン販売の事業企画【埼玉※新宿から30分】本田技研Gの資産を活用した業務推進フレックス制 【仕事内容】 オンライン販売サービス『HondaON』の事業企画を中心に、新規施策の立案・推進、販売会社への提案や折衝をお任せし、デジタル時代の購買体験の革新を担っていただきます。 【業務内容詳細】 ・車両をインターネット販売する「HondaON」の事業企画 ・新規施策の企画立案と推進 ・販売会社向けの提案・資料作成・折衝 ★試行錯誤しながら新しいビジ

仕事内容【応募資格】 [必須] Linux/Windows Serverの運用経験 【職種名】 社内SE（インフラ領域）【埼玉※池袋から20分】本田技研グループ／フレックス長期休暇あり！ 【仕事内容】 Hondaグループ内で活用される社内ステムのインフラ基盤における業務を幅広くお任せします。 【業務内容】 ・社内システムのインフラ基盤の構築・運用・保守を担当 ・セキュリティ監視とセキュリティパッチの適用 ・サーバー・ネットワーク機器の構築・運用・保守 ・システムの安定稼働のための監視・障害対応 ・インフラ環境の改善提案と実装 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応・技術サポート ★最新技術を取り入れな

仕事内容【応募資格】 [必須] ベンダーマネジメントの経験またはそれに準ずるスキル 【職種名】 社内システムの開発PM【埼玉※池袋から20分】本田技研グループ／フレックス長期休暇あり！ 【仕事内容】 Hondaグループ内で活用される新システムの企画・開発を中心としたビジネスに携わることができます。 【業務内容】 ・社内で展開される様々なシステム開発プロジェクトを担当し、各プロジェクトを完遂へと主導 ・開発プロジェクトのマネジメント全般 ・要件定義時の開発ベンダーのマネジメント ・他プロジェクトの進行管理と完遂 ★下請けとしてではなく、ユーザーに近い事業会社の中でプロジェクトマネジメントを行うことが

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも有する方 ・アウター及びインナーイベントの企画立案・進行管理等ディレクション業務の経験（目安：4年以上） ・普通自動車免許（AT限定可） 【職種名】 Hondaグループのイベント企画・管理担当【埼玉】新宿から30分程度／本田技研グループ／フレックス◎ 【仕事内容】 クライアント(Honda及びHonda関連会社)からのオーダーに対し、目的・課題を明らかにした企画の立案と、実施に向けたクライアント及びパートナー会社とのディレクション業務をお任せします。 【業務内容】 ・クライアントの要望ヒアリング ・ヒアリングを元にしたアウター及びインナーイベントの企画立案

仕事内容【応募資格】 [必須] システム開発に関する基礎知識 （業務内容には要件定義がふくまれますが、現時点でのご経験は問いません） 【職種名】 車のデジタルサービス企画【埼玉※新宿から30分】本田技研Gの資産を活用した業務推進／フレックス制 【仕事内容】 Hondaユーザーの顧客体験の付加価値を高めるために新たなビジネスを開発・推進します。 Honda車のユーザー体験をより充実・進化させるべく新サービスを提供します。 様々な情報をクルマ自身が保有・連携するようになった現在、そのデータを利活用してよりよいサービス提供をするには？を企画提案し、運用・改善していただくポジションです。 【業務詳細】 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・人事制度（評価・等級・報酬）に関する企画・設計または改善経験 ・人事コンサルティング会社での制度設計／人事制度改善プロジェクトの経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【和光市】人事企画・人事制度担当（Hondaグループ）（年収550万円～800万円） 【仕事内容】 ★「日本の新しいクルマ社会を創る」ことをミッションとして掲げ、2025年1月から事業を大きく拡大したHonda関連会社！ ★オーナー向けサービスやエネルギー関連事業など未来のクルマの価値を最大… 【パソナキャリア経