東京都板橋区の労務 定期昇給の求人・転職・中途採用

仕事内容自分の可能性にチャレンジ／幹部候補として人として成長できるチャンス／40～60代の男女スタッフ活躍中 警務（管理業務）・各種警備業務をお願いします。 【具体的には】 ・各現場の警備がスムーズに進行されるためのスタッフフォロー・応援業務（イベント等） ※実際に警備業務に就く事もあります ・各現場への巡察巡回業務（労務管理・シフト管理・業務指導を行います） ・取引先との関係づくり（スタッフフォロー等） ★各現場への巡察巡回は毎日ではなく状況によって適宜行います。 ★巡察巡回の場合は社用車を使っての移動となります。 ★ビル総合管理を手がける当社にて新たな正社員を募集中！ ※試用期間3ヵ月あ

仕事内容"同社の人事企画担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 人事制度の企画 ・評価・表彰・定年再雇用制度など各種人事制度の企画・設計・見直し ・評価制度の運用課題の抽出と改善、それに伴う規定改定や労務面の調整 ・社員向けの説明・周知など、導入に関わる一連のプロセス 人件費管理・人事データ活用 ・人件費予算の策定・管理および予実分析 ・Tableau等のBIツールを用いた人事データの可視化 ・データドリブンな人事施策の立案 HR Tech／AI活用 ・AIや新しいテクノロジーを活用した人事業務・企画の高度化 ・グループ共通人事システム導入検討・プロジェクト推進 ・Python等

仕事内容"将来の顧客サービス課長候補として、基幹システムの刷新やAI活用によるDX推進を牽引する、バックオフィスの中核ポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●将来の課長職を見据えたキャリアパス ●大規模な基幹システム入替に参画できる ●AIを活用したDXを企画から実装まで担当 ■具体的な仕事内容 管理部顧客サービス課のマネジメントおよびオペレーション改革全般をお任せします。メインとなる業務は、スタッフの給与計算や請求業務といった既存業務の管理に加え、AIなどを活用した業務改革の推進です。 ▼具体的な業務内容 ●得意先への請求書作成・発行業務の管理 ●派遣・請負スタッフの給与計算、年末調整等の管

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと

勤務時間フルタイムパート 9:00〜18:00 毎週土曜日出れる方 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 ランドセルを下ろす音、宿題を広げる音、友達との小さな言い合い。放課後の教室には、授業中とは違う子どもたちの素顔が詰まっています。 【学びと放課後をつなぐ】 スタディルームアシスタントとアフタースクール指導員を兼ねる働き方は、勉強を教える時間と、遊びや会話を通して子どもを見守る時間の両方を担います。宿題につまずいた子の隣に座り、鉛筆の先を一緒にのぞき込む。校庭から戻ってきた子の靴紐を結び直す。ひとつの教室で、学びと生活の両面から子どもの一日を支える役割です。 【こんな方へ】 子どもの勉強と放課後の時間、どちらにも丁寧に関わりたいあなたに向いています。 【働き方のポイ

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/小豆沢】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋/小豆沢】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋/常盤台】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋/常盤台】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋区】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋区】病院の事務（労務・総務等）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務課スタッフと

仕事内容※この求人の給与は”モデル給”を記載しております※ 支給条件(経験年数/資格/勤務形態/配属先)をご確認いただきますようお願い申し上げます。 【給与情報(モデル給)】 月給38万円～43万円 ┗ モデル給の支給条件：<雇用形態>常勤(日勤のみ)<資格>看護師 ┗ <給与の詳細>【役職者候補】 月給:387,000円-435,000円＋賞与 年収:5,595,000円-6,000,000円 （残業を月に20時間、オンコール1回実施した場合） (※オンコール手当:14,000円/回） ＜全エリア共通＞ ・入社2年目より継続勤務手当4,000円/月を支給 ・モデル年収は勤続手当込みの金額に

仕事内容【今、注目のブルーカラー】未経験からでも年収500万円以上を目指せる。大切なのは「経験」より「人柄」です。 ■ 主な仕事内容 賃貸マンション・アパートの退去後に行う、原状回復工事です。 ・換気扇、照明、水栓類などの交換 ・建具や設備などの修繕 ・クロス、床の張り替え・リペア ・その他、原状回復に関する各種作業 最初は先輩と2～3人で現場に入り仕事を覚えていきます。一人で作業するようになってからも分からない事があった際はLINEで写真を送って聞ける環境なのでご安心ください。 基本9時～18時程度で終わる仕事量で組んでいるため、夜遅くまで無理に働かせることもありません。室内での作業なので雨や風、

仕事内容■おすすめポイント 【板橋区】法人の事務長補佐／運営管理・事業推進を担うポジション！土日祝休み・年間休日120日以上！年収最大600万円◎ ■お仕事内容 総務業務全般,事務長業務全般 ■お仕事詳細 複数のクリニックを運営する医療法人において、法人全体の運営管理や総務関連業務を担当していただきます。 事務部長と連携しながら、各クリニックとの調整、業務の進捗管理、各種手続き、業者対応などを行い、法人運営に関わる幅広い業務に携わっていただくポジションです。 【業務例】 （1）法人運営に関する業務推進・調整 各クリニックとの連携、連絡・調整 法人内の依頼事項や各種案件の進捗・期限管理 法人内通

