インセンティブあり 労務 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【人事労務責任者】バックオフィスの体制強化を担う／14年連続の売上増！ 高級ブランド品や宝石類等のリユース品を取り扱う「まねきや」を運 営する当社にて、 給与計算や社会保険手続き、中途採用をご担当頂きます。 現在、派遣スタッフとアルバイトスタッフで対応しており、 今後の企業発展の為にバックオフィスの体制強化・組織づくりを行って頂きます。 【実務】 ◇給与・賞与などの計算・支払い管理業務 ◇入退社や異動の情報管理 ◇社会保険（厚生年金・健康保険料など）の各種申請や手続き対応 ◇住民税の登録・支払い・年末調整にまつわる各種業務 ※業務内容の変更範囲：なし PRポイント ■新店舗が続々OP

仕事内容<仕事内容> 労務事務（内勤スタッフ）★未経験OK★日本最大級のグループで一生モノのスキルを習得◆正社員 【未経験から労務のスペシャリストへ】業界最大級の基盤で、市場価値の高い実力を身につける。 日本の中小企業経営を支える「労務管理のプロ」として、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 単純作業だけではありません。経営者から頼られる存在へと成長できるポジションです。 【具体的なミッション】 公的保険手続きの完全代行 雇用・労災保険などの重要手続きをハンドリングし、企業の法令順守を徹底サポートします。 行政機関への申請・折衝業務 ハローワークや労監督署への書類提出（電子申請含む）を

仕事内容労務領域の担当として、社内外の良好な関係をつくり、 各部門の業務を支え、社員の働きやすい環境づくりを 推進していただくことを期待しています。 【主な業務】 ・労務管理（入社／退社、異動、勤怠、賃金、安全衛生など） ・福利厚生、施設の運営・管理 ・社内外リレーション 【変更範囲：会社内での全ての業務】

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人 吉池労務管理事務所 併設） ＼20代～50代の幅広い社員が活躍中！／ 【人事労務コンサルタント業務】 (1)顧問先企業を担当し、顧客のニーズや課題の把握と各種提案 (2)顧問先企業からの法律相談や労務相談への対応 (3)就業規則整備のコンサル業務（診断・アドバイス、作成、運用指導） (4)人事制度設計のコンサル業務（当面は上司の補佐として遂行） (5)企業内研修（ハラスメント研修、評価者研修など）の講師業務 (6)セミナー等の講師業務 ■身につくスキル ⇒ 人事労務のコンサルタントとしてのプロの実力が身につく

仕事内容○入・退職処理、求人関係等 ○給与計算 ○助成金申請 顧問社労士がいるので分からないことがあったら、すぐにサポート していただけます。 パソコン業務が主な仕事の為、パソコンの操作技能は必須となり ます。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【労務】責任者代理（係長クラス）／経験・スキルを発揮／賞与年2回／福利厚生充実◎ ▼仕事内容 「人財管理部 労務」にて下記業務をお任せいたします。 1．労務関連業務 勤怠処理管理 給与・賞与・退職金などの計算及び支払い処理業務 住民税特別徴収事務業務 社会保険手続き管理 年末調整業務 勤怠管理・有給管理（社員） など 2．人事関連業務 人事情報管理業務 人事システム維持管理 人事考課における一連業務 人事処遇制度の提案・構築 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 (大阪府) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ※給与は固定残業22時間分（47,300

仕事内容ＫＣＪ ＧＲＯＵＰ株式会社 人事労務／キッザニア甲子園／900名規模を支える／転勤なし 【求人要約】 【環境】残業月15時間程度／土日祝休み／5連休あり 【スキルUP】給与計算、勤怠など幅広い業務を担当！ 【成長】非来場型や自治体との連携で事業拡大中！ こどもたちが社会を学ぶ「キッザニア」その舞台裏で 安心して働ける環境を支えているのが人事労務です キッザニアを運営する会社として、約900名のスタッフが働いています。 給与計算や社会保険の手続き一つひとつが、現場スタッフの安心につながり、 その先で、こどもたちの笑顔が生まれています。 給与計算の経験を“入り口”に、勤怠管理や労務相

仕事内容【人事労務】 労務担当として活躍しませんか？IPOや市場変更に関与できる！新横浜駅徒歩一分 ▼仕事内容 ・従業員名簿・入退社情報の管理 ・マイナンバー・ストレスチェック・健康診断の管理 ・給与・賞与の計算 ・※給与計算実務は外部委託、当社はデータ取りまとめおよび確認業務を担当 ・社会保険・労働保険に関する手続き（社労士と連携） ・年末調整対応（委託先との調整、社員からの問合せ対応等） ・住民税の登録・納付処理 ・顧問社労士との連携・相談事項の整理 ・就業規則等の整備・改訂支援 付随業務（ご経験・ご希望に応じて徐々に担当） ・法務業務（顧問弁護士との連携、契約書確認依頼、社内相談の整理 等）

仕事内容<仕事内容> 労務のプロ目指せます★年間休日124日★完全週休2日制（土・日） 当事務所が顧問を務めるクライアントに対し、人事労務に関する課題解決や「働き方改革」を推進するための企画・提案をはじめ、幅広い業務をお任せします。 <給与> 年収338万円～351万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制 <勤務地> 東京都中央区日本橋茅場町1-3-12岡地茅場町ビル4F 茅場町駅 徒歩1分 <福利厚生> ■給与改定年1回（7月）■賞与年2回（7月・12月／昨年度実績：1ヶ月分）■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■交通費支給（月2万円まで）■

