東京都板橋区の労務 定期昇給の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、 目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 「言われたことをやる」だけではなく、課題を考えアイディアを形にできる環境です。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対

仕事内容"広済堂グループ6社の給与計算や社会保険手続き全般を中心に、データ更新をはじめとする人事労務事務を担当します。グループ全体の安定稼働をバックオフィスから支える重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●グループ6社を横断的に支える影響力の大きさ ●フレックス勤務を活用した柔軟な働き方 ●業務改善や新しい挑戦を歓迎するフラットな社風 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ メインとなる業務は、広済堂グループおよび子会社における毎月の給与計算、社会保険手続き全般です。一連の工程を一貫して担当し、スムーズな運用を行います。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼給与・社保対応・就業関連 ●同社グループおよび子

仕事内容東京都板橋区の支配人候補「管理エキスパートコース」サニーライフ板橋徳丸 (正社員) | 株式会社 川島コーポレーション ▼仕事内容 ◎ＴＶＣＭでおなじみ有料老人ホーム「サニーライフ」グループです。 全国１６１施設（２０２６年９月現在）の実績と信頼。 ＊有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ＊職員５０名以上のマネジメント。 （労務 ・業務）※他施設での研修あり。 ［変更範囲：変更なし］ (東京都板橋区) ▼職種 支配人候補「管理エキスパートコース」サニーライフ板橋徳丸(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給400000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労

仕事内容"宿泊・旅行業界向けSaaSやインターネットメディアを運営する同社で、中途採用を中心に、 人材育成、オンボーディング、労務管理など幅広い人事業務を担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●中途採用を中心に幅広い採用を経験できます ●入社後のオンボーディングにも関われます ●人事の立場から組織成長に携われます ■具体的な仕事内容 採用業務を中心に、以下の業務を担当します。 ●採用計画の立案・実行 ●求人手法の選定・運用 ●応募者とのやり取り、スケジュール調整 ●スカウトメール送付 ●エージェント企業や紹介会社などとの打合せ ●面接の実施 ●入社オリエンテーション対応 ●入社後の定着に関する各種

仕事内容【仕事内容】 《お仕事内容》 ★笑顔で接客！ ★ご注文をお伺い（アイスの種類、サイズなど） ★ご注文の商品を作成（アイスをスクープ、アイスケーキの準備、ドリンク作成など） ★レジでお会計（各種決済方法、ポイント付与など） ★店内の清掃 etc ・フレーバーを覚えたり、アイスのすくい方のコツを覚えたり、レジを覚えたり、レシピを覚えたりetc まずは基本を覚えることからスタート!! ・習得状況を見ながら徐々に管理業務（売上・労務・シフトなど）をお任せしていきます◎ ・お得なスタッフ割引でお得にアイスGET！さらに新作が出た際には試食あり!! ♪お気軽にご応募ください♪ 【給与】 月給30万0円

仕事内容株式会社 タニタ 【東京】SV（お客様サービス相談室の運営・管理）◆残業20h程度／福利厚生世界に誇る「タニタ」 【仕事内容】 【東京】SV（お客様サービス相談室の運営・管理）◆残業20h程度／福利厚生世界に誇る「タニタ」 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています／月平均残業20時間程】 ◆職務内容 カスタマーサクセス部 カスタマーサービス課のSVとして、お客様からのお問い合わせ対応に関わるスタッフ育成とお客様サービス相談室の運営管理 をお任せします。 お客様と当社を繋ぐため「対話力」の向上を重視

仕事内容「半導体の製造・加工作業員」20代の仲間在籍／二交代・夜勤なし／住宅手当あり／手当で収入をプラス 【住まいも仕事も、一緒に探しませんか？】 ・家賃や生活費の負担を減らしたい ・地元を離れて心機一転したい ・アルバイトや派遣から抜け出したい そんな悩みから、新しい働き方を始めた方がたくさんいます。 【働きやすさのポイント】 【働き方】未経験から正社員 【職場】20代・30代在籍 【開始時期】勤務開始時期の相談可能 【応募】遠方からの応募可能 【お給料】前払い制度あり 「話だけ聞いてみたい」でも大丈夫です。 【仕事内容】 半導体用シートの製造スタッフを募集しています。 基板の加工からパ

