労務 複数名募集 - 東京都品川区 の求人・仕事・採用

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しない想定ですが、業務の状況に応じてご相談をさせていただく可能性がございます。

勤務時間09:00～17:50 実働7時間50分／休憩60分

仕事内容株式会社ベルーフ 人事総務部の労務担当 厚労省認定"女性活躍推進企業"！労務のお仕事経験ある方歓迎！ 私たちベルーフは、 全国の商業施設に関わるビジネスを展開。 多くの企業様からお取引いただき 業績を伸ばし続けている会社です。 そんな当社で社内の労務担当を募集します。 縁の下の力持ちとして、ご活躍いただける方大歓迎です！ 厚生労働省が認定する、 女性活躍推進法“えるぼし認定企業”の3つ星にも選ばれ 各部門で多くの女性にご活躍いただいております。 あなたには、幅広い労務業務の 一部に携わっていただきたいと思います。 職種未経験OK/第二新卒OK/学歴不問/研修・教育あり/資格取得支

仕事内容■仕事内容 当社人事の採用活動を担うチームの責任者として、 ご活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 主なミッションは、タスクマネジメント及び 採用活動の抜本的な改善、KPIに向けた活動推進です。 レポートラインは人事課長もしくは人事総務部長、 マネジメント対象は4名となります。 プレイングマネージャーとしての活躍を期待します。 【具体的な業務内容】 ・チームマネジメント ・採用活動全般の管理 （新卒採用・中途採用・障がい者採用） ・採用KPIの作成（各本部との調整、折衝業務） ・採用面接の対応、及び選考過程の改善 ・新卒研修プログラムの企画・改善 ・採用業務におけるデータ分析と改善

勤務時間10：00～18：00（実働：7時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＼＼労務デビューをアデコが応援します＾＾/週3日～5日＆実働5H～7Hで相談OK勤務形態をカスタイズできる求人がココ！ 人気求人の為、応募殺到が見込まれます！ ご応募お早目に・・・！ ！ ／／ 【企業紹介】 業務用カラオケを展開する、音楽・エンタメ事業のリーディングカンパニーです！

仕事内容本ポジションのミッション 「WHAT MUSEUM 」において、アシスタントキュレーション業務全般を担っていただける方を、この度募集します。現キュレーターについていただき、展示する作品の権利・知財について作家やギャラリー、コレクターとの調整、情報整理および管理を行っていただくことを想定しています。 具体的な業務内容 現担当からOJTでレクチャーしながら、以下業務をご担当いただきます。 展覧会企画に関わる業務全般（展覧会の予算・契約管理、作品の輸配送の調整・手配等を含む） 展覧会の構成・制作物等の手配・制作サポート業務 展覧会の集客イベント等に関する企画サポート業務 ※変更の範囲：会社の定める業

仕事内容株式会社Ｓｍｉｌｅ Ｐｒｏｊｅｃｔ 労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G 【仕事内容】 労務部長候補◆業務横断で労務全域に携わる／スピード感のある意思決定が叶う環境／東証グロース上場G 【具体的な仕事内容】 【マネジメントとしてのキャリアアップ可能／東証グロース上場企業グループ／運営施設数80以上、お預かり児童数5000人以上（2023年4月時点）／直近5年で売上高約4倍】 当社の労務部長として実務～マネジメントをお任せします。 ■業務内容： 下記業務を中心にお任せします。 ・経営陣へのレポーティング ・メンバーマネジメント

勤務時間08：40～17：10（実働07：30、休憩01：00） 11：30～20：00（実働07：30、休憩01：00） →残業は基本ございません♪ →就業開始後2か月は平日（月～金）の早番勤務となります

仕事内容<仕事内容> 公共ホールでの舞台技術スタッフ（舞台・音響・照明）【実務経験者募集！】 東京・神奈川・埼玉・千葉にあるホールの管理をご担当いただきます。 ＞担当ホールは？ 1つの担当ホールを複数名のチームで管理します。他のホールとのかけもちは、原則的にありません。 ＞具体的な業務内容は？ ■ホールの舞台・音響・照明設備の操作・管理・安全管理 舞台、音響、照明の各セクションが一体となり、1つの催事を安心、安全にサポートします。催事のない日は機材の日常点検や清掃など、次の催事に向けた準備を行います。 ■利用者の設備利用サポート 会場の下見や施設や機材についての説明、お電話での問い合わせ対応、

勤務時間8：40～17：10（実働：7時間30分） （休憩60分） ※シフト制 ■お仕事のポイント■ 駅近／残業なしでプライベートも充実！ 【企業紹介】 研修充実で安心の環境！ 電話業務未経験者も大歓迎！ スキルアップに最適！ 同時スタートの仲間が多数います！

勤務時間09:30～18:15 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【アピールポイント】 【PRポイント】 ★医療・介護業界では?1!業界有数のコンサルティングファーム★ ★Vorkers発表 企業別「20代の成長環境」ランキング1位受賞企業★ ★病院やクリニックなど医療機関を対象にした経営コンサルティングで圧倒的な実績、経験を誇ります!★ 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、以下の職務を通じてクライアント(病院、中小企業)の組織づくりに貢献してもらいます。 【コンサルティング内容】 ■人事制度構築(等級制度、評価制度、賃金制度を中心とする各種制度設計) ■労務管理体制強化(働き方改革対応など) ■組織統合時の労務リスク分析および労務