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容リモート可◆IPO準備フェーズの成長企業で制度整備・労務体制構築を担う労務担当募集！ ▼仕事内容 【職務内容】 労務担当として、従業員の働きやすさと法令遵守を両立する労務管理体制の構築・運用を担っていただきます。日々のオペレーションに加え、IPOに向けた制度整備やリスク対応など、戦略的・企画的な業務にも関与できるポジションです。 ＜具体的な職務内容＞ ▼労務管理・制度整備 ・勤怠管理の運用と改善 └ 勤怠システムの設定・運用（打刻漏れ対応、シフト管理） └ 時間外労働の集計と管理、36協定の運用支援 ・給与計算・社会保険手続き └ 給与データの作成・チェック（外部委託先との連携）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 労務職 【仕事内容】 労務職 【業務内容】 当社の拠点で労務業

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【労務事務】勤怠・給与関連／在宅ワーク併用OK（アルバイト） ◎在宅勤務と出社（週1～2回程度）を組み合わせて働けます ◎土日祝は完全休み！アルバイト社員も有給休暇が入社初月から使えます ◎時給2,000円～！これまでの経験を活かしてご活躍いただけます 株式会社LITALICO（東証プライム上場企業）の人事労務部門にて事務スタッフを募集！ 弊社は業務毎に複数のチームに分かれており、今回は勤怠まわりを中心にお任せしていく予定です。 社員登用制度もあり、長く安定して人事労務のスキルを磨いていただくことが可能です！ ＃ 具体的な業務内容 ■社員の勤怠管理、集計（有給等の管理/

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！ 社会保険労務士事務所 事務 社会保険労務士事務所の事務 ・専用システムを使っての事務手続き （未経験でもＯＪＴを行いますので、ご安心ください） ・企業情報、従業員情報などの入力 ・給与計算および入力 ・入退社等の手続き ・労災や協会けんぽ等の請求書作成 ・その他、社会保険労務士の補助業務 顧問先企業の電話、メール対応 <給与> 年収275万円～354万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日） 年間休日１１９日 <勤務地> 静岡県三島市幸原町１－１２－３１ 三島駅 <福利厚生>

仕事内容【労務マネージャー候補】200名規模のベンチャー企業の労務業務をお任せします。 ▼仕事内容 ・就業規則管理（法改正への対応、36協定の締結） ・勤怠管理（月次締め作業、打刻漏れへのリマインド、残業時間管理） ・給与計算、年末調整 ・社会保険手続き（得喪、月変、助成金申請、その他年度業務） ・入社対応（オファーレター作成、雇用契約書作成、入社情報回収、人事マスタへの登録、入社時説明会での説明） ・退職者対応（退職時面談、退職書類回収） ・休職者対応（給付金申請、休職中窓口としての対応） ・障がい者雇用（求人管理、面接、納付金申請） ・福利厚生制度運用（慶弔関連、資格関連） ・人事制度運用（人事

仕事内容人事グループ【マネジメント候補】 ▼仕事内容 ■概要 KiteRaは、社内規程DXサービスとして急成長し、事業会社や社会保険労務士事務所を含む3,000社以上に導入されています。従来DX化が進んでいなかった社内規程市場を開拓し、今後もさらなる市場拡大を推進しています。 急速な事業の拡大に伴い、次の成長フェーズに向けた組織基盤の強化が急務となっています。 事業の成長スピードに合わせて、人事機能の拡充が求められており、次のフェーズを共に牽引できる人事グループマネージャー候補を募集します。 ■具体的な業務内容 現在の人事組織は少数精鋭で運営されており、今後の拡大を見据えた組織強化が必要です。

仕事内容【正社員/労務リーダー候補】上場準備中の企業で労務体制強化を牽引するリーダー/年休127日・フレックス制・土日祝休 ▼仕事内容 労務リーダー候補として、労務チームのマネジメントと業務推進を幅広くお任せします。給与計算や勤怠管理などのコア業務を正確に遂行しつつ、労務体制の安定化・効率化に貢献していただくことを期待しています。 【具体的な業務】 ＜入社後すぐにお任せする業務＞ ・勤怠管理、月次給与計算、賞与計算、年末調整など ・委託先との業務連携（給与計算委託先、社会保険労務士事務所など） ・従業員からの労務に関する問い合わせ対応 ・就業規則等の規程整備、管理、労働基準監督署への届出等 ※給与

仕事内容愛知県名古屋市中区の社会保険労務士業務全般 (正社員) | ワークウェア社会保険労務士法人 ▼仕事内容 社会保険事務手続きや給与計算等の社会保険労務士業全般をお任せいたします。 主に各種業務ソフト及びエクセル等のオフィスソフトを使って事務処理を行います。 クラウド環境で仕事をするため、殆ど紙での処理がない事務所です。 社内にシステムエンジニアが２名いて独自開発の人事労務管理クラウドソフトを使うなど、デジタル化対応を積極的に行っています。 従事すべき業務の変更の範囲：面接時等に別途明示 (愛知県名古屋市中区) ▼職種 社会保険労務士業務全般(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給40

仕事内容【管理本部長／IPO準備責任者候補】Z世代カルチャー最前線で急成長／IPOに向けた管理体制構築をリード 管理本部長として、IPO審査の最重要項目である「労務コンプライアンス」の確立を中心に、 法務・総務を含む管理部門の実務と組織を統括していただきます。 財務（CFO）と連携し、事業成長を「法と規律」の面から支える守りの要としての役割です。 1. IPOに向けた労務コンプライアンスの確立 ◦ 証券会社・監査法人による労務デューデリジェンス（DD）対応および指摘事項の是正 ◦ 労働時間管理、未払い賃金防止、36協定運用などの法令順守体制の徹底 ◦ 衛生委員会の運営、安全配慮義務の履行、産業医連