仕事内容■会社名 東京都板橋区のクリニック ■メインキャッチ クリニックの正看護師/年間休日125日×賞与あり｜訪問看護として経験を活かす ■コメント ・生活背景まで踏まえた看護を実践し、利用者様の在宅療養を長期的に支えられます ・採血・点滴などにも携わり、これまでの経験を活かしながら業務の幅を広げられます ■雇用形態 正社員 ■職種 クリニックの正看護師 ■仕事内容 クリニックでの看護師業務を担当していただきます。 ■給与 月給310000円~ ■給与備考 賞与：年2回 通勤 30,000円 経験・能力を考慮のうえ決定します。 ※基本給のほか、ベースアップ手当を支給します。 詳細は面談

仕事内容・ 仕事内容 今回募集するのは、 「事務総合職」のお仕事です！ 働いている職員さんのために、 円滑な病院運営や働きやすい職場環境を作りましょう！ 具体的には ――――――――――――― ・外来部門 各種カウンター受付業務、会計業務、 保険請求業務(レセプト)、電話対応 等 ・入院部門 入退院受付業務、会計業務、 保険請求業務(レセプト)、クラーク業務、 電話対応 等 ・地域医療連携室 紹介患者様対応、近隣医療機関への営業活動、 広報・イベント業務、データ分析 等 ―――――――――――――――――――― 資格がない方、未経験の方でもご応募可能！ もちろん資格や経験をお持ち

仕事内容株式会社俊英館 保育事業を支える【総務・事務スタッフ】◆月給25万円◆土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【不動産など専門的な事務スキルが学べる】借り上げ社宅の手続きなど住まい関連の事務サポートを中心に担当していただきます。保育士の先生が利用する「借り上げ社宅」に関する 事務業務を中心に担当いただきます。 借り上げ社宅の入居・更新・退去手続き 不動産会社や管理会社との連絡・調整 法人契約や各種申請に必要な書類の確認 社宅に関する税務・各種手続き 問い合わせ対応 ほか ※入社後はア

仕事内容株式会社ＮＥＸＴ ＣＯＮＳＴＲＵＣＴＩＯＮ サポート事務／年休125日／残業月10h以下／未経験歓迎 【求人要約】 手に職を◎ベテラン講師による研修、資格取得支援あり 安心感◎悩みや疑問はいつでも専任担当に相談OK 定着率94%◎年休125日・残業少・誕生日休暇など 【仕事内容】 建設プロジェクトを円滑に進めるための、事務・サポート業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 まずは資料作成やデータ入力、書類整理など、一般的な事務業務からスタート。 業務に慣れてきたら、工事の進捗確認やスケジュール管理など、プロジェクトに関わる業務も少しずつお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞

勤務時間08:30～17:30 ・上記時間内で週3日～、1日6時間～勤務OK！ ・土日祝は月1～2回出勤あり ※実働に応じて休憩付与 ※残業代は1分単位で支給します

仕事内容【アピールポイント】 ️介護事務・医療事務未経験の方も歓迎 ️ 未経験からスタートしたスタッフも多く、学ぶ意欲があれば大歓迎！ お仕事はイチから丁寧にお教えしますのでご安心ください。 《こんなスキルや経験をお持ちの方大歓迎》 ●Word使用経験 文書作成、書式の変更や設定 ●Excel使用経験 簡単な関数(SUM・AVERAGEなど)、関数のエラー修正 ●PowerPoint使用経験 ポップや資料等の作成 ●事務経験 一般事務や営業事務、総務事務等の事務経験 ️働くスタッフの声 ️ 『一般事務の経験はありましたが、施設事務は未経験からのスタートでした。 最初は覚えることがたくさんあって

仕事内容医療法人社団明芳会 【板橋区】医療法人の本部事務（労務・総務）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【仕事内容】 【板橋区】医療法人の本部事務（労務・総務）◆職員の働きやすい環境をサポート／東日本最大級の医療法人 【具体的な仕事内容】 ＜長期就業が可能な環境有休消化率90％以上／産育休実績有／残業月平均10～20h※正社員登用ほぼ100%＞ ■募集背景： IMSグループがより一層、地域の皆さまの健康をサポートしていくには、仲間を増やすことが必要不可欠です。その為に、縁の下の力持ちである「事務職」のメンバーを増員したく、募集をスタートいたしました！ ■業務概要： 総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事実務およびマネジメント経験（課長クラス以上） ・経営層との直接の折衝・提案経験 ・採用業務の経験 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者 ・DXまたはAIツールを活用した組織改善の実績 ・建設・不動産業界での人事経験 ・上場企業での人事経験 【職種名】 【人事・管理候補】IPO準備／自社ブランドマンションの展開・管理などを行う総合不動産会社！ 【仕事内容】 IPOを見据えた人事戦略の立案やAI活用による業務効率化を牽引する人事部長を募集。経営層への提案から採用・評価制度の定着、マネジメントまで、人事領域全般を統括するやりがいのあるポジションです。 I

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容残業は月平均5時間。だから、平日の夜も、ちゃんと“私の時間”になる。 "「ごめん、今日も残業…」が口癖で、平日の夜はいつも時間に追われる毎日。そんな生活とは、もうお別れです。当社では、残業は月平均5時間とほとんどないため、仕事終わりの時間を自分のためにしっかりと使えます。 以前は終電間際に帰宅し、休日は寝て過ごすだけでしたが、今では全く違う毎日です。平日にヨガで汗を流したり、友人とゆっくり食事を楽しんだり。そんな余白が、心からの笑顔を増やしてくれました。 年間休日は122日、有給休暇の取得率も94％と高く、半休制度も気軽に利用できます。子どもの学校行事や家族との旅行など、大切な予定を我慢