仕事内容"2023年にSOMPOホールディングスグループ入りしたことを背景に、現在は評価制度の移行・定着段階です。 そのため、評価制度の浸透および運用を中心にお任せします。 また、親会社の方針に基づく制度・ルールへの対応を行いながら、既存制度の見直しや改善を推進していただきます。 労務管理もお任せしますが、人事制度の企画・運用や組織開発など、より上流の戦略的な業務に携わることができるポジションです 【業務詳細】 ・各種制度の立案・運用改善 ・評価制度、等級制度、賃金制度の運用改善 ・既存の実務メンバー（給与計算・社保担当）の業務管理、育成 ・経営陣や各部門長との連携による、組織課題の抽出と対策の

仕事内容■会社名 東京都板橋区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/年間休日125日×賞与あり｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・生活背景まで踏まえた看護を実践し、利用者様の在宅療養を長期的に支えられます ・採血・点滴などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給310000円~ ■給与備考 賞与：年2回 通勤 30,000円 経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※基本給のほか、ベースアップ手当を支給します。 詳細は面談

仕事内容・総務課所属で介護施設含む11拠点の採用事務業務を担当！人と話すのが好きな方大歓迎です 【 主な仕事内容 】 求人票の作成 採用に関する選考事務業務（面接対応・応募書類管理） 入職者のフォロー業務（入職準備・定期フォロー面談） 施設からの求人情報の収集業務 （システム入力、書類管理など） 学校訪問 ・業種未経験でも安心してスタートできる環境 異業界出身のスタッフが多数活躍中！ 実際に働くスタッフの 8～9割が未経験スタート。 介護業界の経験がなくても、 安心してスタートできます。 経験よりも“人柄”を重視 必要なのは、学ぶ姿勢と チームで協力する気持ち。 選考でも、経験やスキルより、

仕事内容・仕事内容 ＊―――――――――――――――――――――――― 関東を中心に約138の医療・介護施設を展開する 「IMS（イムス）グループ」の関連会社でのお仕事 ――――――――――――――――――――――――＊ グループ内病院・施設における 売店や自販機の設置・撤退手続きを一手に担当 約160名のパートスタッフ採用やシフト作成も行い、 自分のアイデアで商品選定や店舗運営が可能！ 具体的には… ＊売店・コンビニ新店舗の立ち上げ業務 自販機の新規設置・撤退・変更手続き ＊パートスタッフの採用面接、スタッフ管理 （面接対応、シフト作成、勤怠管理、業務相談など） ＊納品管理・事務作業 （月締

仕事内容"人事課のコアメンバー候補として、中途採用業務全般をお任せします。 足元の業務からスタートし、将来的には人事労務全般へと領域を広げていけるポジションです。 ■具体的な仕事内容 人事課において、中途採用に関する業務を中心に担当していただきます。 ＜担当業務＞ ▼足元の業務 ・応募者対応（面接調整、合否連絡、各種問い合わせ対応、求人票作成） ・採用管理システム（ATS）や各種ツールの運用、データ管理 ・人材紹介会社（エージェント）との折衝、求人媒体の選定および情報共有 ・入社手続き、内定者フォロー（内定辞退防止のコミュニケーション） ▼その他の人事業務 ・社員カルテ（人員配置や人事施策のた

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【日勤】9:00～18:00（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） 【夜勤】16:00～翌10:00（休憩120分） シフト制 ※勤務シフトの相談OK ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,406円～1,526円 ・東京都居住支援特別手当含 (週20h未満の方は対象外) ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】病院の総務スタッフ◎未経験OK！年間休日120日程度！都営地下鉄三田線の最寄り駅から徒歩圏内◎ ■お仕事内容 人事・労務,総務業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 給与・賞与計算（使用ソフト：COMPANY） 勤怠管理（使用ソフト：勤次郎） 各種手続き：社会保険・年末調整手続き、健康診断・予防接種の手配 採用・人事業務：求人掲載、内定・入職・退職手続き その他業務：各種監査対応業務、院内備品等の発注・管理（たのめーる）、電話・来客対応、 郵便物仕分け、院内イベント（歓迎会、忘年会等）や会議の準備・運営