勤務時間10:00～16:00(休憩：1時間) 実働時間：5時間

仕事内容<仕事内容> 【子会社PMI/人事労務】労務統括候補を募集！ 子会社買収による業務拡大を想定したメンバー募集です。 【具体的な業務の流れ】 ご入社後は、まずタスク管理システムを用いたルーチン業務からスタートし、当社の業務フローやカルチャーに慣れていただきます。 その後、ご経験やスキルに応じて、子会社の労務関連タスクを徐々にお任せします。将来的には、M&A後の統合作業（PMI）や複数子会社の労務統括といった、より専門性の高い業務でご活躍いただくことを期待しています。 ※子会社の労務統括など担当範囲が広がった際には、遠方への出張も想定されます。 ▼主な役割 識学およびグループ会社の労務業務

仕事内容【募集背景】 組織拡大に伴う人員強化のため、人事労務担当を募集します！ 本社コーポレート部門において、労務業務全般を幅広くお任せします。 【業務内容】 ◆社内規定整備、制度変更 ◆入退社の手続き ◆社会保険手続き ◆各種証明書発行 ◆給与計算 ◆勤怠管理 ◆企業型確定拠出年金 加入脱退手続き ◆安全衛生管理 ◆スタッフケア ◆産業医や社労士の窓口対応 ◆各種人事システムの運用 ◆社員面談 ◆労働課題の対応 ◆障がい者雇用の運用 など ＜利用システム＞ Google Workspace、e-Gov、TeamSpitrit(勤怠/ワークフロー/経費)、SmartHR、給与奉行クラウド、GMOサ

仕事内容募集背景 当社は現在、急速な事業拡大と組織成長のフェーズにあります。持続的な企業成長を実現するためには、従業員一人ひとりのパフォーマンスを最大化し、エンゲージメントを高めるための戦略的な人事・労務・教育制度の強化が不可欠です。また、個別労務問題への適切な対応を通じて、健全で安心して働ける職場環境を維持することも重要です。 そこで今回、これらの課題を解決し、当社の成長を人事面から強力に推進していただける方を募集します。単なる制度運用に留まらず、当社のビジョンと戦略に基づいた人事制度、労務管理、教育制度の立案から運用までを一貫して担い、組織と従業員の双方にとって最適な環境を共に創り上げていくこと

仕事内容・各種工事申請書類の作成及び届出 ・資材及び労務に関わる書類作成 ・受発注業務 ・パソコンでの書類作成（ワード・エクセル 図の作成あり） ・電話応対 ・その他総務業務を含む ［変更範囲：会社の定める業務］

仕事内容業務内容 ホテル運営会社における本社部門の人事・人財開発担当募集です。 採用・労務管理などの各種人事業務や人財開発としてトレーニング等をご担当いただきます。 ご経験に応じて、以下いずれかの業務をお任せいたします。 ・人事採用業務（新卒中途募集選考、採用戦略等） ・労務管理、給与計算、人件費予算作成、社会保険業務 ・外国籍社員 受入れ体制構築（外国人採用・就労ビザ支援および教育、相談窓口） ・人事企画業務（組織戦略立案） ・人事制度構築（給与・賞与検討、就業規則等各種規定整備等） ・人財開発（社員一人一人に合わせたキャリアプランの設計、教育体系の構築や階層別研修、テーマ・部門別研修等の運用）

仕事内容アクトインディ株式会社 【品川区】労務担当◇内製体制を再構築フェーズ◇子供とおでかけ情報サイト「いこーよ」◇リモート可 【仕事内容】 【品川区】労務担当◇内製体制を再構築フェーズ◇子供とおでかけ情報サイト「いこーよ」◇リモート可 【具体的な仕事内容】 幅広い業務に携わり成長可能／内製体制を再構築し、業務フローやシステムも含めてより良い形に進化させていくフェーズ／リモート可能 ■募集背景： ◇これまで当社では、労務・総務・採用といった管理業務を正社員で運用してきましたが、人員の退職・育児休暇などにより、体制変更を行い一時的に業務委託や外部支援の力を借りながら運営してきました。 ◇そして今

仕事内容【業務内容】 オークファングループ全体の労務業務を担う人事労務メンバーを募集します。 労務業務をメインに、その他人事業務(採用、育成、制度関連)にも携わって頂くポジションとなりますので幅広い経験を得ることが可能です。 ■具体的には ①労務業務 ・給与計算（ジョブカン使用・計算は社労士法人へ委託） ・勤怠管理と勤怠チェック（ジョブカン使用） ・入退社に関する各種手続き ・社会保険手続き（申請等は社労士法人に委託） ・住民税の管理 ・社員情報の管理（労務ツールはSmartHR使用） ・契約更新手続/有期雇用管理 ・健康管理全般（健診・予防接種）、ストレスチェック、年末調整業務 ・労務関連規程の