仕事内容完全在宅で、時間にも、場所にも、縛られないキャリアを。 出社ゼロ！働きやすさは、お墨付き。／ フルリモート＆フレックス制なので、プライベートの予定や、子どものお迎えに合わせて「今日は16時に終わろう」もOK。社員の6割が子育て世代だから、急な家庭の用事にも「お互い様！」と快く送り出してくれます。 ＼AI時代でも、求められるスキルがつく。／ 経理領域のルーティンワークだけでなく、業務フローを改善したり、便利なAIツールの導入をサポートしたり。複数社を担当するので、業界や特定の会社に捉われない、ポータブルなスキルが身につきます！ ＼成長企業で描く、自分らしいキャリア。／ 日本最大級のビジネス

仕事内容【上場企業の安定基盤×ホワイト企業認定5年連続ゴールド】基本定時退社で、仕事も自分の時間も大切に。 "「仕事だけで毎日が終わってしまうのは避けたい」「将来を見据えて、安心して働ける会社を選びたい」そんな思いに応えられる環境を整えています。 残業は月平均7時間以下で、基本的に定時退社。年間休日は134日あり、土日祝休みです。有休取得も会社全体で推進しており、取得状況に応じて人事部からアラートを送るなど、休みを取りやすい仕組みづくりにも取り組んでいます。 また、東証TOKYO PRO Market上場の安定基盤に加え、ホワイト企業認定ゴールドランクを5年連続で取得。約7割のプロジェクトでリモ

仕事内容人事総務部門は現在、機能強化および業務基盤の整備を進めています。 本ポジションでは、HRメンバーと連携しながら、業務の整理・標準化・運用定着を担っていただきます。 主に以下の業務をご担当頂きます。 【人事総務／労務領域】 ・労務管理（勤怠・給与・社会保険 ※給与処理の一部は外部委託） ・規則・規程の整備および運用管理 ・安全衛生管理 ・入退社手続き ・派遣社員管理 ・ファシリティ管理 ・社員情報管理 ・コンプライアンスの体制整備・運用・維持管理 ・その他 なお、ご経験に応じ、以下の業務にも関わることは可能です。 【人事企画領域】 ・人事制度の企画・立案および運用 ・採用／配置・異動／昇進

仕事内容Ｔｒｕｓｔ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 【転職⽀援】事務☆フルリモートOK/未経験歓迎/土日祝休/残業9h以内 事務／採用アシスタント／広報｜未経験歓迎｜人材業界のプロが一人ひとりに伴走｜ 「オフィスワークに挑戦したいけど、自分にできるか不安」 「事務・人事・広報、どれが向いているか分からない」 「フルリモートで育児と両立したい」 そんな方こそ、ぜひご相談ください。 ご紹介するのは、長くお付き合いのある信頼できる企業ばかり。「どんな人が働いているか」「未経験の方がどう育っているか」まで知っているから、自信を持っておすすめできます。 ★職種選びから一緒に考えます♪ 接客の対応力は採用に、SN

仕事内容働く原動力は、スタッフ500人分の「ありがとう」。 "1959年の設立以来、日本の精神科医療や認知症ケアを60年以上牽引してきた医療法人社団翠会。その中核拠点である当院では、約500名の職員が日々「こころ」と「からだ」のケアに専念しています。 あなたにお任せしたいのは、そんな医療現場をバックオフィスから支え抜く総務の仕事です。書類手続きや相談を対面窓口で行なうことも多いため、「迅速に対応してくれて助かりました」と直接感謝の言葉をいただける温かな手応えにあふれています。 定常業務にとどまらず、現場の「困った」に臨機応変に応え、頼りにされるやりがいは格別です。さらに、看護休暇の自動付与機能導

勤務時間【早番】7:15～16:15（休憩60分） 【遅番】10:00～19:00（休憩60分） シフト制 ※早番のみ・遅番のみ、でもご応募可 ※勤務地によりシフト時間が若干異なります 労働時間制度 シフト制

仕事内容扶養内勤務・日数の相談もOK◎主婦(主夫)さんも無理なく活躍中♪ 高齢者の方の日々の生活を支えてください♪あなたの気遣いで笑顔が生まれる、やりがい充分のお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 アルバイト パート 【給与】 時給 1,406円～1,526円 ・処遇改善手当含 ・別途、夜勤手当(1回6000円～) ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：勤務日数・業績による) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です。 定期昇給以外でも給与アップが可能です。 【介護福祉士の資格